股份质押 - 科力远集团本次解质股份144,353,800股，占其所持股份比例70.66%，占总股本8.67%[3] - 科力远集团持有公司股份204,298,803股，占总股本12.27%，累计质押181,580,000股[5] - 科力远集团及一致行动人合计持有公司股份305,942,231股，占总股本18.37%，累计质押255,580,000股[5] - 本次科力远集团质押股份131,580,000股，占其所持股份比例64.41%，占总股本7.90%[6] - 科力远集团未来一年到期质押股份131,580,000股，对应融资余额35,000万元[7] 财务状况 - 控股股东最近一年资产总额320,938.03万元，负债总额142,545.10万元，净利润3,367.78万元[8] - 控股股东最近一期资产总额327,891.41万元，负债总额131,501.07万元，净利润427.53万元[8] - 控股股东资产负债率44.42%，流动比率1.83，速动比率1.53，现金/流动负债比率0.16，对外担保159,027万元[9] 关联交易与担保 - 过去12个月公司与控股股东关联交易接受技术服务699.22万元，购买产品494.95万元，提供运维服务127.63万元[9] - 2024年股东大会通过控股股东为公司及子公司授信活动提供担保[9] 风险与措施 - 控股股东存在较高比例股份质押[10] - 本次股份解押再质押不影响公司生产经营和控制权[10] - 科力远集团将降低质押金额和整体质押比例[10] - 公司将关注控股股东质押及风险并披露信息[11]

英伟达中国特供芯片 - 英伟达将为中国市场推出基于Blackwell架构的AI芯片，售价介于6500至8000美元，明显低于H20芯片[2] - 该芯片预计最快6月开始量产，是英伟达第三次为中国市场推出符合美国监管要求的降级版芯片[2] - 较低的售价意味着芯片规格相对较弱，制造工艺更为简化[2] 中美欧贸易动态 - 特朗普将欧盟面临50%关税的最后期限延长至7月9日，恢复与欧盟贸易谈判窗口期[3] - 摩根士丹利上调中国GDP增速预期0.3个百分点至4.5%，预计美国将进一步取消对华20%的芬太尼关税[4][5] - 特朗普宣布美国钢铁和日本制铁结成合作关系，美国钢铁股价一度大涨26%[8] 中国经济与政策 - 央行、外汇局发文统一境内企业境外上市本外币管理政策，优化募集资金管理[6] - 存款利率跌破"1"时代，六大国有银行一年期定存首次跌破1%，活期利率仅0.05%[7] - "货币基金+债基+黄金"的"新三金"配置成为存款替代新宠[7] 科技与产业 - 全球首个人形机器人格斗赛开赛，宇树G1机器人展开格斗比拼[11][18] - 海光信息拟吸收合并中科曙光，成为重组新规后首单上市公司间吸收合并交易[15] - 华熙生物公开驳斥9家券商研报中的透明质酸"过时论"，已有券商删除涉事研报[16] 资本市场动态 - 王健林再卖48座万达广场，腾讯等"熟人团"接盘[17] - 优优绿能今日申购，发行市盈率15.37倍，申购价格89.60元[19] - A股23日午后转跌，上证指数下跌0.94%，成交额4685.88亿元[11] 公司并购与重组 - 云南铜业拟购买凉山矿业40%股份，26日起复牌[20][21] - 韦尔股份筹划发行H股并在香港联交所主板上市[24] - 北方长龙筹划购买河南众晟控股权，26日起停牌[25] 新能源与材料 - 海南矿业电池级氢氧化锂项目实现全流程贯通，首批产品参数达标[30] - 科力远与中创新航共同参与储能产业基金扩募，基金规模增至14.02亿元[31] - 宁德时代参与投资的泽远基金规模增至101.28亿元，主要投资新能源及高端制造领域[33]

