文章核心观点 - 企业文化是公司长期竞争力的关键要素，善待员工、以人为本的公司能实现商业成功与人文关怀的结合，并赢得广泛认可 [1][2] - 联想集团凭借其以“产业报国”为初心，以“顾大局、求实、进取、以人为本”为核心价值观的企业文化体系，成为新时代典范，并因此入选2025年《财富》“最受赞赏的中国公司”榜单 [1][3][8] 企业文化的重要性 - 企业文化是公司的灵魂，塑造品牌形象，提供共同信仰和行为准则，能凝聚人心、激发创新、提升竞争力 [2] - 企业文化直接影响员工工作满意度和忠诚度，尊重员工、关注福祉的公司能吸引和留住优秀人才，形成良性循环 [2] - 企业文化体现社会责任和价值追求，以人为本、服务社会的文化能赢得社会认可，实现可持续发展 [2] - 《财富》杂志评选“最受赞赏的中国公司”时，特别强调企业对员工的善待和社会价值的创造 [2] 联想的企业文化实践 - 公司文化根植于1984年成立时的“产业报国”理想，强调“顾大局”的核心价值观，即局部服从整体，企业服务于社会 [3] - 企业文化演进为“求实、进取、以人为本”的价值体系：“求实”是基石，确保稳健和诚信；“进取”驱动创新；“以人为本”是灵魂和“人本智能”科技发展观的基石 [3] - 公司强调工作与生活平衡，反对996，并有具体制度保障：不强制打卡、允许远程办公、每月加班时间严格限制在36小时以内 [3][4] - 因对员工福祉的尊重，公司连续三年获得“福布斯中国年度最佳雇主”称号，被评为“最受员工欢迎雇主”，并入选《福布斯》2025全球最适合女性工作的公司榜单 [4][8] 科技创新与全球化竞争力 - 公司认为破解“内卷”困局在于创造增量价值，通过科技创新和全球化运营，成功走出PC行业价格战与同质化竞争，成为全球PC龙头，并将业务利润率提升了3倍以上 [5] - 过去三年，公司研发团队规模翻番，研发人员增至近1.9万人，全球专利及专利申请数超过3.8万件 [5] - 在AI时代，公司率先提出混合式AI技术路径，发布了人工智能电脑、手机等一系列创新产品 [5] - 凭借20年全球化经验，公司在匈牙利、沙特等地投资建厂，并扮演“出海航母”角色，带动中国企业协同出海 [5] 科技向善与社会责任实践 - 公司实践“科技向善”，其“AI智慧应县木塔”项目利用AI和具身智能技术进行文化遗产数字化保护，斩获了SABRE Awards国际大奖 [6][8] - 公司因在生态与文化遗产保护领域的探索，获得了《商业周刊》颁发的“新商业公民-杰出科技应用”奖，例如利用AI技术和具身智能六足机器人为长江江豚保护提供智能监测方案 [6] - 这些实践体现了公司作为全球性企业的责任与担当 [6] 人才培养与组织学习 - 为应对全球化与智能化挑战，公司于2025年7月启用了全球学习中心，计划在三年内培养超过十万名具备全球化布局和智能化转型能力的“双能型”人才 [7] - 该中心不仅服务内部员工，更首次系统性地对外分享公司40年发展和20年全球化运营的经验，赋能整个产业 [7] - 全球学习中心已与清华大学、上海交通大学等顶尖高校和学术机构携手打造研学课程，未来还将在AIGC、ESG及数字化人才培养等领域与更多权威机构合作 [7] 企业文化带来的综合成果 - 强大的企业文化能直接转化为企业竞争力、员工满意度、创新能力、人才吸引力和社会影响力 [8] - 公司连续三年蝉联福布斯中国最佳雇主，并入选福布斯2025全球最适合女性工作的公司，体现了其以人为本文化的广泛认可 [8] - 公司成为求职者值得信赖的雇主、行业值得尊敬的引领者，以及中国科技企业国际化的优秀范本 [9]

