核心观点 - 襄阳市通过技术创新和产业链协同推动传统工业城市转型 企业实现产能与效益双提升 形成"龙头引领、链条延伸、集群共进"的产业生态 [1] - 通过就业链、创业链、产业链"三链融合"实现产业升级与民生改善良性互动 成为湖北省生动样本 [1] 企业技术创新案例 - 中力机械作为华中唯一绿色电动叉车整车制造企业 开展旧燃油叉车"油换电"业务 全国400多万台存量燃油叉车带来广阔市场前景 [2] - 中力机械研发高压重载锂电叉车采用600V高压平台 实现能耗和碳排放大幅降低 [4] - W@W数智新仓系统使仓储空间利用率提升30%以上 [4] - 云上牧歌智慧养殖通过电子耳标和自动挤奶机技术 使奶牛年单产提升1.2吨 人工成本降至原40%以下 [5] - 骆驼集团每年投入收入3%用于研发 拥有1238项专利 专注低压锂电池赛道 攻克低温高倍率放电技术难题 [6] - 襄阳市推动236家企业数字化改造 新增智能工厂84家 省级制造业"单项冠军"企业35家 专精特新中小企业98家 [6] 产业链集群发展 - 老河口市打造电动叉车智能智造产业集群 聚集数十家配套企业 压缩交货周期并降低物流成本 [7] - 顺博铝合金作为再生铝"链主" 每天向襄阳美利信供应100吨以上铝水 实现近地化配套 [8] - 通过以商招商形式为循环经济产业园招引5家企业 形成原材料与废弃物良性循环 [9] - 襄阳市上半年签约招商引资项目417个 总投资2684亿元 [11] - 南漳县围绕云上牧歌补链强链 投资3.5亿元乳制品项目日产300吨 投资3亿元牛肉加工生产线 形成全产业链 [11] - 南漳县相关产业年综合产值突破50亿元 [12] - 谷城县以骆驼集团为引领 聚集50余家产业链企业 形成新能源汽车零部件产业集群 [12] 三链融合与就业成效 - 顺博铝合金技术员从普通技术员成长为中层骨干 体现产业对人才吸引力 [13] - 襄阳芸和农业采用"青贮玉米+小麦"轮作模式 每亩收入达1200元 利润提高15%以上 年利润80多万元 [14] - 带动100多户村民实现家门口就业 [14] - 襄阳市新增返乡创业8390人 同比增长22.17% 带动就业1.77万人 [16] - 云上牧歌创新"妈妈岗"就业模式 吸纳30名宝妈 每天工作2-3小时 月收入5000多元 [17] - 南漳县28个"妈妈岗"示范基地帮助3500余名妇女实现弹性就业 人均年增收2.5万元 [17] - 1-7月全市城镇新增就业9.4万人 产业稳定就业35.7万人 [17]

产业发展战略 - 顺河回族区以储能炭新材料和智能装备为主导产业 通过强链补链延链组合拳推动产业集群高质量发展 [1] - 创新资本运作模式 与北京紫峰资本合作设立产业引导基金 形成国资+厂房+专利+基金创新组合拳 [1] - 联动青网科技园等专业招商团队 实施空间+服务+投资+孵化创新打法 已吸引15家企业入驻园区 [2] 重点项目进展 - 开封时代新能源科技建成3吉瓦全钒液流电池自动化生产线 为重大技术项目 [1] - 成功招引商用车电驱桥和充电桩生产项目 完善新能源产业链 [1] - 落地杭州美仪电磁流量仪表项目及医用胶布贴项目 签约多个实体项目 [2] 技术创新布局 - 与国家集成电路创新中心河南分中心合作 推进智算中心和芯片封装测试项目 [2] - 与中国科学院清华大学建立创新联合体 研发团队中硕士以上学历占比近50% 中高级工程师超30% [3] - 与河南省科学院共建中原新材智谷产业基地 聚焦储能新材料技术成果转化 [3] 资本运作成效 - 通过21万平方米标准化厂房提供信用背书 产业基金精准投向关键环节 撬动社会资本投入 [1] - 突破传统物业租赁模式 采用投资共生新模式形成核心竞争力产业集群 [1] - 专业招商团队链接国内外企业资源 与综合服务平台形成双向赋能 [2]