本次调整及授予的批准和授权 - 公司第八届董事会第十五次会议审议通过了《关于调整2025年股票期权激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，关联董事已回避表决 [4] - 公司第八届监事会第十三次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，认为本次激励计划调整及授予相关事项符合相关规定 [4] - 公司2024年年度股东大会审议通过了《关于<2025年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等与本次激励计划有关的议案，关联股东已回避表决 [4] 本次调整的具体内容 - 公司拟将部分激励对象因个人原因自愿放弃拟获授的部分股票期权和1名激励对象因离职不再符合激励条件的股票期权份额在其他激励对象之间进行分配调整 [6] - 本次调整后，公司首次授予的激励对象人数由154人调整为153人，拟首次授予的股票期权总量不变 [6] - 公司第八届董事会独立董事专门会议2025年第三次会议认为本次调整符合《管理办法》《激励计划（草案）》的相关规定 [6] 本次授予的相关事项 - 公司确定本次激励计划的授予日为2025年5月23日，属于公司股东大会审议通过本次激励计划60日内的交易日 [7] - 公司本次授予的激励对象为153人，授予数量为7,800万份，行权价格为3.87元/股 [8] - 科力远和本次授予的激励对象不存在《管理办法》和《激励计划（草案）》规定的禁止性情形 [9] 结论性意见 - 本次激励计划调整及授予已经取得了现阶段必要的批准与授权 [9] - 本次调整符合《管理办法》《激励计划（草案）》的规定 [9] - 本次授予符合《管理办法》等法律、法规及《激励计划（草案）》的相关规定 [9]

股票期权激励计划调整事项 - 公司调整2025年股票期权激励计划，因部分激励对象自愿放弃拟获授的部分股票期权及1名激励对象离职，首次授予的激励对象人数由154人调整为153人，但拟首次授予的股票期权总量保持不变 [1] - 调整事项已通过第八届董事会第十五次会议和第八届监事会第九次会议审议，符合公司《2025年股票期权激励计划（草案）》及股东大会授权范围，无需再次提交股东大会审议 [1][3] 激励计划决策程序履行情况 - 2025年4月21日，公司董事会审议通过激励计划草案及相关议案，独立董事专门会议及薪酬与考核委员会均发表同意意见 [1] - 同日监事会审议通过激励计划草案并核实激励对象名单，公示期内未收到异议，2025年5月10日披露核查意见 [2] - 2025年5月20日，2024年年度股东大会审议通过激励计划草案及授权议案 [2] 法律及财务顾问意见 - 湖南启元律师事务所认为调整及授予事项符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [4] - 独立财务顾问深圳市他山企业管理咨询有限公司确认公司和激励对象均满足授予条件，调整程序合规 [4] 调整事项影响 - 本次调整合法合规，不影响公司核心团队稳定性，对财务状况和经营成果无重大影响，激励计划将继续实施 [3] 备查文件 - 包括董事会决议、监事会决议、薪酬委员会决议、独立董事意见、法律意见书及财务顾问报告等 [4]

股票期权激励计划调整 - 调整符合《上市公司股权激励管理办法》及《2025年股票期权激励计划（草案）》相关规定 [1] - 调整不会损害公司及全体股东利益 不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [1] - 调整不影响公司团队的勤勉尽职 [1] - 独立董事一致同意调整内容并提交董事会审议 关联董事需回避表决 [1] 股票期权首次授予事项 - 调整后153名激励对象符合激励计划规定的资格条件 [1] - 激励对象获授权益的条件已成就 [1] - 独立董事一致同意授予内容并提交董事会审议 关联董事需回避表决 [2]

