塔塔集团概述 - 塔塔集团是印度最大的商业帝国，掌控国民经济命脉，渗透印度人生活的方方面面，被称为印度"国家经济脊梁" [4] - 集团业务横跨钢铁、汽车、IT、酒店等多元领域，全球员工超80万人，拥有路虎和捷豹两大豪车品牌 [6] - 截至2024年，集团营业额达1680亿美元，市值3650亿美元，占印度GDP约6% [7] 创始人及早期发展 - 创始人贾姆谢特吉·塔塔1839年出生于印度古吉拉特邦，最初通过棉花贸易积累资本 [10][12] - 1877年创办第一家纺织厂，后更名为"司瓦德西纺织公司"以响应民族独立运动 [13][14] - 1901年开始筹建印度第一家钢铁厂，1907年由其子道拉布吉建成投产 [15][17] 多元化扩张 - 一战期间塔塔钢铁厂销售1500英里铁轨和30万吨钢材，1938年产量达71.4万吨，占印度钢铁消费总量73% [17][19] - 第三代掌门人贾罕吉创立塔塔航空（后更名为印度国际航空公司），并于1968年成立塔塔咨询服务公司(TCS) [20][21][25] - TCS现为集团盈利最高子公司之一，2024年营收超300亿美元，为24个国家75个机构提供服务 [27] 全球化转型 - 1991年拉坦·塔塔接手后进行大刀阔斧改革，将员工从7.8万减至4.5万，投资25亿美元升级设备 [32] - 2000-2008年间进行系列海外收购，包括英国泰特莱茶叶(3.89亿美元)、英荷科鲁斯钢铁(113亿美元)和捷豹路虎(23亿美元) [33] - 通过海外扩张，集团收入从60亿美元增至1000亿美元，市值增长17倍 [35] 社会责任与创新 - 推出全球最便宜汽车Nano，售价仅10万卢比(约8400元人民币)，虽最终停产但体现社会责任理念 [36][37] - 通过塔塔信托基金持续支持印度医疗、教育和科技发展，累计捐赠巨额财富 [45] - 2020年推出印度最畅销电动汽车Nexon，展现技术创新能力 [41]

根据提供的文档内容，该文章主要围绕党的作风建设制度体系展开，不涉及公司和行业相关内容。因此无法按照要求提取公司和行业相关的关键要点。以下是文章的核心主题分类： 党的作风建设制度体系 - 中央八项规定及实施细则不断完善，将"四风"问题作为监督重点嵌入党内法规[1] - 针对形式主义、官僚主义等专门制定规章制度，健全作风建设制度体系[1] - 制度执行需以"钉钉子"精神落实到位[1] 防治形式主义官僚主义 - 形式主义官僚主义呈现隐蔽化、技术化新特征[2] - 检验标准包括：确保党中央决策部署落实到位[2]、忠诚履职担当作为[3]、维护群众切身利益[3]、切实为基层减负赋能[4] - 2023年印发调查研究工作方案，2024年出台基层减负规定[4] 防治享乐主义奢靡之风 - 严禁违规收送礼品礼金，相关管理规定划出"硬杠杠"[5] - 严查违规吃喝问题，出台公务接待管理规定[6] - 禁止巧立名目公款旅游，规范差旅活动[6] - 控制党政机关楼堂馆所建设，出台办公用房管理办法[7] 制度执行与教育 - 开展中央八项规定精神学习教育，推动制度内化[7] - 要求全体党员学纪知纪守纪，实现标本兼治[7]

