1. 目标感是否清晰统一 第一，有具体的，可感知的结果。 简单说，就是不要画饼，不要飘在天上，让人听了觉得什么都说了，又感觉什么都没说。 具体的目标一定要落地，甚至有时候要加上各种限制条件，不要让人自由发挥想象。 比如聚焦什么赛道，面对的客户群体是谁，目前处于什么阶段，希望你加入我们负责哪一个业务模块， 和你打配合的部门或人是谁，未来公司的这块业务要做到什么程度，你能够获得什么回报。 所谓目标感，就是公司团队是为了什么目的而存在的。 是为了做成一件什么事情，为了完成一个什么指标，或者为了到达一个什么位置。 大家注意，这不是形而上或假大空的概念，而是这个团队的总体行动纲领，一个团队未来所有的行动都 将以这个目标为准则。 目标感清晰的团队，能把所有人都拧成一股绳，大家劲往一处使。相反，目标感如果不清晰，做着做着 就会陷入到迷茫的状态，每天不知道自己在干嘛。 久而久之就会觉得自己学不到东西，得不到成长，反而造成一大堆沉没成本。 那什么叫好的团队目标？下面3个维度帮助大家评判： 什么叫第一？是销售额第一，还是市场占有率第一，还是净利润第一？ 把这些都说清楚了，你会感觉眼前有一个清晰的图景，恨不得下一秒上班就能开始干了 ...

很多管理者都有这样的疑惑： 为什么自己总是最苦最累的那一个，而员工却总是躺平？为什么管的队伍越来越大，反而越难做成事， 问题越多？ 这是因为，管人，是有不同境界的。不同的管理者，站在不同的高度，用的工具、方法、思维都不一 样。 低阶管理者靠自己，高阶管理者靠系统、靠文化。 管人这件事，有5层境界，你在哪一层？我们一个一个来看。 第一层：自己干 "自己干"，是最初级的管理。他明明是管理者，却还把自己当成员工在使唤。 很多刚当上管理者的人，都是这个样子：销售自己跑、客户自己谈、表格自己做、问题自己扛。 一开始看起来挺勤奋，但长期下去，自己累成狗，团队却越养越废。 为什么？因为你只会把自己当工具人用，根本没在管好队伍。在这一层，有两个特点。 1.亲力亲为，单打独斗 他所有事都亲自上阵，因为他觉得交给别人不放心，自己干更快。 结果就是，他永远在忙，团队永远等指令，项目推进全靠他一个人。 确实，他干得比谁都快、都好，短期内看，他很强。但长期看，这种做法是最大的陷阱。 因为他没有在培养人，别人成长不了，他自己的负担变得越来越重。 2.救火队员，疲于奔命 第二层：带人干 从"自己干"到"带人干"，他开始意识到，要结果就得靠 ...

社区团购行业现状 - 社区团购是一种以社区为中心的拼团购物模式，由小卖部老板担任团长组织下单，平台统一发货到店次日自提 [1] - 该模式在疫情期间迅速崛起，但由于生鲜品类管理难度大、团长忠诚度低等问题，滴滴、同程等公司相继撤退 [1] - 目前仅剩美团优选和多多买菜等少数平台坚持，但美团优选近期宣布停运 [1][5] - 社区团购主阵地在下沉市场，美团优选业务高峰期覆盖全国2000多个县市，超过一半自提点位于乡镇 [2] 美团优选业务分析 - 美团CEO王兴曾认为社区团购是五年一遇的机会，可将服务拓展至实物电商领域 [1] - 美团优选获客成本高达150元/人，远高于多多买菜的5-7元/人 [4] - 2022-2024年美团优选所在新业务板块累计亏损超550亿元 [6] - 美团自营仓库多导致成本压力大，供应链难以与地方对手竞争 [6] - 2022年4月起陆续关闭西北四省及北京业务，2023年宣布不再专注扩大规模 [5] 商业模式挑战 - 外卖满足即时性需求，而美团优选采用次日达+自提的强计划性消费场景 [4] - 美团核心用户近七成分布在二线及以上城市，与社区团购下沉市场定位不匹配 [2][4] - 监管部门出台"九不得"新规禁止低价倾销，2021年对美团优选等企业罚款 [7] - 社区超市成为最大竞争对手，当价格优势不再用户自然流失 [7] 战略调整方向 - 美团将重心从美团优选转移到小象超市和美团快驴等业务 [8] - 美团闪购即时零售业务持续高速增长，可发挥外卖骑手优势 [6] - 小象超市正在重新开设线下社区门店，瞄准有山姆会员店的城市 [8] - 美团优选积累的供应链将转为支持小象超市和美团快驴业务 [8]

