江苏省2025年经济表现与“十四五”总结 - 2025年江苏省经济顶压前行、向新向优发展，即将胜利完成主要目标任务，实现“十四五”圆满收官 [1] - “十四五”期间“强富美高”新江苏现代化建设取得重要阶段性成果 [2] 江苏省未来发展战略定位与要求 - 未来五年发展需牢牢把握“在推进中国式现代化中走在前、做示范”的战略定位 [3] - 未来五年发展需牢牢把握“争当表率、争做示范、走在前列”的总体要求 [3] - 未来五年发展需牢牢把握“强富美高”新江苏现代化建设的宏伟蓝图 [3] - 未来五年发展需牢牢把握“经济大省要挑大梁，为全国发展大局作贡献”的重大责任 [3] “十五五”期间发展指导思想 - 奋进“十五五”需坚定发展信心，保持战略定力，持续攻坚克难，集中力量办好自己的事 [3] - 奋进“十五五”需深入践行以人民为中心的发展思想，用心用情解决群众急难愁盼问题 [3] - 奋进“十五五”需树立和践行正确政绩观，着力推动高质量发展、创造高品质生活、推进高效能治理 [3] - 奋进“十五五”需凝聚人心、共识、智慧与力量，为发展团结奋斗 [3]

会议核心部署 - 省委省政府召开视频调度会 部署低温雨雪冰冻灾害防范应对及元旦、春节“两节”期间安全生产工作 [1] - 预计元旦期间较强冷空气将自北向南影响该省 带来低温雨雪冰冻和大风天气 [1] 灾害防范应对措施 - 加强监测预警 强化短临预报和预警速报 完善基层预警响应联动机制 多频次发布防灾避灾信息 [1] - 提前做好高速公路、城市高架、道路桥梁等扫雪除冰准备工作 [1] - 加强设施农业安全防护 做好景区雨雪冰冻灾害的防范应对工作 [1] - 突出抓好道路交通安全保畅 加强“两客一危一货”等重点车辆安全监管 维护路网运行畅通 [1] - 加强江河湖库及沿海渔船的安全管理 组织船舶及时返港避风 [1] - 保障蔬菜及鲜活农副产品供应 做好能源电力保供 强化民生兜底保障 确保生产生活秩序平稳 [1] “两节”期间安全生产重点工作 - 全方位做好跨年夜、灯光秀、焰火燃放等大型活动的安全防护工作 [2] - 压紧压实党政领导责任、部门“三管三必须”责任和企业主体责任 [2] - 加快推进安全生产“六化”建设 持续深化安全生产治本攻坚和“一件事”全链条治理 [2] - 突出抓好危化品、烟花爆竹、消防、城镇燃气、冶金工贸、矿山、建筑施工、海洋渔业等重点领域隐患排查整治 [2] - 严格值班值守 组织救援力量前置备勤、高效响应 确保群众安全安心过节、社会大局稳定 [2]

