就业总量与规划完成情况 - “十四五”期间临沂市每年城镇新增就业超10万人，累计超过50万人[1] - 全市累计开展补贴性职业技能培训45.95万人次，超额完成“十四五”规划目标[1] 重点群体就业支持措施 - 针对高校毕业生募集发布就业见习岗位5.6万余个[1] - 针对失业人员发放一次性扩岗补助3595.8万元，助力2.4万名失业青年就业[1] - 针对就业困难群体开发城乡公益性岗位帮扶就业18.3万人[1] 创业扶持与金融支持 - 深入推进“创业沂蒙—乐业临沂”行动，在全省率先探索小微企业“创贷+商贷”套餐服务模式[1] - 创业担保贷款发放连年增长，共发放143.37亿元，助力6万余名创业者[1] 农村劳动力转移与劳务协作 - 促进农村劳动力转移就业，培育劳务品牌23个，其中省级特色劳务品牌3个[1] - 建设乡村振兴劳务基地16家，其中创建省级乡村振兴劳务基地4家[1] 职业技能培训与提升 - “职业技能培训地图”“临沂市职业培训联盟”等特色创新项目纳入全国“两化”职业培训试点[1] - 五年来农民工参加职业培训26.75万人次[1] - 为11.15万名参保职工提供1.93亿元技能提升补贴[1]

就业服务与成果 - 江苏省将稳就业作为首要任务，“十四五”以来全省城镇新增就业累计达683.8万人，占全国1/10以上，城镇调查失业率控制在5%以内[2] - 创新就业服务模式，打造“就在江苏”智慧就业服务平台，举办招聘活动上万场，直播带岗5519场次，归集发布岗位超3000万个（次）[2] - 建设1018个“家门口”就业服务站、623个零工市场（驿站），举办“人才夜市”328场次提供岗位16.4万个，并创新“苏超+就业”模式开发临时性志愿性岗位3.2万个[2] - 重点帮扶就业群体，对应届毕业生实施一对一帮扶，年末应届毕业生去向落实率保持在92%以上，对失业人员建立快速服务机制，“十四五”以来累计发放失业保险金445亿元，帮扶失业人员就业381.8万人[3] 教育发展与资源 - 江苏省普惠性幼儿园覆盖率超过90%，推进“托幼一体化”，幼儿园可为2-3岁幼儿提供超14万个托位，超50%的幼儿园可提供普惠托育服务[4] - 义务教育优质均衡发展，已有32个县（市、区）通过国家评估认定，另有33个通过2025年第一批审核认定，数量居全国前列，随迁子女在公办学校就读占比达90%以上，适龄残疾儿童义务教育录取率达98%[4] - “十四五”期间累计新建、改扩建普通高中303所，优质普通高中就读学生数占全省普通高中学生总数的90%[4] - 高等教育资源丰富，全省现有高校175所，其中本科院校82所（数量全国第一），16所高校、48个学科入选国家“双一流”建设名单，20所高职院校入选国家“双高计划”（总数全国第一）[5] - 持续推进高校学生宿舍供给，“推进省属高校学生宿舍提质扩容”被写入“十五五”规划建议，未来将持续扩大资源供给[5][6] 医疗卫生体系建设 - 基层医疗服务能力增强，全省基层医疗卫生机构从2020年的3.2万个增至3.8万个，基层医疗人员数量增长到35.2万人，占全省卫生人员总数近38%[7] - 建成652个社区医院、200个农村区域性医疗卫生中心及280个十大功能中心，基层医疗卫生机构诊疗量占全省诊疗量的57.41%[7] - 服务理念向主动健康管理转变，建成120个慢病筛防中心，推行“点单式”家庭医生签约服务，服务项目库扩充到1600多项[7] - 居民健康素养水平持续提升，目前达到40.1%，居民主要健康指标达到全球中高收入国家平均水平[8] 养老服务与保障 - 支持30多万户老年人家庭进行居家适老化改造，在全国率先设置家庭养老照护床位，建成2万多张床位为居家失能、半失能老人提供专业服务[9] - 打造“15分钟养老服务圈”，建成城市街道综合性养老服务中心530家（实现街道全覆盖），居家社区养老服务站点1.8万个，站点覆盖率85.7%[9] - 推动老旧小区加装电梯6700多部，正在施工1600多部，打造敬老爱老公交线路290多条，建设无障碍公交站台超1000座，投入运营低地板及低入口公交车1.7万辆[10] - 长期护理保险制度实现全省所有市县全覆盖，参保人数突破6600万，稳居全国第一，并在全国率先落地长期照护师职业等级认定，已有3200多人获得证书，占全国持证总人数1/3左右[11]

