文章核心观点 - 2025年中央经济工作会议为“十五五”开局锚定方向，核心目标是推动经济实现质的有效提升和量的合理增长，金融机构需传导政策红利、服务发展大局 [1] - 华安证券结合会议核心要义与金融工作实际，分享学习体会与实践思考，旨在把握金融服务方向，担当稳定经济金融职责，并多措并举服务实体经济 [1] 深刻领会“提质增效”核心要义，把准金融服务方向 - 宏观政策总体定调从“稳中求进、以进促稳”深化为“稳中求进、提质增效”，标志着经济发展进入更注重内涵式增长、追求更高质量和更可持续效益的新阶段 [2] - 金融机构服务需转向“精准滴灌”，在“做优增量、盘活存量”中找准定位，既要支持符合国家战略的新兴产业、未来产业，也要运用重组、并购、债转股等工具助力传统产业升级和存量资产盘活 [2] 聚焦宏观政策连贯发力，担当稳定经济金融职责 - 宏观政策保持“更加积极有为”总基调，财政政策“更加积极”，货币政策“适度宽松”，为经济回升提供坚实政策环境 [3] - 2025年财政政策较2024年进一步加码，新增债务规模达2.9万亿元，2026年财政政策在总量层面有望继续保持力度，并更重视财政政策效果与科学管理 [3] - 会议强调重视解决地方财政困难，优化债务重组和置换办法，多措并举化解地方政府融资平台经营性债务风险，督促各地主动化债，2026年相关具体举措值得期待 [3] - 金融机构可依法合规参与地方政府债券承销与投资，提供配套融资和综合金融服务，支持重大项目建设，并审慎创新地参与地方政府债务风险化解工作 [3] - 落实货币政策需坚决贯彻灵活高效运用降准降息等多种政策工具的要求，将资源向扩大内需、科技创新、中小微企业等重点领域倾斜，在普惠金融、绿色金融、科技金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”中做出特色 [4] 瞄准八大重点任务的战略基点，多措并举服务好实体经济 - **扩内需表述出现积极变化**：消费方面，会议强调“制定实施城乡居民增收计划”，惠及范围较去年明显扩大；投资方面，明确提出“推动投资止跌回稳”，重视程度明显提升 [5] - **扩内需具体举措**：适当增加中央预算内投资规模；优化地方政府专项债券用途管理，缓解资金压力；继续发挥新型政策性金融工具作用，2026年对其力度和效果可继续期待 [5][6] - **注重创新动能培育，服务业领域或有新举措**：创新布局从“一体推进教育科技人才发展”、建设国际科技创新中心、完善新兴领域知识产权保护制度等方向施策；同时强调“制定服务业扩能提质行动方案”，与以往重点放在制造业存在差别 [6] - **体制改革重点突出**：将整治“内卷式”竞争调整到改革攻坚项下，表明将在“全国统一大市场建设”政策框架下统一推进；截至2025年12月3日，年内已有368家银行因监管批复合并或批复解散而注销，“深入推进中小金融机构减量提质”趋势将延续 [6] - **稳妥化解重大领域风险**：对地产整体定调为“着力稳定”，具体举措强调“因城施策控增量、去库存、优供给”，继续鼓励收购存量商品房用于保障性住房，2026年地方政府地产调控政策自主权有望进一步提升 [7] - **金融机构对照部署的实践方向**：全方位服务扩大内需，如围绕技能提升、创业支持提供配套金融产品助力居民增收，发展场景化、线上化消费金融服务；优化资产负债结构，夯实资本实力，提升公司治理和风险抵御能力；顺应“全国统一大市场建设”要求，打破区域和业务壁垒，提升金融资源配置效率，防范“内卷式”竞争风险；持续加强全面风险管理，紧盯信用、市场、操作风险，确保经营稳健 [7] 展望与行动指南 - 华安证券将以中央经济工作会议精神为行动指南，聚焦主责主业，提升金融服务的前瞻性、精准性和有效性，将金融活水精准引向实体经济最需要领域，在推动经济质升量长中体现金融担当 [8]

