智通财经APP讯，新华保险(01336)发布公告，本公司于2025年11月28日召开的第八届董事会第三十九次 会议审议通过了《关于提名公司第九届董事会董事候选人的议案》，同意提名杨玉成先生、龚兴峰先生 为第九届董事会执行董事候选人;提名杨雪女士、毛思雪女士、胡爱民先生及张晓东先生为第九届董事 会非执行董事候选人;提名徐徐女士、郭永清先生、卓志先生及张秀芬女士为第九届董事会独立非执行 董事候选人，上述董事候选人除张秀芬女士外均为连任董事候选人。 ...

董事会换届 - 公司第八届董事会任期即将届满，2025年11月28日提名第九届董事会董事候选人[4] - 第九届董事会任期三年[19] 候选人情况 - 提名杨玉成、龚兴峰为执行董事候选人[4] - 提名杨雪、毛思雪、胡爱民、张晓东为非执行董事候选人[4] - 提名徐徐、郭永清、卓志、张秀芬为独立非执行董事候选人，除张秀芬外均连任[4] 人员履历 - 杨玉成2023年12月起任执行董事、董事长，2023年8月起任党委书记[8] - 龚兴峰2024年12月起任执行董事、总裁及财务负责人[9] 薪酬情况 - 执行和非执行董事不领董事袍金或薪酬，独立非执行董事领若干金额[20] - 专业委员会主任委员独立非执行董事年袍金32万元（税前）[20] - 其他独立非执行董事袍金27万元（税前）[20] - 独立非执行董事袍金调整需提交股东大会审议并公告[20]

会议情况 - 新华保险于2025年11月18日发会议通知，11月28日现场开会[5] - 会议应到董事11人，现场出席11人，监事和高管列席[5] 董事提名 - 审议通过提名第九届董事会董事候选人议案，将提交股东大会[5] - 提名杨玉成、龚兴峰为执行董事候选人[6] - 提名杨雪等4人为非执行董事候选人[6] - 提名徐徐等4人为独立董事候选人[6] 表决结果 - 对提名各候选人表决，多数10票同意，张秀芬11票同意[7][8] - 审议通过子公司董事长候选人议案，11票同意[8] 任职信息 - 杨玉成自2023年12月起任公司执行董事、董事长[12] - 龚兴峰自2024年12月起任公司多职[13] - 多位董事有各自任职起始时间[16][18][19][20][21] 人员背景 - 胡爱民等多人有出生年月及学历信息[16][18][19][20][21]

行业与公司 * 涉及公司：新华保险[1] * 涉及行业：保险行业[1] 投资表现与资产配置 * 三季度整体投资收益超预期，得益于资本市场表现和资产配置优化[2][3] * 权益类资产占比维持在20%左右，其中境内股票基金约占14%，一般股票约占5%[2][3] * 固收资产整体收益率约2.2%，主要配置超长期国债、地方政府债，并适度增配信用债[2][4] * 资产久期约为10-11年，负债久期13-14年，存在4-5年缺口[2][5][19] * 为平衡收益与波动，将调整成长风格投资，倾向于盈利稳定、估值合理的龙头公司，并投入高股息资产[2][6] * 第二期和第三期长期股票投资试点项目已基本完成投资[6] 监管与投资策略 * 监管对新增保费投资A股有指引（提及30%），但细则待定[3][4] * 选股倾向于金融、科技等新质生产力领域，偏好高股息股票（股息率标准约4%）[2][3][4][21] * OCI（其他综合收益）增加300多亿，总规模约360-370亿[2][4] * 2026年资产配置规划将延续高股息策略，利率债采取逢高增配、逢低止盈策略，信用债寻找交易性机会[18] 负债成本与产品转型 * 存量保单负债成本在3%以上，新增部分在3%以下[3][13] * 传统险和分红账户的权益配置比例差异不大，仅相差一两个百分点[6][19] * 公司认为分红型健康险潜力大，正积极筹备相关产品[3][14] * 1.75%的分红险价值率会低于2.5%的传统险，但调整后传统险2.0%利率也会提升[11] 渠道发展与策略 * 银保渠道坚持规模与价值并重，作为战略突破点，已与近60家银行合作，覆盖六大国有银行和所有股份制银行[3][11][12] * 在监管放开1+3政策限制后，公司网点数量显著增加，未来将深化与核心渠道合作[11][12] * 代理人渠道人力企稳，通过优化体系提高营销员能力，各月规模人力基本稳定[3][14] * 自2024年全面落地“报行合一”，公司严格落实费用管理，优化基本法[17] 分红政策 * 公司自2016年以来维持净利润30%左右的稳定分红比例，公司章程规定最低分红比例不低于10%[2][7][8] * 2025年中期现金分红金额较2024年增长24%[2][7] * 未来分红将综合考虑公司章程、盈利水平和股东预期，年度分红政策尚未开启[2][7][9] 业务展望与风险管理 * 2025年前三季度总投资收益达8%，预计支撑较好的分红险实现率，希望2026年进一步提升分红险占比[10] * 公司追求稳健、可持续的发展，希望通过业务结构优化维持价值率稳定，不希望出现大的波动[11][19] * 2026年银保业务将延续风险管理战略，深耕网点经营以实现降本增效和提升价值率[15][16] * 投资端考核绝对收益，权益部分考核相对收益，基金主要投向债基和股基，占比约30%到40%[21]

