股权结构 - 亨通集团持股586,229,925股，占总股本23.77%[3] - 亨通集团、崔根良、崔巍合计持股681,524,358股，占总股本27.63%[5] 股份质押 - 亨通集团累计质押323,850,000股，占其持股55.24%，占总股本13.13%[3] - 三者合计累计质押375,350,000股，占持股55.08%，占总股本15.22%[5] 近期质押 - 2024年12月25日，亨通集团质押1200万股，占其所持2.05%，占总股本0.49%[4] 到期情况 - 亨通集团11,265万股半年内到期，对应融资余额175,382万元[6] - 亨通集团2,060万股一年内到期（不含半年内），对应融资余额22,500万元[6] - 崔根良2,000万股半年内到期，对应融资余额30,000万元[6] 影响说明 - 股份质押不影响公司主营业务、融资等[7]

股东大会信息 - 公司于2024年12月10日披露召开2024年第四次临时股东大会通知，现场会议于12月26日14点召开[5] - 参加本次股东大会股东和股东代表共118名，代表有表决权股份数981,552,095股[6] 议案表决情况 - 《关于预计公司2025年度发生的日常关联交易的议案》，同意300,009,311股，占比99.9939%；反对18,426股，占比0.0061%[9] - 《关于公司2025年度为控股子公司及联营企业提供担保的议案》，同意942,574,552股，占比96.0290%；反对38,977,743股，占比3.9710%[11] - 《关于公司2025年度向金融机构申请综合授信额度的议案》，同意980,614,161股，占比99.9044%；反对937,934股，占比0.0956%[11] - 《关于公司2025年度开展外汇套期保值业务的议案》，同意981,539,669股，占比99.9987%；反对12,426股，占比0.0013%[12] - 《关于公司2025年度与日常经营生产业务相关的商品期货套期保值业务的议案》，同意981,539,669股，占比99.9987%；反对12,426股，占比0.0013%[12] - 《关于公司2025年度开展票据池业务的议案》，同意953,171,730股，占比97.1086%；反对28,380,365股，占比2.8914%[13] - 《关于与亨通财务有限公司签署<金融服务框架协议>暨金融服务日常关联交易的议案》，同意267,243,786股，占比89.0730%；反对32,783,951股，占比10.9270%[15] - 《关于优化调整2023至2027年度〈第四期〉奖励基金奖励方案的议案》，同意952,903,221股，占比97.0812%；反对28,649,074股，占比2.9188%[16]

会议出席情况 - 出席会议股东和代理人118人[4] - 出席股东所持表决权股份981,552,095股，占比40.52%[4] - 在任董事12人出席4人，在任监事3人出席2人[6] 议案表决情况 - 2025年度日常关联交易议案A股同意票数300,009,311，比例99.9939%[7] - 2025年度为控股子公司及联营企业提供担保议案A股同意票数942,574,352，比例96.0290%[8] - 2025年度向金融机构申请综合授信额度议案A股同意票数980,614,161，比例99.9044%[9] - 2025年度开展外汇套期保值业务议案A股同意票数981,539,669，比例99.9987%[9] - 2025年度开展票据池业务议案A股同意票数953,171,730，比例97.1086%[10] - 与亨通财务有限公司签署《金融服务框架协议》议案A股同意票数267,243,786，比例89.0730%[10] 股权结构 - 控股股东亨通集团和实控人崔根良合并持有681,524,358股，占比27.63%[13] 会议合规情况 - 本次股东大会召集、召开等程序均合规[16] - 本次股东大会通过的决议合法有效[16] 公告信息 - 公告发布时间为2024年12月27日[17]

股权激励授予情况 - 2024年11月13日授予529名激励对象21,553,532股限制性股票，价格7.64元/股[1][3][4] - 2024年12月20日完成登记，数量21,553,532股[2][8] 激励对象分配 - 核心技术骨干257人获授8,612,032股，占比39.96%和0.35%[4] - 核心市场骨干272人获授12,941,500股，占比60.04%和0.52%[4] 激励计划规则 - 有效期最长不超54个月，限售期18、30、42个月[5] - 三批解除限售比例40%、30%、30%[5][6] 资金情况 - 截至2024年11月29日，认购资金164,668,984.48元实缴到位[7] - 资金用于补充公司流动资金[13] 股本与成本 - 授予前后总股本、控股股东及持股比例不变[10] - 授予后有限售股21,553,532股，占比0.87%[12] - 各期会计成本合计23,730.44万元[14]

