配电自动化升级工程 - 南方电网广西新电力集团蒙山供电局于9月21日完成供区内全部10千伏配电线路智能开关的迭代升级，实现100%全覆盖[1] - 自2020年启动智能化改造以来，公司累计部署253台符合三遥（遥测、遥信、遥控）标准的智能开关设备[1] - 2023年公司启动智能开关设备由“三遥”向具备遥调功能的“四遥”迭代升级工程[1] 技术挑战与解决方案 - 试点阶段面临定值参数自动归零、人机界面与系统软件版本不匹配、通信端口协议冲突等技术挑战[1] - 公司组织技术力量攻坚克难，对软件逻辑进行深度排查，在厂商远程协同支持下优化了零序电压判断模块并开发补丁点表，彻底解决智能开关拒动问题[1] 项目成果与运行效果 - 截至今年9月，公司累计完成157台智能开关的迭代升级[1] - 新一代设备故障隔离准确率快步提升，所有设备均顺利通过72小时带电考核，10千伏智能配网系统稳定性显著增强[1] - 升级工程累计消除设备隐患37处，大幅缩短线路故障平均定位时间，有效提升供电可靠性指标[1]

文章核心观点 - 辽宁省出台深化新能源上网电价市场化改革实施方案，推出一系列创新举措以贴合国家电力市场改革导向，精准破解地方电力市场运行中的痛点难点，对激发市场活力、保障能源安全、推动绿色转型具有重要意义 [1] 中长期交易机制 - 增强中长期交易灵活性，交易双方可自主约定结算参考点及其价格形成方式和计算周期，打破传统中长期合约结算参考点“单一化、固定化”的限制 [2] - 允许交易双方按“位置（节点）、价格形成方式、计算周期”三个维度自定义中长期结算参考价，匹配不同经营主体的个性化需求，更好发挥中长期交易作用 [2] - 新能源企业可选择场站所在节点作为结算参考点以实现避险，电力用户可选择自身所在节点作为结算参考点以降低用能成本 [2] 绿电交易结算 - 创新性设计绿电交易与机制电量结算优先级选择机制，选择优先结算绿电交易所对应绿证收益的，需交易双方协商一致并向电网企业提交书面结算委托函 [3] - 当月因未扣减绿证收益对应的机制电量将视为自动退出机制，后续作为市场化电量参与交易，为新能源退出机制提供了更灵活的路径 [3] - 该机制是对国家136号文件中“择机退出”要求的具体落实，有助于保障绿电消费用户的合理权益 [3] 日前市场建设 - 秉持稳中求进原则，日前市场仅开展预出清和可靠性机组组合，预出清结果不用于结算，待技术支持系统具备条件后允许新能源和用户报量报价自愿参与 [4] - 当前阶段性安排旨在避免因基础条件不成熟导致市场“带病运行”，体现了对电力系统安全稳定的高度责任感 [4] - 待条件具备后实现“日前市场与可靠性机组组合分离”，从制度层面厘清了日前市场的“财务属性”与可靠性机组组合的“物理执行属性” [5] 现货市场价格机制 - 现货市场申报价格上限为1.1元/千瓦时，出清价格上限为1.5元/千瓦时，申报与出清价格下限均为-0.1元/千瓦时，使辽宁成为全国少数明确实施“负电价”机制的地区 [6] - 引入负电价机制的优势在于强化负荷中心更大范围的消纳能力，价格信号可引导电力从低价区流向高价区，实现辽宁向周边省份的“虚拟倒送” [6] - 此举完全契合国家136号文件的改革导向，是全国统一电力市场实现资源最优配置的体现 [6] 市场结算模式 - 将电能量市场结算方式从“差量结算”调整为“差价结算”，逐步实现所有市场主体按所在节点的现货市场价格结算，理顺了市场结算逻辑 [7] - 差价结算模式规避了中长期阻塞费用的复杂核算问题，直接以合约价格与结算参考点价格的差值进行结算 [8] - 差价结算模式与新能源可持续发展价格结算机制采用的差价结算方式衔接更紧密，避免了新能源主体电能量存在两种结算方式的问题 [8] 容量与成本补偿机制 - 提出完善发电侧容量补偿机制，通过开展成本调查区分机组固定成本、变动成本，采用固定容量电价补偿方式对煤电、电网侧新型储能等提供的系统容量按贡献予以补偿 [9] - 提出通过测算各类机组的启动成本、空载成本及边际电能成本，建立电力市场成本补偿机制，确保机组在现货低价时段为系统安全稳定运行提供支撑时能够获得合理回报 [9] - 该机制是对发电主体权益的保障，在能源转型期内为机组灵活性改造和持续经营提供了关键支撑 [9] 售电市场与用户权益 - 对售电公司度电价差进行上限管理，超出该范围的零售收益由售电公司及其代理零售用户按一定比例分享，保障售电公司合理利润并避免其获得超额利润 [10] - 通过度电价差上限管理平衡售电公司与用户的利益关系，确保新能源入市、市场效率提升等改革红利真正向终端用户传导 [10] - 此举有助于构建公平、透明、共享的市场生态，增强电力市场发展的可持续性和社会认同 [10] 市场费用管理 - 对市场费用进行分类管理与优化，加强市场费用管理，规范成本补偿类费用、市场不平衡资金、阻塞盈余费用，逐步取消市场调节类费用 [11] - 逐步取消市场调节类费用（主要包括各类获利回收费用）是对“让市场决定价格”改革原则的坚守，可避免市场价格信号失真 [11] - 规范管理可提升费用透明度，让市场价格信号引导实现资源的优化配置，推动市场机制走向成熟 [11]