昆山制造业转型升级路径 - 昆山通过"人才链""服务链""产业链"三链深度耦合推动制造业转型升级，实现从"规模取胜"向"质效并举"转变 [1][2] - 制造业发展模式实现根本性转变，从追求速度和总量转向注重质量与效益，为"从制造到智造"转型奠定新质生产力基础 [2] 人力资源服务体系建设 - 首创"三场合一"综合型人力资源要素配置市场，融合招聘会、技能培训、政策咨询等服务，提升人才与岗位对接效率 [2] - 出台20条政策支持措施，包括高级职称评审、境外技能等级比照认定等，促进技术人才跨区域流动 [2] - 建立跨区域劳务协作机制，引入河南等地劳务合作服务站，扩大人力资源精准对接范围 [2] 数字化与人才共享创新 - 推动人力资源服务机构数字化转型，通过猎头服务、人才测评等高附加值手段引进关键技术人才 [3] - 打造跨区域人才共享平台，采用"招聘+培训+派遣"一体化模式，实现产业链上下游技能人才共育共用 [3] 订单式人才培养机制 - 创新"订单班"育才机制，联合企业与高职院校建立"成批次、可预期"人才供给渠道，实现"招工即招生、入学即入职" [4] - 设立校企合作专项基金奖励技术攻关，企业技术人员参与课程设计，推动教学内容与产业前沿对接 [4] 人岗匹配与柔性用工 - 运用岗位画像、职业测评等技术手段解决技能型岗位供需错位问题 [4] - 整合零工经济平台、劳务派遣机构等资源建立灵活用工目录，服务季节性用工需求 [4] - 产业集群内推行设备共享和跨企业技术人才调度，降低人力资源闲置成本 [4] 经验推广建议 - 建议各地完善人力资源服务载体建设，布局人力资源产业园、公共就业服务中心等设施 [5] - 推广"订单班"模式，推动职业教育与产业链深度融合，鼓励企业参与教学计划制定和实训基地共建 [5][6] - 创新柔性用工服务，发展劳务派遣、项目制用工等形态，搭建"岗位共享、用工轮转"平台 [6] - 建设人力资源数字服务平台，整合招聘、培训、社保等功能实现"一网通办" [6] - 实施跨区域人才协同计划，共建人才培训基地和劳务调剂平台，统一社保等配套服务标准 [7]

创新驱动与研发成果 - 公司构建"六位一体"产业链，涵盖产品研发、检测试验、设备制造、弱电施工、通信集成和维护维管 [1] - 全国产化风传感器上线试用，合新高铁5G-R完成阶段测试，接触网覆冰舞动技术进入试验阶段 [2] - 《铁路位移监测系统及设备技术条件》入库国家铁路局重大科技成果，《高铁牵引变电所辅助监控系统》获全国人工智能专项赛一等奖 [2] - 2024年科技转化创收达6990余万元，完成大风监测设备升级改造和机器视觉技术攻关 [3] - 西安设备公司通过陕西省"专精特新中小企业"和"科技型中小企业"认定 [2] 运营管理与效率提升 - 推行"项目群管理+区域指挥部"协同模式，设立华东、西南区域指挥部作为管理中枢 [2] - 年度完成设备供货项目55个，维管线路38条总长7412公里 [2] - 深化三项制度改革，薪酬分配向突出贡献人才和关键岗位倾斜 [2] - 开展各类培训班92期，培训员工3046人次，员工满意度测评和考核优秀率均超90% [3] - 印发《工程类专家管理办法》《项目经理管理办法》等6项管理制度 [3] 产品质量与工程品质 - 设备产品质量一次性交验合格率100%，已开通项目工程质量一次成优合格率100% [4] - 建立基于无线对讲和视频监控技术的"智慧工地"系统管理平台 [4] - 《周界入侵报警系统施工与调试工法》获2024年度铁道建设部级工法 [4] - 铁路自然灾害及异物侵限监测系统设备通过全国首批CRCC产品认证 [4] - 实施重大项目协同响应机制，建立"铁三角"联合攻坚单元 [4] 安全管控与风险防控 - 工程质量验收、单位工程一次验收及检测、维管合同履约率均达100% [5] - 建立全员全覆盖安全生产责任体系，实施"网格化"管理 [5] - 成立安全质量环保管控稽查组，对13个防灾工程及38个防灾维管项目开展安全督查 [5] - 建立"六大版块"危险源辨识与风险评估系统 [5] 品牌建设与企业文化 - 形成"电化红雁—智慧雁阵"党建品牌，开展"党建提升三年行动" [6] - 培育"智翼先锋"企业文化品牌，总结包含企业使命、发展目标等文化核心要素 [7] - 取得改革深化提升标志性成果176个 [7] - 打造"智慧清风"廉洁文化品牌，将廉洁文化融入企业治理 [7] - 电信中心公司成为TCSC首家通信系统产品认证签约单位 [4]