甘肃省2025年就业核心成果 - 2025年全省城镇新增就业31.68万人，超额完成“城镇新增就业30万人”的年度目标 [2] - “支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”项目圆满完成，1万名毕业生全部到岗履职 [2] - 连续实施17年的高校毕业生基层就业项目累计帮助17万名青年实现就业 [7] 全链条就业政策矩阵 - 政策集成创新，构建覆盖扩岗、稳企、扶弱、提能的全链条就业政策矩阵 [3] - 拓岗扩容方面，出台《促进高质量充分就业重点任务清单》等文件，针对家政服务、兰州牛肉拉面、电商等特色产业实施“一业一策”扶持 [3] - 联合多部门推出19条稳就业举措，对41家受关税影响较大的企业及9个重点行业开展精准帮扶 [3] - 稳企纾困方面，通过“降、返、补”组合拳为企业减负，截至11月底累计落实相关资金21.36亿元，服务企业4985户（次） [3] - 加大创业金融支持，为小微企业发放创业担保贷款9.45亿元，发放“陇原惠岗贷”43.13亿元、“陇原创业贷”12.83亿元 [3] 就业服务与平台建设 - 建成“如意就业”一体化服务平台，打造“线上云招聘+线下专场会”双渠道对接模式 [3] - 加强零工市场建设，建成零工市场125家、零工驿站370家，累计服务94.24万人次 [3] - 启动第二期“百千万”创业引领工程，开展“百名人社局长直播带岗暖心行动” [3] 高校毕业生基层就业项目机制 - 建立“人社牵头、部门协同、市县联动”工作机制，省级财政每年安排5.4亿元专项经费 [6] - 深入挖掘基层社会服务组织、民营企业、“专精特新”中小企业和科技型企业潜力，共征集岗位1.8万个，岗位供需比达1.8:1 [6] - 对接国家战略，如庆阳市围绕“东数西算”引进大数据专业人才，对接产业园及算力产业链企业摸排人才需求 [6] - 为基层就业毕业生提供生活补贴、社保缴纳、岗前培训等支持，用人单位通过“导师帮带+技能培训”助力成长 [6] 重点群体就业帮扶 - 针对农民工群体，坚持省外输转与省内拓岗并举，开展“点对点”输转服务，全年输转城乡富余劳动力515.3万人 [8] - 对就业困难人员和零就业家庭，开展“就业援助月”活动，累计帮助8305人就业，2016人通过公益性岗位安置 [8] - 全省2603家乡村就业工厂吸纳就业10.42万人，其中脱贫劳动力3.99万人 [8] 职业技能培训 - 深入推进“技能甘肃”建设，实施专项群体和行业培训“两个计划” [8] - 创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，截至11月底完成政府补贴性职业技能培训30.7万人次 [8] 未来工作重点方向 - 强化规划引领，完善政策体系，持续优化稳就业政策工具包 [8] - 聚焦重点群体，实施精准施策，拓宽高校毕业生市场化社会化就业渠道，加强农民工技能培训和岗位对接，健全就业困难人员动态管理和分类帮扶机制 [8][9] - 深化技能培训，提升就业质量，围绕重点产业发展需求，大力开展订单式、定向式培训，完善技能评价体系 [9] - 创新服务模式，优化就业环境，加快“15分钟就业服务圈”建设，推进“如意就业”平台功能升级 [9] - 加强监测研判，防范化解风险，坚决防范规模性失业风险 [9]