研究背景与目的 - 研究旨在探索在环保压力下重污染企业如何生存与发展 并剖析其绿色投资的实际效果 [2] - 研究选择国内钢铁龙头企业BG公司作为典型样本 旨在为行业转型提供参考 [2] 研究方法与过程 - 研究团队从企业年报 社会责任报告 专业数据库及媒体网站中搜集整理了大量信息 [3] - 研究不仅分析了绿色投资金额的历年变化 更将其与企业的偿债 营运 盈利及发展能力等财务指标进行关联比对 [3] 核心研究发现 - 研究发现环保并非单纯的"成本负担" 而是可以通过节能降耗 技术升级 产品创新来反哺企业竞争力的"价值引擎" [1][3] - 分析BG公司节能技术应用和绿色产品销量增长数据表明 前瞻性的绿色战略能够帮助企业重塑优势 开拓市场 [3] - 实践表明有效的绿色投资能有效推动企业发展 [4] 提出的建议 - 企业层面应主动强化环保责任 整合创新资源 [4] - 政府层面需完善信息披露 畅通绿色融资 [4]

公司服务理念与实践 - 公司始终将“以客户为中心”融入服务肌理 以“适当的产品 适当的方式 适当的时机”为核心的“三适当”服务理念为指引 [1] - 公司的消保大使成为连接客户与优质服务的暖心桥梁 致力于精准匹配客户真实需求 守护家庭安稳 [1][7] - 公司要求消保大使抛开“重销售 轻适配”的浮躁心态 坚守“懂客户 护权益”的初心 未来将继续深化“三适当”服务理念 [7] 客户案例与需求分析 - 客户陈先生为家庭经济支柱 核心需求是为家人筑牢健康安全防线 但曾在保障型健康险与投资连结险（投连险）之间犹豫 [2] - 投连险风险等级不低 收益随市场波动 资金流动性特点与客户“求稳 保障家庭基本稳定”的核心需求存在明显偏差 [4] - 保险配置应遵循“先保障 后增值”的原则 需结合家庭收入水平合理规划保费 避免超出经济承受能力 [4] 专业服务与解决方案 - 消保大使从客户“家庭顶梁柱”的核心身份与需求出发 分析其家庭责任与风险承受能力 强调优先守住健康保障底线的重要性 [4] - 根据客户的年龄 健康状况和家庭开支情况细致讲解并梳理需求 最终为客户适配了“福禄嘉禧”健康险产品 [5] - 该健康险产品涵盖重大疾病核心保障 保证保障力度充足 且未对客户的公司经营资金和家庭日常开支带来压力 [5] 服务成果与价值体现 - 通过专业沟通 帮助客户避免了不必要的投资风险 同时为家庭筑牢了安全防线 [7] - 让“三适当”服务理念在精准匹配中发挥实际价值 使适配的健康险成为客户的“家庭安全盾” [7] - 公司致力于让保险真正成为守护民生福祉的坚实力量 [7]

江苏省最低工资标准调整 - 江苏省自2026年1月1日起调整全省最低工资标准 [1] - 调整后一类地区月最低工资标准由2490元提高至2660元，增幅6.8% [1] - 调整后二类地区月最低工资标准由2260元提高至2430元，增幅7.5% [1] - 调整后三类地区月最低工资标准由2010元提高至2180元，增幅8.5% [1] - 调整后一类地区非全日制小时最低工资标准由24元提高至25元，增幅4.2% [1] - 调整后二类地区非全日制小时最低工资标准由22元提高至23元，增幅4.5% [1] - 调整后三类地区非全日制小时最低工资标准由20元提高至21元，增幅5.0% [1] 标准适用范围与支付规定 - 调整后的标准适用于江苏省内企业、民办非企业单位、个体经济组织、基金会、会计师事务所、律师事务所等用人单位及其劳动者 [1] - 标准同样适用于国家机关、事业单位、社会团体与其建立劳动合同关系的劳动者 [1] - 企业支付给顶岗实习学生和勤工助学学生的劳动报酬按小时计酬，不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准 [1] - 加班工资、特殊工作环境津贴、劳动者按下限缴存的住房公积金及法定福利待遇不计入最低工资组成部分，需由用人单位另行支付 [1] 政策背景与执行保障 - 此次调整是落实党的二十届四中全会及省委十四届十次全会精神的重要举措 [2] - 政策目的在于筑牢民生保障底线、激活经济增长动力、促进全体人民共同富裕 [2] - 用人单位违反最低工资规定，劳动者有权投诉举报、申请调解仲裁或提起诉讼 [2] - 相关政策解读可在江苏省人力资源和社会保障厅官网查询 [2]