行业转型与标准升级 - 山西太谷晋峰铸造有限公司采用新团体标准后，产品抽检合格率提升至98%，海外订单量同比增长30% [1] - 太谷玛钢占据全国玛钢管件2/3市场份额、电力金具4/5市场份额，但中小企业普遍依赖代工，自主品牌溢价能力薄弱 [1] - 山西省市场监管局推动中机(山西)检验检测有限公司定向帮扶，2023年玛钢产品抽检合格率同比提升12% [2] 政策支持与企业梯队建设 - 山西省市场监管局分类培育企业梯队：大型企业抢占高端市场，中型企业拓展细分领域，小微企业稳订单保产能 [2] - 对5家获"山西精品"申报资格企业给予技术认证帮扶 [2] - 太谷区申请制定球墨铸铁管路连接件团体标准，填补国家标准空白 [2] 标准制定与品牌建设 - 2024年4月30日《螺纹式球墨铸铁管路连接件》团体标准发布实施，5月21日被山西省市场监管局采信为质量监督抽查依据标准 [2] - 团体标准明确22项关键技术指标（如抗拉强度、密封性），推动企业生产线升级，废品率下降 [3] - 发布"太谷铸造"区域公用品牌LOGO，推动120件商标国际注册，30家企业通过ISO9000认证，8家龙头企业通过ISO9001认证 [3] 知识产权与技术创新 - 太谷区玛钢铸造企业拥有有效发明专利12件，发明授权22件，实用新型授权221件，外观设计授权10件 [3] - 主导制定电力金具绿色铸造等3项行业标准，抢占标准话语权 [3] 区域推广与模式复制 - 山西省提炼"三链融合"模式（标准链、品牌链、生态链），向清徐老陈醋、定襄法兰等专业镇推广 [4] - 清徐老陈醋依托BRCGS认证打开欧美市场，定襄法兰设备联网率达75% [4] - 太谷玛钢转型成为山西特色专业镇建设样板，从代工依赖转向标准输出 [4]

高等教育改革 - 高等教育是教育、科技、人才的关键连结点和集中交汇处，是推动基础性创新和发展新质生产力的关键力量 [1] - 应用型高校作为高等教育的重要组成部分，承载着科技成果高效转化的重要使命，应深化教育综合改革、统筹教育科技人才一体化发展 [1] - 深化教育综合改革需落实"立德树人"根本任务，突出党建引领、上好"大思政课"、把好办学定位 [2] 教育链与产业链融合 - 深入推进教育链、创新链、产业链"三链融合"，教育具有鲜明的基础性、先导性特征 [3] - 全面对接产业链，立足地方产业发展办专业，与经济带、城市群、产业链布局紧密结合，加快推进学科专业优化调整 [3] - 提质升级教育链，强化需求导向，推行"岗位能力导向"的课程开发模式，与行业龙头企业建设"项目式"校企协同育人基地 [3] 人才发展机制 - 高校教师是高层次人才队伍的重要组成部分，需破除阻碍人才培养、引进、使用、评价、保障的体制机制 [4] - 在引育双向发力上求突破，人才引进要有新思路，人才培养要重实战、重实绩，建强"双师双能型"教师队伍 [4] - 深化人才评价体系改革，出台相关评价实施办法，赋予二级单位更大自主权，建立以产业需求、重大应用为导向的评价机制 [4] 教师队伍建设 - 完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，系统性迭代人才管理制度文件 [4] - 探索准聘与长聘相结合的用人机制，宽带薪酬、协议工资和年薪制相衔接的薪酬机制 [4] - 大力弘扬教育家精神，引导教师坚定理想信念、涵养育人智慧，培养新时代高水平教师队伍 [4][5]