文章核心观点 - 苏州独墅湖科教创新区通过“教育、科技、人才”三位一体与“高校、企业、政府”三轮驱动的“创新飞轮”模式，构建了“高校研发+园区转化+企业应用”的协同创新生态，旨在推动前沿科技成果高效转化、培育新质生产力并支撑区域高质量发展 [1][6][11][12] 教育链与产业链深度融合 - 区内高校教育模式创新，将产业真实需求作为教学案例与研究课题，例如西交利物浦大学智能机器人学院与科沃斯、汇川技术等行业领先企业深度合作，实施“融合式教育” [2] - 中国科学技术大学苏州高等研究院探索院聘科研人员“双轨制”并推动“双导师制”，以深化产教融合，畅通产业化科研人员发展通道 [3] - 高校与企业共建联合体攻克产业关键难题，例如西安交通大学苏州研究院与吾拾微电子共建创新联合体，针对半导体晶圆键合检测装备进行攻关，有望突破国外技术封锁并培养10余名高端工程技术人才 [3] 科技成果转化机制与成效 - 2024年全年举办20场校企对接活动，累计征集351项院校产业化项目，现场路演116项，成功落地19项意向，在谈近50项 [6] - 政府通过设立“项目推荐官”机制，为项目提供从筛选到商业化落地的全周期指导，例如助力苏州大学医学院张琦教授团队的项目排出了2026年上半年完成公司注册的市场化时间表 [6][7] - 设立“慧湖小领军”创业扶持项目，包含“领创、优创、青创”三项计划，面向教授、科研团队及研究生等群体，提供精准的“滴灌”服务以加速成果转化 [7][8] - 具体转化案例取得进展，例如西安交通大学魏翔副教授团队的自动化检测设备项目已与两家苏州龙头企业达成合作意向，收获订单约3000万元，并正在注册公司 [7] 创新人才生态建设 - 区内已汇聚33所知名高校（研究院）和15家“国家队”科研院所，成为知识与技术的策源地 [5] - 人才定义广泛，构建多元人才矩阵，并通过“慧湖小领军”扶持计划及“项目推荐官”辅导等政策，满足人才不同成长阶段的核心需求 [10] - 营造紧密的社区归属感以留住人才，例如菁英公寓中约99%的居住者为本科以上学历青年人才，社区活动促进了情感联结 [10] - 发展历程显示定位从“为产业培养人才”转向“以人才引领产业”，自2002年苏州研究生城起步，逐步升级并聚焦纳米技术、生物医药、人工智能等新兴产业 [11] 政策与资金支持 - 2024年园区发布《推进高等教育科技人才一体化示范发展行动计划（2024—2026）》，明确三大方面任务、10个方面政策，每年安排近1亿元资金系统支持人才集聚、平台建设与成果转化 [11]

文章核心观点 江苏省税务部门正通过实施《效能税务建设三年行动计划》，以“税务法治强链”、“税务数智赋能”、“税务治理提质”三大行动为抓手，致力于构建一个征管基础扎实、法治保障有力、数智驱动强劲且具有江苏特色的效能税务新体系，旨在显著提升行政效率、优化营商环境并强化风险防控能力 [1][8] 税务法治强链行动 - 优化跨区域税务迁移流程，使长三角地区企业迁移涉税事项办理时间缩短至不到1个工作日，实现近乎无感的“无感切换” [1][2] - 规范税收执法与优化流程并举，包括制定税费政策确定性管理办法、修订行政执法“三项制度”清单、严格执行区域处罚裁量基准，并高效办成跨区域迁移等涉税“一件事” [2] - 通过一系列法治举措优化营商环境，包括公开曝光违法涉税案件15起、完成大企业税收事先裁定15项、为388家上市公司举办8场政策辅导、举办“税企面对面”活动2000余场、通过119个征纳互动中心提供超610万次有效互动服务、解决约14.7万条诉求、帮助修复纳税信用34.31万户次、化解社保费争议1.1万起 [3] - 法治建设成效显著，江苏A级纳税人数量及占比实现“三连增”，2024年度A级纳税人达45.7万户，占参评纳税人总量的11% [3] 税务数智赋能行动 - 深化“以数治税”，打造总量超千亿条的大数据“资源池”，建立涵盖近4万个分析维度的“数据集”，并清理近700万条存量差错数据 [4] - 利用63个指标开展数据质量常态化管理，构建近700个风险指标进行省局层面提级推送，并开发2000多个分析指标用于打造“经济冷暖早感知”税收经济分析品牌 [4] - 推行“智能预填”等功能提升申报效率与准确性，例如水资源税自主申报准确率提高至99% [4] - 优化“反向开票”流程，2025年全省累计开票超60万份，有效助力“两新”政策扩围提质 [4] - 创新“人机结合”治理模式，例如常州税务局构建“社保偿付能力画像评价体系”，泰州税务局建立商圈“税源地图”，南通税务局推动“信息共享+征管衔接”以加强风险管控 [5][6] 税务治理提质行动 - 社保费征管效能大幅提升，2025年度江苏省社保费年度申报率达98.3%，创历史新高，涉及用人单位超153万户，申报职工人数超2000万 [7] - 推动社保事项“网上办、掌上办”比例达99%，并率先将社保非税缴费失信风险纳入信用预警，已推送提醒36.5万条 [7] - 构建覆盖遵从风险、执法风险、管理风险三类的风险防控体系，并出台《税务执法尽职免责事项清单》（首批63条）和《容错纠错实施办法》，以激励干部担当作为 [7] - 积极回应基层建议，及时解决基层税务分局（所）长提出的728条建议，并开展“苏税先锋.奋进有我”攻坚创效活动 [7]