公司财务造假行为 - 公司通过制作虚假购销合同、发票、银行回单、发货通知单及入库单等方式虚构销售和采购业务，虚增营业收入及营业成本 [1] - 2018年至2023年及2024年上半年分别虚增营业收入1.43亿元、1.92亿元、2.23亿元、2.49亿元、3.04亿元、2.83亿元及7164.61万元，占当期报告记载金额的87.34%、95.39%、98.96%、85.87%、99.39%、98.14%及88.11% [3] - 造假行为持续六年半，导致公司披露的2018年至2023年年度报告、2024年半年度报告及《2024年度向特定对象发行股票募集说明书（草案）》存在虚假记载 [3] 监管处罚措施 - 深圳证监局拟对公司责令改正，给予警告，并处以1000万元罚款 [1][6] - 对董事长、实控人金文明给予警告，并处以1500万元罚款（其中作为直接负责的主管人员罚款500万元，作为控股股东、实际控制人罚款1000万元） [1][6] - 对董事、副总经理、财务负责人赵璐给予警告，并处以500万元罚款 [4][6] - 对副总经理宋凯给予警告，并处以250万元罚款 [4][6] - 对独立董事安秀梅、杨彬、WANG,YANG（王洋）给予警告，并分别处以60万元罚款 [4][6] - 拟对金文明、赵璐分别采取终身证券市场禁入措施 [6] 独立董事责任 - 独立董事安秀梅不知悉、未参与公司相关财务造假行为，但未能提供勤勉尽责的证据 [2][5] - 安秀梅不清楚公司具体业务和主要客户情况，未深入了解公司对三大运营商的业务开展情况 [4] - WANG,YANG（王洋）对自己在公司担任审计委员会委员不是很了解 [4] - 杨彬对公司具体经营情况了解不多 [4] - 三人均签字保证公司披露的财报及《募集说明书》真实、准确、完整 [4] 保荐机构行动 - 保荐机构五矿证券拟牵头联合相关方出资设立规模约为2.2亿元的先行赔付专项基金 [8][9] - 五矿证券明确拟采取包括先行赔付在内的一切可能措施，最大限度维护投资者权益、维护证券市场稳定运行 [8] - 先行赔付的法律依据为证券法第93条，发行人因欺诈发行、虚假陈述或其他重大违法行为给投资者造成损失的，相关证券公司等先行赔付义务人可以委托投保机构就赔偿事宜与投资者达成协议 [8] 行业监管趋势 - 2024年度因违法违规被证监会（含派出机构）、证券交易所处罚处分及采取监管措施的沪深上市公司独立董事合计85名，案例合计58例 [7] - 对独立董事的处罚金额最高250万元，最低5万元，平均罚款金额49.13万元 [7] - 监管层对财务造假持"零容忍"态度，从严监管的决心明显 [8]

今年3月，丹麦的Akademiker Pension养老基金就因对特斯拉劳工权利以及马斯克言行的担忧，将特斯拉列入"黑名单"，并出售持有特斯拉股 份。Akademiker Pension 在声明中指出，特斯拉长期抵制劳工权益，公司治理存在问题，而且马斯克频频干涉欧洲政治事务并散布错误信 息，这些因素都给投资回报带来重大风险。据了解，Akademiker Pension的特斯拉持股在高峰期价值3亿丹麦克朗（约合人民币3.3亿元）。 欧洲养老基金的接连行动，充分表明特斯拉在欧洲养老基金领域正面临着严重的信任危机。养老基金作为长期投资者，通常非常注重企业的社 会责任、公司治理以及管理层的稳定性，而特斯拉在劳工权益、公司治理和马斯克个人言行等方面的问题，让这些养老基金对其未来发展产生 担忧，进而选择用"拉黑"或清仓的方式。 2024年三季度，欧洲最大的养老基金ABP做出一个惊人的决定——"清仓"特斯拉公司全部5.71亿欧元（约合 5.85 亿美元）股份。ABP发言人表 示，他们对马斯克的薪酬方案"有意见"，认为其"有争议而且过高"。在决定出售股份时，ABP还综合考虑成本、回报和负责任投资的要求。 6月13日，瑞典养老 ...

在竞争激烈的商业环境中，每一位员工都是企业发展的核心力量。然而，工作场所潜藏的风险却难以预知，员工因工受伤、患病甚至更严重的意外事件，不 仅会给当事人及其家庭带来巨大痛苦，也可能让企业陷入经济与声誉的双重危机。此刻，雇主责任保险将成为您坚实的后盾，为企业稳健发展保驾护航！ 直面风险，雇主责任保险不可或缺 从建筑工地的高空作业到工厂车间的机械操作，从办公室的突发疾病到差旅途中的意外事故，用工风险无处不在。一旦风险转化为事故，企业需承担的赔偿 费用往往超出预期，包括医疗费用、误工补偿、伤残赔偿、法律诉讼费用等。巨额的经济负担，可能让企业资金链紧绷，甚至影响正常运营。即便企业拥有 完善的安全管理体系，也无法完全杜绝意外的发生，而雇主责任保险正是企业转嫁风险、化解危机的关键工具 。 全方位保障，彰显保险硬核实力 雇主责任保险以企业的法律赔偿责任为核心，为企业提供广泛且实用的保障。 ●医疗与赔偿保障：员工因工作遭受意外伤害或患职业病，保险将承担合理且必要的医疗费用，并依据伤残等级、误工时长等进行相应赔偿，确保员工得到 妥善救治与补偿，同时减轻企业的经济压力。 ●法律费用支持：当员工因工伤事故提起法律诉讼，保险可支付企业 ...

