公司战略与行动方案 - 公司于2025年4月发布《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，以“经营效能增强”和“投资价值提升”为导向，并将“稳定投资者回报”作为关键年度任务，旨在实现质量、效益和规模协同提升 [2] - “提质增效重回报”不仅是回应监管倡导，更是公司实现高质量发展、为股东创造长期价值的内生宣言 [2] - 该方案是一幅路径清晰、执行坚决的实景蓝图，公司紧密围绕高质量发展大局，坚持可持续发展理念，推动高质量发展和投资价值提升 [6] 投资者沟通与公司治理 - 2025年以来，公司通过分析师会议、特定对象调研、业绩说明会及接待现场参观等多种形式，与投资者进行深入透明互动 [2] - 公司以“视频+文字互动”方式召开年度业绩说明会，就经营策略、营销改革、成本控制等市场关注问题与投资者交流，传递稳健发展的长期价值 [2] - 公司持续推进制度优化和治理架构完善，动态修订公司章程及部分治理制度，落实监事会改革方案，以构建更规范、高效、透明的治理体系 [5] - 高效的治理是“提质增效”的根本保障，旨在厘清权责边界、优化权力运行机制，提升公司治理效率和风险防控能力 [5] 质量管理与研发创新 - 公司严把质量风险管控，从源头把控原料药材质量，确保产品安全性和质量可控性 [2] - 通过推广“零缺陷”质量管理体系，聚焦源头控制、过程监督、风险处置三大环节，落实责任闭环，确保产品安全可控、品质稳定可靠 [2] - 公司积极与多家科研机构、高校合作，加快创新药、经典名方开发和中医药特色研究，推动大品种研发成果产业化 [3] - 针对医疗品种，公司加强临床试验和适应症的学术推广，推动产品在医疗端的规范应用 [3] 品牌与可持续发展 - 品牌层面持续推进“大品种战略、精品战略、高质量发展战略”三大发展战略，坚持精品战略与产品矩阵优化 [3] - 公司ESG履责成效获Wind ESG评级、华证ESG评级“A”级，反映了在可持续发展领域的持续努力 [3] 数字化与智能化转型 - 公司进行全产业链数字化升级，在生产端探索智能制造，逐步推进生产装备向机械化、数字化和智能化升级，以提升生产效率和质量保障水平 [3] - 持续优化供应链运营平台、财务核算系统、综合档案管理系统，并加快搭建营销可视化数字管理平台，提升信息系统在经营管理中的效能 [3] 绿色转型与生产 - 在绿色转型方面，亦庄分厂光伏项目于6月底实现并网发电，大兴分厂光伏项目也已进入安装阶段 [3] 市场营销与渠道变革 - 公司拥抱新媒体以触达年轻群体，加快推进数字化营销，通过短视频、健康科普、品牌故事等内容形式进行精准传播 [4] - 公司巧妙地将线上内容与线下药店活动结合，例如在“618”“七夕”等节点，把线上“种草”和线下体验结合，增强消费者体验与品牌粘性 [4] - 公司在商业门店上从“扩张”转向“提质”，更加注重优化开店节奏和门店经营质量 [4] - 通过多项策略提升门店效益，例如打造主题店型多元业态，突出特色化和差异化发展 [5] 国际化布局 - 公司同仁堂制药厂苏合香丸、参苓白术散等取得加拿大卫生部颁发的《产品许可证（三类）》 [5] - 同仁堂国药研发的金钗石斛散获得中国香港中医药管理委员会颁发的中成药注册证书 [5] - 公司与中免国际签署战略合作协议，拓展“一带一路”沿线及东南亚等重点市场 [5] - 公司与香港浸会大学、澳门科技大学、澳门城市大学等共同搭建合作科研平台，以科技之力为中医药产业发展注入新动能，推动中医药迈向现代化、国际化 [5]

（编辑 楚丽君） 证券日报网讯 12月10日晚间，南京医药发布关于提质增效重回报行动方案的公告，公司制定"提质增效 重回报"行动方案，以进一步提升公司经营质量和市场竞争力，增强投资者回报。一、聚焦主业创新转 型，持续提升核心竞争力；二、强化科技创新，驱动数智化转型；三、实施现金分红和股份回购，重视 投资回报；四、坚持规范运作，持续完善公司治理；五、加强投资者沟通，积极传递公司价值。 ...