活动概况 - 安徽省首届直播带岗业务技能比武暨“就在江淮”平台启动一周年活动于12月25日至27日在合肥举办，主题为“徽声徽色 播动江淮” [1] - 活动通过多维度竞技全面检验直播带岗从业人员的专业素养 [1] 活动核心环节与获奖情况 - 比武核心环节“终极PK”涵盖“独当一面”、“火眼金睛”、“实战秀场”三大板块 [1] - 合肥市选手郑阳阳荣获金奖，其在“实战秀场”环节以流畅表达、精准岗位解析和创新互动设计赢得高分 [1] - 合肥市选手陈天荣获铜奖，其在“独当一面”环节凭借过硬专业素养和饱满精神状态获得评委认可 [1] 组织单位成果与行业影响 - 合肥市人社局荣获“优秀组织单位”称号，体现了其在推动就业服务数字化转型和构建直播带岗平台生态中的积极探索与显著成果 [1] - 活动同期举行了“就在江淮”平台启动一周年成果展，凸显了安徽在智慧就业领域的创新引领地位 [1] - 此次比武为全省直播带岗从业者树立了技能标杆，标志着安徽省人社服务向“精准化、智能化、专业化”迈出坚实步伐 [1] 未来规划 - 合肥市人社局将以此次荣誉为动力，持续优化“就在江淮”平台功能，强化人才队伍建设 [2] - 未来工作旨在促进高质量就业，助力区域经济发展 [2]

文章核心观点 文章系统总结了2025年中国在就业、医疗、住房等关键民生领域的政策成效与创新实践，展现了“坚持民生为大”理念下的扎实成果，并展望了“十五五”时期民生保障工作从“有没有”向“好不好”的高质量发展方向 [8][17] 就业保障与劳动力市场 - **就业总量目标提前完成**：2025年1至11月，全国城镇新增就业1210万人，提前完成年度目标 [8][9] - **产业与就业协同发展**：各地通过发展劳动密集型产业（如云南昭通的纺织服装产业园）、特色产业教育（如福建武夷山的茶技能教育）以及粤桂劳务协作等模式，促进群众就近就业和脱贫人口灵活就业 [9] - **服务模式与技术应用创新**：利用智能匹配系统、AI数字人（如天津的“人社小滨”）、以及融入“市集”、“音乐+招聘”等特色模式，提升对高校毕业生等重点群体的就业服务质量 [9] - **新就业形态权益保障扩大**：职业伤害保障试点已扩大至17个省，截至11月底累计覆盖超过2420万新就业形态人员，同时企业如京东为全职骑手缴纳五险一金，美团为符合条件的骑手提供社保参保补贴 [10] - **未来战略方向**：“十五五”时期将深入实施就业优先战略，加强产业就业协同，发展数字经济、绿色经济、银发经济以培育新动能，并实施“技能照亮前程”培训行动以解决结构性就业矛盾 [10] 医疗保障与健康服务 - **基本医保覆盖面稳固**：“十四五”期间建成全球最大基本医保网，参保率稳定在95%左右 [8][11] - **药品供应与基层医疗创新**：宁夏盐池县通过建设“县域中心药房”与“审方中心”，将县医院超过900种药品直送至9家乡镇卫生院和106个村卫生室，并通过“智慧审方”系统将基层处方合格率从80%大幅提升至95%以上 [11] - **就医负担显著减轻与便捷性提升**：国家集中采购使药品价格大幅下降（例如某高血压药从38元降至5.6元），全国统一的医保信息平台全面应用，“十四五”期间跨省异地就医直接结算服务超5亿人次，减少群众垫付超5500亿元，跨省住院直接结算率达90%左右 [12] - **长期护理保险（长护险）发展迅速**：长护险试点成为应对老龄化的重要支撑，在山东烟台等地为失能老人家庭提供专业上门护理服务，“十四五”期间49个试点城市吸引社会资本投入超500亿元，长护险定点服务机构超8800家，护理服务人员达30万人，均较初期增长超过50% [13] - **未来发展方向**：将构建与“1+3+N”多层次医疗保障体系相适应的服务体系，并加快建立覆盖全民、政策统一的长期护理保险制度 [13] 住房保障与城市更新 - **保障性住房供给优化**：重庆等地通过打破户籍限制的公租房政策及“按需换租”管理，帮助家庭实现从“住有所居”到“住有优居”的升级 [14] - **城镇老旧小区改造成效显著**：2025年前10个月，全国新开工改造城镇老旧小区2.51万个，“十四五”期间累计改造24万多个，惠及4100多万户、1.1亿多人，并加装电梯13万部，更新老旧电梯16.7万台，增设停车位350万个、社区服务设施6.5万个 [8][15] - **城市更新注重文脉传承与功能提升**：城市更新强调“留改拆”并举，例如成都宽窄巷子片区保留了90%以上的清末民初院落，沈阳红梅文创园将老味精厂改造为年客流量超300万人次的文化地标，浙江绍兴将闲置旧厂房改造为“朝夕生活馆”以完善山区公共服务 [16] - **未来建设导向**：中央经济工作会议要求“高质量推进城市更新”和“有序推动‘好房子’建设”，标志着住房与城市建设加快从“有没有”转向“好不好”，更加注重品质、配套与治理 [17]