行业发债概况 - 截至11月26日，2025年已有17家保险公司发行债券，总规模达663.7亿元，其中永续债472.7亿元，资本补充债191亿元 [3] - 2025年永续债发行规模在全年发债总额中占比高达71.2%，远超2024年约25%的水平 [3] - 自“偿二代”二期落地后，2023年及2024年行业发债规模超千亿元，而截至2025年11月末，资本补充债与永续债合计规模为741.7亿元，虽低于前两年但仍处于历史高位 [4] 永续债特点与驱动因素 - 永续债在会计层面可计入权益，能有效加厚资本，陪伴公司穿越长周期偿付能力起伏 [1] - 永续债不设到期日，利息可递延支付，且附有减记或转股条款，一旦核心偿付能力充足率下滑，本金可被强制用以吸收损失，因此被纳入核心二级资本 [2] - 永续债的准入门槛较高，发行主体多为大型寿险和银行系险企，中小机构难以参与 [1] - 2023年险企发行的7笔永续债票面利率均高于3%，而2024年后未出现高于3%的票面利率，2025年票面利率区间进一步降至2.15%—2.8% [6] 发债主体与结构变化 - 除泰康养老外，所有永续债发行席位均被人身险公司包揽，泰康养老于2025年2月发行20亿元永续债，票面利率2.48%，成为首家发行永续债的养老险公司 [2] - 与2024年“百亿级”大单频出不同，2025年迄今仅平安人寿一家发债规模跨过百亿红线 [3] - 行业偿付能力在2025年三季度末出现下滑，综合偿付能力充足率为186.3%，核心偿付能力充足率为134.3%，较2024年末分别下降13.1和4.8个百分点 [3] 低成本置换趋势 - 在利率下行通道中，部分头部公司启动“以低换高”操作，用新发行的低成本债券置换高息存量债，以直接削薄利息支出 [6] - 平安人寿赎回原票息为3.58%的“20平安人寿”资本补充债，并新发票息仅2.35%的永续债，融资成本骤降超过120个基点 [7] - 资本补充债券普遍采用“5+5”期限结构，第5年末若不行使赎回权，票息将跳升100个基点，这一机制在利率下行时倒逼公司进行低成本再融资 [7]

