业绩总结 - 公司2024年半年度以总股本1,720,577,649股为基数，每10股派现金红利3.995元，合计派687,370,770.78元[1] 权益分派 - 扣税后，QFII等每10股派3.595500元[5] - 个人股息红利税差别化征收[5] - 股权登记日为2024年10月9日，除权除息日为10月10日[6] - 分派对象为登记在册全体股东[7] - A股股东现金红利10月10日划入账户[8][9] 其他 - 权益分派完成后调整激励计划限制性股票授予价格[11]

路演信息 - 公司参加通信行业2024年度集中路演活动[1] - 路演主题为通信智连新突破，时间是2024年9月25日16:00 - 17:00[1] - 召开方式为深交所互动易“云访谈”[1] 参会人员 - 公司董事、董事会秘书沈晶玮女士，财务负责人董磊先生参会[1] 投资者参与 - 投资者可于路演时间登录互动易网站参与[2] - 公司提前征集问题，截止2024年9月24日17:00，可在互动易平台提问[4]

激励计划调整 - 同意将2023年限制性股票激励计划授予价格调整为14.25元/股[2] 激励授予安排 - 以2024年9月18日为授予日，向81名激励对象授予限制性股票[3][4] - 授予第一类90.40万股、第二类361.60万股限制性股票[4] - 授予价格为14.25元/股[4]

激励计划调整 - 监事会同意调整2023年限制性股票激励计划预留部分授予价格[2] - 调整授予价格议案以3票同意通过[4] 股票授予情况 - 监事会同意向激励对象授予预留部分限制性股票[5] - 授予日为2024年9月18日[5] - 授予81名激励对象共90.40万股第一类和361.6万股第二类限制性股票[5] - 授予价格为14.25元/股[5]

限制性股票激励情况 - 第一类激励董事、高管获授31.00万股，占比1.3717%[1] - 第一类激励中层及核心员工获授59.40万股，占比2.6283%[1] - 第一类激励合计获授90.40万股，占比4.0000%[1] - 第二类激励董事、高管获授124.00万股，占比5.4867%[2] - 第二类激励中层及核心员工获授237.60万股，占比10.5133%[2] - 第二类激励合计获授361.60万股，占比16.0000%[3] 个人获授情况 - 副董事长李笠获授第一类12.00万股，占比0.5310%[1] - 副董事长李笠获授第二类48.00万股，占比2.1239%[2] - 董事祝敬获授第一类11.20万股，占比0.4956%[1] - 董事祝敬获授第二类44.80万股，占比1.9823%[2]

会议决策 - 2024年9月18日召开第四届董事会第二十四次会议[1] 股票授予 - 第一、二类限制性股票（预留部分）授予价格调整为14.25元/股[3] - 以2024年9月18日为授予日向81名激励对象授予限制性股票[3] - 授予第一类90.40万股，第二类361.60万股[3] 议案审议 - 与会董事6票同意通过调整授予价格议案[3] - 与会董事6票同意通过授予预留部分限制性股票议案[4]

业绩总结 - 2023年年度利润分配以1,720,577,649股为基数，每10股派现金红利1.27元，合计派218,513,361.42元[8] 其他新策略 - 2024年9月18日公司通过调整2023年限制性股票激励计划预留部分授予价格等议案[2][6] - 公司拟将第一类和第二类限制性股票（预留部分）授予价格调整为14.25元/股[9][12] - 本次调整对公司财务和经营成果无实质性影响[10][12]

激励计划进程 - 2023年7月26日薪酬与考核委员会审议《激励计划（草案）》等并提交会议[9] - 2023年7月27日董事会、监事会审议通过相关议案[9][10] - 2023年8月13日薪酬与考核委员会审议《激励计划（草案修订稿）》并提交会议[10] - 2023年8月24日董事会、监事会审议通过相关议案[10][12] - 2023年8月29日至9月7日公示激励对象名单，监事会无异议[12] - 2023年9月19日股东大会审议通过相关议案并披露自查报告[13] - 2023年10月24日董事会、监事会审议通过相关议案[13] - 2024年9月18日董事会、监事会审议通过相关议案[14] 财务数据 - 2023年年度利润分配以1,720,577,649股为基数，每10股派1.27元，共派218,513,361.42元[16] - 第一类、第二类限制性股票（预留部分）授予价格调为14.25元/股[18] 授予情况 - 2024年9月18日为预留部分授予日[19] - 向81名激励对象授予452.00万股限制性股票，一类90.40万股、二类361.60万股[21] 合规情况 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[23] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[23] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[23] - 激励对象最近12个月内未被认定不适当人选、未因重大违法违规被处罚或禁入[24]

激励对象 - 不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东[2] - 包括实际控制人李笠先生[2][3] - 不存在不得成为激励对象的情形[3] 授予情况 - 监事会同意以2024年9月18日为授予日[5] - 向81名激励对象授予452.00万股限制性股票[5] - 预留部分两类限制性股票分别为90.40万股和361.60万股[5] - 授予价格为14.25元/股[5]

限制性股票授予情况 - 预留部分授予日为2024年9月18日，授予数量452.00万股，授予价格14.25元/股[1][29] - 本激励计划拟授予限制性股票总计2,260.00万股，约占草案公告时公司股本总额171,696.1649万股的1.32%[5] - 首次授予限制性股票数量为1,808.00万股，约占草案公告日公司股本总额的1.05%，占拟授予总数的80.00%；预留452.00万股，约占0.26%，占20.00%[5] 人员获授情况 - 董事长周超男获授第一类限制性股票27.80万股，占总数的1.23%，占公司股本总额的0.02%[7] - 董事长周超男获授第二类限制性股票111.20万股，占总数的4.92%，占公司股本总额的0.06%[9] - 副董事长、总经理李笠获授第一类限制性股票12.00万股，占涉及的限制性股票总数的0.5310%，占预留部分授予日公司股本总额的0.0070%[30] - 副董事长、总经理李笠获授第二类限制性股票48.00万股，占涉及的限制性股票总数的2.1239%，占预留部分授予日公司股本总额的0.0279%[33] 时间安排 - 第一类及第二类限制性股票有效期最长不超过66个月[10][13] - 2025 - 2027年为首次授予的第一类和第二类限制性股票考核年度[16] 考核指标 - 2025年净利润增长率不低于50%，2026年不低于75%，2027年不低于100%，均以2024年净利润为基数[16] - 个人考核结果分A、B、C、D四档，对应解除限售/归属比例分别为100%、80%、60%、0[19] 费用预计 - 第一类限制性股票预留授予数量为90.40万股，预计摊销总费用814.50万元[40] - 第二类限制性股票预留授予数量为361.60万股，预计摊销总费用3156.35万元[40] - 两类限制性股票合计预留授予数量452.00万股，预计摊销总费用3970.86万元[40] - 2024 - 2028年预计摊销费用分别为506.93万元、1779.11万元、1103.05万元、475.86万元、105.91万元[40]