鸿蒙生态发展现状与区域合作 - 华为在苏州举办HarmonyOS开放能力创新沙龙 近200位来自教育、商务、汽车等多领域的开发者参会 活动旨在加速鸿蒙能力集成与应用落地 为数字江苏建设注入新动力 [1] - 苏州工业园区将操作系统生态培育置于产业升级核心位置 通过发布需求清单、联动企业与高校共建实训基地 为HarmonyOS技术转化落地提供支持 [1] - 江苏省众多应用已全面适配HarmonyOS 6 例如苏周到、苏州银行等应用通过接入鸿蒙创新特性 提升了政务服务智能化水平 [1] HarmonyOS技术能力与开发者支持 - HarmonyOS 6基于星盾安全架构、系统级AI智能、分布式架构等创新特性 为用户带来更好看、更好玩、更好用、更智能、更安全的体验 [2] - HarmonyOS SDK提供应用框架、应用服务、系统、媒体、图形、AI六大领域开放能力 目前已面向开发者开放超过60000个API [2] - 华为提供行业解决方案 通过预置项目结构、常用代码和创新能力 助力行业应用快速上架 便于开发者高效开发与维护 [2] 鸿蒙生态的商业化与增长路径 - 元服务依托HarmonyOS系统级入口与AI能力 打造“搜、推、问”一体化智能服务链路 通过线下“碰、扫”实现近场服务直达 并提供千万级曝光资源与免费营销支持 助力合作伙伴低成本获客 [3] - 鲸鸿动能作为鸿蒙生态全场景智慧商业平台 整合跨屏、跨域、跨场的全域流量资源 助力开发者精准布局流量 提升变现效率 [3] - 搭载HarmonyOS 5与6的终端设备已突破3200万台 鸿蒙生态可获取的应用和元服务数量超过35万 [5] 行业应用案例与开发者实践 - 台铃科技已全面适配HarmonyOS 实现手表、手机与电动车的跨设备无感互联 构建“人-车-终端”智能生态 通过桌面卡片与语音唤醒 用户无需打开App即可实现解锁、寻车等操作 [4] - 南京星梦之舟科技结合20余个HarmonyOS SDK Kit能力 完善应用桌面卡片设计 并基于应用流转接续特性实现PC、手机、平板多端协同 通过统一扫码与碰一碰能力实现快速内容分享 [4]

公司近期活动 - 兴化农商银行沈伦支行近期深入周边商户，开展了“现金服务惠万家”金融知识宣讲活动 [2] - 活动通过发放宣传折页、面对面讲解、实物对比演示等形式进行 [2] - 活动内容聚焦商户日常经营中的现金服务需求，进行系统性知识普及 [2] 活动具体内容 - 讲解人民币公众防伪特征、识别技巧及发现假币后的正确处理流程，以提升商户辨假、拒假能力 [2] - 详细介绍不宜流通人民币纸币和硬币的判定标准，宣传残损币兑换政策，引导维护人民币整洁度 [2] - 结合高发诈骗案例，剖析电信网络诈骗的常见手法与特点，传授防范要点与应对策略 [2] 活动效果与未来计划 - 本次宣讲活动内容丰富、贴近实际，赢得了周边商户的好评 [2] - 商户表示活动增强了自身识别假币、爱护人民币的意识，提升了防范金融诈骗的能力 [2] - 公司未来将持续践行金融为民的服务理念，常态化开展形式多样的金融知识普及活动 [3] - 公司旨在履行社会责任，为构建和谐稳定的金融生态环境、守护人民群众财产安全贡献力量 [3]

核心观点 - 泗洪农商银行通过打造“数币网点”和“数币应用示范乡镇”，在乡村地区成功推进数字人民币的普及与应用，形成了可复制的三级联动推广模式，并取得了极高的钱包开通率与活跃率 [1][2] 战略与工作机制 - 公司采取深度协作模式，与地方政府及村居委员会合作，构建了“政府动员倡议、镇村配合落实、银行跟进服务”的三级联动工作机制 [1] - 公司组建“小圆服务队”开展“六进”网格化宣传活动，并利用网点厅堂和助农服务点作为核心宣传阵地 [1] 场景建设与业务推广 - 公司将梅花镇农贸市场打造为数字人民币应用集聚区，实现了镇内经营商户数币收单全覆盖 [1] - 公司积极推动企事业单位工资代发业务转型，已有50家单位签约数币工资代发，月均代发2000余人 [1] - 公司结合传统节日联合商户开展“数币一元购”、“消费满减”等惠民活动，以激发使用热情 [1] 运营成果与数据 - 截至11月末，梅花镇累计注册个人数字人民币钱包11070户，开通率达98% [2] - 截至11月末，梅花镇对公钱包开通63户，开通率达100% [2] - 个人钱包活跃率达86%，对公钱包活跃率达98% [2] 未来计划 - 公司将系统总结梅花镇示范经验，并探索更多创新应用场景，以服务乡村振兴和数字经济发展 [2]