《方案》在中长期交易领域的突破性探索，集中体现在结算参考点机制的灵活化设计上。交易双方不仅 可以自主约定结算参考点，还可自行约定结算参考点价格的形成方式和计算周期，也就是说中长期结算 参考价格可以选择某一节点一定周期内的全部或部分时段的加权平均价格。这一设计彻底打破了传统中 长期合约结算参考点"单一化、固定化"的限制，为市场主体提供了更灵活的交易环境。 在《关于深化新能源上网电价市场化改革促进新能源高质量发展的通知》（发改价格〔2025〕136号） 推动新能源全面入市的背景下，各地实施方案陆续公布。9月25日，《辽宁省深化新能源上网电价市场 化改革实施方案》（辽发改价格〔2025〕734号）（以下简称《方案》）正式出台，立足本地电力供需 格局与新能源发展实际，在中长期交易机制、绿电结算、日前市场运营等关键领域推出一系列创新举 措。这些举措不仅贴合国家电力市场改革导向，更精准破解了当前地方电力市场运行中的痛点难点，对 激发市场活力、保障能源安全、推动绿色转型具有重要意义。 亮点一：增强中长期交易灵活性 以往默认使用统一结算参考点的方式虽简单易操作，但难以让现货市场的时空价格信号充分融入中长期 交易，也不利于培育 ...

储量突破 - 大庆古龙陆相页岩油国家级示范区新增1.58亿吨页岩油探明储量 [1] 区域概况 - 示范区位于松辽盆地北部黑龙江省大庆市杜尔伯特蒙古族自治县 覆盖面积2778平方公里 [1] 产量增长 - 2022年示范区全年产油近10万吨 [1] - 2024年全年产油超40万吨 实现连续三年产量翻番 [1] - 截至目前累计产油超140万吨 [1] 开发进展 - 2021年启动示范区建设 [1] - 2022年进入规模化试采初期 [1] - 累计完钻水平井398口 [1]