根据提供的文档内容，以下是按照要求整理的关键要点： 团结奋斗的核心意义 - 习近平总书记指出团结奋斗是创造历史伟业的必由之路，强调新时代需依靠全体人民和衷共济推进中国式现代化[1] - 实现中华民族伟大复兴是党的中心任务，需全体中华儿女克服自满情绪和松劲懈怠行为[2] - 中国式现代化面临300多项重要改革举措，需14亿人民理解支持改革以破解发展难题[3] - 当前需应对外部打压遏制和全球性问题，通过团结增强发展的安全性、竞争力和持续力[5] 团结奋斗的原则方向 - 中国共产党领导是团结奋斗的根本保证，历史证明党的领导是国家命运所系[7] - 需深化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，巩固统一战线成员的思想政治基础[9] - 围绕党的中心任务凝聚力量，不同历史时期统一战线均服务大局目标[10] - 正确处理一致性与多样性关系，通过求同存异画出最大同心圆[11] 团结奋斗的实践路径 - 发挥新型政党制度优势，支持民主党派加强自身建设并围绕全局献良策[14] - 铸牢中华民族共同体意识，加快民族地区高质量发展促进共同富裕[15] - 引导宗教与社会主义社会相适应，推进宗教中国化和法治建设[16] - 团结新阶层人士和民营经济人士，激发创新活力并践行新发展理念[18] - 深化港澳台同胞和海外侨胞工作，支持参与"一带一路"建设[19][20]

新能源汽车与智能化发展 - 新能源汽车渗透率突破50%，高阶智驾系统密集上车，车路云一体化试点加速推进 [2] - 汽车产业正处于电动化、智能化、网联化深度变革阶段，技术创新迭代加速，产业链生态持续重构 [2] - 团体标准作为衔接技术前沿与产业实践的桥梁，是实现汽车产业高质量发展的催化剂和助推器 [2] 团体标准提升引领行动启动 - 中国汽车工程学会组织行业相关单位启动"汽车产业高质量发展团体标准提升引领行动" [3] - 国家市场监督管理总局、工业和信息化部、中国汽车工程学会等机构领导出席会议并致辞 [3] - 来自整车企业、研究机构、零部件企业等130余名代表参加启动会 [3] 团体标准发展背景与意义 - 全球汽车产业正迈向电动化加速、智能化演进、低碳化融合的新阶段 [4] - 汽车新技术和跨界融合新生态不断涌现，对标准化工作提出新挑战和更高要求 [4] - 团体标准在前沿交叉领域具有快速响应创新和促进跨产业合作的作用 [4] - 过去10年各领域团体标准发展迅速，形成政府标准与市场自主制定标准的二元结构 [4] 团体标准现状与问题 - 汽车行业累计发布实施1500多项国家和行业标准，1000余项团体标准 [6] - 团体标准存在质量水平不高、重复制定、市场认可度低、侵犯知识产权等问题 [7] - 亟需规范引导团体标准发展，发挥其对新技术发展的引领作用 [7] 团体标准发展方向 - 坚持创新引领，协同推进，瞄准前沿与关键技术，形成创新链、标准链与产业链深度融合 [7] - 强化供给质量，体系兼容，建立健全团体标准全生命周期的质量保障机制 [8] - 深化实施应用，做优做强，加强宣传培训，鼓励产业链上下游企业积极采用 [8] 团体标准国际化与产业协同 - 团体标准要敢于率先在国际上提出中国标准方案，发挥国内超大规模市场优势 [10] - 中国汽车工程学会发布12项"引领性团体标准"，涉及新能源、智能网联、智能制造等关键领域 [11] - 标准项目凝聚20余家整车龙头企业、顶尖零部件供应商及权威研究机构的智慧合力 [11] 团体标准未来展望 - 团体标准旨在前沿与交叉领域开辟创新通路，为政府决策探路，为国家标准孵化经验 [12] - 团体标准将成为支撑技术创新、产业引领升级、促进产业协同的新标准体系重要组成部分 [9]

军工板块 - 军工板块处于高潮次日接分化阶段 不建议追高强者恒强的前排个股及竞价抢修复的后排票 [1] - 若参与军工板块 应将买点后置 逻辑围绕9月3日预期 且当前节奏有所提前 [1] - 军工板块短线赚钱效应至少可持续至周四 操作上可参与换手趋势股或抱团核心股 [1] 数字货币板块 - 数字货币板块应视为弹性金融品种 深度绑定上证指数分歧预期时可考虑低吸换手核心股 [1] - 指数回暖修复预期下 需思考手中稳定币品种的卖权 [1] - 数字货币板块自5月29日爆发至今已一个多月 目前这条线不怕分歧 就怕加速 [1] 固态电池板块 - 固态电池板块需关注两个信号后再降低关注度：中军个股日内跌破十日线且不收回 核心品种及有辨识度品种均跌停 [1] - 在此之前 风险偏好较高投资者可考虑20厘米弹性品种进行套利 重点关注有中报业绩预期的科技线 [1] 市场整体策略 - 机构已完成调仓 后续可锚定5日线逻辑低吸走换手趋势的核心品种 [2] - 短线持仓建议不超过5只票 开仓时一定要轻仓试错 [2] - 当前1.5万亿量能足以支撑多个题材发展 布局4个预期内方向加1个预期差方向的核心品种较为合理 [2] - 根据个人风险偏好维持在三个以内品种 性价比更高 [2] - 整体来看 7月份行情值得期待 [2]