核心观点 - 泗阳农商银行通过硬件升级与服务提档 构建多层次、广覆盖、有温度的服务体系 着力打造更贴心、更温情的“百姓银行” [1][2] 服务理念与战略 - 公司始终秉持“以客户为中心”的服务理念 [1] - 公司通过构建多层次、广覆盖、有温度的服务体系 持续提升自身服务质效 [2] 差异化网点与客群服务 - 公司在夯实标准化服务基础上 特色打造“商务支行”和“财富支行”以精准对接差异化需求 [1] - “商务支行”在商户集中的开发区变身“园区金融会客厅” 配备温馨水吧 为小微业主提供业务办理、商务洽谈的“一站式”温馨空间 [1] - “财富支行”通过开展贵金属展销会、理财沙龙等 为财富客户提供更专业、更多元的资产配置选择 [1] 普惠金融服务网络 - 公司构建了覆盖全县所有行政村的普惠金融服务网络 [1] - 在村民家门口设立“惠民驿站” 复合加载“苏服办”等政务功能 让居民足不出村即可享受存取款、转账、社保缴纳等综合服务 [1] - 针对行动不便的老年人、残障人士等特殊群体 公司成立“小圆服务队” 携带移动机具上门办理凭证挂失、社保卡激活等业务 [1] 金融知识普及与社会责任 - 公司定期组织专业团队深入田间地头、社区广场、工厂企业 通过现场宣讲、制作发布微电影《骗局》等生动形式普及金融知识 [2] - 普及内容涵盖防范电信诈骗、防范非法集资等知识 旨在提升县域居民的金融素养 [2] - 此举彰显了本土银行的责任与担当 [2]

事件概述 - 姜堰农商银行淤溪党支部与泰州市姜堰区淤溪学校总支部于12月18日举行党建结对共建签约仪式 [1] 合作内容与目标 - 合作旨在以金融力量赋能教育事业高质量发展，实现银校携手共赢 [1] - 未来双方将以党建为纽带，持续深化在人才培养、公益帮扶、金融服务等领域的合作 [1] - 目标是实现党组织共建、资源共享、发展共促 [1] 姜堰农商银行的角色与举措 - 公司坚守“金融为民”初心，助力地方教育事业发展 [1] - 公司将在教职工存款、贷款、代扣代缴等金融业务方面，提供高质量服务 [1] 合作方的观点与预期 - 泰州市姜堰区淤溪学校认为此次合作是党建引领下的资源互补与优势聚合 [1] - 学校将运用共建资源提升教育教学质量，培养更多优秀人才 [1] - 学校将积极引导师生了解金融知识、树立正确金融观念，共同营造良好的银校互动氛围 [1]

行业政策与变革 - 电动车行业正迎来关键变革期 新国标将于2025年12月1日起全面实施[1] - 新国标被称作“史上最严” 明确要求塑料件总重量不得超过整车重量的5.5%[1] - 强制性规定正推动行业向“以镁代塑”的轻量化方向加速转型[1] 公司战略合作 - 宜安科技与全球两轮电动车头部企业台铃集团正式签署战略合作协议[1] - 宜安科技将成为台铃集团镁合金战略供应商[1] - 合作旨在深度融合台铃的市场引领能力与宜安科技在镁合金材料设计、工艺创新及结构优化方面的专长[1] 公司技术优势与业务机遇 - 宜安科技在镁合金材料研发与精密压铸领域具备显著技术优势[1] - 公司拥有镁合金高强韧、轻量化、一体化成型等方面的核心技术积累[1] - 合作将共同推进镁合金在电动车车架、装饰件等关键部件上的规模化、高性能化应用[1] - 目标是打造更轻、更强、更安全的下一代电动出行产品[1] 合作影响与行业展望 - 战略合作通过上下游产业链紧密协同 以宜安科技的镁合金技术为支撑[2] - 合作旨在共同推动电动出行产业迈向高质量、轻量化发展的新阶段[2] - 合作使公司精准把握由新国标带来的产业升级机遇[1]