公司战略与举措 - 呷哺呷哺集团作为连锁火锅头部企业，将通过不断创新产品、模式、营销方式拉动消费者需求，助力内需经济增长[6] - 旗下湊湊火锅品牌在2025年创新推出“甄选单点+欢乐畅吃”双点模式，提供百余种菜品，以精准满足多元化用餐需求并拉动火锅消费经济[6] - 旗下呷哺呷哺品牌在2025年跨界合作国际知名IP哆啦A梦，通过创意周边、沉浸式体验和线上线下活动，实现从功能消费到情感消费的升级[6] - 2026年公司将延续多品牌、多元化协同发展战略，计划推出新品牌和产品，以拓宽餐饮市场需求并培育新的可持续增长引擎[6] - 公司将借助近30年的供应链优势，通过自有有机羊牧场、蔬菜基地和酱料工厂，确保高品质食材和亲民价格，匹配消费者对“新鲜+美味+高质价比”的需求[7] 内部管理与增长目标 - 2026年公司将继续加大推行“凤还巢”内部合伙制，让更多内部优秀员工成为合伙人，以调动员工积极性，实现员工与企业的互利双赢[7]

呷哺呷哺集团战略转型与业绩困境 - 呷哺呷哺集团旗下推出全新品牌“呷牛排”，切入牛排赛道，定位为“手工台式古早味厚牛排”，主打品质与性价比的大众路线 [1][2][3] - 公司连续四年录得归母净利润亏损，分别为-2.93亿元、-3.53亿元、-1.99亿元、-4.01亿元，叠加2025年上半年净亏损0.84亿元，四年半累计亏损逾13亿元 [6] - 核心品牌“呷哺呷哺”2025年上半年销售额同比下降13.5%至11.35亿元，同店销售额下滑15.6%，餐厅数量较去年同期减少63家至763家 [6] - 中高端子品牌“凑凑”2025年上半年销售额同比下降25.8%至7.45亿元，同店销售额下降14%，餐厅数量从上年同期的245家缩减至174家，关闭近三成店面 [6] - “凑凑”品牌翻台率从2024年上半年的1.6倍下滑至2025年上半年的1.4倍，受消费降级及产品竞争力不足影响客流持续下滑 [7] - 公司已启动多项自救措施，包括“凤还巢”合伙人计划（首批门店营收同比增长超30%，利润率超30%）及“火锅季”活动（自立冬后门店客流整体增长10%至15%） [8] - 此次跨界并非首次，公司此前孵化的烧烤品牌“趁烧”已于2024年关闭全部门店 [8] 餐饮行业跨界拓展趋势 - 在消费降级与同质化竞争背景下，多家餐饮巨头通过跨界创新寻找增长新曲线 [9] - 海底捞通过“红石榴计划”已孵化“焰请烤肉铺子”、“小嗨爱炸”等14个餐饮品牌，开出126家门店，其多品牌业务2025年上半年收入同比增长227%至5.97亿元，近期又推出“海底捞大排档火锅”并计划推广至多个城市 [11] - 九毛九集团旗下品牌“太二”因2025年上半年收入下滑13%，在广州试水川菜赛道，部分门店更名为“新太二鲜料川菜”，新增水煮鱼、辣子鸡等菜品以突破酸菜鱼单一品类限制 [11] - 肯德基加快轻食子品牌KPRO扩张，该品牌门店数在2025年下半年快速增长，7月突破50家，9月突破100家，目前已达165家 [11] - 行业普遍实施多品牌、多品类、多场景、多渠道、多消费人群的“五多战略”以获取消费红利 [13] - 分析指出，主业根基不稳固的企业贸然布局第二或第三增长曲线存在较大风险，而规模足够大的企业探索新领域时则自带品牌和渠道优势 [13]