核心观点 - 山东能源鲁西矿业新巨龙公司通过强化标准化管理、聚焦煤质攻坚、深耕工艺升级等一系列措施，在选煤环节实现了显著的提质增效，具体表现为精煤产率提升、煤泥运输效率大幅提高及多项成本节约，为公司创造了可观的经济效益 [1][4] 安全生产标准化管理 - 公司将安全生产标准化深度融入岗位操作与日常管理，推动标准落实到各岗位、各操作、各环节以提升创建质效、筑牢安全根基 [2] - 通过实施“分区负责、对标整治”方案，划分8个责任区，明确安全标准与责任人，规范设备标识、安全警示、物料堆放及通道畅通 [2] - 建立现场巡查机制，由督查员每日巡查打分、即时下达整改通知，形成“整治—检查—整改—巩固”的闭环管理，全面提升生产现场规范化水平 [2] 煤质控制与精煤产率提升 - 公司以破解原煤性质波动难题为突破口，依托“4633”技术检查管理法，深耕25项关键控制指标，构建精密数据监测网络，建立“操作－监督－考核”闭环管理，有效保证数据误差率控制在0.2%以内 [3] - 通过开展原煤浮沉检测、精准核算精煤占比、动态调整分选参数等措施，推动精煤产率提升2%，创效390余万元 [3] - 针对入洗原煤煤质变化，灵活调整分选工艺参数，优化重介、浮选等关键环节的操作流程 [3] - 推行设备“包机到人”责任制，加强对振动筛、离心脱水机等关键设备的巡检维护，将设备故障率降低15%，保障生产系统连续高效运行 [3] - 围绕降低精煤灰分、提高浮选精煤回收率等问题开展专项攻关，通过多次试验确定最佳浮选药剂配比方案，并优化脱介筛喷水系统，有效降低精煤带介率，提升了产品质量并降低了生产成本 [3] 工艺升级与运输效率提升 - 公司创新完成压滤车间系统扩容及皮带运输系统升级项目，攻克了“单机卸料、等待转运”的被动生产局面，实现多台压滤机同步卸料，煤泥运输效率提升超50% [4] - 项目减少巡检人员3名，年创效达200万元 [4] - 针对新设备与原有系统衔接不畅的难题，成功研发出“多设备协同控制模块”，将压滤机卸料信号与皮带运输机启停、调速系统精准联动，实现5台压滤机同步卸料、皮带运输智能调速 [4] - 工艺升级后，煤泥运输效率提升超50%，设备故障率显著降低，每年仅维修费用即可节省30余万元 [4] 综合效益总结 - 通过精煤产率提升2%创效390余万元，煤泥运输效率提升超50%及减少巡检人员年创效200万元，合计年增效益达590万元 [1][3][4] - 公司将攻坚精神转化为常态化工作动能，以技术创新和工艺优化持续为高质量发展注入力量 [4]

服务消费行业 - 1-11月服务零售额同比增长5.4%，增速连续3个月回升且快于商品零售额增速 [1] - 1-11月文体休闲服务类、通讯信息服务类零售额均保持两位数增长 [1] - 演艺活动每增加1元门票收入能带动6.85元综合消费，直接撬动餐饮、住宿、交通等关联产业 [2] 商品零售与高端制造行业 - 11月限额以上单位文化办公用品类、通讯器材类商品零售额同比分别增长11.7%和20.6% [2] - 11月3D打印设备、工业机器人、新能源汽车产量同比增幅分别达到100.5%、20.6%和17.0% [2] - 直播电商、即时零售等新业态通过数字技术提升服务触达效率 [2] 经济发展政策导向 - 中央经济工作会议将“坚持内需主导，建设强大国内市场”置于八大重点任务首位 [2] - 中央经济工作会议强调要“因地制宜发展新质生产力”，推动经济增长从“数量驱动”转向“质量驱动” [3] - 未来将持续加大对教育、医疗、住房、基本公共服务等民生保障领域的投入 [3] 投资与产业联动 - 推动新质生产力发展、促进城乡区域协调发展、强化民生保障需要持续加大投入 [3] - 近期措施注重提高投资效益、激发民间投资活力，以促进投资稳步回升 [3] - 投资于人提升能力，能力带动服务消费升级，消费带动提质增效是经济发展主线 [4]