品大事 - 中金黄金控股股东计划将内蒙金陶等四家企业注入公司以解决同业竞争问题拟收购内蒙金陶49 34%股权河北大白阳金矿80%股权辽宁天利金业70%股权和辽宁金凤黄金矿业70%股权 [3] - 科力远拟新增投资5亿元参与储能产业基金扩募基金认缴出资总额由4 02亿元增至14 02亿元公司认缴金额由2亿元增至7亿元持有49 93%份额中创新航认缴金额同步增至7亿元 [4] - 中国神华拟29 29亿元收购国家能源集团财务公司7 43%股权收购后持股比例达40%预计年度合并报表中归母净利润将增加0 97亿元 [5] - 韦尔股份拟发行H股股票并在香港联交所主板上市将根据市场情况选择发行时机 [6] 签大单 - 中国通号3至4月中标37 89亿元轨道交通项目占2024年营收11 67%包括铁路市场8个和城市轨道交通市场3个项目 [8] - 洲际油气拟投资8 48亿美元参与伊拉克南巴士拉综合项目拥有67%权益项目累计投入12 66亿美元涉及Tuba油田开发及下游炼厂化工厂建设 [9] - 嘉应制药子公司签署中药创新药技术开发合同合作开发1 1类蠲痹历节清颗粒将完成临床批件申请 [10] - 瑞德智能与顺德职业技术学院签署战略合作协议聚焦人形机器人AI算法光伏逆变等领域 [11] - 交建股份联合中标2 25亿元排水防涝工程项目公司工程量金额约1 01亿元占2024年营收2 42% [12] 增减持 - 恒顺醋业控股股东计划5000万元至1亿元增持公司股份 [14] - 长华集团持股平台拟减持不超过3%股份合计不超过1410万股 [15] 再融资 - 云中马拟定增募资不超过6 4亿元用于年产13 5万吨DTY丝及12万吨高性能革基布坯布项目 [17]

监事会会议召开情况 - 第八届监事会第九次会议于2025年5月23日以通讯方式召开 [1] - 会议由监事会主席殷志锋先生召集并主持 [1] - 会议召集、召开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》规定 [1] 股票期权激励计划调整 - 因部分激励对象自愿放弃或离职，首次授予激励对象人数由154人调整为153人 [2] - 拟首次授予的股票期权总量保持不变 [2] - 调整后的激励计划合法合规，不损害公司及股东利益 [2] 股票期权授予事项 - 向153名激励对象授予7,800万份股票期权 [2] - 行权价格为3.87元/股 [2] - 激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》及公司规定 [2]

股票期权激励计划核查意见 - 获授股票期权的激励对象均不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情形 [1] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员及董事会认为应当激励的其他人员 不包括独立董事、监事及持股5%以上的股东或实际控制人及其直系亲属 [1] - 激励对象符合《公司法》《证券法》等法律法规及公司激励计划草案规定的条件 [2] 监事会决议 - 监事会一致同意董事会确定2025年5月为本激励计划的首次授予日 [2]

激励计划调整 - 2025年5月23日审议通过调整2025年股票期权激励计划[1] - 首次授予激励对象人数调为153人，总量不变[1][4] 激励计划进程 - 2025年4月21日审议通过激励计划草案等议案[1][2] - 4月22日至5月1日公示激励对象无异议[2] - 5月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] 合规情况 - 调整属授权范围，无需再提交股东大会[4] - 调整合法合规，不影响公司多方面情况[5] - 律师和财务顾问认为调整及授予合规[6][8]

激励计划基本信息 - 激励计划有效期最长不超过54个月[6] - 激励计划考核年度为2025 - 2027年[10] - 激励计划拟授予股票期权总量8300万份[11] 授予情况 - 2025年5月23日为首次授予日[2][3][4][6][15] - 向153名激励对象授予7800万份股票期权[2][3][6][17][19] - 董事长和总经理各获授275万份，占授予总量3.31% [11][12] 行权相关 - 行权价格为3.87元/股[2][6][19] - 首次授予等待期为12、24、36个月[6] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[7][8] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于50亿元或净利润不低于1.5亿元[10] - 2026年营收不低于70亿元或净利润不低于2.25亿元[10] - 2027年营收不低于100亿元或净利润不低于3.5亿元[10] 数据参数 - 标的股价4.67元/股[15] - 历史波动率为19.89%、16.89%、15.82% [15] - 无风险利率为1.45%、1.48%、1.50%，股息率为1.28% [15][16] 成本情况 - 本次激励总成本7080.31万元[16] - 2025 - 2028年分别为2642.48、2942.75、1186.20、308.88万元[16] 合规情况 - 监事会认为激励对象符合规定[17][19] - 律所和咨询公司认为计划符合法规规定[20][21] 备查文件 - 含董事会、监事会等相关会议决议[22] - 含律所法律意见书和咨询公司报告[22]