6月13日，中证协修订发布了《证券公司履行社会责任专项评价办法》。此举旨在进一步督促证券公司履行 社会责任，完善社会责任激励约束机制。 本次修订，做了不同专项评价之间指标的统筹协调，避免评价指标重复。比如，针对券商做好金融"五篇大文 章"的情况将开展新的专项评价，本次就将相关重复的指标进行了剔除。 此外，本次还新增了"政府支持机构债券中标情况"等指标，突出证券公司积极服务国家重大战略的功能导向。 避免各专项评价指标重复 据悉，根据中国证监会有关工作部署，为进一步压实证券公司做好金融"五篇大文章"的主体责任，完善相关考 核评价激励机制，中证协拟开展证券公司做好金融"五篇大文章"专项评价。为做好专项评价之间的统筹协调， 结合前期监管部门和行业机构对社会责任专项评价工作提出的意见建议，拟对《证券公司履行社会责任专项评 价办法》进行修订完善，进一步明确导向、细化要求。 此次《评价办法》修订工作坚持四方面原则： 一是坚持统筹协调。为避免各专项评价的指标内容重复，将绿色债和双创债相关指标并入证券公司做好 金融"五篇大文章"专项评价，提高评价导向的精准性。 二是坚持突出重点。着重强调服务实体经济和国家发展战略功能，督促行业 ...

据河南省政府网站消息，河南省通报第三轮中央生态环境保护督察移交问题追责问责情况： 2023年11月22日至12月22日，中央第二生态环境保护督察组对河南省开展了第三轮生态环境保护督察，并 于2024年2月27日向河南省反馈督察情况，同步移交5起生态环境损害责任追究问题，要求依规依纪依法组织 开展追责问责。 河南省委、省政府高度重视，成立由省纪委监委主要负责同志任组长的中央生态环境保护督察移交生态环境损 害责任追究问题追责问责工作领导小组，对移交的5起生态环境损害责任追究问题，依规依纪依法开展追责问 责调查。 根据查明事实，依据《中国共产党问责条例》等规定，对16个责任单位、210名党员干部严肃追责问责。 210名党员干部中，给予党纪政务处分97人，诫勉谈话43人，采取其他方式追责问责70人；其中，厅级干部9 人，县处级干部71人、乡科级及以下干部110人、国有企业人员及其他人员20人，均已追责问责到位。 一、关于三门峡市城乡一体化示范区以生态修复之名违规挖湖造景问题。 2020年3月至2022年8月，三门峡市城乡一体化示范区未办理规划许可和建设用地手续，违规建成好阳河湿地 公园，违法占用耕地491亩，其中永久 ...

