招聘活动概况 - 活动提供超1500个优质岗位 招聘人数超6600人 [1] - 聚焦新一代电子信息 先进材料 智能家电 轻工纺织 生物医药 人工智能 机器人等重点产业 [1] - 采用"展+招"融合模式 特设制造业龙头企业产品展示区及"技术大咖面对面"活动 [1] 参与企业构成 - 超300家省内优质制造业企业参与 含72家制造业单项冠军 50家专精特新"小巨人" 107家专精特新中小企业 16家省级技术中心 [1] - 30家企业提供超30万年薪岗位130个 招聘750人 11家企业提供超50万年薪岗位50个 招聘190人 3家企业提供百万年薪岗位8个 招聘47人 [1] 企业人才需求案例 - 深圳光启尖端技术有限责任公司校招规模达1000人 岗位涵盖复合材料工艺工程师 电子材料工程师 天线工程师等 [2] - 深圳中科飞测科技股份有限公司面临技术人才紧缺 用人部门主管现场加速招聘 [2] - 广东前进牛仔布有限公司作为全国牛仔面料龙头 寻求科技创新人才强化传统行业竞争力 [2] 政策导向 - 广东省正推进科技创新与产业创新 建设高技术 高成长 大体量产业新支柱 对制造业人才需求迫切 [2]

活动概况 - 活动名称为"百万英才汇南粤"制造业专场招聘活动（省内专场）[2] - 活动时间为5月10日9:00-17:00 地点为华南理工大学（五山校区）[2] - 主办单位包括广东省委人才办、省工信厅、教育厅、人社厅 承办单位为广东省中小企业服务中心和华南理工大学[2] - 招聘对象以高校毕业生为主 聚焦制造业企业需求[2] 参与企业 - 共300多家省内优质制造业企业参与 其中制造业单项冠军72家、专精特新"小巨人"50家、专精特新中小企业107家、省级技术中心16家 优质企业占比72%[3] - 提供超1500个岗位 招聘人数超6600人[3] - 覆盖新一代电子信息、先进材料、智能家电、轻工纺织、生物医药、新能源汽车等领域 重点包括人工智能、机器人产业[3] - 龙头企业包括格力电器、比亚迪、明阳智能、德赛西威、广电运通等[3][4] 活动特色 - 采用"线下招聘会+线上直播带岗"双渠道模式 线上设2场直播带岗活动[7] - 特设制造业龙头企业产品展示区 展示机器人、咖啡机等实物 配备技术人员讲解核心技术[7] - 开设六大领域龙头企业宣讲室 采用"1+N"模式（主宣讲室+互动舱）[8] - 设置劳模就业创业分享会 邀请全国工信系统先进集体代表和劳模现场交流[8] 配套服务 - 划分新一代电子信息、先进材料等六大领域求职服务区[6] - 设置AI简历优化、VR面试等科技赋能专区 提供职业规划指导[10] - 开设征兵政策咨询专区和综合咨询服务区[9][10] 交通信息 - 地铁3号线五山站C口直达[10] - 自驾导航至华南理工大学（五山校区）清清文理楼一楼[11]

产业发展规划 - 聊城市工信领域聚焦改革创新关键环节，打造"以改促进 向新求质"品牌，推进产业提质转型 [1] - 2025年目标为规上工业增加值增长7%以上，工业技改投资增长8%以上，数字经济核心产业增加值占比稳步提升 [1] - 构建"453X"现代化工业体系，包括4个支柱产业、5个优势产业、3个新兴产业和X个未来产业 [2] 产业组织力提升 - 以产业链"链长制"为抓手，突出"调结构、优生态、融四链"多点发力 [2] - 实施"设备焕新、技改升级"行动，加快传统产业数字化、绿色化转型 [2] - 招引"填空式"企业和项目，壮大新一代信息技术、大健康、新能源等新兴产业规模 [2] - 探索未来产业发展行动计划，瞄准未来材料、生物制造等方向 [2] 数字经济发展 - 完善"1+N+X"数字经济生态服务体系，推广新型工业化智慧平台应用 [3] - 探索"AI+"赋能制造业数智化发展路径，提升大模型应用基础能力 [3] - 选树数字化转型优秀案例20个，推动1000家中小企业数字化转型 [3] - 壮大电子材料、智能终端等数字产业，做强互联网和相关服务业 [3] 绿色制造与转型 - 培育15个省级以上绿色制造单位，深化绿色制造体系建设 [4] - 构建"建库—诊断—施治—整治"工作机制，挖掘传统行业绿色转型典型案例 [4] - 深化"亩产效益"评价改革，研究制定差别化政策，推动产业转型升级 [4] 市场主体培育 - 实施优质中小企业培育工程，提高中小企业核心竞争力 [4] - 建立单项冠军种子企业培育库，推动单项冠军培育"量质齐升" [4] - 全年力争培育200家省级以上优质企业 [4] 企业服务与支持 - 开展"1+1+6"系列行动，搭建智能化助企服务平台 [5] - 举办第四届"聊城企业家日"活动，开展六大助企"聊"行动 [5] - 制定公共服务质量评价规范、中小企业管理提升方案 [6] - 持续推进"对企普法和法律服务活动"，护航企业合规经营 [6]