公司战略与计划 - 呷哺呷哺集团于今年12月正式启动第二轮“凤还巢”合伙人计划，一年内已推行两次 [1] - 该计划旨在搭建创业平台，将员工从“职场打工人”转变为“事业合伙人”，以调动积极性并推动业务发展 [1] - 计划是集团战略布局和创新的重要组成部分，经过数年深入调研和多次会议研讨后制定 [3] 计划实施进展与规模 - 自今年7月首轮计划落地后，集团合伙人门店数量已迅速扩充至13家 [1] - 内部合伙人数量已增至50余人 [1] - 第一轮合伙人取得的丰厚回报，吸引了更多员工在第二轮计划启动后积极报名加入 [3] 激励机制优化 - 集团对合伙门店的管理费率下调了2% [3] - 分红周期由原来的季度发放调整为月度发放 [3] - 这些让利举措极大地激发了更多潜在员工加入计划的积极性 [3] 经营绩效表现 - 首批合伙人门店营收同比增长超30% [4] - 首批合伙人门店利润率达30%以上 [4] - 员工角色转变后，工作积极性显著增强，通过主动延长打烊时间、精细化管控食材浪费、优化人员排班等方式提升运营成效 [4] 运营机制与授权 - 合伙制在保证集团对食材品质和服务体验整体把控的基础上，给予门店一定的灵活经营权限 [4] - 门店可结合当地市场需求灵活调整食材，例如针对云贵川地区喜好调整产品 [4] - 合伙人机制赋予一线更敏捷的经营决策权，策略调整落地周期从以往的半个月缩短至一周 [4] 选拔标准与核心理念 - 合伙人选拔除需达成门店经营业绩等硬性指标外，个人品格与服务精神是关键 [6] - 看重“吃苦耐劳的韧性、与人为善的品格、能够给予顾客真诚温暖的共情力”等软性素质 [6] - 推行合伙人机制的核心是把企业发展的成果更多地与员工分享，尤其要惠及一线奋斗者 [6] - 计划旨在构建一个可持续的、有情感温度的事业共同体 [6] 行业影响与模式意义 - “凤还巢”计划为餐饮业树立了“人店共成长”的新范式 [1] - 这一创新的人才激励机制正在推动企业与员工实现互利双赢 [1] - 为餐饮行业创新人才激励、实现人店共成长提供了具有实践意义的标杆范式 [6]

餐饮行业：激励机制与公司动态 - 呷哺呷哺第二次启动“凤还巢”合伙人计划，旨在将员工从“职场打工人”转变为“事业合伙人”以激发积极性 [1] - 呷哺呷哺首批合伙人门店营收同比增长超30%，利润率超30%，管理费率下调2%，分红周期调整为月度 [1] - 目前呷哺呷哺合伙人门店已增至13家，内部合伙人增至50余人 [1] - 西贝尝试将人工成本率从行业平均25%提升至30%，以给一线员工更高收入 [2] - 海底捞被视作学习样板，其模式通过“连住利益”提升员工满意度与顾客体验 [2][4] - 餐饮业面临增长压力，呷哺呷哺上半年营收同比下滑18.88%至19.42亿元，净亏损0.84亿元 [3] - 西贝截至2025年5月营收处于下滑区间，且受舆论风波影响 [3] - 瑞幸咖啡2025年定向点位加盟已超1300个优质点位发布，600余家新门店落地开业，覆盖全国183座城市 [20] - 广东萨莉亚宣称其餐厅使用“原切谷饲安格斯眼肉牛排” [21] - 凯雷通过旗下亚洲投资基金收购韩国肯德基100%股权 [21] - 意利咖啡将于2026年初在美国投产，15-20%在美销售产品将在美生产，预计2025年总营业额同比增长10% [22] 食品饮料行业：公司运营与市场动态 - 五粮液集团在海南成立供应链管理公司，注册资本1亿元，由集团间接全资持股 [12] - 紫燕食品实际控制人及其一致行动人累计减持0.6691%，合计持股比例由78.57%减少至77.90% [13] - 2025胡润中国食品行业百强榜发布，贵州茅台以1.9万亿元价值蝉联榜首，较去年增长1% [14] - 五粮液以5700亿元价值位居第二，同比增长2% [14] - 农夫山泉以5300亿元价值位列第三，价值增幅达71% [14] - 