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603120 证券简称：肯特催化 公告编号：2025-041 肯特催化材料股份有限公司关于开展 "提质增效重回报"专项行动方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 为深入贯彻落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于 开展沪市公司"提质增效重回报"专项行动的倡议》，贯彻"以投资者为本"的发展理念，切实保障和维护 投资者合法权益，推动肯特催化材料股份有限公司（以下简称"公司"）高质量发展和投资价值提升，切 实保护广大投资者尤其是中小投资者合法权益，公司结合自身发展战略、经营实际情况，制定了《肯特 催化材料股份有限公司关于开展"提质增效重回报"专项行动方案》。方案内容如下： 一、创新驱动主业深耕，多维布局蓄能未来 公司坚持以创新驱动发展为核心战略，聚焦主业精耕细作，以市场为导向，持续加大研发投入，增强关 键核心技术攻关与技术创新能力。公司持续深化与客户"并行研发"战略协同，精准把握市场机遇，进一 步巩固和提升行业地位 ...

文章核心观点 公司为响应监管倡议并推动高质量发展 制定了详细的“提质增效重回报”行动方案 该方案围绕聚焦天然气主业、坚持科技创新、重视股东回报、加强投资者沟通、规范公司治理及健全激励机制等多个维度展开 旨在巩固其作为覆盖常规与非常规天然气及煤炭资源的综合能源供应商地位 并提升长期投资价值 [1] 聚焦天然气主业战略 - 公司战略定位为“天然气能源全产业链”和“一体两翼” 在新疆八个城市拥有燃气特许经营权 并在山西、新疆、贵州从事非常规与常规油气勘探开发 在新疆、甘肃从事煤炭资源开发 成为国内少有的综合能源供应商和服务商 [1] - **上游存量资源高效开发**： - **潘庄区块**：合作面积60余平方公里 探明地质储量约208亿方 单井日产突破10万方 累计产气量突破100亿方 剩余潜力储量40亿方以上 其中33亿方为未动用区域 [2] - **马必区块**：探明面积424.6平方公里 探明地质储量约655亿方 产量从2022年2.84亿方快速提升至2024年8.97亿方 截至2025年9月30日累产29.6亿方 目前处于加快产能建设阶段 [3] - 马必区块具体开发计划包括：南区方案调整优化、北区076井区建设产能4.5亿方/年（动用储量约140亿方 预计2025年底备案）、北区MB105及NS02井区初步设计产能4.8亿方/年（动用储量约164亿方 预计2026年底2027年初审批）、薄煤层预计提交探明储量40亿方（预计2027-2028年完成）、未探明有利区MB127井区预计探明储量约34亿方（预计2027年完成审批） [4][5] - **上游增量资源加快推进**： - **紫金山区块**：勘查面积约528平方公里 预测深部煤层气资源量1200亿方 致密气资源量300亿方 规划新增探明深部煤层气地质储量500亿方 致密气地质储量200亿方 建设总产能15亿方/年（深部煤层气10亿方/年、致密气5亿方/年） 其中ZJS10井区已探明致密气储量约54亿方 并计划在2026年底前累计提交深部煤层气探明储量500亿方 [5] - **喀什北区块**：第一指定区阿克莫木气田已进入生产期 矿区面积约110余平方公里 探明天然气储量446亿方 年设计产能11.1亿方 截至2024年累计产量50.54亿方 计划部署10口新井以提高采出率 第二指定区预测天然气资源量超千亿方 石油亿吨以上 阿深1井已钻深近5000米 预计2026年初进入目的层 2026年可能有一定气量表现 [6] - **贵州丹寨区块**：勘查面积合计约300平方公里 预测页岩气资源量达450亿方 具备年产2-3亿方以上开发潜力 DZ2-1井已于2025年9月28日开钻 预计2026-2027年有少量试采产量 2028年形成规模产量 2029-2030年进入上产期 [7] - **三塘湖项目**：探矿权面积约109平方公里 煤炭资源量估算20.93亿吨 主力可采煤层储量达18亿吨以上 目前详查报告已通过专家评审 预计年底前完成评审备案 为探转采及煤制气等产业布局奠定基础 [8] - **庆阳深部煤制气项目**：采用煤炭地下气化技术 规划分三期推进 一期规划年气化采煤80万吨 产蓝氢3亿方 LNG约9万吨 已完成六个区块竞拍 计划2026年进行测试工程及一期项目投产 [9] 科技创新与产业发展 - **煤层气领域**：公司2025年获科技创新一等奖 形成了涵盖钻井、地质、压裂、排采的完整技术体系 实现了单井产量高、采收率高、单方气成本低的特点 [10] - **地下煤制气领域**：公司已攻克深部煤制气关键技术 研发的气化剂注入与点火装置达国际先进水平 可保障超1000米深部煤炭点火成功 气化效率超85% [11] - **煤炭领域**：公司参与的国家煤炭专项“透明矿井构建关键技术与装备”获批 旨在攻克深部开发瓶颈 赋能三塘湖煤矿建设“透明矿山”和“智慧矿山” 公司持续与院校合作推进深部煤制气、制氢等课题 [12] 股东回报与分红政策 - 公司自2016年上市以来每年持续现金分红 分红金额从2016年度1.12亿元增长至2023年度3.82亿元 年均增长率近19% 截至2023年度累计分红金额达16.66亿元 年均分红率达36.36% [13] - 2025年年初 为改善单体报表未分配利润为负的情况 公司拟定了中期分红方案 计划通过调整业务结构、使用盈余公积弥补亏损等措施满足现金分红合规要求 未来将持续优化以加大现金分红比例 [14] 投资者沟通与价值传递 - 公司通过股东大会、业绩说明会、路演等多种方式与投资者沟通 2025年度以平均每周1-2场的频率开展各类交流活动超过100余场 2023-2024年度信息披露评级为B级良好 并荣获2025年董事会典型实践案例奖项 [15] - 未来将继续优化沟通渠道 以新网站投入使用等方式提升信息披露质量和针对性 [16] 公司治理与规范运作 - 公司建立了权责分明的治理结构 2025年根据法规动态修订及完善了近30部治理制度并取消了监事会 积极组织相关人员参加培训以提高治理水平 [17] - 未来将继续鼓励董事高管参与监管培训 持续更新治理制度 并在重大事项中加强投资者参与度和认同感 [17] 激励机制与利益绑定 - 公司建立了多层次的薪酬管理和绩效考核体系 董事及高级管理人员的报酬包括月薪和年度绩效奖励 [18] - 公司实施了《2024年限制性股票激励计划》 设定了公司层面（营业收入、产量）和个人层面的绩效考核指标 将股东、公司和核心团队利益结合在一起 [19]

