维信诺(002387)
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维信诺:关于2025年年度业绩预告的提示性公告
证券日报· 2026-01-15 20:43
公司业绩预告 - 维信诺发布公告预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负值 [2] - 公司预计2025年度的经营业绩将出现亏损 [2]
维信诺:第七届董事会第三十次会议决议公告
证券日报之声· 2026-01-15 20:13
公司治理与会议决议 - 维信诺第七届董事会第三十次会议审议通过了三项议案 [1] - 通过的议案包括聘任公司董事会秘书、修订及制定公司部分治理制度、召开2026年第二次临时股东会 [1]
1月15日晚间重要公告一览
犀牛财经· 2026-01-15 18:25
2025年度业绩预告与快报 - 思源电气2025年营业总收入212.05亿元,同比增长37.18%,归母净利润31.63亿元,同比增长54.35% [1] - 联发股份预计2025年净利润2.8亿-3.2亿元,同比增长38.92%-58.77% [4] - 纳微科技预计2025年归母净利润1.28亿-1.45亿元,同比增长54.51%-75.03% [9] - 北鼎股份2025年营业总收入9.5亿元,同比增长26.04%,归母净利润1.11亿元,同比增长59.05% [14] - 西南证券预计2025年归母净利润10.28亿-10.98亿元,同比增长47%-57% [15] - 浩物股份预计2025年归母净利润4200万-5400万元,上年同期亏损2000.57万元 [17] - 亿联网络预计2025年归母净利润25.42亿-26.48亿元,同比下降0%-4% [22] - 国力电子预计2025年归母净利润6800万-8000万元,同比增长124.89%-164.57% [28] - 今创集团预计2025年归母净利润5.4亿-6.2亿元,同比增长78.77%-105.25% [29] - 上汽集团预计2025年归母净利润90亿-110亿元,同比增长438%-558%,整车批发销量450.75万辆,同比增长12.32% [36] - 震裕科技预计2025年归母净利润5亿-5.5亿元,同比增长96.89%-116.58% [37] - 富特科技预计2025年归母净利润2.1亿-2.5亿元,同比增长121.98%-164.26% [38] - 金沃股份预计2025年归母净利润4600万-5200万元,同比增长76.00%-98.96% [39] - 宝丰能源预计2025年归母净利润110.00亿-120.00亿元,同比增长73.57%-89.34% [41] - 动力新科预计2025年归母净利润27.52亿-28.52亿元,上年同期亏损19.99亿元 [43] - 三美股份预计2025年归母净利润19.90亿-21.50亿元,同比增长155.66%-176.11% [44] 业绩亏损与减亏预告 - 维信诺预计2025年度归母净利润为负值,经营业绩将出现亏损 [2] - 重庆钢铁预计2025年度归母净利润为-28亿元至-25亿元,上年同期为净亏损31.96亿元,同比减亏 [3] - 航天信息预计2025年度归母净利润为亏损7亿元至9.80亿元,上年同期盈利1595.48万元,同比转亏 [45] 重大合同与项目中标 - 大龙地产控股子公司中标北京市顺义区一项目施工合同,合同金额7.63亿元 [6] - 中国建筑2025年1-12月新签合同总额45458亿元,同比增长1% [12] - 中国中冶2025年1-12月新签合同额11136亿元,同比下降10.8%,其中新签海外合同额948.8亿元,同比增长1.9% [13] 资本运作与投融资 - 中金公司吸收合并东兴证券、信达证券的交易相关审计等工作尚未完成 [5] - 中创智领拟发行可转债募资不超过43.5亿元,用于多个高端制造及研发项目 [7] - 金钼股份拟以17.31亿元收购紫金矿业转让的金沙钼业24%股权,交易完成后将持有金沙钼业34%股权 [8] - 国瓷材料取得不超过1.8亿元金融机构回购专项贷款承诺函,贷款期限36个月 [18] - 荣昌生物将回购股份价格上限由95元/股调整为116元/股,回购资金总额不低于2000万元且不超过4000万元 [19] - 三角轮胎拟投资32.19亿元在柬埔寨新建年产700万条高性能子午线轮胎项目,预计可实现年平均营业收入25.85亿元 [42] 业务运营与战略合作 - 江西铜业全资子公司与第一量子全资子公司签署《投资选择权协议》,开展勘探项目合作 [10][11] - 白云机场T1航站楼自2026年1月15日起暂时关闭进行更新改造,所有航司切换至T2和T3航站楼 [16] - 中国东航2025年12月客运运力投入同比上升4.93%,旅客周转量同比上升7.61%,客座率为85.65%,同比上升2.14个百分点 [20] - 中国核电江苏徐圩核能供热发电厂一期工程1号机组计划于2026年1月16日浇筑核岛第一罐混凝土,采用“华龙一号”技术,额定功率122.2万千瓦 [24] - 甘李药业甘精胰岛素注射液及其预填充注射笔获得埃塞俄比亚药品注册批件 [27] - 尖峰集团子公司主动撤回“C2235和C2235片”药品注册临床试验申请,待完善研究后择期重新提交 [30][31] - 莎普爱思二氟尼柳片通过仿制药质量和疗效一致性评价 [33] 公司治理与监管事项 - 鸿泉技术时任董事长兼总经理何军强等因公司存在多项违规行为被予以监管警示 [34] - 新华网控股股东及其一致行动人合计持股比例由62.22%减少至61.94% [35] - 文峰股份副总经理秦国芬已解除留置措施,变更为责令候查措施 [46] 其他公司公告 - *ST奥维股票收盘价0.99元/股,已连续10个交易日收盘总市值低于5亿元,若连续20个交易日低于1元或市值低于5亿元将被终止上市 [21] - 慧辰股份控股股东受让子公司3947.56万元应收账款 [23] - 海顺新材签署《股权转让协议之补充协议》,调整支付条款,第一期付款1.21亿元,第二期付款2129.24万元 [32] - 力生制药披露2025年前三季度利润分配预案,拟每10股派发现金红利3元 [25] - 天山铝业披露2025年三季度利润分配预案,拟每10股派发现金红利1元 [26]
1.15犀牛财经晚报:2026年降准降息还有空间
犀牛财经· 2026-01-15 18:06
货币政策与宏观数据 - 中国人民银行表示,2026年降准降息仍有一定空间,当前金融机构法定存款准备金率平均为6.3% [1] - 政策利率方面,外部约束因美元处于降息通道而减弱,内部约束因银行净息差企稳及长期存款到期而有所缓解,为降息创造空间 [1] - 2025年12月末,广义货币(M2)余额为340.29万亿元,同比增长8.5%;狭义货币(M1)余额为115.51万亿元,同比增长3.8%;流通中货币(M0)余额为14.13万亿元,同比增长10.2% [1] 资本市场动态 - 部分券商两融额度出现吃紧情况,但大型券商表示资金仍旧充足,市场暂未出现因额度不足而影响个人投资者交易的情况 [2] - 部分基金公司在银行销售的FOF产品获得显著资金流入,有公司单周流入超2亿元,其中“固收+”和FOF产品流入最多 [2] - 2026年以来,FOF产品已发布14则暂停申购或大额申购公告,而2025年全年累计发布39则,显示产品热度提升 [2] - 尾盘宽基ETF持续放量,中证500ETF成交额超263亿元创历史新高,沪深300ETF华泰柏瑞成交额超250亿元创2024年10月以来天量,多只主要ETF成交额较前一日翻倍 [22] - 1月15日A股三大指数涨跌不一,沪指跌0.33%守住4100点,深成指涨0.41%,创业板指涨0.56%,两市成交额2.91万亿元,较上一交易日缩量1.04万亿元 [22][23] 科技与硬件产业 - 激光雷达价格已降至千元级别,入门级产品价格在1000元至3000元区间,随着L3级自动驾驶落地,汽车算力需求预计将迎来十倍以上规模的大爆发 [3] - 2025年全球智能手机出货量同比增长2%,达到12.5亿部,其中第四季度同比增长4%,增长主要由苹果和三星等头部厂商驱动 [3] - DRAM现货价格持续攀升,因供应商和贸易商惜售,主流DDR4 1Gx8 3200MT/s的平均价格上涨了9.64% [4] - 智能眼镜厂商影目科技完成C1轮融资,2025年以来连续完成三轮融资,累计融资金额近5亿元 [6] 公司资本运作与事件 - 万科针对“22万科MTN004”债券提出四套化债方案,核心本金兑付方案跨度从全额展期到最高兑付40%本金,并承诺向同意议案的持有人先行实施10万元固定兑付 [4] - 长和计划让零售子公司屈臣氏集团在香港和伦敦双重上市,寻求约300亿美元的估值,并争取不晚于2026年中完成,持有其25%股份的淡马锡寻求在IPO中退出 [5] - 宝能汽车内部人士表示,公司目前销售工作“正常开展”但实际上无车可卖,观致品牌已停产,BAO新能源品牌止步于研发阶段 [5] - 西贝董事长贾国龙回应“拟大规模闭店”传闻,承认初步规划关闭全国102家门店,覆盖超30个城市,并表示将争取活下来 [5] - 王旭阳已加盟野村东方国际证券出任总经理,原总经理北村充隆改任董事长 [7] - 证监会同意深圳市尚水智能股份有限公司首次公开发行股票并在创业板上市的注册申请 [7] 公司业绩公告 - 思源电气2025年度营业总收入212.05亿元,同比增长37.18%;归属上市公司股东的净利润31.63亿元,同比增长54.35% [16] - 中国建筑2025年1-12月新签合同总额45458亿元,同比增长1% [14] - 中国中冶2025年1-12月新签合同额11136亿元,同比下降10.8%,其中新签海外合同额948.8亿元,同比增长1.9% [15] - 联发股份预计2025年度净利润为2.8亿元至3.2亿元,同比增长38.92%至58.77% [19] - 国力电子预计2025年度净利润为6800万元至8000万元,同比增加124.89%至164.57% [20] - 今创集团预计2025年度净利润为5.4亿元至6.2亿元,同比增长78.77%至105.25% [21] - 