公司战略与产业布局 - 公司以"多链融合"为路径，通过全产业链布局、区域化产能协同与创新驱动，实现从传统屠宰肉制品加工向预制菜全价值链的跃迁 [1] - 确立"立足屠宰、发力低温肉制品、延伸预制食品"的战略方向，形成覆盖养殖、屠宰、精深加工、冷链物流及终端销售的绿色产业链 [1] - 围绕"产销协同"战略重点发力，包括产能布局、产品创新、渠道拓展和数字化转型 [3] 产能与生产基地 - 已建成山东省、北京市、陕西省、吉林省、江西省五大生产基地，辐射全国核心市场 [2] - 山东省与吉林省基地分别具备100万头/年、200万头/年的屠宰产能，陕西省在建的200万头/年屠宰项目将进一步强化原料保障能力 [2] - 预制菜年产能达18万吨，包括山东省本部的10万吨猪肉/鸡肉预制菜、3万吨牛肉预制菜，以及陕西省基地的5万吨产能 [2] - 江西得利斯食品有限公司的建成投产实现"全国布局+区域定制"的双轮驱动 [2] 产品与技术创新 - 推动一二三产协同发展，将初级农产品转化为高附加值预制食品，提升资源利用效率 [2] - 通过智能化屠宰线、低温肉制品工艺升级及预制菜口味定制化研发，实现从"规模扩张"向"质量效益"的转型 [2] - 持续深化大单品战略，结合各地饮食文化特色开发差异化新品，提升产品市场竞争力 [3] 市场与渠道 - 构建立体化营销网络，加速下沉市场布局，发力新零售，实现全产业链价值提升 [3] - 完善华东、华北、华南、西北、西南等区域供应链网络建设 [3] 行业与区域发展 - 潍坊市依托农业产业优势和完备的食品工业体系，打造"从田间到餐桌"的全链条、一体化发展生态 [1] - 预制菜产业推动农业现代化与农村经济多元化发展，带动上游养殖标准化、下游餐饮便捷化 [2] - 在潍坊市"链式跃迁"战略引领下，公司坚持"三链融合"发展路径，发挥龙头企业带动效应 [3]

场景驱动：破解创新产品落地 "首公里"困局 - 海淀区通过购买服务模式对创新技术产品进行前置补贴，项目结束后设备归医院所有，促进新技术首次应用[3][4] - 医院在项目期内可灵活调整服务期限，若产品使用效果不佳可终止合作，保障医院自主权[5] - 术锐单孔腔镜手术机器人2023年6月获批泌尿外科适应症，2024年2月拓展至妇科，6月在海淀医院完成首台部署，计划3年内完成700例微创手术[6] - 天智航骨科手术机器人在海淀医院累计完成1500例手术，催生2项临床专利，并成功复制至航天中心医院(303例)和中关村医院(979例)[7] 政策赋能：构建"三链融合"产业生态 - 创新链：建立医工协同平台，对接临床需求，对关键技术攻关企业给予揭榜挂帅支持[9] - 产业链：建设AI赋能医药健康先导区和医工交叉创新示范区，设立科技成长基金，重点布局基因治疗、脑机接口等前沿赛道[9] - 政策链：出台医药健康产业高质量发展行动计划，建立三医联动机制，支持企业研发和产品上市[9] - 北京市药监局优化医疗器械变更注册流程，对已有生产许可企业简化检查形式，海淀区创新服务站可预审变更资料减少发补次数[11] 生态跃升：从单点突破到系统竞争力 - 小蝇科技AI血液分析系统在7家医院部署，累计检测1亿例，重大疾病检出准确率超95%，提升基层医院检验效率2-5倍[14] - 鹰瞳AI眼底平台连接30家医疗机构，累计筛查4万人次，检出4416例高危患者，实现慢性病并发症早筛[15] - 天智航和术锐的成功案例形成可复制的商业模式，天智航经验推广至多家医院，术锐创新租赁模式提供高值设备入院解决方案[16] 行业活动与成果展示 - 第二届全球医疗科技大会汇聚500余位专家，展示海淀区"场景驱动+政策赋能+生态协同"的创新体系[17] - 海淀医院成为创新产品验证标杆，心磁图仪、手术机器人等设备成功入院，形成"试点-复制-扩展"的良性循环[7][17] - 思宇MedTech将举办2025年第三届全球手术机器人大会，此前已成功举办眼科、骨科等系列行业大会[18]