村民在收麦秆。 黄海芬摄 桃花源景区一景。 村民在展示从自家庭院中采收的樱桃。 黄海芬摄 本报记者 徐驭尧摄 ——编 者 游客在带着孩子游玩。 本报记者 徐驭尧摄 6月27日，习近平总书记给西藏林芝市巴宜区林芝镇嘎拉村全体村民回信指出："希望你们在党的兴边富 民好政策引领下，切实维护好民族团结，创造更加幸福美好的生活，把雪域高原的自然美景保护好， 把'桃花村'品牌擦得更亮，为建设繁荣稳固的祖国边疆贡献力量。" 2021年7月，习近平总书记在西藏考察时曾到嘎拉村看望慰问村民群众。嘎拉村因山野桃花而闻名。近 年来，嘎拉村在发展乡村旅游、壮大集体经济、促进民族团结等方面取得了新的成绩。近日，嘎拉村全 体村民给习近平总书记写信，汇报村里发展变化情况，表达感恩奋进、创造更加美好生活的决心。本报 记者采访了4名在嘎拉村奋斗过的干部群众，听他们讲述"桃花村"里的故事。 村民达瓦坚参： "政策好，致富的劲头更足" "4年前，总书记来到了我的家，这激励着我不断奋进。"嘎拉村村民达瓦坚参说，"感谢党的兴边富民好 政策，让我们有越来越广阔的发展空间。政策好，致富的劲头更足，我们要把握机遇，努力提高收 入！" 达瓦坚参是一名司机，运 ...

公司章程修订 - 公司拟组建企业集团以推动集团化发展运营并提升品牌价值 [1] - 第七届董事会第六次会议审议通过《关于修订<公司章程>的议案》 [1] 公司名称变更 - 修订后公司注册名称保留"惠达卫浴股份有限公司" [1] - 新增公司集团名称为"惠达卫浴集团"及集团简称为"惠达集团" [1] - 公司英文名称变更为"HUIDA SANITARYWARE CO.,LTD." [1] 法定代表人条款调整 - 修订后明确董事长为公司的法定代表人 [1] - 法定代表人辞任后需在30日内确定新的法定代表人 [1] 后续程序 - 修订事项需提交2025年第一次临时股东会审议 [2] - 股东会授权管理层办理工商变更登记备案 [2] - 最终变更结果以工商机关核准为准 [2]

欢迎扫描下方二维码关注： 财务小张 申税小微，我们公司是一家集团公司需要按收购视同 自产货物申报 免抵退税 ，听说需要完成集团公司成员企业 备案，应该怎么操作呢？ 集团公司需要按收购视同自产货物申报免抵退税的， 集团公司总部需提供以下资料，向主管税务机关备案： 申税小微 图片 1.《集团公司成员企业备案表》及电子申报数据； 2.集团公司总部及其控股的生产企业的营业执照副本复印 件； 3.集团公司总部及其控股生产企业的章程复印件； 4.主管税务机关要求报送的其他资料。 （1）登录新电子税局后，点击【我要查询】-【 一户式查询 】-【出口退税相关信息 查询】-【退税审核进度查询】功能菜单。 | （2）进入查询模块后可通过输入"事项名称"、"申请时间"、"所属期"、"申报批 | | --- | | 次"、"事项状态"筛选项进行筛选查询。 | （3）找到对应事项后可点击【进度详情】按钮可查看流程受理状态，点击【文书下 载】按钮可下载税务机关电子送达的相关文书，点击【申请表下载】按钮可下载该流程的 申请表，点击【评价】按钮可对该事项办理进行评价。 供稿：张峰豪 制作：袁祝婷 来源 上海税务 对集团公司总部提供上述备案资 ...

市场表现 - 上半年A股主要股指全线上涨 沪指上涨2.76% 北证50指数大涨39.45% 国证2000指数涨超10% [1] 基金经理变动 - 上半年公募基金经理离任人数达182人 创近10年同期最高水平 涉及99家公募基金管理人 [1][2] - 嘉实基金离任人数最多达12人 华夏基金5人离任 国泰/招商/广发等8家公司各有4人离任 [2][3] - 离任名单包含多位资深基金经理 如嘉实基金洪流(从业25年)和金猛(管理超6年) [3] - 部分离任源于业绩压力 如洪流管理的两只基金任职回报分别为-48.66%和-45.40% [4] - 也有绩优基金经理离职 如宏利基金王鹏/华商基金周海栋等 周海栋管理基金曾获368.34%回报率 [4][5] 行业发展趋势 - 截至6月30日公募基金经理总数达4042人 创近10年新高 较年初净增89人 [6] - 行业加速去"明星化" 团队化运作成为主流 年内2525只产品发生基金经理变更 [6] - 主动权益基金中703只出现变动 其中244只(占比35%)为增聘共管模式 [6] - 广发基金刘格菘旗下产品增聘两名新基金经理 但共管模式效果存疑 部分仅为"以老带新" [7]