华彬集团称2025年各大业务板块稳健运营 [16] - 大窑饮品发生多项工商变更，创始人王庆东卸任法定代表人、董事长 [17] - 三只松鼠本月将有7家生活馆开业，覆盖芜湖、无为等地 [18] - 中国对原产于欧盟的相关乳制品实施临时反补贴措施 [19] 零售与消费品行业：战略调整与人事变动 - 星巴克任命Anand Varadarajan为新任全球首席技术官，明年1月19日生效 [7] - 星巴克首设时尚美妆合作营销专职岗位，任命Neiv Toledano为时尚与美妆高级市场经理 [8] - 科蒂任命宝洁前高管石拓培为董事长兼临时首席执行官，1月1日生效 [9] - 伊藤忠商事整合YAMAE GROUP糖果批发业务，合并后公司销售额预计达4000亿日元，将成为日本最大糖果批发商 [15] - 沃尔玛官方App焕新升级正式上线，涵盖上万种商品 [23] - 永旺宣布重组食品超市，计划投入最多650亿日元用于门店改造，并削减约40亿日元成本 [24][25] - 7-11美国业务IPO时机取决于加速扭亏为盈的进展 [26] 农业与物流 - 全国农产品批发市场猪肉平均价格为17.56元/公斤，较上周五上升0.2% [10] - 新希望等在福建成立农牧发展公司，注册资本28.7亿人民币 [11] - 美团无人机已在多个城市运营65条航线，完成74万单商业订单 [26] 科技与文娱 - 华为nova 15系列售价2699元起，搭载麒麟芯片 [28] - 快手平台遭黑灰产攻击出现违规内容，正在修复处理并已报警 [26] - 华纳兄弟探索集团亚太区与优酷联合启动“国际剧创营” [27]

餐饮行业：员工激励与公司治理 - 呷哺呷哺为激发员工积极性，于12月22日第二次启动“凤还巢”合伙人计划，旨在让员工从“职场打工人”变为“事业合伙人”[1] - 呷哺呷哺首批合伙人门店营收同比增长超30%，利润率超30%，合伙人门店增至13家，内部合伙人增至50余人[1] - 西贝尝试将人工成本率从行业平均25%提升至30%，以给一线员工更高收入，其创始人指出“连住利益”的本质是通过员工满意度提升顾客体验[2] - 餐饮业面临增长压力，呷哺呷哺上半年营收同比下滑18.88%至19.42亿元，净亏损0.84亿元，西贝截至2025年5月营收也处于下滑区间[3] - 海底捞被西贝等视为学习样板，其模式通过给予员工职业成长空间和分红，将员工利益与经营深度绑定[5] - 瑞幸咖啡2025年通过定向点位加盟，已有超1300个优质点位发布，600余家新门店落地开业，覆盖全国183座城市[17] - 凯雷通过旗下亚洲投资基金正式签署协议，收购韩国肯德基100%股权[18] - 意利咖啡将于2026年初在美国投产，15-20%在美销售产品将在美生产，公司预计2025年总营业额同比增长10%[19] - 广东萨莉亚宣称其餐厅使用“原切谷饲安格斯眼肉牛排”，并指出许多低价餐厅提供的是经过重塑整形等加工的牛排产品[18] 食品饮料行业：公司动态与市场数据 - 五粮液集团在海南成立供应链管理公司，注册资本1亿元，由五粮液集团间接全资持股[10] - 紫燕食品实际控制人及其一致行动人于12月18日至22日减持276.7万股，减持比例0.6691%，合计持股比例由78.57%减少至77.90%[11] - 2025胡润中国食品行业百强榜发布，贵州茅台以1.9万亿元企业价值蝉联榜首，价值较去年增长1%，五粮液以5700亿元价值位居第二，同比增长2%，农夫山泉以5300亿元价值位列第三，价值增幅达71%[12] - 华彬集团称过去一年在复杂环境下各大业务板块稳健运营、协同发展[14] - 