RWA通证化意义与市场前景 - RWA通证化可显著提升资产流动性 实现全球7x24小时跨境交易 建立高效利益分配机制 推动自动化合规与金融创新 [3] - 当前RWA市场规模接近16.16万亿美元 2030年全球资产代币化规模预计增长50倍 通证化资产将占全球GDP的10% [5] - 房地产 股票 债券 投资基金及专利等底层资产通证化都将迎来增长 [5] 区块链技术演化路径 - RWA技术演化经历从2009年比特币构想 2014年以太坊智能合约 2016年ICO浪潮 2021年NFT爆发直至当前RWA与稳定币崛起 [6] - 区块链技术正从去中心化理想走向与现实协同的成熟阶段 [6] 数据可信保障技术体系 - 通过可信数据加IoT加零知识证明组合 构建硬件可信加算法可信双重保障体系 [7] - IoT设备信盒作为数据采集神经末梢 将经营行为转化为可量化数据资产 [7] - 零知识证明技术在不暴露企业原始商业数据前提下完成真实性验证 [7] - 可信数据技术将知识产权 未来收益权等无形资产转化为可确权可分割可流通数字资产 [7] 粒数据理论创新 - 粒数据是以事件为单位的最小数据集合 完整记录网络空间事件 反映业务属性及数据关系 [7] - 为数据要素 数据资产和数据金融实践奠定理论基础 已于2025年7月4日全球数字经济大会首发 [7] 三链融合监管架构 - 通过许可链构建监管链确保监管机构实时掌握数据 [8] - 借助联盟链搭建资产链实现机构间资产确权与流转 [8] - 依托公有链支撑交易链满足市场化交易需求 [8] 实践案例与商业成效 - 与哇洗智能合作将洗车设备进行RWA处理 采集订单 消费者 门店摄像头 设备IOT等全维度数据 [10] - 融资周期缩短60% 投资复购率达40% 大幅提升全国网点覆盖速度 实现业务估值指数级上涨 [10] - 通过可信数据构建信任共同体 将真实业务通证化 借助智能合约实现利益分配闭环 [10] RWA未来应用方向 - 稳定币与RWA结合将重塑全球金融基础设施 [11] - RWA将成为香港金融创新核心引擎 助力人民币循环体系与数字资产循环体系融合 [11] - RWA能满足未来AI需求 提供流动性 稳定收益与全球资源 助力算力 数据与资本高效配置 [11]

广告合规助企行动成效 - 镇原县市场监督管理局创新构建"宣传链、帮扶链、监管链"三链融合模式，提升广告合规水平并优化营商环境 [1][2] 宣传链实施细节 - 开展专题培训和案例剖析会，解读《广告法》《互联网广告管理办法》等法规，警示"绝对化用语""医疗用语误用"等风险点 [1] - 累计覆盖企业26家次、人员60余人次，提升企业知法守法自觉性 [1] 帮扶链具体措施 - 建立潜力企业名录和帮扶清单，实行"一企一策"动态管理 [1] - 为16家重点企业提供广告文案设计、发布前审查等全流程指导，发现并整改违规用语30个 [1] 监管链执行情况 - 运用技术手段监测广告3万条次，发现违法线索3条 [2] - 对美容、保健食品、教育培训等高危行业专项整治，立案查处违法广告案件2起，罚没款0.4万元 [2] - 对12起情节轻微违规行为免予处罚，下达《责令改正通知书》引导企业自查自纠 [2] 整体市场影响 - 广告市场秩序持续向好，企业合规能力显著增强，营商环境进一步优化 [2]