（原标题：今日看点｜国新办将举行2025年上半年农业农村经济运行情况新闻发布会） 7月17日至18日，中国—上海合作组织地方经贸合作大会将举行。大会以"共谋区域合作、携手创新发 展"为主题，40个国家和地区的企业将参展。 3、22.48亿元市值限售股今日解禁 7月17日重点关注的财经要闻与资本市场大事： 1、国新办将举行2025年上半年农业农村经济运行情况新闻发布会 7月17日，国新办将举行两场新闻发布会。上午10时，国家知识产权局局长申长雨介绍"十四五"时期知 识产权强国建设新进展新成效，并答记者问。 下午3时，农业农村部总畜牧师、监督检查司司长王乐君介绍2025年上半年农业农村经济运行情况，并 答记者问。 2、中国—上海合作组织地方经贸合作大会将举行 5、今日有900亿元7天期逆回购到期 7月10日，央行开展900亿元7天期逆回购操作，操作利率为1.40%，今日到期。 6、美国当周初请失业金人数、美国6月进口物价指数等数据将公布。 （数据来源Wind，内容不构成任何投资建议） 经济观察网 编辑 王俊勇 整理 7月17日，共有安宁股份、彤程新材2家公司限售股解禁，合计解禁量为7110.35万股，按最新收盘价 ...

阴影人格理论 - 阴影代表人格中被压抑、否认或忽视的特质 这些特质与社会期待或个人理想自我形象不符 但蕴含创造力与潜能 [1] - 阴影形成源于社会教化过程 个体将不符合标准的特质视为"不好"而排斥 导致人格分裂与能量内耗 [1] - 以《西游记》六耳猕猴为例 其象征孙悟空反叛本性的阴影自我 体现人格分裂现象 [1] 阴影表现方式 - 投射现象：对他人特质的强烈反感可能源于自身阴影 如"绝对诚实"者对小聪明的敏感反应 [1] - 情绪爆发：长期压抑的情绪可能突然释放 如温顺妻子激烈争吵或谦让同事突然固执 [2] - 身体症状：心理冲突通过身体表达 如压抑攻击性导致肩颈僵硬 否认愤怒引发胃部不适 [3] 阴影整合方法 - 第一步培养觉察能力：通过心理日记记录情绪事件 正念冥想观察思绪 分析反感特质的自我关联 [3] - 第二步承认阴影存在：绘制人格阴影地图 使用自我共情语言接纳不安特质 [3] - 案例：理性科学家承认情感表达恐惧源于童年经历 开始允许表达感受 [4] 阴影能量转化 - 将阴影特质重构为潜在天赋 如攻击性转化为行动力 叛逆转化为独立思考能力 [5] - 通过艺术创作或角色扮演安全表达压抑特质 如内向作家利用表现欲阴影进行社交媒体分享 [5] - 阴影整合实现动态平衡 如管理者融合协作与竞争阴影 推动团队销量大幅提升 [6] 整合终极目标 - 建立双重视角思维 兼顾社会规范与个人需求 形成弹性自我边界 [6] - 发展整合性象征 如个人仪式容纳对立特质 实现螺旋式心理成长 [6] - 最终达成真实完整的人格状态 提升生命深度与丰富性 [6]