文章核心观点 文章基于中央经济工作会议精神与11月国民经济数据，指出经济高质量发展的底层脉络由“服务消费”、“提质增效”和“投资于人”三个核心关键词构成，三者形成“投资于人提升能力，能力带动服务消费升级，消费带动提质增效”的良性循环，这构成了明年的经济发展主线并揭示了潜在的发展机遇 [1][4] 服务消费 - 服务消费是消费升级的必然体现，1-11月服务零售额同比增长5.4%，增速连续3个月回升且快于商品零售额增速 [1] - 文体休闲服务类、通讯信息服务类零售额保持两位数增长，居民“悦己型”服务消费需求持续释放 [1] - 演艺活动具有强大的经济带动效应，每增加1元门票收入能带动6.85元的综合消费，撬动餐饮、住宿、交通等多个关联产业 [2] - 中央经济工作会议将“坚持内需主导，建设强大国内市场”置于首要任务，蓬勃发展的服务消费是激活超大规模市场潜力的关键 [2] 提质增效 - 数字技术（如直播电商、即时零售）打破供需壁垒，提升服务触达效率，是提质增效的核心原因 [2] - 11月限额以上单位文化办公用品类、通讯器材类商品零售额同比分别增长11.7%和20.6%，延续较快增长 [2] - 高端制造与新型消费领域活力强劲，11月3D打印设备、工业机器人、新能源汽车产量同比增幅分别达到100.5%、20.6%和17.0% [2] - 中央经济工作会议强调“因地制宜发展新质生产力”，关键是将消费需求升级与科技创新结合，推动经济增长从“数量驱动”转向“质量驱动” [3] 投资于人 - “投资于人”是服务消费与提质增效的底层逻辑，未来需持续加大对教育、医疗、住房、基本公共服务等民生保障领域的投入 [3] - 国家推进教育资源优化、稳岗增收、完善社保，旨在为居民“充电赋能”，提升人的能力与收入，从而支撑敢消费、会消费 [4] - 人的能力提升与收入增加是支撑新质生产力（如人工智能、高端制造）发展的根本，这些领域终究比拼的是“人的智慧和创造力” [4] - 相关政策注重提高投资效益、激发民间投资活力，预计将推动投资稳步回升 [3]

文章核心观点 文章基于一项2025年9月的调研，预测了2026年人力资源领域的五大核心趋势，这些趋势分别对应人力资源领导者最关注的五大议题，标志着人力资源的核心正从“管理支持”转向“战略驱动”，未来将朝着更智能、更精准、更协同的方向发展 [1][15] 趋势一：AI和AI智能体重构员工生产力与敬业度 - 科技力量，尤其是AI和AI智能体，正成为抹平个体效能差异、优化员工时间与精力分配的决定性因素 [2] - AI智能体已从“单一工具”升级为“战略系统”，能够理解复杂员工需求、预判组织风险并生成精准决策建议 [2] - 人力资源的核心价值转向基于人才生命周期定义智能体规则、搭建全链路人工智能战略，而非简单工具化应用 [2] - 以IBM的“HR人工智能战略”为例，其构建了覆盖“吸引新人才”、“明确‘成功’标准”和“发展现有人才”三大模块的闭环式人才管理生态 [2][3] - 在吸引新人才环节，IBM Watson Candidate Assistant通过社交聆听与招聘实时洞察，按技能锚定、数据化档案、需求优先级排序及智能匹配的流程链接人才 [2] - 在明确成功标准阶段，IBM Watson Recruitment通过多维度模型筛选技能、职业与文化契合的“最佳匹配”人才，并优化全流程候选人体验 [3] - 在发展现有人才环节，IBM Watson Career Coach以个性化学习为抓手，激活员工职业成长动能，促进内部流动，并搭建定制化学习体系以提升人才投资回报率 [3] 趋势二：人力资源业务伙伴通过岗位设计保障产品/服务质量与可靠性 - 人力资源业务伙伴价值落地的重要体现，是通过合理的“岗位设计”来覆盖业务流程中的关键“质量卡点”，将人力配置转化为业务成果的硬保障 [4][5] - 以汽车制造业的“漆面检验”岗位为例，尽管自动化系统存在对光泽度和平整度细微偏差的检测盲区，但增设人工检测岗位能确保交付高质量产品，是以客户为中心的价值创造过程 [4][5] - 岗位设计需坚持业务导向，深度嵌入业务流程，与关键部门共创，通过梳理质量核心卡点与流程覆盖缺口来判定设岗必要性 [5] - 