重组事件概述 - 河南省委省政府决定对中国平煤神马集团和河南能源集团实施战略重组 [1] - 平煤股份和神马股份等5家上市公司发布公告披露该重组事项 [1] - 上市公司强调重组不会对生产经营活动产生重大影响且控制权不变 [2] 中国平煤神马集团背景 - 由原平顶山煤业和原中国神马集团于2008年重组成立 [1] - 资产规模超过2800亿元 [1] - 形成以煤盐为源头的多条特色产业链 [1] - 旗下平煤股份和神马股份市值均超百亿 [1] 河南能源集团背景 - 历经2008年底和2013年9月两次战略重组 [1] - 产业涉及煤炭 化工新材料 电力及新能源 [1] - 煤炭资源储量284亿吨 [1] - 化工产品产能近1000万吨 [1] 财务数据 - 中国平煤神马集团2024年底营业收入1688亿元 [2] - 河南能源集团2024年底营业收入1210亿元 [2] - 两大集团实际控制人均为河南省国资委 [2]

政策核心目标 - 甘肃省计划在2025年以兰州市和酒泉市为重点试点区域，开展锂电池（铜箔产品）和光伏产品（光伏组件）的碳足迹标识认证试点 [1] - 目标到2027年将产品碳足迹标识认证试点覆盖全省锂电池（铜箔）、光伏组件产业链上下游企业 [1] - 政策旨在形成可复制经验并推动产业绿色低碳转型 [1] 试点实施规划 - 2025年阶段将梳理产品生产工艺、规模、产业链关系等基础信息，搭建试点信息初步框架 [1] - 2027年阶段将强化试点经验推广，并鼓励各市州结合特色产业探索省级碳足迹标识认证地方试点 [1] - 政策将完善省级碳足迹因子数据库与公共服务平台 [1] 平台与体系建设 - 将开展“中国产品碳标识信息公共服务平台”甘肃区域模块搭建，实现认证信息统一收集、数据共享与安全保障 [2] - 同步共建“甘肃省碳足迹标识认证公共服务平台”，提供碳足迹核算—验证—管理一体化服务 [2] - 鼓励企业对标国际国内先进水平，在锂电池（铜箔）、光伏产品潜在领域查找生产流通薄弱环节，做好数据收集与碳足迹管理 [2] 企业参与与标识应用 - 支持获证企业在产品本体、铭牌、包装、说明书等位置展示认证标识 [2] - 鼓励企业参与试点目录外自愿性碳足迹标识认证，以提升碳足迹管理水平 [2] - 政策鼓励企业积极参与全国产品碳足迹标识认证推广应用 [2]

9月23日，吉林省第十四届人民代表大会常务委员会第十九次会议表决通过修订后的《吉林省电力设施 保护条例》（以下简称《条例》），将于11月1日正式实施。 作为吉林省电力设施保护的基础性法规，《条例》的顺利实施将对保障电力设施安全、维护电网安全稳 定运行发挥不可替代的作用。《条例》针对线路工程"用地难"问题，新增架空输电线路走廊（包括杆、 塔基础）和地下电力通道建设使用的土地按照原地类管理的规则，为线路工程建设依法合规用地提供依 据。同时，《条例》聚焦"送出难"问题，新增规划预留、审批避让等规则，有效简化办理变电站规划许 可证、施工许可证等手续流程，为加快我省电力外送通道建设和完善主干网架创造有利条件。此外， 《条例》还针对"防护难"问题，新增在发电厂、变电站等上空和保护区设定无人机"禁飞区"、应急性伐 树等要求，有效提升电力设施的安全。 《条例》的发布实施为吉林省加快电网建设、促进新能源产业发展提供了坚实的法治保障。目前，国网 吉林省电力有限公司正以《条例》发布实施为契机，组织开展宣贯系列活动，精准编制《条例》配套释 义，推动《条例》落地执行，及时总结电力设施保护中的亮点成效，全力做好《条例》实施"后半篇文 章 ...