临沂市“十四五”以来就业与创业扶持政策成效 - 核心观点：临沂市在“十四五”期间通过一系列积极的就业与创业扶持政策，实现了就业规模的稳定增长，并在重点群体就业、创业扶持及职业培训等方面取得了显著成效，多项指标位居全省前列 [1][3] 总体就业规模 - “十四五”以来城镇新增就业累计超过50万人，年均新增超过10万人 [1] - 通过稳岗返还、社保补贴等政策，五年累计向11.69万户企业发放稳岗返还资金7.95亿元，涉及稳定岗位261.43万个 [1] 重点群体就业支持 - 面向高校毕业生提供见习岗位5.6万余个 [3] - 向失业人员发放一次性扩岗补助3595.8万元，帮助2.4万人就业 [3] - 通过城乡公益性岗位安置就业困难人员18.3万人，安置规模为全省首位 [3] 创业扶持措施 - 推行“创贷+商贷”服务模式，五年累计发放创业担保贷款143.37亿元，支持6万余名创业者 [3] - 2025年发放创业担保贷款38亿元，规模居全省第一 [3] 劳务协作与职业培训 - 建立跨区域劳务协作机制，培育劳务品牌23个，建设乡村振兴劳务基地16家 [3] - 开展补贴性职业培训45.95万人次 [3] - 为11.15万名职工发放技能提升补贴1.93亿元 [3]

养老服务体系 - 2025年民生工作聚焦养老，致力于健全养老服务体系，让老人安心[3] - 贵阳市观山湖区探索“机构+社区+居家”养老服务模式，引入专业机构提供长期照护、短期托养、日间照料等多种服务[5] - 2025深圳国际智慧养老产业博览会汇聚全球260余家养老企业，集中展示智慧养老产品与解决方案2000余项，覆盖智慧居家、智能服务机器人及康复辅具等领域[9] - 云南省南涧彝族自治县采用“集体建院、分户居住、互助服务”机制，整合闲置资源为农村留守老人提供老年助餐、日间照料等服务[13] - 天津市滨海新区古林街道欣欣里社区将办公用房改造为互助食堂，为社区150余位80岁以上高龄老人及困难群体提供免费午餐，缓解“吃饭难”问题[45] 托育与儿童服务 - 2025年民生工作聚焦育幼，旨在让孩童开心、家庭顺心[3] - 山东省积极构建“1+N”普惠托育服务体系，通过发展托育机构、增设幼儿园托班、布局社区嵌入式托育等模式搭建多元化托育网络，并将托班幼儿纳入全国学前教育管理系统享受生均公用经费财政拨款[7] - 四川省泸州市探索“园中园”托育模式，将普惠托育服务嵌入白酒产业园区，通过“园、企、校、地”四方共建共营模式解决园区职工带娃难题[11] - 云南省南涧彝族自治县整合资源为农村留守儿童提供儿童托管等“一站式”服务[13] - 天津市北辰区设立特殊教育实训基地未蓝生活广场，占地面积约800平方米，包含5个培训中心，主要为心智障碍青少年提供技能实训、职业孵化等服务[47] 就业保障与技能培训 - 2025年各地千方百计扩大就业，着力落实劳动保障，拓展技能培训服务[14] - 2026届上海高校毕业生秋季校园招聘会暨长三角联合招聘会有逾千家用人单位参加，涵盖集成电路、生物医药、人工智能等重点产业，提供约3.5万个岗位[18] - 广西融水苗族自治县与广东廉江市依托粤桂劳务协作机制，在易地扶贫安置点建立一站式零工市场服务中心，带动脱贫人口实现就地就近灵活就业[19] - 云南省镇雄县通过搭建“园区+工坊”平台、发展劳动密集型企业等方式，促进群众在“家门口就业”[21] - 福建省武夷山市依托茶产业优势，在当地职业学校重点开设茶艺、茶叶加工、茶营销等专业，培养职业技能人才[23] - 湖南省长沙市望城区残联对接医疗和校企资源，为残障人士提供职业技能培训，帮助其转岗就业[16] 新就业群体权益 - 深圳市暑期为在深全职工作的货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等四类新就业群体提供免费使用一个月的“团聚公寓”，以解决“家属团圆难”问题[25] - 美团于2025年4月3日在福建泉州、江苏南通两地城区启动试点，对符合条件的骑手参加灵活就业人员基本养老保险缴费给予50%补贴[27] - 