周五，欧特克(ADSK.US)涨超7%，创年内新高，报309.50美元。消息面上，该公司公布2026财年第二季 度财报显示，营收同比增长17%至17.63亿美元，调整后每股盈利2.62美元，均超分析师预期。公司上调 2026财年收入预测至70.25亿至70.75亿美元，调整后每股盈利预期上调至9.80至9.98美元。 ...

财务表现 - 2025年上半年营收3.34亿元 同比增长8.24% [2] - 净亏损5240.59万元 同比实现扭亏 [2] 业务结构 - 标准通用软件类业务贡献营收3.18亿元 占总营收比重超95% [2] - 外购软硬件业务营收219.51万元 [2] - 定制软件业务营收439.88万元 [2] - 技术服务业务营收818.02万元 [2] 公司定位 - 主要从事CAD/CAM/CAE等研发设计类工业软件的研发、推广与销售业务 [2]

股东会基本情况 - 会议于2025年8月29日在公司会议室召开 现场结合网络投票方式进行表决 [1] - 出席会议普通股股东120人 代表表决权数量97,334,080股 占公司总表决权比例57.6001% [1] - 会议由董事长杜玉林主持 程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 议案表决结果 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》获通过 同意票86,534,868股 占比99.7657% [1] - 《激励计划实施考核管理办法》获通过 同意票86,537,678股 占比99.7689% [1] - 授权董事会办理股权激励事宜议案获通过 同意票86,537,678股 占比99.7689% [1] - 续聘会计师事务所议案获通过 同意票97,049,807股 占比99.7079% [2] 法律合规性 - 会议召集程序及表决结果经律师事务所见证确认合法有效 [2] - 所有议案均未出现被否决情况 表决结果符合《股东会议事规则》要求 [1][2]

股东会合法性 - 法律意见书确认2025年第二次临时股东会召集程序符合《公司法》《证券法》及公司章程规定[1][5][7] - 股东会于2025年8月29日在广州市天河区天坤四路118号公司会议室召开 实际时间地点与通知完全一致[7] - 会议召集人资格及出席人员资格经核查合法有效 包括现场出席11人及网络投票109人[7][9] 股东参与情况 - 出席股东合计持有97,334,080股 占有表决权总股份数的57.6001%[7] - 现场出席股东持有82,507,607股 占比48.8261% 网络投票股东持有14,826,473股 占比8.7740%[7] - 中小股东参与度较高 对相关议案表决情况进行了单独计票并公布[9] 议案表决结果 - 《2025年限制性股票激励计划草案》议案获得99.7657%同意票 反对票0.2175% 弃权票0.0168%[9] - 中小股东对该议案支持率达98.6384% 反对票1.2641% 弃权票0.0975%[11] - 关联股东刘玉峰、林庆忠等七方回避表决 议案获得出席股东三分之二以上同意通过[9][11] 配套管理办法表决 - 《限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案获得99.7689%同意票[12] - 中小股东对该办法支持率为98.6572% 反对票1.2641% 弃权票0.0787%[12] - 同样需要关联股东回避表决 最终以超过三分之二同意票通过[12] 激励对象名单核准 - 《关于核实公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》获得99.7689%同意票[14] - 中小股东支持率98.6572% 反对票1.2641% 弃权票0.0787%[14] - 关联股东继续回避表决 议案获得出席股东三分之二以上同意通过[14] 授权董事会办理事项 - 《关于提请股东会授权董事会办理2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》获得99.7079%同意票[15] - 中小股东支持率98.7434% 反对票1.1568% 弃权票0.0997%[15] - 该议案仅需过半数同意即可通过 未要求关联股东回避表决[15]

公司股权激励计划批准与授权 - 公司股东大会审议通过2024年限制性股票激励计划及相关议案 包括授权董事会办理激励计划事宜 [5][6] - 董事会于2025年8月29日召开第六届第十七次会议 审议通过授予预留限制性股票的议案 [6][8] 预留限制性股票授予具体安排 - 预留授予日确定为2025年8月29日 该日期在股东大会审议通过后的12个月内且为交易日 [6][8] - 授予价格确定为每股36.18元 授予预留限制性股票数量为2.6976万股 [10] - 授予对象为3名董事及骨干员工 符合激励计划规定 [10] 授予条件成就情况 - 公司未出现最近会计年度财务报告被出具否定意见 或内部控制被出具否定意见等禁止情形 [8][9] - 激励对象未出现被认定为不适当人选 或存在重大违法违规行为等禁止情形 [9] - 会计师事务所出具无保留意见审计报告 且监事会发表核查意见确认条件成就 [10] 股权激励计划合规性 - 全部有效期内的股权激励计划所涉股票总数累计未超过公司股本总额的20.00% [10] - 任何单一激励对象通过激励计划获授股票累计未超过公司股本总额的1.00% [10] - 本次授予事项符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关监管规则要求 [11][12]