伴随新能源大规模并网而来的，是新能源消纳问题亟待解决，灵活调节需求大幅增加。在此背景下，煤 电的"压舱石"和"调节器"作用凸显。 "煤电机组在系统中很好地发挥了灵活调节和基础保障作用。"中国电力企业联合会党委委员、专职副理 事长，中电联火电分会会长于崇德指出，"据有关资料介绍，煤电机组在系统中以不到四成的容量占 比，贡献了超过五成的发电量、支撑了七成负荷调节，承担了八成的供热任务。在新型电力系统构建 中，煤电机组对电力系统安全稳定运行、电力热力可靠保供和新能源消纳发挥了举足轻重的作用，有力 地支撑了新能源快速发展。" 长期以来，推动煤电向基础保障性和系统调节性电源转变，是构建新型电力系统的关键举措。 以煤电技术创新赋能新型电力系统 ——新一代煤电技术论坛观察 9月24日，以"发挥煤电灵活调节作用，助力新型电力系统建设"为主题的新一代煤电技术论坛于张家口 崇礼成功举办。在"双碳"目标深入推进、新型电力系统加快构建的当下，煤电如何从"基荷电源"转 向"灵活调节资源"，成为业界关注的焦点。 2025年，国家发展改革委、国家能源局联合印发了《新一代煤电升级专项行动实施方案（2025—2027 年）》，煤电转型路径进一 ...

报告发布背景 - 中国能源研究会于9月24日在"第二届国际能源可持续发展（ESG）论坛"上发布《2025中国能源上市公司可持续发展（ESG）评价报告》[1] - 报告基于10个关键指标（包括温室气体排放强度、综合能源消耗强度等）对632家能源领域上市公司进行评估[1] - 最终选取ESG分值前200名的公司形成榜单 覆盖上海、深圳、北京、香港四大交易所上市企业（不含ST及*ST公司）[1] ESG评级分布 - 获得最高评级A级的公司共27家 占比13.5%[1] - 获得BBB级的公司共145家 占比72.5%[1] - 获得BB级的公司共52家 占比26%[1] - 长江电力、南网储能和新奥能源位列前三甲 其中南网储能从去年BBB级提升至A级 进步显著[1] 评级标准解读 - BBB级代表中等偏上水平 表明公司ESG表现基本符合行业平均水平 但在应对部分可持续发展风险和加强管理能力方面仍有改进空间[2] - 排名上升明显的企业多因首次披露可持续发展报告或首次披露有效定量数据[2] - 排名下降的企业多为能源设备类公司 主要受供需错配、产能过剩、技术迭代加速资产减值及国际贸易政策风险影响[2] 数据披露问题 - 报告编制过程中发现ESG数据披露存在标准不统一、关键数据披露度不高、定性指标披露差异明显等问题[2] - 中国能源研究会表示将持续跟踪监测能源企业ESG水平 以助力行业深化提升可持续发展能力和绿色低碳高质量发展[2] 企业ESG指标数据（部分示例） - 中国燃气（00384.HK）：温室气体排放强度43.96克/万元 综合能源消耗强度16.97千克/万元 研发投入占比2.42%[4] - 金风科技（02208.HK）：温室气体排放强度107.13克/万元 综合能源消耗强度304.18千克/万元[4] - 中国神华（01088.HK）：温室气体排放强度5891.98克/万元 综合能源消耗强度2198.93千克/万元[4] - 宁德时代（300750.SZ）：温室气体排放强度164.41克/万元 综合能源消耗强度62.14千克/万元[7] - 中国石油（00857.HK）：温室气体排放强度580.19克/万元 综合能源消耗强度221.17千克/万元[6]

核心管理层变动 - 中国电建董事、副董事长兼总经理王斌因年龄原因（退休）辞职，离任时间为2025年9月23日，较原定任期提前约2年（原定2027年8月22日）[1][2] - 辞职职务包括董事、副董事长、总经理及董事会战略委员会委员，辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务[1][2][4] - 辞职申请自送达董事会之日起生效，工作交接已完成，离任不会导致董事会成员低于法定人数[1][4] 公司治理与运营影响 - 公司董事会公开致谢王斌在任期内贡献，强调其离任符合《公司法》及公司章程规定[4] - 本次变动为正常人事更迭，未涉及未履行完毕的公开承诺或负面治理问题[2][4]