大窑嘉宾饮品股份有限公司发生多项工商变更，创始人王庆东卸任法定代表人、董事长，由戴诚接任[15] - 三只松鼠本月将有7家生活馆开业，覆盖芜湖、无为、广德、宁国等地[16] - 中国对原产于欧盟的相关乳制品实施临时反补贴措施，自12月23日起采取临时反补贴税保证金形式[17] 零售与消费品行业：战略调整与业务发展 - 星巴克任命亚马逊印裔高管Anand Varadarajan为新任全球首席技术官，明年1月19日生效[7] - 星巴克首设时尚美妆合作营销专职岗位，任命美国化妆品公司Elf Cosmetics前高级经理Neiv Toledano为时尚与美妆高级市场经理[8] - 科蒂任命宝洁前高层石拓培为董事长兼临时首席执行官，1月1日生效[9] - 伊藤忠商事整合YAMAE GROUP糖果批发业务，合并后公司销售额预计达4000亿日元，将成为日本最大糖果批发商[13] - 沃尔玛官方App全面焕新升级并正式上线，涵盖上万种商品，提供多种履约方式[19] - 永旺宣布重组食品超市，除投入最多650亿日元用于门店改造外，还将削减约40亿日元成本，以应对消费者“省钱”需求[20] - 7-11美国业务IPO时机将取决于加速扭亏为盈的执行情况和市场状况[21] 科技与物流 - 美团无人机已在深圳、上海、北京及中国香港和迪拜等城市运营65条航线，完成74万单商业订单[21] 农业 - 12月22日，全国农产品批发市场猪肉平均价格为17.56元/公斤，较上周五上升0.2%[9] - 新希望六和等公司在福建成立农牧发展公司，注册资本28.7亿人民币，经营范围包括动物饲养、牲畜屠宰等[10] 文娱与消费电子 - 快手平台多个直播间出现涉黄内容，平台回应称遭到黑灰产攻击，正在修复处理中并已报警[22] - 华纳兄弟探索集团亚太区联合优酷启动“国际剧创营”，面向全球招募新锐影视创作者[23] - 华为发布nova15系列，售价2699元起，搭载麒麟芯片，其中Ultra和Pro版搭载麒麟9010S芯片[23]

餐饮业公司治理与激励 - 呷哺呷哺第二次启动“凤还巢”合伙人计划 旨在将员工从“职场打工人”转变为“事业合伙人”以激发积极性 [1] - 呷哺呷哺首批合伙人门店营收同比增长超30% 利润率超30% 管理费率下调2% 分红周期由季度调整为月度 [1][2] - 西贝尝试将人工成本率从行业平均25%提升至30% 以给一线员工更高收入 其创始人指出“连住利益”的本质是通过员工满意度提升顾客体验 [3] - 餐饮业面临增长压力 呷哺呷哺上半年营收同比下滑18.88%至19.42亿元 净亏损0.84亿元 西贝截至2025年5月营收也处于下滑区间 [4] - 海底捞被视作学习样板 其模式让店长在经营不善时可能贴钱上班 盈利时则可获得分红 旨在提供职业成长空间 [5] - 中国餐饮市场进入精细化公司治理阶段 [6] 餐饮业动态 - 瑞幸咖啡2025年定向点位加盟已超1300个优质点位发布 600余家新门店落地开业 覆盖全国183座城市 [22] - 凯雷通过旗下亚洲投资基金正式签署协议 收购韩国肯德基100%股权 [23] - 意利咖啡将于2026年初在美国投产 预计15-20%在美销售产品实现在地生产 美国市场2025年对其收入贡献显著 公司总营业额预计同比增长10% [24] - 广东萨莉亚宣称其餐厅使用“原切谷饲安格斯眼肉牛排” 并指出许多餐厅提供的低价“牛排”为经过重塑整形等加工的产品 [23] 食品饮料行业动态 - 2025胡润中国食品行业百强榜发布 贵州茅台以1.9万亿元企业价值蝉联榜首 