保险板块市场表现 - 2023年11月27日，保险板块整体上涨0.53%，表现强于上证指数（上涨0.29%）但弱于深证成指（下跌0.25%）[1] - 板块内个股表现分化，中国人保领涨，涨幅为1.52%，中国太保上涨1.27%，中国人寿上涨1.03%，而新华保险下跌0.41%，中国平安下跌0.74%[1] - 从成交额看，中国平安成交额最高，达29.94亿元，中国人寿成交4.74亿元，新华保险成交8.16亿元，中国人保成交6.05亿元，中国太保成交2996.6万元[1] 保险板块资金流向 - 当日保险板块整体呈现主力资金净流出4534.21万元，但游资资金净流入1.21亿元，散户资金净流出7606.16万元[1] - 个股资金流向差异显著，中国人保获得主力资金净流入5655.01万元，主力净占比达9.34%，但游资和散户资金均为净流出[2] - 中国人寿也获得主力资金净流入1334.03万元，主力净占比2.81%[2] - 中国平安尽管股价下跌，但获得游资大幅净流入1.17亿元，游资净占比3.91%，然而主力资金净流出2808.26万元，散户资金净流出8897.98万元[2] - 中国太保主力资金净流出规模最大，达7619.69万元，主力净占比-7.65%，但游资净流入4435.42万元，散户净流入3184.27万元[2] - 新华保险主力资金净流出1095.30万元，游资净流出588.73万元，但散户资金净流入1684.03万元[2]

公司数智化转型战略与理念 - 公司将AI与数字化转型提升至核心战略高度，以“数字新华、智能新华、创新新华”为发展理念，通过“内外兼修、前后端协同”的实践路径 [1] - 数智化实践聚焦“数据赋能、智能升级、创新突破”三大方向，推动业务全链条效能提升与客户体验优化 [2] - 未来三至五年公司将投入不少于30亿元实施大科技/“AI+”战略，持续加强人工智能与大数据建设 [7] 客户服务智能化成果 - 2025年上半年智能客户服务占比提升至78% [1][3] - “掌上新华”APP推出“智多新”智能导航功能，覆盖全部主要场景及1万余个常见问题 [3] - 创新“空中柜面”网点服务，支持50余项保全业务线上办理，覆盖6家分公司120家四级机构，累计服务客户超8000人次、办理业务逾1万件 [3] - 智能理赔实时到账比例较此前提升超10个百分点 [3] 技术应用与创新突破 - 完成DeepSeek大模型私有化部署，自有算力规模快速提升，体系化推进智能体应用覆盖六大价值链 [4] - 互联网中介智能助手提供7×24小时在线问答，准确率超95% [4] - 营销智能助手自动生成计划书260余万份 [4] - 打造“大势智”AI助手品牌矩阵，聚合信息功能提效30%，智能点评30秒生成，覆盖千余金融产品，行业趋势跟踪信息覆盖度提升50% [4] 基础设施与网络升级 - 对广域网及机构边界网络实施全面升级，构建覆盖总部、35家分公司及1600余家分支机构的网络体系 [5] - 通过双扁平广域网与SD-WAN技术，数据传输速率提升近十倍 [5] - 落地“一网统管”模式，实现全链路可视化运维；以互联网线路替代数字专线，运营成本降低10%以上 [5] 数据赋能与业务价值转化 - 互联网保险业务累计为线上客户提供超531亿元保险保障 [2] - 投资端人工智能、云计算等数字产业相关企业发展投资余额约45亿元，同比增长93.8% [2] - 完成全国首批数据中心公募REITs认购，实现数据价值向业务价值的高效转化 [2] 内部运营与系统支持 - 推出基于定制化大模型与智能知识库的中介AI助手，自2025年7月上线以来已覆盖总、分公司及合作渠道 [5] - 以数据中台为核心打造“鑫智能”系统，为营销员提供全方位数字化支持，目前已在9家分公司推广应用 [6] - 积极建立云上办公新生态，办公门户接入DeepSeek大模型；牵头建立信创联合实验室 [7] - 自主研发的“统一身份认证管理服务平台”获工信部典型案例认定，“十四五”期间已累计投入科研费用近45亿元 [7]