限制性股票预留授予基本情况 - 授予日为2025年8月29日 [3] - 授予价格为36.18元/股 [3] - 授予数量为2.6976万股，占公司当前股本总额16,958.4547万股的0.0159% [3] - 股权激励方式为第二类限制性股票 [3] - 激励对象共3名，包括1名董事和2名骨干员工 [13] 授予价格和数量调整原因 - 因公司实施2024年度权益分派方案，每10股派发现金红利5元（含税）并以资本公积金每10股转增4股，方案于2025年6月6日实施完毕 [5] - 授予价格由51.15元/股调整为36.18元/股 [5] - 预留授予数量由8万股调整为11.2万股 [5] 激励计划有效期和归属安排 - 激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月 [8] - 预留授予限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例均为50% [9] - 第一个归属期为自预留授予日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止 [9] - 第二个归属期为自预留授予日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止 [9] 公司层面业绩考核要求 - 第一个归属期（2025年）公司累计营业收入目标值为12.94亿元，触发值为11.92亿元 [12] - 第二个归属期（2025年-2026年）公司累计营业收入目标值为29.10亿元，触发值为26.22亿元 [12] - 第一个归属期（2025年）3D CAD产品累计营业收入目标值为3.17亿元，触发值为2.70亿元 [12] - 第二个归属期（2025年-2026年）3D CAD产品累计营业收入目标值为7.29亿元，触发值为5.95亿元 [12] - 公司层面归属比例根据考核指标完成度确定，完成度达到目标值则归属比例为100% [12] 个人层面绩效考核要求 - 激励对象个人年度考核分数达到90分及以上，个人层面归属比例为100% [12] - 激励对象个人年度考核分数低于10分，个人层面归属比例为0% [12] - 实际归属数量=计划归属数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例 [12] 股份支付费用影响 - 公司选择Black-Scholes模型计算第二类限制性股票的公允价值 [14] - 股份支付费用将在激励计划实施过程中按归属安排的比例摊销 [15] - 费用在经常性损益中列支，对有效期内各年净利润影响程度不大 [15] - 激励计划带来的公司业绩提升预计将高于费用增加 [15]

公司股权激励计划 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单进行核查 [1][2] - 核查依据包括《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规及公司章程 [2] - 激励对象符合所有法律法规及激励计划草案规定的任职资格和条件 [2][3] 激励对象资格要求 - 激励对象最近12个月内未被证券交易所或证监会认定为不适当人选 [2] - 最近12个月内无因重大违法违规行为被行政处罚或市场禁入 [2] - 不存在《公司法》规定不得担任公司董事及高级管理人员的情形 [2] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及实际控制人直系亲属 [3] 激励计划实施细节 - 预留授予日为2025年8月29日 [3] - 授予价格为36.18元/股 [3] - 向3名激励对象授予2.6976万股限制性股票 [3] - 激励对象名单与股东大会批准的激励计划范围相符 [3]

公司限制性股票激励计划自查范围与程序 - 公司于2025年8月8日披露2025年限制性股票激励计划相关公告 并确定自查期间为2025年2月8日至2025年8月7日[2] - 公司对激励计划内幕信息知情人进行登记并采取保密措施 由中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具查询证明[2] 核查对象股票交易行为分析 - 自查期间内所有内幕信息知情人均未买卖公司股票[3] - 共有25名激励对象存在股票交易行为 但均未提前知悉激励计划内幕信息 交易决策基于公开信息和个人资金安排[3] 公司内控机制有效性结论 - 公司严格限定内幕信息知情人范围 及时登记接触人员并执行保密措施 未发现信息泄露情形[3] - 所有核查对象均符合《上市公司股权激励管理办法》规定 不存在内幕交易行为[4]

限制性股票激励计划预留授予分配情况 - 董事吕成伟获授8,992股限制性股票 占授予限制性股票总数的0.6005% 占公告日股本总额的0.0053% [1] - 2名骨干员工共获授17,984股限制性股票 占授予限制性股票总数的1.2011% 占公告日股本总额的0.0106% [1] - 预留授予合计26,976股限制性股票 占授予限制性股票总数的1.8016% 占公告日股本总额的0.0159% [1] 股权激励计划总体安排 - 任何单一激励对象通过有效期内股权激励计划获授股票均未超过公司总股本的1% [1] - 全部有效期内激励计划所涉标的股票总数累计不超过提交股东会时公司股本总额的20% [1]

董事会会议召开情况 - 第六届董事会第十七次会议于2025年8月29日以现场结合通讯方式召开 由董事长杜玉林主持 全体8名董事实际出席[1] - 会议召集及召开程序符合《公司法》及《公司章程》等法律法规规定[1] 半年度报告审议 - 董事会审议通过《2025年半年度报告及摘要》 认为报告编制程序合规且公允反映公司半年度财务状况及经营成果[1] - 审计委员会已预先审议该议案并同意提交董事会 表决结果为8票同意0票反对0票弃权[2] 募集资金管理 - 董事会审议通过《2025年半年度募集资金存放与使用情况专项报告》 确认募集资金使用符合《证券法》及科创板监管规则[2] - 募集资金实行专户存储与专项使用 未发现资金用途变更或违规使用情形[2] - 审计委员会预先审议该议案 表决结果为8票同意0票反对0票弃权[2] 专项行动评估 - 公司发布《2025年度"提质增效重回报"专项行动半年度评估报告》 响应沪市公司专项倡议[3] - 该行动基于对公司发展前景信心及长期投资价值认可 表决结果8票同意0票反对0票弃权[3] 股权激励计划 - 董事会批准向3名激励对象授予预留限制性股票2.6976万股 授予价格为36.18元/股[4] - 授予日为2025年8月29日 该议案经董事会薪酬与考核委员会审议 表决结果7票同意0票反对0票弃权（关联董事吕成伟回避表决）[4]