公司近期动态 - 公司于2025年12月5日召开第四届第九次董事会会议，审议了《关于开展“提质增效重回报”专项行动方案的议案》[1] 公司业务构成 - 2024年上半年，公司营业收入构成中，其他业务占比最高，为32.49%[1] - 医药业务收入占比为15.14%[1] - 粉末涂料业务收入占比为11.47%[1] - 煤化工业务收入占比为9.36%[1] - 环境保护业务收入占比为9.04%[1] - 农药业务收入占比为6.99%[1] - 石油化工业务收入占比为6.73%[1] 公司市值信息 - 截至新闻发稿时，公司市值为35亿元[1]

募集资金基本情况与变更 - 公司于2022年1月首次公开发行A股1,600.00万股，每股发行价42.14元，募集资金总额67,424.00万元，扣除发行费用后实际募集资金净额为60,249.51万元 [1] - 为优化管理结构、提高资金使用与监管效率，公司决定将“总部生产基地建设项目”的募集资金专户从中国农业银行威海龙须岛支行变更至青岛银行威海成山支行 [3][22] - 截至2025年6月30日，原农业银行专户余额为25,069.89万元，账户变更不改变募集资金的实际用途，不影响项目实施计划 [3][4] 部分募投项目延期 - 公司董事会审议通过，将“总部生产基地建设项目”及“总部办公及运营配套建设项目”的预计达到可使用状态时间从2025年12月调整至2026年12月 [20][27] - “总部生产基地建设项目”延期原因包括宏观环境变化、市场需求、新技术研发及新客户开发进度等因素，公司为合理控制产能扩张和资金使用节奏而调整 [30] - “总部办公及运营配套建设项目”已基本完成主体建设，为严格把控整体质量而延期，截至2025年10月31日，该项目累计使用募集资金9,635.39万元，进度约为77.45% [31] 公司经营与财务表现 - 公司是专注于营养保健食品研发、生产与销售的高新技术企业，产品剂型覆盖软胶囊、硬胶囊、片剂、粉剂、口服液等 [7] - 2025年前三季度，公司营业收入为6.45亿元，同比增长6.44%；归母净利润为9,898.97万元，同比下降15.15%；扣非归母净利润为9,225.77万元，同比下降16.39% [8] - 公司于2025年8月完成对Oranutrition Limited（奥拉营养）控股股权的收购，旨在构建国际业务平台，打造全球营养保健食品供应链 [7] 股东回报与股份回购 - 2023年度，公司向全体股东每10股派发现金红利7.50元（含税），实际派发现金红利47,234,700元，加上股份回购支付金额38,237,128.76元视同现金分红，合计现金分红总额85,471,828.76元，占2023年归母净利润的50.56% [10][11] - 2024年度，公司向全体股东每10股派发现金红利7.50元（含税），实际派发现金红利46,705,425元，加上股份回购支付金额606,088.00元，合计现金分红总额47,311,513元，占2024年归母净利润的33.96% [11] - 公司已完成两次股份回购：第一次截至2024年3月23日，回购1,020,400股，支付总额38,843,216.76元；第二次截至2025年7月15日，回购705,700股，支付总额30,015,388.00元 [12] 公司治理与投资者关系 - 公司持续完善以董事会为核心的法人治理结构，并依据新修订的《公司法》启动《公司章程》及内部治理制度的修订工作 [13] - 公司修订了《独立董事工作细则》，以保障独立董事的独立性及履职权利，并持续深化内部控制体系建设 [13] - 公司通过上证e互动平台、投资者热线、业绩说明会等多种渠道与投资者保持透明沟通，致力于传递公司投资价值 [14] 行业背景与战略 - 中国营养保健食品市场高速增长且缺乏垄断者，行业竞争加剧，跨国企业凭借品牌、技术等优势发展迅猛 [32] - 