高管团队调整 - 华泰人寿总经理空缺三年后由牛增亮接任 牛增亮自2024年10月起担任公司副总经理、总精算师及首席风险官 此前在安达人寿负责精算协同工作 [1][2] - 同时任命苏梅兼任首席风险官 席岳出任总精算师 韩悦担任副总经理兼首席财务官 管理层架构完成重组 [2] - 2022年以来经历多轮人事变动 包括刘占国辞任及三位临时负责人更替 最终由外资股东安达集团主导完成管理层调整 [3] 股权与控制权变化 - 安达集团通过持股华泰保险集团87 15%股份间接控制华泰人寿 直接及间接持股比例超50% 公司由合资转为外资控股 [3] - 安达人寿区域总裁郑少玮负责股东战略协同 强调外资经验本土化与差异化发展路径 [1][4] 新战略发布 - 2024年8月推出"1+2+3"五年战略 以客户为核心 聚焦康养3 0、菁英营销员3 0、数字化3 0三大支柱 [5] - 康养3 0战略升级 新增"泰享旅居"板块 已合作15家国内康养机构 覆盖智居、旅居、颐养三大场景 [5][6] - 针对"9073"养老格局推出居家养老服务 包括智能设备接入、7x24小时响应及医疗生活服务 [6] 业务转型举措 - 菁英营销员3 0战略进行五方面升级 包括招募、培训、基本法、职场及荣誉体系 与国内外机构合作开发专属课程 [6][7] - 提出"保险+"全生命周期守护体系 整合教育、养老、健康资源 结合股东跨周期经验打造产服体系 [5] - 首席市场官指出行业需从低频合同转向有温度的服务 应对低利率环境与传统保险瓶颈 [5]

核心观点 - Prime Day从两天延长至四天，反映出平台、品牌和消费者之间的新互动逻辑，消费者在观望，品牌在动态调价，平台在延长用户停留和销售周期 [1] - 2025年Prime Day前两天的销售额同比下滑35%，但第三天迎来165%的增长反弹 [1] - Prime Day已从"2天快速转化"演变为"4天流量沉淀+转化铺垫"，平台策略转向"拉长消费生命周期" [4][5][6] 消费者行为变化 - 消费者出现"决策延迟行为"，倾向于多平台比价、先加购再观望、分阶段结算 [2] - 点击率（CTR）显著提升但转化率明显下降，下单行为被明显延后 [1] - 消费者对促销的判断更具策略性，等待更优折扣，"FOMO心理"正在逐渐失效 [2] 品牌策略调整 - 参与折扣的商品数量增加7%至25.3%，但平均折扣从24.4%降至21.6%，整体让利水平同比下降11% [3] - 品牌选择在后半段加码让利，第一天平均折扣22.7%，第三天提升至26.7% [3] - 品牌不再把"首日爆发"作为唯一目标，而是在做长尾管理 [3] 平台策略转变 - 延长活动周期后用户"驻留时间"更长，加购频次增加，搜索行为变多，为广告系统提供更精准的再营销基础 [5] - 亚马逊要求部分品牌在Prime Day期间将广告投入翻倍 [6] - 平台将"购物节"与"广告生态"深度绑定，形成"广告驱动+行为沉淀+策略再营销"闭环 [6] 营销模式创新 - Prime Day从"秒杀""闪购"变为对用户情绪的精细调控，构建"折扣感知曲线" [7] - 平台诉求"持续性"和"节奏感"，通过分阶段放价逐步加强转化压力 [7] - 品牌需要具备"动态调价+内容控制+广告配合"的全周期运营能力 [7][8] 行业格局演变 - Prime Day变为"沉浸式购物周期"，逻辑从"快打快收"转向"场景分布、节奏拆解、行为积累" [8] - 平台成为广告转化、用户运营的多层入口，品牌需拥抱"全周期运营思维" [8] - Prime Day成为平台、品牌、消费者之间的行为游戏、数据博弈与增长协同 [8]

