就业形势与政策 - 广东全省就业人员总量超过7000万人 2025年前5月全省城镇新增就业累计65.07万人 同比增长8.8% [1] - 广东省全面落实就业优先政策 大力实施"百万英才汇南粤"行动计划 [1] - 深圳市已建成就业驿站80家 今年以来发布岗位信息30多万个(次) 提供服务超100万人次 [1] 就业服务措施 - 水贝就业驿站为离校未就业高校毕业生提供政策宣传 岗位推荐 技能培训等服务 2024年至今帮助160多人就业创业 [1] - 驿站开设人工智能夜校 职业指导师培训等活动 [1] - 深圳市坪山区推行小微企业劳动关系事务托管服务 帮助企业节省用人管理成本60%以上 [2] - 坪山区劳动争议调援裁诉一站式服务平台已累计服务小微企业971家 [2] 职业技能培训 - 河源市鲲鹏职业培训学校开展"技能照亮前程"培训行动 重点支持大龄劳动者 就业困难人员及残疾人转型 累计为1300人提供免费技能培训 已有1040人实现就业 [2] - 培训内容包括美容师 母婴护理师 收纳师等新职业 [2] 创业支持政策 - 河源市糖巢乡村创客社区累计培养近200名青年创客 吸引19家企业注册 [3] - 创客社区提供创业沙龙 创业大赛 免租金等支持政策 [3] - 广东省将释放降低失业保险费率 一次性扩岗补贴 稳岗扩岗专项贷款 职业培训补贴等政策红利 [3]

就业形势与政策支持 - 全国城镇调查失业率为5 1%，连续两个月下降，16至24岁劳动力失业率为15 8%，25至29岁劳动力失业率为7 1%，均连续两个月下降 [1] - 中小微企业数量超过5300万家，占企业总数90%以上，贡献全国60%以上税收和GDP [1] - 全国教育支出、社会保障和就业支出均接近4 5万亿元，分别增长6 1%和5 9% [3] - 稳岗扩岗专项贷款累计为8万家小微企业发放贷款超6400亿元，贷款余额超3100亿元，稳定和扩大就业岗位530多万个 [3] 行业需求与新兴职业 - 新增跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员等17个新职业，增加42个新工种如生成式人工智能系统测试员 [4] - 人工智能工程师、机器学习、AI工程师岗位需求同比增长均超过30%，在线生活服务、交通物流行业招聘需求分别增长43%和35% [4] - 腾讯计划3年内新增28000个实习岗位，2025年校招实习生中六成面向技术人才，百度计划5年培养1000万名AI人才 [5] - 美团2025年春季校招预计招募5000人，覆盖技术、产品等十大类100余种岗位 [5] 结构性矛盾与解决方案 - 就业市场存在"有活没人干、有人没活干"现象，需优化培养供给、就业指导等服务 [6] - 山东省明确技工院校以培养技术工人和技能人才为目标，广东省推动大规模职业技能培训 [6] - 需深化工学一体化、产教融合、校企合作机制改革，发挥人力资源服务机构匹配供需的优势 [7] 地方政策与企业支持 - 湖北省出台措施助力中小企业纾困解难，关注成本、融资、市场开拓等方面 [3] - 深圳推出"稳外贸十条"，支持企业开拓市场、发挥出口信用保险作用等 [3]

三级驻外劳务管理体系 - 宁夏回族自治区创新建立"自治区总站+地市分站+县级工作站"三级驻外劳务管理体系 实现岗位对接精准化 务工输送规模化 权益保障制度化 [1] - 工作站动态收集企业用工需求 组织"点对点"包车输送 并联合企业开展岗前培训 [1] - 通过签订劳务合同 监督工资发放 提供法律援助等方式 有效遏制欠薪问题 [1] 务工人员培训与就业质量 - 短期培训难以满足高技术岗位需求 部分务工者因技能不足导致就业质量不高 [1] - 可以利用工作站人员 劳务经纪人等多种渠道 精准了解企业用工需求 通过订单式培训 细化分类输送 [2] - 强化务工人员职业教育和终身学习 政府部门对取得职业技能证书的务工人员发放补贴 企业提供"技能津贴" 形成"培训—认证—增收"正向循环 [2] 产业人才联动与就业观念 - 用好"政府+企业+劳务经纪人"模式 通过集体合同保障工资 社保等权益 减少农民工单独求职的信息不对称风险 [2] - 针对劳动者既想工作又要照顾家庭的意愿 利用东部产业转移契机 强化中西部县域劳动密集型产业布局发展 [2] - 有目的地组织劳动者前往相关产业企业务工 提早为"家门口"产业发展储备劳动者队伍 [2] 务工人员转型与发展 - 有组织地外出务工的终极目标不应止步于"输得出" 而应着眼于"发展好" [3] - 未来需进一步平衡规模化效率与个性化需求 推动务工者向技能型 稳定型岗位转型 [3] - 推动务工就业从"谋生存"向"谋发展"跨越 让高质量就业成为乡村全面振兴的强劲引擎 [3]

新职业发展现状 - 人社部拟新增17个新职业和42个新工种 涵盖跨境电商运营管理师、生成式人工智能系统测试员、睡眠健康管理师等跨度极大的领域 [1] - 自2019年以来已发布6批共93个新职业 覆盖平台经济、数字技术、绿色能源等领域 许多新职业已深度嵌入行业运行 [2] - 此次42个新工种为近年来数量最多 反映新技术催生新岗位、新需求拓展新空间的趋势 [1] 新职业的经济社会影响 - 新职业成为稳就业政策重要一环 通过岗位重构缓解结构性就业矛盾 尤其适合吸纳青年和灵活就业群体 [1][2] - 新职业拓宽个体发展路径和整体就业容量 直播电商、人工智能等新兴领域催生大量新工种 用工形态更多元 [2] - 部分高技能新职业收入不菲 反映就业质量提升 职业分工随技术融合日益细化 [3] 新职业与产业升级关联 - 新职业发布与经济动能切换同步 职业目录定义产业方向 此次从近400份社会建议中筛选得出 [3] - 新职业目录为地方产业布局、人才政策、教育改革提供指引 具有"看见未来"的清单功能 [3] 新职业发展挑战 - 部分劳动者对新职业认知不足 存在职业稳定性顾虑 需配套标准和培训体系支撑 [3] - 需政策与市场协同推进 包括制定评价标准、建设培训体系 以及从教育端提前介入职业认知 [3]