价值较去年增长1% 五粮液以5700亿元价值位居第二 同比增长2% 农夫山泉以5300亿元价值位列第三 价值增幅达71% [16] - 紫燕食品实际控制人及其一致行动人于2025年12月18日至22日合计减持公司股份276.7万股 减持比例为0.6691% 权益变动后合计持股比例由78.57%减少至77.90% [15] - 五粮液集团在海南成立供应链管理公司 注册资本1亿元 [14] - 大窑嘉宾饮品股份有限公司发生多项工商变更 创始人王庆东卸任法定代表人、董事长 [19] - 三只松鼠本月将有7家生活馆开业 覆盖芜湖、无为等地 [20] - 华彬集团称过去一年在复杂环境下各大业务板块稳健运营 [18] - 中国对原产于欧盟的进口相关乳制品实施临时反补贴措施 [21] 零售与电商 - 沃尔玛官方App全面焕新升级正式上线 涵盖上万种商品 提供多种履约方式 [25][26] - 永旺宣布重组食品超市成长战略 除最多投入650亿日元（约30亿元人民币）用于门店改造外 还将削减约40亿日元（约1.8亿元人民币）成本 [27] - 7-11美国业务IPO时机取决于加速扭亏为盈的进程 [28] 其他行业公司动态 - 星巴克任命Anand Varadarajan为新任全球首席技术官 明年1月19日生效 [8] - 星巴克首设时尚美妆合作营销专职岗位 任命Neiv Toledano为时尚与美妆高级市场经理 [9] - 科蒂任命宝洁前高管石拓培为董事长兼临时首席执行官 1月1日生效 [10][11] - 伊藤忠商事整合YAMAE GROUP糖果批发业务 合并后的公司销售额预计达4000亿日元 将成为日本国内最大糖果批发商 [17] - 新希望等公司在福建成立农牧发展公司 注册资本28.7亿人民币 [13] - 全国农产品批发市场猪肉平均价格为17.56元/公斤 较上周五上升0.2% [12] - 美团无人机已在多个城市运营65条航线 累计完成74万单商业订单 [28] - 快手平台遭黑灰产攻击致部分直播间出现违规内容 公司已紧急处理并报警 [29] - 优酷与华纳兄弟探索集团亚太区联合启动“国际剧创营” 面向全球招募影视创作者 [30] - 华为发布nova15系列手机 售价2699元起 搭载麒麟芯片 [31]

公司合伙人计划进展 - 呷哺呷哺集团于今年12月第二次启动“凤还巢”合伙人计划 [1] - 在7月推出第一轮合伙人门店基础上，目前合伙人门店已增至13家，内部合伙人已增至50余人 [1] 合伙人计划激励机制调整 - 集团与第一批合伙人签约后，对合伙门店的管理费率下调了2% [1] - 分红周期由季度发放调整为月度发放 [1] 合伙人门店经营表现 - 首批合伙人门店营收同比增长超过30% [1] - 首批合伙人门店利润率达到30%以上 [1] 合伙制经营策略与权限 - 合伙制在保证集团对门店食材品质和服务体验整体把控的基础上，下放了灵活经营权限和经营决策权给各门店 [1] - 各门店可结合当地市场需求灵活调整食材，并能根据市场变化迅速调整策略，大幅缩短应对周期 [1] 合伙人模式带来的运营成效 - 员工角色转变为合伙人后，工作积极性显著增强，会主动延长打烊时间 [1] - 合伙人通过精细化管控避免食材浪费，并通过优化人员排班提高工作效率，提升了门店整体运营成效 [1]