英伟达CEO黄仁勋链博会演讲 - 黄仁勋首次出席中国链博会并发表中文演讲 身着唐装 表示中国AI产业创新速度超快 推动全球AI进步 [1] - 中国AI企业如DeepSeek、腾讯、阿里巴巴、MiniMax、百度等通过模型共享促进全球AI发展 [1] - AI正深刻改变多个行业 包括科研、医疗、能源、交通、物流等 驱动腾讯微信、阿里淘宝、字节抖音等平台 [1] 中国AI产业现状 - 中国开源AI成为全球进步的"催化剂" 数百项目使用英伟达Omniverse模拟数字孪生优化工厂仓储 [2] - 中国孕育的DeepSeek、阿里、腾讯Hunyuan、MiniMax、百度Ernie Bot等世界级大模型已广泛应用 [2] - 中国市场占全球50%的AI研究人员 对美国企业至关重要 英伟达已获准恢复H20芯片在华销售 [3] 英伟达技术发展 - 2016年推出全球首台AI超级计算机 实现从CPU逻辑到GPU并行计算的转变 完成上千次架构迭代 [2] - 从Kepler架构到Blackwell架构 公司已成为驱动全球AI生态的计算平台 [2] AI未来趋势 - 下一波AI浪潮将是机器人系统 未来十年工厂将由软件和AI驱动 实现人机协作生产智能产品 [3] - AI将成为所有行业、企业、产品和服务的核心 [3] 相关ETF表现 - 食品饮料ETF(515170)近五日涨0.35% 市盈率19.9倍 份额增2400万份 主力净流入1405万元 [5] - 游戏ETF(159869)近五日跌2.2% 市盈率43.29倍 份额增1.8亿份 主力净流出5010万元 [5] - 科创半导体ETF(588170)近五日跌0.97% 份额增1600万份 主力净流出259万元 [5] - 云计算50ETF(516630)近五日涨6.28% 市盈率108.59倍 份额减1100万份 主力净流出318万元 [6]

工作与修行的关系 - 工作被视为修行的场所，通过持续完善和认真做事来实现修行目的 [1][5][6] - 修行能带来内心安静，提升个人面貌和效率，实现快速进入工作状态 [3][5] - 修行强调内求，让人意识到工作是为自己而做，而非他人 [4] 工作修行的具体表现 - 持续改善工作表现，每次进步一点点即为"精进"，类似禅修的开悟方法 [7] - 工作中管理目标和预算即管理欲望，合规和遵守流程是战胜欲望的修炼 [8] - 工作品质体现人格完善，每次有价值、有品质的输出提升人格厚度 [9] 工作修行的实践方法 - 每小时专注完成一件事，实现高效工作，类似禅定的"吃饭时吃饭，睡觉时睡觉"原则 [5] - 接受工作挑战和变化，调整自我并超越欲望，达成修行目的 [8] - 尝试不同工作领域作为修炼场所，将难题视为修行挑战 [9] 人生态度与工作结合 - 将人生视为旅行，用欣赏态度对待同事和工作，提升心态 [10] - 工作场所的约束、家庭责任和旅行享受是三种不同境界，建议以享受角度看待困难 [10]

