劳动力市场
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美联储降息路径分歧加剧 高息预期施压风险资产
搜狐财经· 2026-02-20 11:25
美联储政策立场与内部观点 - 美联储内部对降息路径存在巨大分歧,部分官员支持在通胀回落后降息,但多数委员指出就业下行风险消退且通胀降温进程缓慢 [2] - 多数委员要求保留利率指引的“双向”表述,以为未来通胀高企时再次加息留出政策空间 [2] - 美联储理事米兰指出,劳动力市场的改善可能意味着今年降息的次数减少 [2] 市场环境与资产价格影响 - 市场对高利率环境持续时间的预期延长,引发了对流动性收紧的忧虑升温 [2] - 流动性收紧推高了市场融资成本 [2] - 高息环境延长为风险资产带来了估值逆风 [2]
特朗普阵营的坚定降息派动摇了?美联储理事米兰:劳动力市场改善可令今年少些降息
新浪财经· 2026-02-20 08:33
美联储理事斯蒂芬·米兰政策立场转变 - 核心观点:美联储理事斯蒂芬·米兰(Stephen Miran)收回了其此前关于美联储今年应大幅降息的主张,转而采取更为温和的降息立场,主要原因是美国经济数据表现强于预期 [1][3] - 立场转变的具体内容:米兰不再坚持其在2023年12月“点阵图”中预测的年底前利率降至2.25%以下的立场,转而倾向于其在2023年9月时较为温和的立场,即到2026年底将利率降至2.75%以下 [1][3] - 最新降息预期:基于当前3.5%至3.75%的利率水平,米兰的最新立场意味着预计今年累计降息1个百分点(即100个基点) [1][4] - 转变原因:劳动力市场表现比其过去几个月的预期更为稳健,同时商品通胀出现了进一步走强的迹象,这两方面因素结合导致其立场转变 [1][3] 美联储内部政策立场对比 - 鸽派官员立场:尽管立场转向温和,米兰仍是美联储内部最偏鸽派的官员之一 [1][4] - 主流官员立场:多数美联储官员的中位预测预计今年仅降息25个基点,这与米兰的预期形成鲜明对比 [1][4] 斯蒂芬·米兰的背景与人事动态 - 与白宫关系:米兰此前曾在白宫担任经济顾问委员会主席,是特朗普的亲信,其最新立场显示出与白宫经济政策立场之间的距离有所拉大 [2][5] - 过往观点:他曾警告若不进行较大幅度降息可能会损害美国经济,并曾淡化对商品通胀的担忧,认为关税导致的价格上涨不太可能演变为长期趋势 [2][5] - 任命过程:2023年9月,特朗普任命米兰进入美联储,当时他只是从经济顾问委员会请假而非正式辞职,引发了对其决策独立性的担忧 [2][5] - 近期变动:本月早些时候,米兰已辞去白宫职务,以兑现其对参议院民主党人的承诺 [2][5] - 未来人事预期:预计特朗普将任命凯文·沃什(Kevin Warsh)进入美联储理事会以取代米兰,同时如果鲍威尔遵循惯例,在其主席任期于5月结束后辞去理事职务,理事会可能在今年晚些时候出现另一个空缺 [2][5] 市场预期与投票记录 - 市场普遍预期:市场普遍预计美联储将在3月的下一次会议上维持利率不变,延续上月决定的暂停立场 [3][6] - 个人投票记录:米兰在他参与的四次美联储政策会议上均投票支持更低利率,但在最新采访中未说明将在3月会议上如何投票 [3][6]
美联储戴利:在降息75个基点后 劳动力市场状况更好了
搜狐财经· 2026-02-20 06:42
宏观经济与货币政策 - 美联储官员表示在降息75个基点后劳动力市场状况更好了[1] - 美联储官员认为当前政策处于良好状态[1] - 实现通胀目标的最后一步因存在关税等冲击而充满挑战[1] 通胀前景与影响因素 - 技术的商业应用很可能有助于缓解通胀[1] - 关于人工智能资本支出存在真实需求并非空谈[1] - 由于劳动力市场比以前更加低迷因此看不到来自人工智能资本支出的通胀风险[1]
美国上周初请失业金人数降幅超预期 劳动力市场显示趋稳态势
新浪财经· 2026-02-19 22:49
劳动力市场数据 - 美国截至2月14日当周经季节性调整后的初请失业金人数下降2.3万人至20.6万人 [1] - 初请失业金人数降幅超预期,经济学家此前预计为22.5万人 [1] - 初请失业金人数在1月底一度跳升至23.2万人 [1] 市场与政策观点 - 数据显示劳动力市场趋稳 [1] - 美联储早前政策会议纪要显示绝大多数与会决策者认为劳动力市场状况已显现企稳迹象 [1] - 对劳动力市场下行风险的担忧依然存在 [1]
美联储纪要:降息、暂停、加息三派混战
搜狐财经· 2026-02-19 12:31