京东自2025年3月起逐步为全职外卖骑手缴纳“五险一金”[27] 医疗卫生服务 - 2025年中国持续推进基本公共服务均等化，提升民生保障水平[27] - 浙江省金华市金东区以构建“15分钟医疗服务圈”为目标推进公办村卫生室建设，实现全区80万人口基本医疗健康服务全覆盖[29] - 自2015年起，全国17个对口支援省市203家医院选派2000余名专家“组团式”帮扶西藏各级医疗机构，为西藏培养本地医务人员5536名，完善了卫生健康服务网络[32] - 2025年4月，“天使之旅——先心病患儿筛查救助行动”走进贵州，由中国红十字基金会和山东第一医科大学附属中心医院组成的志愿团队为先天性心脏病患儿开展筛查，符合手术指征的患儿将接受免费手术治疗[38] 教育发展与支持 - 甘肃省定西市漳县盐川学校的学生在再生电脑教室体验由联想AI专家设计的AI课程，该活动是联想联合中国儿童少年基金会开展的“科技赋能乡村教育”公益活动的一部分[30] - 黑龙江省安达市任民镇中心学校的音乐教师为留守儿童成立“村里的孩儿”音乐班，教授合唱技巧和乐器演奏，已有5批孩子毕业[34] - 新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市哈拉峻乡谢依特小学成为西部计划志愿者包校支教试点学校，23名戍边支教志愿者服务使学生学习成绩显著提高[36] 社会救助与民生兜底 - 2025年全国各地民生保障更有效，兜底服务更周到[39] - 甘肃省定西市在初冬时节为农村分散供养特困人员发放取暖用煤、燃煤炉、电热毯、棉衣棉被等物资，保障困难群众温暖过冬[41] - 西藏定日县地震灾区重建的2.2万余户民房和维修加固的1.05万余户房屋在冬季前已全部交付使用，群众陆续搬入新居[43]

就业帮扶工作总体成效 - 海北州各项就业目标任务均超额完成 [1] - 全州城镇新增就业2570人，完成年度任务的128.5% [1] - 农牧区劳动力转移就业4.8万人次，完成年度任务的106.67% [1] - 城镇登记失业率控制在1.77%，低于年度控制目标，就业形势总体稳定 [2] 创新服务与招聘模式 - 依托“海北人社”政务抖音等平台，常态化开展“直播带岗”等活动，累计发布岗位1.5万余个 [1] - 组织“就业援助月”等专项招聘活动，推动岗位资源下沉乡镇、覆盖牧区 [1] - 推行“需求导向+产训结合”模式，开展烤全羊、中式烹饪、旅游服务等技能培训 [1] - 完善“培训+鉴定+就业”全链条服务，结业阶段组织用人单位现场对接，推动学员“结业即上岗” [1] 重点群体就业帮扶 - 针对脱贫人口、残疾人等困难群体，开发乡村保洁等公益性岗位 [2] - 创新设立“草原管护员”“文化传承员”等特色岗位 [2] - 城镇失业人员再就业789人，完成年度任务的157.8% [2] - 全州脱贫人口务工规模达10724人，完成年度任务的121.86% [2] 劳务协作与以工代赈 - 深化与山东等东西部协作省份及省内重点地区的劳务合作 [2] - 全年实施以工代赈项目6个，发放劳务报酬448.68万元，带动456人务工 [2]

就业总量与增长 - 2025年前三季度加纳就业人数增加超过33万人 [1] - 同期劳动力总人口超过1500万 [1] - 前三季度平均失业率为12.8% [1] 就业结构与质量挑战 - 超过三分之二的就业人员从事脆弱性行业 [1] - 个体经营在就业结构中占主导地位 [1] - 获得稳定工资就业的机会有限 非正规就业现象普遍 [1] - 劳动力未充分利用率上升至23.4% [1] - 近半数就业者对轮班制工作表现出兴趣 [1] 就业人口特征差异 - 女性就业人数高于男性 但女性失业率低于男性 [1] - 城市地区的就业水平和失业率均高于农村地区 [1] - 青年（15至24岁）平均失业率高达32.5% 显著高于全国平均水平 [1] - 大阿克拉地区第二季度15至24岁青年失业率高达49.3% [1] - 城乡之间存在严重的技能错配问题 [1] 政策建议方向 - 呼吁优先考虑青年就业并加强学徒制 [1] - 建议推动正规就业 改善融资渠道 加强劳动保护以减少弱势就业 [1] - 建议使技能发展与劳动力市场需求相匹配 [1]