管理整体论的核心观点 - 管理需要回归"整体论"，按照"企业是一个整体"的视角去理解企业的经营与管理 [2] - 提出"管理整体论"的七个判断，建立一个"整体观"，形成管理者真实而准确地反映现实情况的框架 [2] 原理1: 经营者的信仰就是创造顾客价值 - 对企业的定义及理解必须从顾客端开始，企业为顾客存在 [3] - 真正影响企业持续成功的主要重心是专注、聚焦于为顾客创造价值的力量 [3] - 新的经营假设的核心是价值由顾客和企业共同创造的，顾客更关注自己的体验和消费过程的价值创造 [3] - 企业需要打破和顾客之间的界限，与顾客融合在一起 [3] - 能够创造顾客价值的企业应该是基于整个价值链或者价值网思考的企业 [4] - "以顾客为中心"要求企业改变自己的思维模式，保持与顾客思维模式的契合 [5] 原理2: 顾客在哪里，组织的边界就在哪里 - 在动态环境下，企业成功的关键因素演变为速度、柔性化、整合和创新 [6] - 为了有效地应对外部环境的变化，企业组织边界必须相应地做出调整与突破 [6] - 顾客的成长性是其根本特征，企业如果无法与顾客一起成长，就会失去自身的成长可能性 [6] - 顾客在哪里，组织边界就在哪里，提供这个边界的能力可能不是企业自己，可能是合作伙伴 [7] - 要跨界，和别人合作，从而拥有顾客所需要的新能力 [8] 原理3: 成本在本质上是一种价值牺牲 - 成本是商品整体价值的构成部分，在本质上是一种价值的牺牲 [9] - 如果企业愿意在成本部分做牺牲，那么这种牺牲必须是有意义的，必须能获得价值并能被感知到 [9] - 在员工身上的投入和在顾客身上的投入，在成本上都是有意义的价值牺牲 [11] - 没有最低成本，只有合理成本，产品和服务符合顾客期望即为合理 [11] - 成本是品质、吸引力和决心 [11] 原理4: 管理的核心价值是激活人 - 管理无效的原因是没有把人放在组织中去理解，忽略了人与组织融为一体的特征 [12] - 组织要实现组织目标一定要依附于有创造力的个体 [12] - 组织具有全新的属性：平台属性、开放属性、协同属性、幸福属性，这些属性是为了释放人的价值创造 [12] - 管理工作的核心是要围绕"工作目标"和"人的价值"展开 [12] - 管理一定要做好"让人在组织中有意义"这件事情 [13] - 管理要让每个人与工作目标相关 [13] 原理5: 驾驭不确定性成为组织管理的核心 - 影响组织绩效的因素已经由内部转到外部，组织绩效由组织外部的因素决定 [14] - 组织如何在不确定性中寻求一个发展空间成为组织管理工作的内容 [14] - 管理者的核心工作是要确保组织可以跟上环境的变化，让组织具有驾驭不确定性的能力 [15] - 管理者需要认同不确定性不仅成为常态，而且是经营的机会和条件 [15] - 管理者需要具有创业精神和创新精神，拥有超越自身经验的能力 [15] 原理6: 从个体价值到集合智慧 - 组织所要承担的责任就是拓展个体的能力 [16] - 管理者需要接受将业务与人类的基本理想相联系的管理理念 [16] - 组织以员工为核心构建一个共同的价值共享系统，为个体实现价值创造提供机会与条件 [16] - 在应对不确定性时，个人只有借助组织平台才会释放自己的价值 [17] - 从个体价值到集合智慧，这一转变是激活组织的选择 [17] 原理7: 效率源于协同而非分工 - 互联技术的出现以及更加巨大的变革与冲突，导致不确定性增加，组织需要一个更类似于"生态系统"的逻辑 [18] - 在无限链接的空间中，企业内部必须拥有开放的、社区化的组织形态 [18] - 企业外部表现为以顾客为核心的相互链接的价值共同体 [18] - 今天，组织需要解决的是整体效率问题，这既涉及组织内部，又涉及组织间与组织外部 [19] - 组织间和组织外部的效率则需要依靠协同，依靠于信息交换与共享 [19] - 协同发展将是企业间主要的发展模式 [19]

中国新能源汽车行业竞争格局 - 2020年是中国新能源汽车爆发元年，2025年是行业"第一个五年计划"验收关键节点 [2] - 极度内卷的市场环境下，车企需通过扩大销量摊薄生产成本，大量"汽车新势力"已退出市场 [2] - 德系传统豪强"56E"长期盘踞30万以上豪华轿车市场，中国品牌正试图突破这一阵营壁垒 [2][5] 北汽新能源双品牌战略表现 - 极狐品牌月销量自2024年8月起持续突破万辆，在主流市场表现强劲 [2] - 享界S9在2024年6月交付4154辆，成功跻身30万以上豪华轿车榜单前列 [2] - 享界S9增程版2025年4月推出后72小时内大定订单突破5200台 [3] - 极狐品牌2025年计划净增80家门店，总数达400家，目标实现三线及以上城市100%覆盖 [8] 享界品牌产品与技术优势 - 享界S9定价39.98万元起，集成华为ADS 3.0高阶智能驾驶、途灵智能底盘等尖端技术 [3] - 配备宁德时代100kWh大电池，CLTC续航最高达816km [3] - 享界S9T旅行车型即将推出，具备"颜值超高、空间超大、续航长"特点 [6] - 享界品牌深度融入鸿蒙智行体系，利用华为渠道优势加速销量爬坡 [8] 未来产品规划与市场布局 - 极狐计划2025年下半年推出全新A0级车型，预期月销目标1.5万辆以上 [6] - 阿尔法S5和阿尔法T5增程版正在研发，将形成"纯电+增程"双技术路线 [6] - 享界品牌将通过完善产品线进一步挑战BBA在高端市场的固有格局 [6] 战略协同与价值重估 - 北汽制造底蕴与华为智能化技术深度绑定形成独特竞争优势 [9] - 极狐抢占主流市场提供规模基盘，享界攻取豪华阵地实现品牌突破 [9] - 双品牌战略正在改变市场对北汽新能源的估值逻辑 [9]

