激励计划流程 - 2024年9月27日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[14] - 2024年9月30日至10月10日公示拟激励对象名单，监事会无异议[15] - 2024年10月22日股东大会审议通过激励计划相关议案并授权董事会[15] - 2024年11月13日董事会、监事会审议通过调整激励计划和授予限制性股票议案[16] 激励计划内容 - 激励对象由576名调整为529名，限制性股票总数不变[19] - 授予日为2024年11月13日，授予价格7.64元/股，授予数量21,553,532股[21][22] - 计划有效期最长不超过54个月，限售期18、30、42个月[21] - 第一批至第三批解除限售比例分别为40%、30%、30%[22][23] 业绩目标 - 2024 - 2026年度营业收入目标值分别为547.65亿、595.27亿、642.89亿元[24] - 2024 - 2026年度归母净利润目标值分别为25.84亿、28.00亿、30.15亿元[24] - 2024 - 2026年度营业收入目标增长率分别为15%、25%、35%[25] - 2024 - 2026年度归母净利润目标增长率分别为20%、30%、40%[25] 人员分配 - 核心技术骨干授予数量8,612,032股，占比39.96%，占总股本0.35%[27] - 核心市场骨干授予数量12,941,500股，占比60.04%，占总股本0.52%[27] 公告发布 - 发布董事会、监事会会议决议公告[31] - 监事会发布激励对象名单核查意见[31] - 发布授予限制性股票公告及激励对象名单[31] - 律师事务所出具法律意见书[31] - 财务顾问出具独立财务顾问报告[32]

安徽承义律师事务所 中国.合肥市政务区怀宁路 200 号梧悦中心 5 楼 邮编: 230022 电话（Tel）: (86-551) 65609815 === 传真（Fax）: (86-551）65608051 网址（Website）: www.chengyi-law.com 电子信箱(E-mail)：chengyilawyer@163.com 安徽承义律师事务所 法律意见书 关于江苏亨通光电股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划调整及授予事项 的法律意见书 安徽承义律师事务所 法律意见书 安徽承义律师事务所 释 义 在本法律意见书中,除非文义另有所指,下列词语具有下述含义: | 本所 | 指 | 安徽承义律师事务所 | | --- | --- | --- | | 本律师 | 指 | 本所为本激励计划指派的经办律师,即在本法律意见书签署 | | | | 页"经办律师"一栏中签名的律师 | | 亨通光电/上市公司/公司 | 指 | 江苏亨通光电股份有限公司 | | 本激励计划/本计划 | 指 | 江苏亨通光电股份有限公司 2024年限制性股票激励计划 | | 限制性股票 | 블 | 公司按照本计划规定的条件 ...

证券代码：600487 证券简称：亨通光电 公告编号：2024-091 号 江苏亨通光电股份有限公司 关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象 重要内容提示： 2、2024 年 9 月 27 日，公司召开第九届监事会第三次会议，审议通过了关 于《江苏亨通光电股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》 限制性股票授予日：2024 年 11 月 13 日 限制性股票授予数量：21,553,532 股 限制性股票授予价格：7.64 元/股 《江苏亨通光电股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 《核查〈江苏亨通光电股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划激励对象名 单〉》等议案，出具了关于本计划相关事项的核查意见。 3、2024 年 9 月 30 日至 2024 年 10 月 10 日，公司在内部宣传栏对本计划拟 激励对象名单进行公示，截至公示期满，公司监事会未收到员工对本计划拟激励 对象提出的异议。监事会认为：列入本次激励计划的激励对象均符合相关法律、 法规及规范性文件所规定的条件，符合《亨通光电 2024 年限制性股票激励计划 （草案）》规定的激励对象条件，其 ...