公司战略与计划进展 - 呷哺呷哺集团第二次启动“凤还巢”合伙人计划，合伙人门店已从今年7月第一轮的基础上增至13家，内部合伙人增至50余人 [1] - 该计划旨在搭建平台，让员工从“职场打工人”转变为“事业合伙人”，以充分调动员工积极性，推动集团整体业务发展，并希望吸引更多优秀员工加入以共享利润、共同发展 [1] - 计划推行不到半年即落地13家合伙门店并吸引50多位合伙人加入，体现了管理层对共享发展理念的贯彻，核心是将企业发展成果更多与员工分享，尤其惠及一线奋斗者，依靠优秀人才共同推动企业壮大 [1] 计划优化与激励措施 - 自7月首次启动计划并与第一批合伙人签约以来，公司积极听取反馈，将合伙门店的管理费率下调了2% [1] - 公司将分红周期由季度发放调整为月度发放，这是对第一批合伙人做出的最直接和最实在的让利，激发了更多潜在员工加入的积极性 [1] 运营成效与业绩表现 - 首批合伙人门店实现了营业数据的强劲增长，门店营收同比增长超过30% [1] - 首批合伙人门店利润率达到30%以上 [1] - 员工转变为合伙人后工作积极性显著增强，具体表现为主动延长打烊时间、精细化管控避免食材浪费、优化人员排班提高工作效率，从而提升了门店整体运营成效 [1] 合伙人选拔标准 - 合伙人选拔除需达成集团设定的门店经营业绩等硬性指标外，个人品格与服务精神同样被置于关键位置 [1] - 公司筛选合伙人时尤为看重吃苦耐劳的韧性、与人为善的品格以及能够给予顾客真诚温暖的共情力等软性素质 [1] - 公司认为良好人格品质与专业技能相结合，才能确保合伙人不仅善于经营，更能传递企业品牌的文化内核，实现人与店共成长 [1]

公司战略与激励机制 - 呷哺呷哺集团在一年内第二次启动“凤还巢”合伙人计划，旨在搭建平台让员工从“职场打工人”转变为“事业合伙人”[1] - 该计划是公司战略布局和创新的重要组成部分，经过数年深入调研和多次会议研讨后制定，旨在建立比同类计划更能保障员工利益的激励机制[2] - 推行该机制的核心目的是将企业发展成果更多地与员工分享，尤其惠及一线奋斗者，并吸引优秀人才共同推动公司壮大[4] 计划实施进展与调整 - 自今年7月首次启动计划以来，合伙人门店已从第一批增至13家，内部合伙人增至50余人[1][4] - 公司根据首批合伙人反馈，对合伙门店的管理费率下调了2%，并将分红周期从季度发放调整为月度发放[2] - 第一轮合伙人取得的丰厚回报，吸引了更多员工在第二轮计划启动后积极报名加入[2] 经营绩效与运营改善 - 首批合伙人门店实现了营业数据的强劲增长，门店营收同比增长超过30%，利润率达到30%以上[3] - 员工转变为合伙人后工作积极性显著增强，通过精细化管控避免食材浪费、优化人员排班提高了工作效率，从而提升了门店整体运营成效[3] - 在合伙人机制下，门店应对市场变化的决策周期大幅缩短，例如以往需要半个月的内部审批调整，现在仅需一周即可落地[3] 管理模式与门店授权 - 合伙制在保证集团对门店食材品质和服务体验整体把控的基础上，赋予各门店一定的灵活经营权限[3] - 各门店可根据当地市场需求灵活调整食材，例如云贵川地区的门店可针对喜食辣品与动物内脏的饮食习惯进行产品与食材适配[3] - 在集团整体管理框架下，各门店可自主提议地方特色食材，合伙人机制赋予一线更敏捷的经营决策权[3] 合伙人选拔标准 - 合伙人选拔除需达成公司设定的门店经营业绩等硬性指标外，个人品格与服务精神同样被置于关键位置[4] - 公司尤其看重“吃苦耐劳的韧性、与人为善的品格，以及能够给予顾客真诚温暖的共情力”等软性素质[4] - 公司认为良好人格品质与专业技能相结合，才能确保合伙人善于经营并传递企业品牌文化内核，实现人与店共成长[4]