业绩预告 - 公司2025年上半年归属于上市公司股东的净利润预计亏损2 23亿元至3 33亿元 较上年同期亏损额同比扩大855 45%至1323 55% [1] - 扣除非经常性损益后的净利润亏损区间达2 32亿元至3 46亿元 同比增幅达867 38%至1342 73% [1] - 基本每股收益预计亏损0 298元/股至0 444元/股 较去年同期0 031元/股的亏损额扩张幅度较大 [1] - 公司已连续三个会计半年度出现亏损扩大态势 2024年上半年亏损2280万元 全年亏损扩大至3 15亿元 本报告期仅半年亏损额即接近去年全年水平 [1] 亏损原因分析 - 高端数控机床主业面临需求萎缩困境 主要下游的航空制造领域投资放缓造成直接冲击 [2] - 新拓展的数字化智能装备业务尚未形成有效盈利支撑 持续拖累现金流 [2] - 两家海外子公司新西兰Airwork与意大利MCM公司在报告期内同步陷入破产程序 直接导致上市公司投资面临全额减值风险 [2] - 新西兰Airwork因贷款违约被银团强制接管 抵押资产清偿不足恐致投资全额减值 [2] - 意大利MCM因净资产恶化至-5730万元 近三年该子公司累计亏损已超2亿元 [2] 市场反应与投资者关注 - 公司资产负债率已达61 7% 较去年同期上升12个百分点 [2] - 今年以来累计下跌37 6% 跑输高端装备板块指数26个百分点 [3] - 机构投资者持股比例较年初下降14 2% 公募基金持仓降至五年最低点 [3] - 投资者关于"现金流承压""扭亏时间表"等问题的咨询量同比激增300% [3]

公司动态 - 楷登电子推出业内首个LPDDR6/5X内存IP系统解决方案，运行速率达14.4Gbps，较上一代提升50%，满足AI大语言模型等计算密集型需求 [2] - 解决方案包含先进PHY架构和高性能控制器，基于DDR5 12.8Gbps、LPDDR5X 10.7Gbps和GDDR7 36G产品线技术，优化功耗、性能和面积 [3] - 支持LPDDR6/5X协议及Chiplet框架，实现异构集成，2024年已完成上一代LPDDR Chiplet流片 [3] 技术优势 - PHY可针对不同封装和系统拓扑定制，作为硬核插入，加速产品上市 [4] - 控制器支持Arm®AMBA®AXI总线，以RTL软核形式提供，满足功能、功耗和性能的灵活需求 [5] - 配套LPDDR6内存模型含完整协议检查和验证计划，降低研发风险 [6] 市场应用 - 方案覆盖AI、移动、消费电子、HPC及云数据中心市场，提供性能与成本平衡的灵活性 [3] - 公司高级副总裁指出LPDDR6是AI推理关键推动因素，可提升数据移动效率 [6] 行业背景 - 全球EDA行业高度集中，新思科技、楷登电子和西门子EDA垄断第一梯队 [6] - 2024年中国EDA市场规模达105.2亿元，三大厂商合计份额超70% [7]