2024 年第四次临时股东大会会议材料 江苏亨通光电股份有限公司 2024 年第四次临时股东大会 会 议 材 料 二○二四年十二月二十六日 2024 年第四次临时股东大会会议材料 目 录 一、会议议程 二、会议须知 三、2024 年第四次临时股东大会议案 | | 序号 议 案 名 称 | | --- | --- | | 1 | 关于预计公司 2025 年度发生的日常关联交易的议案 | | 2 | 关于公司 年度为控股子公司及联营企业提供担保的议案 2025 | | 3 | 关于公司 2025 年度向金融机构申请综合授信额度的议案 | | 4 | 关于公司 年度开展外汇套期保值业务的议案 2025 | | 5 | 关于公司 2025 年度与日常经营生产业务相关的商品期货套期保值业务的议案 | | 6 | 关于公司 2025 年度开展票据池业务的议案 | | 7 | 关于与亨通财务有限公司签署《金融服务框架协议》暨金融服务日常关联交易 的议案 | | 8 | 关于优化调整 至 年度（第四期）奖励基金奖励方案的议案 2023 2027 | | 9 | 关于 2020 年非公开发行股票募集资金投资项目结项并将节余募集 ...

证券代码：600487 证券简称：亨通光电 公告编号：2024-110 号 江苏亨通光电股份有限公司 关于股份性质变更暨 2024 年限制性股票激励计划 经公司与上海证券交易所和中国证券登记结算有限责任公司上海分公司确 认，本次授予 529 名激励对象 21,553,532 股的 A 股限制性股票将由无限售条件 流通股变更为有限售条件流通股，股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股 普通股股票。 1 本次变更前后，公司股本结构变更情况如下： 单位：股 | 股份类型 | 本次变更前 | | 增减变动 | 本次变更后 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 股数 | 比例 | 股数 | 股数 | 比例 | | | | （%） | | | （%） | | 有限售条件 流通股 | 0 | 0 | +21,553,532 | 21,553,532 | 0.87 | | 无限售条件 流通股 | 2,466,734,657 | 100 | -21,553,532 | 2,445,181,125 | 99.13 | | 合计 | 2,466,734,657 | 100 ...

人员变动 - 公司总工程师史惠萍退休辞职，不再担任公司任何职务[2] - 公司销售总监顾春雪工作调动辞职，在公司联营企业任职[2]

会议情况 - 第九届监事会第七次会议于2024年12月6日召开，3名监事全部出席[1] 议案表决 - 《预计公司2025年度发生的日常关联交易》等多项议案表决均为3票同意，0票反对，0票弃权，需提交股东大会审议[1][2][3][5][6][7][8][9][10][11]

未来展望 - 公司2025年拟开展铜、铝、铅、锡及螺纹钢商品期货套期保值业务[1][9] - 套期保值业务授权有效期为2025年度[2][10] 数据相关 - 2025年铜最高持仓量144,000吨，最高保证金及权利金124,560万元[2][10] - 铝最高持仓量99,300吨，最高保证金及权利金25,826万元[2][10] - 铅最高持仓量56,000吨，最高保证金及权利金11,200万元[2][10] - 锡最高持仓量100吨，最高保证金及权利金700万元[2][10] - 螺纹钢最高持仓量5,500吨，最高保证金及权利金282万元[2][10] 新策略 - 分批投入保证金及权利金，避免影响经营资金[3][13] - 套期保值限于期货及期权，严禁投机交易[4][13] - 设风控岗位跟踪持仓量控制风险[4][13] 风险提示 - 市场及资金风险或致强制平仓损失[12] - 合约活跃度低或造成交易损失[12] - 期货专业性强，内控或人为失误有风险[12] 业务优势 - 开展套期保值可规避价格风险，增强竞争力[14][15]

江苏亨通光电股份有限公司 2023至2027年度（第四期）奖励基金奖励方案 （修订） 第一章 总则 第一条 为建立江苏亨通光电股份有限公司（以下简称"公司 "）长期激励 约束机制，充分调动和发挥公司董事、高级管理人员以及科技研发和核心技术 人员、业务骨干的积极性、创造性，增强责任感与使命感，确保公司持续健康 发展，现根据国家相关法律法规和有关规定并结合公司实际情况，制定公司《 2023至2027年度（第四期）奖励基金奖励方案》（以下简称"本方案 "）。 第二条 本方案运用的奖励基金是指根据第二届董事会第十七次会议审议通 过的《奖励基金管理办法（草案）》及后续修订办法，公司计提的所属期为第 四个5年期（2023年至2027年，以下简称"第四期 "）的奖励基金。 第二章 奖励对象范围 第三条 奖励对象范围 奖励对象是指具备资格参与本方案的人员，具体包括： （一）公司董事（独立董事除外）； （二）2027年12月31日前在公司连续三年担任副总助理级及以上职务的高 级管理人员； （三）2027年12月31日前在公司连续三年担任国内、外市场大区总监、地 区经理，销售业绩达到优秀评定标准，且在奖励对象名单与分配额度的事项 ...