文章核心观点 - 文章阐述了江苏省战略性新兴产业母基金及其管理机构江苏高投集团 将贯彻党的二十届四中全会精神 聚焦服务实体经济和发展新质生产力 通过专业化基金运作 将资本精准配置于集成电路、人工智能、生物医药等关键核心技术与前沿领域 以金融活水赋能江苏省现代化产业体系建设 [1][2] 战略方向与政策指引 - 公司将以全会精神为根本指引 聚焦江苏省“51010”、“1650”及“10+X”产业蓝图 明确服务高水平科技自立自强和发展新质生产力的方向 [1] - 公司坚持把发展经济的着力点放在实体经济上 将战略性新兴产业和未来产业作为发展新质生产力的主阵地 [2] 投资布局与产业聚焦 - 公司通过专业化基金运作 把资本精准配置到集成电路、人工智能、生物医药等关键核心技术与前沿领域 [1] - 公司将深化产业研究 紧密跟踪人工智能、生物医药、新能源等前沿领域的技术趋势与市场演变 为基金布局提供决策支持 [2] 投研与风控体系建设 - 公司将优化投研体系 加强对项目的深度分析与全周期跟踪 着力评估其技术突破潜力与产业链协同价值 促进科技创新与省内产业需求高效对接 [2] - 公司将筑牢风控底线 加强对宏观形势、行业波动、企业运营及技术风险的研判 为基金风险管控提供预警与资金安全防控依据 确保金融运作稳健安全 [2] 机构定位与使命 - 公司作为服务于江苏省战略性新兴产业发展的国有金融投资机构 其使命是让金融活水精准浇灌创新之花 在服务全省现代化产业体系建设中扎实履行使命 [1] - 公司致力于实现促进产业发展与保障金融安全的有机统一 [2]

行业政策与改革 - 江苏省在全国率先推进卓越工程师职称评审改革 为卓越工程师学院研究生开辟职称评审“绿色通道” [1] - 2025年7月江苏省教育厅与省人社厅联合发文推动改革 同年11月教育部发布《卓越工程师教育认证标准》推动教育标准与职业资格衔接 [1] - 改革将职称评定与培养过程衔接 是人才评价体系重建的关键一环 [3] 实施成果与规模 - 2025年江苏省共有28名应届硕士毕业生通过职称认定 成为首批“年轻工程师” [1] - 通过认定的毕业生中 南京理工大学有22名 南京大学和东南大学各有3名 [1] - 改革实现了毕业证、学位证、职称证“三证合一” 构建起“培养—评价—使用”无缝衔接闭环 [2][3] 评审标准与要求 - 评审标准核心突出创新与实践能力 申请者需满足加权平均成绩不低于80分 [2] - 申请者需在高价值科研项目中证明实战能力 例如作为主要技术成员完成经费20万元以上校企合作项目 或参与50万元以上纵向项目 [2] - 评审过程邀请企业高级专家与校内专家联合会评 重点考察申请者代表成果对工程实践的实际贡献 [2] 企业反馈与影响 - 企业用人端对改革反响积极 已将职称作为新员工定岗定薪的重要依据 [2] - 企业反馈该证书在员工未来高级职称评定中可直接引用 为职业晋升提供参考依据 [2] - 改革能为产业升级直接输送持证上岗的“即战力” 为工程人才队伍高质量发展注入强劲动能 [3]