lululemon管理层变动与业绩 - 公司现任CEO Calvin McDonald将于2026年1月底卸任，董事会已启动继任者遴选程序 [1] - 激进投资基金Elliott Investment Management已建仓lululemon，持股市值超过10亿美元，并介入公司治理，推荐前拉夫劳伦首席财务官兼首席运营官Jane Nielsen为潜在CEO人选 [1] - 2025财年第三季度，公司全球净营收同比增长7%至26亿美元，其中国际业务净营收同比增长33%，美洲区营收下降2% [1] - 公司预计中国大陆全年净营收增速将达到或优于此前给出的20%至25%指引的高区间 [2] - 公司计划在2025年新增约46家直营门店，完成约36家门店优化，大部分新店将位于中国市场 [2] 耐克组织架构与业绩 - 公司2026财年第二季度营收为124亿美元，其中自营业务营收为46亿美元同比下降8%，经销商业务营收为75亿美元同比增长8% [2] - 大中华区营收为14.23亿美元，库存同比减少中双位数 [2] - 公司进行高层调整，减少汇报层级，大中华区等四个区域负责人直接向全球CEO汇报 [2] - 公司正推进“Win Now”计划，包括团队重组、优化产品组合等，并实施“以运动为引领”的新战略 [3] 沃尔玛山姆会员店扩张 - 山姆会员店广州荔湾店于12月22日开业，是2025年开出的第10家新店，也是全国第63家门店 [3] - 过去12个月，沃尔玛在中国新开了8家山姆会员店，2025年全年新开10家 [4] - 截至2025年10月31日的2026财年第三季度，山姆中国交易量实现两位数增长，中国会员增长拉动了沃尔玛国际业务的会员费收入 [4] - 山姆中国线上线下融合的发展模式被视为成功案例，已被印度和墨西哥市场学习 [4] 品牌与IP动态 - 潮玩品牌52TOYS推出新自有IP“LITTLE BUNS”，2025年已相继推出CiCiLu、Pouka Pouka、NINNIC三大全新潮流IP [5] - 韩国时尚平台Musinsa旗下品牌Musinsa Standard中国首店在上海开业，面积约1400多平方米 [6] - 安踏以500亿韩元（约2.64亿元人民币）收购Musinsa 1.7%股份，双方成立合资公司Musinsa China，分别持股40%和60% [6] - 奇梦岛集团全国首家品牌旗舰店在北京开业，集结了旗下17大核心IP [7] - 鬼塚虎推出首个香水系列，标志着品牌向全品类生活方式延伸 [9] 品牌营销与代言 - 高端运动品牌迪桑特在北京举办品牌大秀，并为其全球旗舰店举行启幕仪式 [10] - JBL官宣乒乓球运动员王楚钦为耳机大中华区代言人，这是王楚钦半年内第12个新增代言 [11] - 彪马官宣歌手单依纯为大中华区品牌代言人，此前于2024年签约BLACKPINK成员Rosé为全球品牌代言人 [12] 消费品公司动态 - 康师傅控股宣布更换CEO，43岁的魏宏丞将接替决定在2026年退休的陈应让 [13] - 呷哺呷哺计划推出新品牌“呷牛排”，定位手工台式古早味厚牛排，首店已在北京围挡 [14] - 万辰集团以现金13.79亿元收购南京万优49%股权，交易完成后合计持有南京万优75.01%股权 [15] - 三得利威士忌在中国市场呈现“增长速度超越供应能力”的态势，公司正努力平衡市场渗透与扩张节奏 [16][17] - 溜溜果园集团获证监会境外发行上市备案通知书，拟发行不超过19,362,400股境外上市普通股并在港交所上市 [18] - 东鹏饮料天津生产基地正式投产，总建筑面积12万平方米，总投资6亿元，引进4条自动化生产线，单条线每小时生产5万瓶，生产效率较传统产线提升超30% [19]