文章核心观点 海南省人力资源社会保障系统正通过实施就业优先战略、推进社会保障制度改革、引导人才资源有效配置以及构建和谐劳动关系等一系列举措，致力于稳就业、促发展、惠民生，以推动人力资源社会保障事业高质量发展，服务海南自由贸易港建设[3][13][22] 民生为大：积极实施就业优先战略 - 海南省连续第四年举办国有企业大型专场招聘会，2025年专场招聘会在海口举行[3] - 全省建成运营261家就业驿站，覆盖除三沙市外所有市县、高校及部分重点园区，为求职者提供免费技能学习和岗位匹配服务[3][7] - 2025年“就业局长进校园”公共就业服务月活动在海南科技职业大学举办，近千名学子参与，活动内容包括政策宣讲、招聘对接、职业指导等[4][5] - 对离校未就业毕业生实施“1131”服务举措，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会[5] - 出台《加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容支持重点群体就业创业实施方案》等一揽子政策，并创新推出个体工商户运营补贴、中型企业招用奖励等“海南特色”就业扶持政策[6] - 推行企业就业服务专员制度，已为9400余家企业提供精准用工服务[7] - 打造“海南新能源汽修师”等48个在建特色劳务品牌，累计带动就业65.6万余人[8] - 培育农村“三支队伍”（劳务带头人、致富能人、乡村匠人）8269人，带动就业24.58万人次[8] 提质扩面：推进社会保障制度改革 - 海南省出台《海南省新就业形态就业人员职业伤害保障实施办法(试行)》，将网约车驾驶员、货车司机、外卖员、快递员等新就业形态劳动者纳入保障范围[10] - 2025年进一步扩大职业伤害保障试点，新增4家平台企业，保障订单累计达10.3亿，惠及38.13万人[11] - 放开灵活就业人员在就业地参加基本养老保险的户籍限制，允许符合条件的新就业形态劳动者以灵活就业人员身份参保[12] - 全省超过200万人参加个人养老金制度[12] - 将实习生、见习人员、超龄人员等群体纳入工伤保障范围[13] - 以社保卡整合财政惠民一卡通、旅游年卡等12类卡证应用功能，在全国首创酒店住宿、户籍落户等应用，2025年服务使用量超4062万人次[13] 激发潜能：引导人才资源有效配置 - 海南省技能人才在全国技能大赛中累计获得1枚金牌、4枚银牌、6枚铜牌和99个优胜奖，27人入围国家集训队[15] - 参赛项目涵盖传统行业及云计算、人工智能工程技术、工业互联网、区块链技术、智能汽车软件开发等前沿领域，紧密契合自贸港产业体系[15][16] - 随着《“技能自贸港”三年行动方案(2023—2025年)》提前完成，海南动态调整职业学校专业设置，聚焦人工智能、工业机器人、新能源汽车等重点领域培养技能人才[17] - 2025年全省共开展技能培训10.61万人次[17] - 全省技能人才总量达到94.7万人次，高技能人才总量达14.94万人次，同比分别增长12.54%、12.03%[17] - 实施新一轮“技能自贸港”五年行动，探索建立适应新产业、新业态、新模式的技能人才培养评价新机制[18] - 发布海南自贸港重点产业人才需求目录(2025-2027年)，引导人才资源向重点产业、行业集聚[18] 防治结合：着力构建和谐劳动关系 - 海南省锚定“零欠薪省”目标，持续完善治理欠薪“8+1”工作机制[21] - “8”指八项核心制度，包括工程款支付担保、实名制管理、工资专用账户、工资保证金等；“1”指失信联合惩戒机制[21] - 2025年9月，海南在全国省级层面率先实现“人社+法院”治理欠薪信息共享及部门协作[22] - 在全省推广“集中办公、一站受理、分类处置”的联动机制，探索打造农民工维权“一站式”服务中心[22] - 深入开展治理欠薪冬季专项行动，充分发挥“纪检监察+劳动保障监察”双监察机制监督作用[22]