国家政策如《国民营养计划（2017-2030年）》支持发展保健食品等新型营养健康食品，为公司发展提供了有利的产业政策环境 [33] - 公司拥有包括ISO9001、HACCP、美国NSF、BRCGS、FDA注册等在内的15项资格认证，并与多家科研院所合作，具备较强的研发与生产管理能力 [34] 募投项目论证与影响 - “总部生产基地建设项目”旨在新建自动化、智能化厂房与生产线，以提升生产效率、降低成本和增强市场竞争力 [31][32] - 项目延期是公司基于客观实际情况和审慎原则作出的决定，仅涉及进度变化，不改变募集资金用途，不会对公司经营和财务状况产生不利影响 [35] - 保荐机构广发证券经核查，认为公司募投项目延期事项履行程序完备、合规，符合相关监管规定 [37]

文章核心观点 - 公司为响应监管倡议，制定了《2025年度“提质增效重回报”行动方案》，旨在通过优化经营、完善治理、强化投资者回报等措施，推动高质量发展与投资价值提升 [1] 聚焦主营业务，推动公司经营提质增效 - 公司专注于血液净化医用制品的研发、生产和销售，主要产品包括血液透析器、血液透析管路、血液透析机以及腹膜透析液，是国内产品线最丰富的厂商之一 [1] - 产品销售覆盖全国31个省、直辖市和自治区，最终销往超6,000家医疗机构（含1,000余家三级医院），实现了从一二线城市到县城乡镇、从大型医院到社区卫生院的全场景覆盖 [1] - 公司立足本土，谋局全球，重点深耕东南亚、南美、东欧、北非等潜力市场以提升境外渗透率 [2] - 2024年，公司实现营业收入36.04亿元，归属于上市公司股东的净利润4.49亿元，经营业绩逐年稳步增长 [2] - 未来将在生产能力、研发能力和营销能力三方面持续建设，以信息化驱动制造升级，坚持创新驱动产品迭代，并优化营销体系以提升品牌影响力 [2] 坚持规范运作，完善公司治理机制 - 公司已构建了以股东会、董事会及专门委员会和管理层为核心主体的治理结构，权责清晰、相互制约 [3] - 2025年以来，公司修订了《公司章程》《股东会议事规则》等多项内部制度，并完成监事会撤销流程，其职责由董事会审计委员会承接 [3] - 未来将持续提升治理水平，关注监管政策变化并及时修订内部制度，明确独立董事履职保障机制，并推动董事及高管持续学习以强化合规意识 [3] 提升信息披露质量，强化投资者关系管理 - 公司严格遵守相关规定，履行信息披露义务，确保报告内容合规、清晰，向市场充分传递公司价值 [4] - 已建立多元化沟通渠道与高效沟通机制，通过业绩说明会、上证e互动、电话专线、邮箱、现场调研等方式积极回应投资者关切 [4] - 未来将以投资者需求为导向，提升信息披露的有效性与针对性，并构建规范透明的投资者关系管理体系，通过多元渠道增强市场认同感与信任度 [4] 重视投资者回报，共享高质量发展红利 - 公司上市即实施现金分红，构建持续、稳定、科学的股东回报机制 [5] - 2025年中期分红向全体股东每10股派发现金红利1.6元（含税），累计派发现金红利6,582.31万元（含税），占同期净利润的29.89% [5] - 未来将持续统筹企业发展与股东回报的平衡，积极探索适配的股东回报模式，维护利润分配政策的连续性与稳定性 [5] 强化“关键少数”管理，夯实履职责任根基 - 公司通过专题培训、案例分享等方式，督促控股股东、董事、高级管理人员等“关键少数”加强法律法规学习，提升自律与责任意识 [6] - 未来将持续向“关键少数”传达监管信息，强化合规意识，并对资金占用、违规担保等重点领域开展定期排查 [6] - 将通过优化高管薪酬考核体系，纳入多维度指标，推动董事、高管履职尽责，实现其与公司长期利益深度绑定 [6] 董事会审议情况 - 公司第二届董事会第十九次会议于2025年12月1日召开，会议应出席董事9人，实际出席9人 [10] - 会议审议通过了《关于2025年度“提质增效重回报”行动方案的议案》，表决结果为9票同意，0票弃权，0票反对 [10][11]