改革工作机制与协同框架 - 创新“334”工作机制，旨在让产改红利精准惠及产业工人，为高质量发展注入动能 [1] - 协同15家单位纳入“改革朋友圈”，在宏观指导、政策协调、组织推进上实现“总体一盘棋、共同抓落实” [2] - 牵头成立产业工人技能成长、思政教育、维权服务“三个联盟”，形成全方位矩阵 [2] - 聚焦100家产改试点企业和百人以上建会企业，用2—3年时间推动重点工作和优质服务在试点企业全覆盖 [2] 制度、平台与活动保障体系 - 发布全国首个企业技能发展科学评价体系，推出全省首款技能人才金融专属产品“张家港技能贷”，出台苏州首个《补充工伤保险试行办法》 [3] - 创设冶金智能制造等产教融合共同体，打造“沙洲工匠学院” [3] - 建设117个工会驿站、18个职工心理服务中心(站点)遍布城乡 [3] - 首创推出“优服务、创品牌、争示范”立功竞赛、企业基层班组立功竞赛、“彩虹计划”项目创新大赛，营造人人参与改革的氛围 [3] 思想政治引领与职工权益保障 - 创设“三有理响汇”品牌，打造“初心.匠心”步道，在全市布点“普工英学堂”50家，开展点单式宣讲600余场 [4] - 总结推广“岗位称重工匠评定法”等经验，指导企业依法规范开展集体协商 [4] - 全市独立建会企业集体协商建制率、“一合同三协议”签订率保持在95%以上 [4] - 以“张工有爱”为主题，实施“暖心、安心、怡心、悦心”行动，开展“张工惠”集市等活动 [4] 产业工人技能提升与竞赛体系 - 打磨“沙洲匠星”职工职业技能竞赛品牌，构建市、区镇、村和企业三级竞赛体系 [4] - 2025年累计开展低空经济发展等竞赛活动61场，参与职工2.5万人次 [4]

文章核心观点 省工业和信息化厅将坚持以人工智能赋能为动力，大力推进新一轮制造业“智改数转网联”三年行动计划，以更高质量推动“数实融合强省”和网络强省建设，助力“1650”产业体系发展迈上新台阶 [1] 新型信息基础设施能级提升 - 加快提升5G-A网络覆盖质量，推动重点区域基本全覆盖，深化5G在工业企业推广应用，持续培育创建一批国家级5G工厂 [1] - 持续推进万兆光网试点，新建一批“万兆小区”、“万兆工厂”、“万兆园区” [1] - 加快推进长三角集群、芜湖集群江苏侧算力中心建设发展，积极争取国家批准建设“东数西算”徐州算力集群 [1] - 分类分级培育国家和省级工业互联网平台，定期开展平台动态测评 [1] 新一代信息技术产业发展 - 围绕高端芯片设计、特色工艺、先进封装、基础软件、工业软件、信创等重点领域，组织实施“1650”产业体系协同攻关项目，力争再突破一批关键核心技术 [2] - 实施专精特新企业培育行动计划，推动在信息技术产业加快形成一批技术基础好、市场占有率高、关键环节竞争力强的省级以上专精特新企业 [2] 人工智能赋能新型工业化 - 围绕智能网联汽车、生物医药、具身智能等重点领域，支持一批工业大模型建设项目，扩大和建设一批高质量的工业数据集 [2] - 支持企业研发工业智能终端，开展智能体部署和多智能体协同应用 [2] - 部省市协同，合力推进苏州(电子信息)、南京(冶金)国家人工智能应用中试基地建设 [2] - 研制出台制造业人工智能技术应用场景等级水平建设评价标准，提升人工智能技术在企业研发设计、生产管理、运营管理、产品服务、供应链管理等各环节应用水平 [2] 制造业数字化转型推进 - 完善省智能工厂梯度建设要素条件，推进行业AI场景规模化普及，分类分级推动基础级和省先进级智能工厂、国家卓越级智能工厂建设，力争新增1—2家企业列入国家领航级智能工厂培育对象 [3] - 推动5个国家中小企业数字化转型试点城市加快企业高标准改造，持续开展中小企业数字化转型县区试点工作，支持有条件的地区创建国家制造业数字化转型促进中心 [3] - 持续开展工业互联网安全“深度行”、“数安护航”专项行动，推进网络和数据安全分类分级，提升企业网络和数据安全防护能力 [3]