其他新策略 - 调整2024年限制性股票激励计划相关事项合规，不损公司及股东利益[1] - 调整后529名激励对象符合范围，主体资格有效，获授权益条件成就[2]

2024 年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日） 二、核心技术及市场骨干名单 江苏亨通光电股份有限公司 | 序号 | 姓名 | 职务 | | --- | --- | --- | | 1 | 杨东 | 核心技术骨干 | | 2 | 吴祥君 | 核心技术骨干 | | 3 | 张永红 | 核心技术骨干 | | 4 | 马强 | 核心技术骨干 | | 5 | 刘少永 | 核心技术骨干 | | 6 | 李涛 | 核心技术骨干 | | 7 | 刘杰 | 核心技术骨干 | | 8 | 张彬 | 核心技术骨干 | | 9 | 罗志孝 | 核心技术骨干 | | 10 | 曹春利 | 核心技术骨干 | | 11 | 沈清华 | 核心技术骨干 | | 12 | 吴月 | 核心技术骨干 | | 13 | 钟鑫泉 | 核心技术骨干 | | 14 | 李学勇 | 核心技术骨干 | | 15 | 刘磊 | 核心技术骨干 | | 16 | 葛文金 | 核心技术骨干 | | 17 | 章强 | 核心技术骨干 | | 18 | 邢应朋 | 核心技术骨干 | | 19 | 李莹莹 | 核心技术骨干 | | 20 | 周雷 | 核心技术骨干 | ...

激励对象调整 - 激励对象人数由576名调整为529名[3] - 2名因个人离职、1名因调岗、44名因个人原因放弃认购[3] 激励计划授予 - 授予数量总数不变，授予日为2024年11月13日[3][5] - 向激励对象授予21,553,532股，价格7.64元/股[5] 激励对象范围 - 为核心技术及市场骨干，不含独董、监事等[4][5]

会议情况 - 公司第九届董事会独立董事专门会议于2024年11月13日召开[1] - 会议审核两项限制性股票激励计划相关事项[1] 激励计划 - 调整后激励对象有529名，主体资格合法有效[2] - 激励对象获授权益条件已成就[2] - 独立董事认可相关事项并同意提交董事会审议[2]

激励计划流程 - 2024年9月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2024年9月30日至10月10日公示拟激励对象名单无异议[3] - 2024年10月22日股东大会审议通过并授权董事会[4] - 2024年11月13日董事会、监事会审议通过调整及授予议案[5] 激励计划调整 - 激励对象人数由576名调整为529名，限制性股票总数不变[6] 各方意见 - 调整符合规定，不损害公司及股东利益[9] - 监事会认为调整后激励对象具备条件[10] - 律所、券商认为调整及授予事项合规[11][12]

资金使用与归还 - 2023年11月10日公司审议通过用不超4亿闲置募集资金补流，期限不超12个月[1] - 公司实际使用4亿闲置募集资金补流[1] - 2024年1月23日、8月16日、11月6日分别提前归还1.3亿、1亿、1.7亿[2] - 截至公告日4亿募集资金全部归还[2]

报告公司投资评级 - 报告维持"买入"评级 [1] 报告的核心观点 - 公司前三季度营收利润稳健增长,发布股权激励助力公司长期发展 [1] - 公司积极把握市场机遇,带动特高压及电网智能化、工业与新能源智能、海洋能源与通信等相关业务保持较快增长 [2] - 公司不断开拓海外市场,目前累计拥有海外产业基地12个,产业覆盖五大洲,在东南亚区域广泛开展海缆业务 [3] - 公司发布股权激励计划,2024-2026年设立业绩考核目标,有助于推动公司长期发展 [3] 财务数据总结 - 2024年前三季度,公司实现营业收入423.99亿元,同比增长20.79%;实现归母净利润23.15亿元,同比增长28.32% [1][2] - 2024年前三季度,公司销售费用率为2.23%,管理费用率为2.50%,同比分别下降0.32/0.36个百分点 [2] - 预测公司2024-2026年归母净利润分别为28.20/33.71/39.41亿元,当前股价对应PE分别为11/9/8倍 [6]