公司行动方案核心内容 - 公司制定并通过"提质增效重回报"行动方案 [2] 主营业务与经营质量 - 公司将深耕主营业务以提升经营质量 [2] 生产力与企业竞争力 - 公司计划发展新质生产力以增强企业竞争力 [2] 公司治理与规范运作 - 公司将促进规范运作并完善公司治理 [2] 投资者关系与市场沟通 - 公司将加强投资者沟通以增进市场认同 [2] 管理层履职与责任 - 公司将聚焦"关键少数"以强化履职责任 [2]

董事会会议概况 - 第十一届董事会第六次（临时）会议于2025年11月21日以通讯方式召开，由董事长张海波召集并主持 [2] - 会议应出席董事9名，实际出席9名，所有议案均获全票通过，无反对或弃权票 [2][3][4][5] - 会议审议通过了包括制定2025年“提质增效重回报”行动方案、品牌管理办法等多项议案 [3][4][5] 2025年“提质增效重回报”行动方案核心内容 - 方案旨在优化经营效率、完善公司治理、强化投资者回报，推动公司高质量发展与投资价值提升 [8] - 公司核心业务涵盖医药零售（连锁零售）与医药批发（SPD服务等），致力于提供“专业医药+精致健康”的全场景服务 [8] - 2024年公司实现营业收入19.15亿元，同比增长5.26%，归属于上市公司股东的净利润1.63亿元，同比增长82.65% [9] 经营质量提升策略 - 2025年公司将聚焦主营业务，以实体门店为核心推进线上线下融合发展，优化区域门店布局及医保资质落地 [9] - 策略包括打造敏捷高效的供应链体系，借助线上会员慢病管理服务系统实现全渠道精细化运营 [9] - 公司将优化组织结构与人才梯队建设，打造适配数智化转型与业务扩张的核心团队 [9] 公司治理与规范运作 - 公司构建了权责清晰、协调运作的治理机制，并根据监管政策修订了《公司章程》等多项内部制度 [10] - 公司将董事会战略委员会变更为战略与ESG委员会，并完成监事会撤销流程，职责由董事会审计委员会承接 [10] - 未来将组建覆盖医保合规、药品追溯等领域的合规管理标准化体系，并定期开展风险排查 [10] 投资者关系与信息披露 - 公司坚持以投资者需求为导向，通过业绩说明会、上证e互动等多渠道积极回应投资者关切 [11] - 2025年计划全方位提升信息披露的有效性，构建规范、透明的投资者关系管理体系 [11] 投资者回报机制 - 公司构建持续、稳定、科学的股东回报机制，2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利2.2元（含税） [12] - 2024年实际派发现金红利4,907.90万元，占当年归属于上市公司股东净利润的比例约30.10% [12] - 未来将持续统筹企业稳健发展、效益提升与股东回报的动态平衡 [12] “关键少数”管理 - 公司通过专题培训、案例分享等方式，督促控股股东、董事、高管等加强法律法规学习 [13] - 2025年计划优化高管薪酬考核体系，将多维度指标纳入考核，实现“关键少数”与公司长期利益深度绑定 [13]

公司战略规划 - 公司制定《2025年度"提质增效重回报"行动方案》[2] - 方案聚焦主营业务以提升经营质量[2] - 方案旨在规范运作管理以提升公司治理水平[2] - 方案计划提升信息披露质量并强化投资者关系管理[2] - 方案重视投资者回报以实现价值共赢[2] - 方案将强化"关键少数"管理以夯实履职责任根基[2]