两化融合发展水平 - 两化融合发展水平达71.2，较全国平均水平高5.7，连续11年全国第一 [1] - 重点企业数字化研发设计工具普及率达94.2%，关键工序数控化率达74.1%，经营管理数字化普及率达90.4% [1] 标杆企业建设与评估诊断 - 累计创建国家数字领航企业14家，领航级智能工厂2家，卓越级智能工厂67家，15家企业入选全球“灯塔工厂”且数量全国第一 [1] - 累计组织超6万家企业开展线上两化融合自评估，5万余家企业开展线上智能制造成熟度自评估，数量均居全国第一 [2] - 累计为6.1万余家工业企业开展免费诊断，基本实现规上工业企业全覆盖 [2] 分类推进与产业转型 - 累计认定省先进级智能工厂1808家，培育省智能制造车间3838个 [3] - 累计培育星级上云企业近3.5万家，带动中小企业上云超40万家 [3] - 累计创建省级“互联网＋先进制造业”特色产业基地52家 [3] 数字基础设施与工业互联网平台 - 累计建成5G基站31.8万座，13个设区市全部建成千兆城市，部署10G PON端口195.8万个 [4] - 投用算力规模达88.2 EFLOPS，处于国内领先水平 [4] - 累计建成国家工业互联网双跨平台5个，省级重点工业互联网平台338个 [4]

文章核心观点 - 文章通过记者在2025年抗战胜利80周年纪念活动及深入部队的采访经历 聚焦人民军队在装备技术、作战理念和精神传承方面的深刻变化 核心观点是人民军队已实现从“跟跑”到“赶超”的质变 正加速建成世界一流军队 具备以武止戈、砥定乾坤的硬实力与软实力 [2][3][6] 军事装备与技术发展 - 2025年9月3日的阅兵式展示了划时代的军事装备 东风-5C战略核导弹的打击范围覆盖全球 [2] - 阅兵装备体现了战争逻辑的重塑 从机械化迈向信息化的成效显著 表现为林立的天线数量堪比炮管 [3] - 激光武器和高超声速武器等先进装备 一经亮相便是成建制的众多现役型号 而非处于试验阶段 [3] - 无人作战装备已编成打击群 将在系统思维指引下成体系作战 [3] 军队建设与战略转型 - 人民军队正在跳出“跟跑”西方定义的战争形态和作战样式 不再是“强敌有什么 对标研发什么” 而是自信地坚持“你打你的 我打我的” [3] - 军队建设正从“并跑”冲向“赶超” 以自身对战争的独到理解创新战法与装备 跨入军事创新的“自由王国” [3] - 深化国防和军队改革以来 部队备战打仗的浓厚氛围显著增强 [4] - 2025年7月至10月 记者跨越五大战区 实地采访了11支抗战英模部队 直观感受到各部队浓厚的战意和随时准备战斗的状态 [4][5] 精神传承与军队文化 - 人民军队在拥有先进大国重器的同时 依然保持着“钢多气更多”的精神气概 这股敢于压倒一切敌人而不被敌人所压倒的“气” 被视为以武止戈、砥定乾坤的最根本依靠 [4][5] - 抗战英模部队如“刘老庄连”、“平型关大战突击连”等 其精神传承80多年不灭 后辈指战员依旧豪气冲天、战技娴熟 并保持对党的无限忠诚 [5] - 军地“大张旗鼓”登门为英雄航天员送立功喜报 高学历应征青年坚定希望到边远艰苦地区服役 参军入伍和退伍安置政策通过立法得到优化 体现了党委政府和人民群众对子弟兵的持续支持 [6] 发展愿景与目标 - 站在2025年末回望 “加快把人民军队建成世界一流军队”的愿景变得前所未有的清晰而笃定 [6] - 目睹钢铁洪流的质变与感受军魂血脉的永恒 文章坚信“建军一百年奋斗目标”（即2027年8月1日前）一定能如期实现 [6]