涉及的行业与公司 * 涉及公司为新华保险[1] * 涉及行业为人身险、保险资管行业[7][8][21] 整体业务进展与开门红展望 * 公司整体业务进展符合预期 个险和银代多个指标已完成全年业绩目标[3] * 2025年一季度个险和银贷实现翻倍增长 导致2026年开门红面临较高基数压力[2][4] * 公司仍期望2026年实现稳健的保费增长 包括期交、价值规模保费等不同口径都有不同程度的增长[2][4] * 公司正在积极筹划2026年开局战 指导思想是稳定规模、调整结构、提升价值 各渠道正制定具体方案和任务目标分解[3] * 11月末多数分公司已达成全年目标 并进行客户储备、增员及代理人培训等准备工作 12月将启动预录入过程[3] 各渠道业务表现与前景 * 银保渠道三季度单季度新单保费转负 主要受趸交投放策略及全年业务节奏影响[2][6] * 尽管24、25年高增基数带来压力 但居民储蓄搬家、大公司市场份额集中趋势持续 预计2026年银行端仍具增长潜力[2][6] * 个险渠道前三季度维持较高增速 各项指标好于序时进度 为明年业务准备提供充分时间[2][6] 分红险竞争态势与公司策略 * 分红险经过预定利率切换后 息差收窄至25BP 有利于销售但竞争加剧[7] * 多家主体聚焦分红险有助于市场教育 公司通过代理人培训、投资管理和多渠道宣传提升竞争力[7] * 推动健康险高质量发展的指导意见提到推行分红型健康险 公司认为这是产品端重要补充 相关部门正进行产品研究并积极筹备试水市场[14] 资产配置策略 * 固收类资产是配置核心 占比7-8成 将积极配置利率债 并增加REITs、可转债等多元化投资以增厚收益[2][8] * 权益端股票配置比例约20% 未来将视市场情况调整内部结构 降低风险类资产占比 提高持有类占比[2][9] * 公司与国寿合作出资三期私募基金总计462.5亿 其中第三期试点基金在2025年三季度配出112.5亿 投资收益符合预期[10] * 作为长期资金 公司将继续关注权益市场长期投资和价值投资 根据市场机会把握后续投资机会[10] 代理人队伍发展与产能提升 * 公司自2024年起优化基本法、升级政策体系和考核体系 建立长效机制[11] * 2025年公司将新增转正及绩优队伍作为核心考核指标 重塑培训体系 推出WLP全生命周期规划师培训体系[11] * 前三季度公司在人力新增、绩优人力及人均产能等方面均取得良好增长[12] * 2026年发展思路以规模稳定和结构优化为主 关注有效新增及基优人力 提高核心绩优人力占比 实现高产能、高聚集、高举绩[12] 监管政策影响 * 新发布的人身险产品费用分摊指引与公司现行做法基本一致 总体影响有限[13] * 行业反内卷措施包括预定利率下调、报行合一、分红实现率监管等 公司较好的投资收益使得2024年的分红实现率表现不错[17] * 公司通过优化内部经营管理 提出"新华康"健康管理服务等 实现长期稳健发展[17] 其他重要业务与公司治理 * 公司积极承接普惠金融项目 如惠民保（2024年承保36个 2025年上半年承保28个 总保额超10万亿元）及长护险等[15][16] * 公司目前没有具体回购计划 但重视市值管理 已制定相关制度并研究多种工具 希望通过提升投资价值增加股东回报[18] * 三季度公司净值有所增加 主要得益于市场表现较好 资产配置占比无显著变化 但进行了内部结构调整优化[20] * 行业未来将重点转向分红险产品销售 以降低利差损风险 预计2025至2026年分红险占比将提高 同时推动健康险、年金险等多元化销售以实现业务结构优化[21][22]