美联储1月货币政策会议纪要核心观点 - 美联储官员在利率前景上出现明显分歧,在抑制通胀和支持劳动力市场之间摇摆不定 [1] - 联邦公开市场委员会宣布将联邦基金利率目标区间维持在3.50%至3.75%之间不变,结束了“三连降” [1] - 两位理事投出反对票,倾向于降息25个基点 [1] 关于未来利率政策的讨论 - 部分与会者表示,如果通胀如预期般回落,进一步下调联邦基金利率目标区间可能是合适的 [1] - 部分与会者认为,政策利率可能需要在一段时间内维持不变,以谨慎评估数据 [1] - 一些人判断,在通胀回落趋势明确之前,进一步宽松并不合适 [1] - 有个别官员提出不应排除重新加息的可能性,希望声明能体现“利率决策具有双向可能” [1] 对通胀前景的评估 - 多数与会者预计美国通胀将在今年逐步回落,但下降的节奏和时点仍存在不确定性 [2] - 大多数与会者警告,通胀回落至2%目标的进展可能比预期更慢、更不均衡 [2] - 通胀持续高于2%目标的风险仍然显著 [2] - 官员们提到关税对价格的推升作用,并预计其影响将随时间减弱 [2] 官员立场与市场解读 - 会议纪要使用“部分”、“少数”、“许多”等模糊措辞描述官员立场,未点名具体发言者 [2] - 官员们对劳动力市场的担忧有所减轻,而对通胀的担忧则有所增加 [2] - 央行官员将高于目标的通胀区间描述为“一个显著风险” [2] - 有分析指出,若凯文·沃什获准出任下一任美联储主席,内部裂痕可能进一步扩大 [2]
高盛:美国移民骤降80%重塑就业“盈亏平衡点”,AI成劳动力市场最大变数
华尔街见闻· 2026-02-19 11:34
移民政策收紧导致劳动力供给骤降 - 特朗普政府的移民限制政策导致美国净移民人数从2010年代的年均约100万人骤降,2025年降至约50万人,预计2026年将进一步下滑至仅20万人[1][2] - 净移民人数已骤降80%,劳动力供给的急剧收缩正在重新定义维持失业率稳定所需的就业增长水平[1] - 劳动力供给收缩直接压低了经济所需的就业增长“盈亏线”,预计到今年年底,美国每月仅需新增约5万个就业岗位即可维持失业率不变,远低于当前的7万个[1][2] 劳动力需求端表现脆弱 - 当前就业增长范围狭窄,主要由医疗保健行业主导,而职位空缺持续下降,已降至约700万个,低于疫情前水平[1][3] - 职位空缺的持续下降增加了失业率更显著上行的风险,即使劳动力供给增长放缓也无法完全对冲这一压力[3] - 由于新增劳动力进入经济体系的速度放缓,招聘不再需要像以往那样强劲,只需小幅回升就足以维持就业增长达到盈亏平衡水平,疲软的就业数据可能掩盖一个仅在维持现状的市场[2][3] 人工智能构成主要下行风险 - 高盛将人工智能视为劳动力市场面临的最大下行风险,AI可能带来更快速、更具破坏性的结构性调整[1] - AI的风险主要在于可能在边际上抑制企业招聘意愿,高盛估计与AI相关的替代效应目前仅从受影响最大行业的月度增长中削减了5000至1万个就业岗位,影响仍属“温和”[5] - 在AI最容易部署的几个子行业中,就业增长已经放缓并略微转为负值,公司层面的证据表明AI已经在减少对工人的需求,若部署速度超出预期,可能对就业市场造成比当前估计更大的冲击[5] 劳动力市场前景与矛盾 - 高盛预计失业率仅会小幅上升至4.5%左右,认为劳动力市场正在“迈出走向稳定的早期步伐”,明年经济衰退的概率为“温和”的20%[5] - 形成的矛盾在于,劳动力市场的“稳定”可能越来越像是“疲软”,过去通常被视为警示信号的就业增长水平,如今可能很快就足以维持市场稳定[3] - 更严格的移民执法可能正在推动更多工人进入非正规或账外就业,这可能使官方就业数据低估真实活动水平,增加美联储评估经济的复杂性[2]
集体拉升!美股大型科技股普涨
搜狐财经· 2026-02-19 09:52
美联储1月货币政策会议纪要核心观点 - 美联储内部对未来利率路径存在重大分歧 降息、暂停降息、加息三种可能性均被提及 [2] - 多位官员认为若通胀如预期下降 进一步降息将是合适的 部分官员则对进一步降息持谨慎态度 个别官员甚至提出不应排除重新加息的可能性 [1][3] - 大多数官员警告通胀回落至2%的进程可能比普遍预期更慢、更不均衡 通胀更加持久的风险依然存在 [3][5] 美联储对通胀的评估 - 美国整体通胀已较2022年高点大幅回落 但仍高于2%的通胀目标 [5] - 官员普遍认为偏高的通胀数据在很大程度上反映了核心商品通胀 这似乎受到了关税上调影响的推动 [5] - 官员预计通胀将朝着2%下行 但下降的步伐和时机仍不确定 关税对核心商品价格的影响可能在今年开始减弱 [5] - 部分官员提出持续的需求压力可能使通胀保持高位 [6] 美联储对劳动力市场的评估 - 绝大多数官员判断近几个月就业方面的下行风险有所缓和 劳动力市场状况已经显示出企稳迹象 [3][6] - 官员观察到近几个月美国的失业率基本持平 而就业增长仍然较低 近期数据表明劳动力市场可能在经历一段渐进降温期后正在企稳 [6] - 部分官员指出职位可得性的调查指标以及因经济原因从事兼职工作的人员比例等一些指标仍表明市场在走软 [6] - 大多数官员指出劳动力市场的下行风险依然存在 [7] 市场反应与预期 - 会议纪要公布后隔夜美股三大指数集体拉升 纳指盘中一度大涨超1.4% 标普500指数一度涨近1% 收盘道指涨0.26% 标普500指数涨0.56% 纳指涨0.78% [1] - 美股大型科技股普涨 英伟达、亚马逊涨超1% 苹果、谷歌、微软、Meta、特斯拉、博通均小幅收涨 [1] - 存储芯片概念股全线走强 美光科技大涨超5% 西部数据大涨超4% [1] - 市场交易数据显示投资者已下调对美联储下次降息时间的预期 但期货合约定价暗示交易员仍预计6月前有可能降息 [7] - 据CME"美联储观察" 截至发稿 美联储到3月降息25个基点的概率为5.9% 维持利率不变的概率为94.1% 到4月累计降息25个基点的概率20.5% 到6月累计降息25个基点的概率为49.8% [7]
集体拉升!美联储,重磅发布
新浪财经· 2026-02-19 09:26
美联储1月货币政策会议纪要核心观点 - 美联储决策层对未来利率路径存在巨大分歧 降息、暂停降息、加息三种可能性均被提及[1][2] - 部分官员认为若通胀如预期下降 进一步降息将是合适的[1][3] - 部分官员对进一步降息持谨慎态度 有官员首次讨论了加息的可能性[1][3] - 大多数官员警告通胀回落至2%的进程可能比普遍预期“更慢、更不均衡”[3][5] - 绝大多数官员判断通胀更加持久的风险依然存在 劳动力市场下行风险有所缓和[3][6] 对通胀前景的评估 - 美国整体通胀已较2022年高点大幅回落 但仍高于美联储2%的目标[5] - 官员普遍认为偏高的通胀数据在很大程度上反映了核心商品通胀 似乎受关税上调影响推动[5] - 官员预计通胀将朝着2%下行 但下降的步伐和时机仍不确定 关税影响可能在今年开始减弱[5] - 部分官员提出持续的需求压力可能使通胀保持高位[6] - 官员将高于目标的通胀区间描述为“一个显著风险”[4] 对劳动力市场的评估 - 大多数官员指出 近期数据表明劳动力市场状况可能在经历渐进降温期后正在企稳[6] - 绝大多数官员判断美国劳动力市场状况已显示出企稳迹象 下行风险已经减弱[3][6] - 近几个月美国失业率基本持平 就业增长仍然较低[6] - 1月失业率意外降至4.3% 1月新增非农就业人数13万 创一年多来最大增幅[6] - 部分官员指出 职位可得性等一些指标仍表明市场在走软 大多数官员认为下行风险依然存在[6] 市场反应与预期 - 会议纪要公布后 隔夜美股三大指数集体拉升 纳指盘中一度大涨超1.4% 标普500指数一度涨近1%[1] - 收盘时道指涨0.26% 标普500指数涨0.56% 纳指涨0.78%[1] - 美股大型科技股普涨 英伟达、亚马逊涨超1% 苹果、谷歌、微软、Meta、特斯拉、博通均小幅收涨[1] - 存储芯片概念股全线走强 美光科技大涨超5% 西部数据大涨超4%[1] - 市场交易数据显示 期货合约定价暗示交易员仍预计6月前有可能降息[6] - 据CME“美联储观察”截至发稿 市场预期美联储到3月降息25个基点的概率为5.9% 到6月累计降息25个基点的概率为49.8%[7]
美联储纪要显示官员担忧重心转移:劳动力市场风险减退,通胀忧虑上升
搜狐财经· 2026-02-19 04:02
美联储政策立场与宏观经济数据 - 美联储会议纪要显示,更多官员对劳动力市场的担忧有所减轻,而对通胀的担忧则有所增加 [1] - 大多数官员认为,降低通胀的进展“可能比普遍预期的更慢、更不平衡”,并指出通胀持续高于2%目标的风险“是显著的” [1] - 美联储工作人员的通胀预测将更持久、高于目标的通胀区间描述为“一个显著风险” [1] - 市场普遍预期美联储在下月会议上将再次按兵不动,1月会议后公布的数据让部分官员认为无需急于继续降息的观点更有底气 [1] 劳动力市场状况 - 美国劳工部报告显示,1月份雇主增加了13万个就业岗位,超过预期 [1] - 1月份失业率小幅下降至4.3%,缓解了对劳动力市场更严重放缓的担忧 [1] - 年度修正数据显示,过去一年就业增长急剧放缓 [1]