行业竞争格局 - 中国本地生活平台价格战2.0在2025年展开，主要参与者为市值1000亿美元的美团和市值500亿美元的京东，两者现金储备分别为275亿美元和283亿美元 [1] - 京东作为后来者，补贴成本基础较低，战略目标是在核心城市或品类上取得足以说服资本市场的份额证明 [2] - 美团在外卖与闪购场景中拥有供应链和市场份额优势，但监管环境限制了其采取灰色手段巩固地位的可能性 [2] 公司战略分析 - 美团最优战略在于"拥抱监管"，将资源用于改善餐饮业整体形象的系统工程，如"明厨亮灶"计划 [3] - 美团需要避免境内价格战、境内新业务与境外Keeta投入同时大规模现金失血的风险 [3] - 京东需要避免燃烧现金后的用户留存无法换取相应市值增长的局面 [2] 财务与运营表现 - 美团2023年Q1实现营收866亿元人民币，同比增长18%，经营溢利率从7.1%升至11.6%，调整后净利润109亿元，同比增长46% [4] - 美团闪购业务用户规模突破5亿，日活达650万 [4] - 美团酒旅业务Q1单季间夜数位居全球第二，介于Booking(3.2亿间夜)与Airbnb(1.4亿间夜)之间 [12] 价格战新特点 - 本轮价格战不同于2010年代补贴初期"震出弱者"的逻辑，是以制度为武器的成熟平台对弈 [6] - 补贴从定向到消费者转为更涉入供应链，同时高度考虑监管机构立场 [7] - 价格战已超越流量争夺时代的营销补贴，演变为供应链重构和与监管机构治理逻辑的对话 [3] 商户端策略 - 美团商家扶持基金覆盖18万家商户、3000家品牌卫星店 [8] - "明厨亮灶"计划通过厨房摄影机实时串接后台、来源可追溯的食材信息和标准化流程记录，提升食品卫生透明度 [8] 骑手端策略 - 美团在七省试点中纳入骑手工伤与养老保险制度，取消户籍与工时门槛，并针对女性推出育儿与医疗补助 [9] - 平台开放骑手管理职的内部晋升通道，将一线人力纳入平台治理架构 [10] 技术应用 - 美团通过NoCode平台让后台人员、商户、骑手和用户能依所属场景设定任务逻辑 [11] - 在长沙、成都试点中，基层骑手可通过NoCode工具自定任务，由下而上参与运营 [11] 酒旅业务发展 - 美团客单价低于携程，特别是与Trip.com国际平台相比差距更大 [12] - 美团与万豪合作，结合Agoda资源，尝试打开携程在中国出境市场的闭环 [12] 价格战长期影响 - 2025年价格战是关于平台治理能力的长期竞争，结合供应链重构、社会责任参与及技术工具开放 [13] - 未来核心观察指标不再只是GMV与活跃数，还包括商户、骑手、平台治理到酒旅市场复制等多维度指标 [14]

股价与市值表现 - 截至2025年6月13日收盘，北方国际报收10.06元，较上周10.38元下跌3.08% [1] - 本周最高价10.47元（6月9日），最低价10.02元（6月13日） [1] - 当前总市值107.78亿元，在专业工程板块市值排名8/39，两市A股排名1458/5150 [1] 董事会决议 - 九届十一次董事会通过三项议案：注销深圳分公司（9票赞成）、购买董监高责任险（全体董事回避表决）、召开第四次临时股东大会（9票赞成） [1] - 深圳分公司自2019年停止承接新项目，注销不影响公司整体业务与盈利水平 [2] 股东大会动态 - 2025年第四次临时股东大会将于6月27日召开，审议与兵工财务签订金融服务协议（关联交易）及购买董监高责任险两项议案 [1] - 第三次临时股东大会高票通过10项议案（赞成率超99.7%），包括向特定对象发行A股股票条件等 [2][3] 公司治理与保险安排 - 拟购买董监高责任险，责任限额不超过1亿元，年保费不超50万元，保险期限1年 [1][3] - 金融服务协议涉及关联交易，关联股东需回避表决 [1]

深圳市京泉华科技股份有限公司 深圳市京泉华科技股份有限公司 年报 信息披露重大差错责任追究制度 目 录 深圳市京泉华科技股份有限公司 年报信息披露重大差错责任追究制度 第一章 总则 第一条 为进一步提升深圳市京泉华科技股份有限公司（以下简称"公司"） 的规范运作水平，提高年报信息披露的质量和透明度，增强信息披露的真实性、 准确性、完整性和及时性，明确对年报信息披露责任人的问责尺度，根据《公司 法》《证券法》、中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监会"）《上市 公司信息披露管理办法》、深圳证券交易所（以下简称"深交所"）《股票上市 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号--主板上市公司规范运作》 规则》 等相关法律、法规和规范性文件，以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际 情况，制定本制度。 （四）未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露重大差错 或造成不良影响的； （五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不良影响 的； 第二条 本制度是年报信息披露工作中有关人员不履行或者不正确履行职责、 义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与 处理制 ...