产品动态与公司战略 - 中国平安宣布已启动分红型重疾险产品研发工作，预计相关细则出台后即可开发并力争尽早上市销售[1] - 平安人寿总精算师确认公司已启动分红重疾产品研究，后续将尽快推进产品研发与推出，以拓宽分红型产品覆盖场景[1] - 中国太保表示监管细则出台后会第一时间跟进销售分红型重疾险[3] - 新华保险高度重视分红型重疾险，正研究各项落地措施并启动研发工作[3] - 头部险企将分红型重疾险作为战略重点，大型险企已明确表态积极参与[3] 监管政策背景 - 国家金融监督管理总局2025年9月30日发布指导意见，支持监管评级良好的保险公司自2025年10月起开展分红型长期健康保险业务[1] - 分红型重疾险在被叫停22年后正式“解禁”[1] - 监管机构于2003年出于多重原因叫停分红型重疾险，包括产品被包装成理财工具背离保障初衷、精算定价缺乏经验数据支撑以及风险控制难度大[1] - 新政策受限于“支持监管评级良好的保险公司”条款，一些评级较差的寿险机构无法推进此类业务[3] 行业趋势与市场环境 - 传统型重疾险新单保费已连续五年呈现收缩态势，其保障固化与定价高企难以匹配客户需求[2] - 消费者不再满足单一疾病风险覆盖，转而寻求保障与财富管理功能的融合[2] - 低利率环境下行业迫切需要新产品新业态带动市场，分红险浮动收益机制有更强的市场适应性[2] - 伴随预定利率下调，固定收益类保险产品吸引力减弱，通胀持续稀释固定保额的实际价值[2] - 业内人士预计分红型健康险未来有望在健康险市场占据半壁江山[2] 产品特性与挑战 - 相比当前2.0%传统险预定利率，1.75%分红险预定利率定价下，分红型重疾险的保费会高于普通型重疾险[2] - 随着预定利率多轮下调，重疾险杠杆（保额/保费）比例逐步下降，销售难度增加[2] - 市场上存在由一份分红险主险搭配附加重疾险构成的“分红重疾保障计划”，被部分业内人士视为“伪分红型重疾险”[2] 健康管理战略布局 - 头部保险公司已将健康纳入大战略，例如中国太保于2023年发布“352大健康服务蓝图”[3] - 人保健康持续探索“保险+健康管理”创新服务模式，搭建覆盖全国的“医、药、康、护、健、险”大健康生态体系[3] - 中国平安集团层面持续推动“综合金融+医疗健康”战略，平安健康以“保险+医疗健康服务”为核心战略[3] - 招商信诺人寿推动“严格控制负债成本”和“分红险全面转型”两大战略调整，并向“大健康战略”方向迈进[3] - 中国平安、中国太保、中国人保集团均设有专业健康险公司，且多家头部险企旗下设有健康管理公司[4]

市场表现 - 2024年11月26日，保险板块整体下跌0.56%，表现弱于上证指数（下跌0.15%），但强于深证成指（上涨1.02%）[1] - 板块内个股表现分化，中国平安上涨0.52%至59.78元，新华保险微涨0.06%至65.92元，而中国太保、中国人寿和中国人保分别下跌0.97%、1.09%和1.16%，其中中国人保领跌板块[1] - 板块成交活跃，中国平安成交额最高，达25.98亿元，成交量43.47万手，中国人保成交量最大，为51.92万手[1] 资金流向 - 当日保险板块整体呈现主力资金净流出状态，净流出额为1.98亿元，同时散户资金净流出6794.87万元，但游资资金呈现净流入，净流入额为2.66亿元[1] - 个股资金流向差异显著，中国平安主力资金净流出额最大，达1.70亿元，主力净占比为-6.53%，但其游资净流入额也最高，为2.44亿元，游资净占比9.40%[2] - 中国人寿同样遭遇主力资金大幅流出，净流出6092.73万元，主力净占比-12.56%，为板块内占比最高，但其游资和散户资金均为净流入[2] - 中国太保和新华保险获得主力资金净流入，分别为2976.64万元和1966.65万元，主力净占比分别为3.86%和3.13%[2] - 中国人保主力资金净流出1645.63万元，主力净占比-3.71%，但散户资金净流入1427.29万元[2]