岗位设计需做深横向对标，调研同行业头部企业实践，不仅要参考是否设岗，更要拆解其岗位效能与核心能力门槛以优化设计，例如部分车企因能力要求模糊导致人工检测准确率不足80% [6] - 岗位设计需落地定制规划，结合自身业务特性调整能力要求与薪酬体系，例如针对豪华车级漆面质量标准，需增加对不同工艺的检验技巧，并将薪酬与检验准确率、月度零瑕疵交付率等指标强挂钩 [6] 趋势三：数据质量是数据驱动决策与AI应用的基石 - AI的本质是“数据炼金术”，高质量数据是提炼精准决策洞察的原料，缺乏规范、完整、一致的数据将使先进AI成为“无米之炊” [7] - 人力资源全链路已形成五类核心数据体系：招聘环节数据（如渠道转化率、到岗周期）、绩效环节数据（如KPI、跨部门协作评分）、培训环节数据（如培训后行为改变与业绩关联度）、发展环节数据（如领导力潜力、心理健康状态）、离职环节数据（如核心人才流失率、离职原因分析） [7] - 数据孤岛问题严重制约数据驱动决策，德勤调研显示73%的受访企业因人力资源数据分散孤立而无法实现有效联动分析 [8] - AI智能体成为人力资源数据治理的核心引擎，能通过算法自动抓取、规整、对齐散落在不同系统中的碎片化数据，并建立标准化、高质量的数据存储库，实现集中管理与分级授权，确保数据可及性与合规性 [8][9] 趋势四：财务规划与管理从“降本增效”转向“提质增效” - 人力资源视角下的“财务规划与管理”核心逻辑正从做“减法”（如裁员、削预算）的“降本增效”，转向做“加法”的“提质增效”，即通过精准投入将人力与财务资源从成本项转化为价值增值项 [10] - “提质增效”需做数据的“加法”，将预算投向数据能力建设，通过沉淀、整合、分析员工技能与业务需求等数据，形成人才能力与业务缺口匹配模型，并依据人力投入产出关联度，将预算精准倾斜至业务刚需与能力短板领域 [10] - “提质增效”需做科技应用的“加法”，将预算投向智能工具的引入、升级与迭代，如引入智能招聘系统提升匹配效率、升级数字化绩效平台减少人工统计成本、迭代AI薪酬分析工具，以科技杠杆放大财务资源价值并释放人力资源的战略精力 [11] 趋势五：组织协同机制革新支撑跨部门协作与沟通 - 人力资源运营模式正持续演进，其升级是跨部门协作的底层保障，统一系统、高效服务与精准人才配置有助于各部门在人才需求与能力建设上形成共识，降低协作成本 [12][14] - 演进路线图分为五个阶段：1990年代启动戴维·尤里奇“三支柱”模式（业务伙伴、卓越中心、共享服务）；2000年代进入共享服务与外包浪潮；2010年代“三支柱”模式升级并普及数字自助服务；2020年代早期进入员工体验驱动、“产品团队”出现阶段；2025年之后进入AI智能体主导、“人在回路”的协同时代 [12][13] - 核心趋势是人力资源运营从“标准化效率”转向“个性化体验”，最终进入“AI赋能、人机协同”新阶段，AI处理事务性工作，人类把控核心决策与规则调整 [13][14]

中央经济工作会议财政政策核心观点 - 坚持稳中求进、提质增效，发挥存量与增量政策集成效应，加大逆周期和跨周期调节，提升宏观经济治理效能，新一年财政政策将“更加积极” [1] - 政策基调强调“提质增效”，意味着将更注重落地效果而非仅总量扩张，财政政策将保持必要的赤字、债务总规模和支出总量，提高精准性和有效性 [2] - 落实更加积极的财政政策需保持力度与连续性，坚持投资于物和投资于人相结合、惠民生与促消费相结合、财政货币政策相协同 [8] 财政政策方向与工具 - 通过适度赤字安排、专项债优化使用、税收政策进一步调整等多措并举，为经济平稳运行提供支撑 [1] - 明确将保持必要的财政赤字、债务总规模和支出总量，优化财政支出结构，重视解决地方财政困难 [2] - 将用好用足各类政府债券资金，发行超长期特别国债，持续支持“两重”建设与“两新”工作，适当增加中央预算内投资规模，优化地方政府专项债券用途管理 [4] 财政支出结构优化 - 近年来一般公共预算中医疗、教育、养老、住房保障支出占比接近40%，“投资于人”占比持续提高 [3] - 