股权激励 - 2025年限制性股票激励计划预留授予部分，职工董事李琰拟获60,000股，占预留5.56%、股本0.0069%[2] - 中高层等拟获20,000股，占预留1.85%、股本0.0023%[2] - 本次预留授予合计拟授80,000股，占预留7.41%、股本0.0092%[2] - 全部有效期内激励计划所涉股票未超股本10%[2] - 任一激励对象获授股票未超股本1%[2] - 测算以2025年9月11日869,047,956股股本为准[2] - 激励对象不包括独董、监事及大股东等相关人员[3]

激励计划人员 - 激励对象为董事、高管等，不包括独董、监事等[2] - 激励对象主体资格合法有效，无不得成为激励对象情形[1] 激励计划授予 - 2025年9月12日为预留授予日[2] - 授予价格19.38元/股[2] - 向2名激励对象授予80,000股限制性股票[2]

激励计划进展 - 2025年5月23日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年6月20日，股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 价格调整 - 2025年限制性股票激励计划预留授予价格由20.01元/股调整为19.38元/股[7] 其他事项 - 2025年8月22日，审议通过半年度利润分配方案[7]

激励计划时间线 - 2025年5月23日，第五届董事会第三十二次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年5月24日至6月2日，对首次授予部分激励对象姓名和职务进行内部公示[8] - 2025年6月20日，2025年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年6月20日，第五届董事会第三十三次会议与第五届监事会第二十七次会议审议通过首次授予相关议案[9] - 2025年9月12日，第六届董事会第二次会议审议通过预留授予相关议案[9][10] 激励计划内容 - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 预留授予激励对象的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[12] - 第一个解除限售期解除限售比例为30%[12] - 第二个解除限售期解除限售比例为30%，第三个解除限售期解除限售比例为40%[12] 授予情况 - 2025年9月12日向2名激励对象授予限制性股票80,000股，授予价格为19.38元/股[5][6][11][12] - 李琰拟获授60,000股，占预留授予总数5.56%，占公司股本总额0.0069%；中高层管理人员等拟获授20,000股，占预留授予总数1.85%，占公司股本总额0.0023%[14] 价格调整 - 2025年限制性股票激励计划授予价格由20.60元/股调整为20.01元/股，预留授予价格由20.01元/股调整为19.38元/股[16] 费用摊销 - 预计80,000股限制性股票实施，总摊销费用121.84万元，2025 - 2028年分别摊销21.32万元、60.11万元、29.04万元、11.37万元[20] 其他规定 - 公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%，单个激励对象累计获授未超1%[14] - 激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶等[15] - 预留授予激励对象为董事、高级管理人员的，在授予日前6个月无卖出公司股票行为[19] - 本次激励计划预留授予部分激励对象主体资格合法有效，无不得成为激励对象的情形[18] - 本次调整及授予事项需依法履行信息披露义务及办理相关登记手续[23] - 公司以2025年9月11日股本总额869,047,956股测算相关比例[14]

激励计划 - 2025年5 - 6月相关会议审议通过激励计划相关议案[12][13][14] - 2025年限制性股票激励计划预留授予价格调整为19.38元/股[17][19] - 2025年9月12日为激励计划预留授予日，向2名对象授予80,000股[18][19] 利润分配 - 2025年拟派发现金红利545,762,116.37元，占上半年净利润45.01%[15] - 公司拟向全体股东每股派发现金红利0.628元[15] 股本信息 - 截至2025年8月21日，公司总股本869,047,956股[15]

公司治理结构调整 - 公司取消监事会并变更注册资本 于2025年9月9日股东大会审议通过相关议案[1] - 根据新公司章程规定 公司设立1名职工董事 由职工代表大会民主选举产生[1] - 职工董事李琰女士由2025年9月9日职工代表大会选举产生 任期至第六届董事会届满[1][12] 董事会换届完成 - 第六届董事会由5名非独立董事、3名独立董事和1名职工董事组成[4] - 董事长由张剑担任 副董事长由段华担任[5][17] - 董事会下设四个专门委员会：战略与ESG委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会[5][18] 高管团队任命 - 聘任张剑为总经理 郑慧为财务总监 李新为董事会秘书[6][20][23] - 副总经理由段华、高辉、郑慧、李新共同担任[6][23] - 证券事务代表由乔雅昕担任 所有高管任期均为三年[6][25] 股东大会决议 - 2025年第二次临时股东大会于9月9日召开 采用现场与网络投票结合方式[29] - 审议通过12项议案 包括取消监事会、修订8项内部治理制度、董事薪酬及续聘会计师事务所等[31][32][33] - 议案1作为特别决议事项 获得出席股东所持表决权三分之二以上通过[33] 人员任职资格 - 所有董事及高管均符合公司法及上市规则任职要求[5][6] - 董事会秘书李新及证券事务代表乔雅昕均持有上交所董事会秘书资格证书[6] - 无任何人员存在证监会行政处罚或交易所惩戒记录[5][6]

公司治理 - 爱玛科技于2025年9月9日召开2025年第二次临时股东大会 [2] - 股东大会审议通过了关于第六届董事会非独立董事2025年度薪酬的议案 [2] - 会议通过了多项议案 [2]

公司治理变动 - 爱玛科技第六届董事会第一次会议审议通过《关于聘任证券事务代表的议案》[2]

公司治理变动 - 爱玛科技于2025年9月9日召开职工代表大会选举李琰女士为第六届董事会职工董事 [2] - 李琰女士任期自职工代表大会通过之日起至公司第六届董事会任期届满之日止 [2]

公司治理动态 - 公司于2025年9月9日召开第六届2025年第二次董事会临时会议 采用现场结合通讯表决方式 [1] - 会议审议《关于聘任董事会秘书的议案》等文件 [1] 财务结构分析 - 2024年度营业收入构成中 铁路和船舶和航空航天和其他运输设备制造业占比98.8% [1] - 其他业务收入占比为1.2% [1] 市值数据 - 当前公司市值为314亿元人民币 [1]