维信诺预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负值,经营业绩将出现亏损 [17] - 重庆钢铁预计2025年度净利润亏损25亿元至28亿元,较上年同期净亏损31.96亿元有所减亏 [18] 公司股权与资产交易 - 金钼股份拟以17.31亿元对价收购紫金矿业转让的安徽金沙钼业有限公司24%股权,交易完成后将持有金沙钼业34%的股权 [13] 监管与公司治理 - 深交所向天际股份下发监管函,指出公司存在商誉减值测试不规范、未恰当计提薪酬、向非关联方提供财务资助未履行审议程序和信息披露义务等多项违规行为 [8] - 鸿泉技术时任董事长兼总经理何军强等多位高管因公司存在未按规定披露非经营性资金往来、募集资金管理不规范等问题,被上海证券交易所予以监管警示 [9] - 文峰股份副总经理秦国芬被解除留置措施,变更为责令候查,公司表示经营情况正常 [10] - *ST奥维因股票收盘价连续10个交易日低于1元且总市值低于5亿元,提示若连续20个交易日触及此情形,股票将被深交所终止上市 [12] 其他公司公告 - 白云机场公告,自2026年1月15日至1月22日,T1航站楼所有航司将切换至T2和T3航站楼,T1航站楼将暂时关闭以进行更新改造 [11]
合肥国显注册资本增至114亿
企查查· 2026-01-15 18:01
公司股权与资本结构变更 - 合肥国显科技有限公司注册资本由20亿元人民币大幅增加至114.43亿元人民币,增幅达472% [1] - 公司股东结构发生重大变化,维信诺(002387)持股比例由20%上升至37.73%,成为公司第一大股东 [1] - 原主要股东合肥建翔投资有限公司与合肥鑫城控股集团有限公司持股比例均由40%下降至31.13% [1] 公司基本情况 - 合肥国显科技有限公司成立于2024年,是一家相对较新的公司 [1] - 公司经营范围涵盖电子产品销售、电子元器件制造、电子元器件批发及零售 [1]
维信诺(002387.SZ):预计2025年度归母净利润为负值
格隆汇APP· 2026-01-15 17:24
公司业绩预告 - 公司预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负值,经营业绩将出现亏损 [1] - 公司财务部门正在进行初步测算,并将加快推进财务核算工作 [1] - 最终财务数据将以公司正式披露的2025年年度报告为准 [1]
维信诺:预计2025年净利润为负值
新浪财经· 2026-01-15 17:24
公司业绩预告 - 公司预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负值,经营业绩将出现亏损 [1] - 公司财务部门正在进行初步测算,最终财务数据以正式披露的2025年年度报告为准 [1] 公司信息披露 - 公司将严格遵循《深圳证券交易所股票上市规则》等相关规定,加快推进财务核算工作 [1] - 公司将尽快披露2025年年度业绩预告 [1]
维信诺:预计2025年度归母净利润为负值
格隆汇· 2026-01-15 17:22
公司业绩预告 - 维信诺预计2025年度归属于上市公司股东的净利润为负值,公司2025年度的经营业绩将出现亏损 [1] - 公司财务部门已进行初步测算,并将严格遵循相关规定,加快推进财务核算工作 [1] - 最终财务数据将以公司正式披露的2025年年度报告为准 [1]
维信诺(002387) - 董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年1月)
2026-01-15 17:16
董事、高级管理人员薪酬管理制度 维信诺科技股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 (2026 年 1 月) 第一章 总则 第一条 为进一步完善维信诺科技股份有限公司(以下简称"公司")董事 和高级管理人员的薪酬管理,建立科学有效的激励和约束机制,有效调动董事和 高级管理人员的积极性,确保公司发展战略目标的实现,依据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规的 规定及《维信诺科技股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》"),特制 定本薪酬管理制度。 如公司发生亏损,应当在董事、高级管理人员薪酬审议各环节特别说明董事、 高级管理人员薪酬变化是否符合业绩联动要求。 第二条 适用本制度的董事与高级管理人员包括:公司董事、总经理、副总 经理、董事会秘书、财务总监和《公司章程》规定的其他人员。 第三条 公司薪酬制度遵循以下原则: 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则,同时与外部薪酬水平相符; 2、体现公司长远利益的原则,与公司持续健康发展的目标相符; 3、体现激励与约束并重、奖罚对等的原则,薪酬发放与考核挂钩、与奖惩 挂钩。 第二章 薪酬总额决定机制及构成 第四条 ...