预计财政资金投向将实现从重视投资到投资消费并重、从重视供给到供给需求并重、从重视企业到企业家庭并重，进一步向居民端和民生保障倾斜 [3] - 具体措施可能包括提高育儿补贴金额、延长学前教育免费年限、进一步提高城乡居民养老金 [3] “两新”与“两重”政策实施 - “两新”“两重”政策是今年经济保持韧性的重要原因，1至11月纳入消费品以旧换新政策支持范围的家电、通信零售业销售收入同比分别增长26.5%、20.3% [4] - 支持优化“两新”政策实施，用好个人消费贷款和服务业经营主体贷款“双贴息”政策，大力支持提振消费专项行动 [4] - 专家建议以旧换新政策可从耐用消费品补贴转向服务消费补贴，以促进服务业繁荣和就业，并扩大支持行业范围增强普惠性 [5] - “两重”项目建议优先支持前期储备好、预期投资效益好的项目，尤其是跨区域重大工程 [5] 地方政府专项债券管理 - 优化地方政府专项债券用途管理是继去年改革后的再次改革 [5] - 截至目前，用于项目建设的专项债资金中，约26.6%投向市政和产业园区基础设施，17.2%投向土地储备，11.2%投向医疗卫生、教育等社会事业，1.1%投向新基础设施 [5] - 今年专项债用途范围明显扩大，但部分地区存在使用效率偏低问题，有必要将资金用到能产生效益的领域 [6] 地方财政与风险化解 - 提出重视解决地方财政困难，兜牢基层“三保”底线，中长期需深化财税体制改革，健全地方税体系 [7] - 随着一揽子化债方案推进，地方财政压力将逐步减轻，提高地方政府支出能力和积极性，预计2026年财政政策效果将更明显 [7] - 除强调不得违规新增隐性债务外，首次提出要多措并举化解地方政府融资平台经营性债务风险，预计明年或出台相应支持政策 [7] - 专家建议推进城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加简并为地方税附加，并考虑将部分消费税目稳步下划地方，以增加地方自主财力和调动积极性 [7]

公司发布《提质增效重回报行动方案》 - 航天机电于12月16日晚间发布公告，宣布制定《提质增效重回报行动方案》 [2] 方案具体举措 - 举措一：聚焦主营业务，提质增效 [2] - 举措二：提升经营质量，多措并举降本增效 [2] - 举措三：坚持规范运作，持续完善公司治理体系 [2] - 举措四：重视投资者回报，提高公司价值 [2] - 举措五：不断提升信息披露质量 [2] - 举措六：建立投资者沟通渠道，重视投资者建议 [2] - 举措七：推进ESG管理工作 [2] - 举措八：坚持规范运作，强化“关键少数”责任 [2]

中央经济工作会议核心观点 - 会议为2026年及未来五年的经济政策定调，核心在于应对“国内供强需弱”矛盾，推动经济“稳中求进、提质增效”，并将“坚持内需主导，建设强大国内市场”列为2026年八项重点任务之首 [2][4] - 宏观政策逻辑出现重大变化，强调“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”，标志着政策重心从传统物质投资转向对人的投资，以激发内需、创新和长期可持续发展 [8][9] - 对2026年外部环境的判断趋于中性，删除了“不利影响”的表述，总体展望比2025年更乐观，但需统筹国内国际工作 [4][5] 经济形势研判与核心任务 - 总结2025年经济工作为“很不凡”，在复杂外部环境下主要目标能圆满完成，但面临老问题与新挑战，核心矛盾从“国内需求不足”转变为“国内供强需弱矛盾突出” [3] - 2026年首要任务是“坚持内需主导，建设强大国内市场”，以解决供需矛盾 [4] - 第二项任务是“加紧培育壮大新动能”，加速新旧动能转换，同时让传统引擎如基建、房地产“慢点开、稳着退” [4] - 第三项任务“坚持改革攻坚”中，将整治“内卷式”竞争放在首位，旨在破除制约经济新动能的体制机制障碍 [4] 财政与货币政策取向 - 财政政策将继续实施“更加积极的财政政策”，但“积极”的内涵更注重效率与结构优化，将“保持必要的财政赤字、债务总规模和支出总量”，力度预计不低于今年 [6] - 会议首次提及“重视解决地方财政困难”，预示后续可能有针对性政策出台 [6] - 货币政策基调为“适度宽松”，这是继2009、2010年后罕见的表述，意味着将继续释放流动性 [7] - 货币政策首次把“物价合理回升作为重要考量”，并置于“灵活运用降准降息等工具”之前，显示对物价水平的重视与经济增长并重 [7] “投资于人”的新发展逻辑 - “投资于人”从2025年写入《政府工作报告》到本次会议进一步强调，已成为核心政策方向，旨在围绕人的需求、能力提升做文章 [9] - 此举背景是过去以固定资产投资（年规模达50万亿元）为代表的“投资于物”模式红利递减，需寻找新发展路径 [9] - “投资于人”旨在通过满足多元需求、提升人力资本来强大国内市场、激发创新活力并推动社会全面进步，是实现长期可持续发展的关键 [9]

总基调与核心方向 - 2026年经济工作政策总基调为“稳中求进、提质增效”，其中“提质增效”是新增要求，更强调在关注经济增长的同时实现高质量发展 [3] - 会议部署的八大重点任务构成施工图，“内需主导”与“创新驱动”位居前两位，指明了短期稳增长与中长期动能转换的路径 [2] - 核心信号是宏观政策保持连续性与协同性，同时将“因地制宜发展新质生产力”置于前所未有的战略高度，作为驱动经济结构优化与产业升级的核心引擎 [4] - 2026年经济增速目标将调整至更务实、更符合提质增效和高质量发展要求的水平，追求短期增速目标的迫切性淡化，兼顾中长期结构优化的必要性上升 [3] 宏观政策 - 宏观政策定调与去年一致，继续实施更加积极的财政政策和适度宽松的货币政策，有利于经济修复和挖掘潜能 [5] - 财政政策强调保持必要的赤字、债务总规模和支出强度，优化支出结构，重点支持内需、科技、民生等领域 [5] - 货币政策将灵活高效运用降准降息等工具，保持流动性充裕，重点引导金融资源加大对扩大内需、科技创新和中小微企业的支持力度 [5] - 政策更注重“一致性”、“有效性”、“协同性”与“纪律性”，着力在稳增长、调结构、防风险之间实现平衡 [5] 资本市场 - 会议提出“持续深化资本市场投融资综合改革”，与“十五五”规划提高资本市场制度包容性、适应性的战略要求相符 [6] - 2026年及未来5年，资本市场改革核心任务是重塑市场三大功能以服务国家战略：赋能新质生产力支撑科技强国、促进居民财富增长助力共同富裕、提高国际竞争力服务金融强国建设 [8] - 明年重点工作是更深层次的制度建设，在“投”与“融”两端寻找新平衡，加强服务新质生产力 [7] - 可期待的改革领域包括：推动以保险为代表的中长期资金加大权益资产配置力度；进一步提升上市公司分红水平以改善投资体验；加大退市力度以完善退出制度 [7] 产业机遇 - 产业发展被提升到前所未有的高度，工作重心将放在产业领先和安全建设方面，推动科技创新、加快培育新动能 [9] - “坚持创新驱动，加紧培育壮大新动能”是明年重点工作第二位，会议要求实施新一轮重点产业链高质量发展行动并深化拓展“人工智能+” [9] - 产业层面不仅重视新动能和人工智能，服务业、新能源、海洋经济也将展现更多增量空间 [9] - 会议明确“深入整治‘内卷式’竞争”，意味着明年“反内卷”政策将继续深化，有利于制约供给并推动工业品出厂价格指数回升 [9]

经济形势与政策基调 - 今年以来中国经济实现平稳运行并向新向优发展 全年经济社会发展主要目标将顺利完成 [1] - 明年经济工作头绪多任务重 需抓住关键并按照高质量发展要求落实中央经济工作会议部署的重点任务 [1] - 未来经济工作要坚持稳中求进和提质增效 加大逆周期和跨周期调节力度 [1] 经济发展目标 - 政策目标是保持经济稳定增长 保持就业和物价总体稳定 保持国际收支基本平衡 [1] - 促进居民收入增长和经济增长同步 [1] - 努力实现“十五五”规划的良好开局 [1]