行业薪酬总体情况 - A股上市公司财务总监群体薪酬规模合计达42.70亿元 [1] - 食品行业99家公司财务总监薪酬均值为95.11万元 高于市场均值 [1] - 食品饮料行业财务总监薪酬总金额为9415.59万元 [1] 薪酬水平分布 - 水井坊CFO蒋磊峰薪酬464.75万元位列行业第一 [2] - 伊利股份财务总监赵成霞以390.13万元薪酬位列第二 [2] - 双汇发展财务总监刘松涛以359.34万元薪酬位列第三 [2] - 麦趣尔财务总监许文薪酬仅1.66万元为行业最低 [2] - 乳制品行业有7名财务总监薪酬超100万元 [3] 薪酬变动情况 - 67%的财务总监获得加薪 涉及67位高管 [2] - 水井坊蒋磊峰、中炬高新林颖、南侨食品古锦宜涨薪金额均超100万元 [2] - 28家公司财务总监降薪 贝因美金志强降薪58.91万元至89.75万元 [2] - 骑士乳业王喜临降薪53.83万元至24.3万元 [2] 乳制品行业特殊情况 - 61%乳制品公司收入下滑但同期61%财务总监获得加薪 [3] - 燕塘乳业收入减少11.2%但财务总监邵侠薪酬增加52.59万元至122.99万元 [3] - 皇氏集团、熊猫乳品、三元股份出现营收净利润双降但财务总监薪酬均上涨 [3] - 均瑶健康亏损2900万元但财务总监崔鹏薪酬达80.79万元 [3] 人口特征分布 - 40-50岁CFO占比49%为主力人群 50岁以上占比42% [1] - 30-40岁CFO占比仅8% 年龄中位数为49岁 [1] - 承德露露丁兴贤62岁年龄最大 元祖股份刘政32岁年龄最小 [1] - 本科占比58%为最高学历层次 硕士占比28% 专科占比12.4% [1] - 立高食品王世佳为唯一博士学历CFO 春雪食品郝孔臣为中职学历 [1]

行业投资评级 - 食品饮料行业当前评级为"强于大市"，预计未来6个月行业指数相对大盘涨幅10%以上 [4][39] 核心观点 整体持仓情况 - 2025Q2食品饮料行业重仓基金3146家，环比减少611家，重仓持股总市值2437.16亿元，环比下降494.83亿元 [1][11] - 重仓比例3.38%，环比下降0.85pcts，低于5年均值7.04%，在申万一级行业中排名第三 [1][11][12] - 行业超配比例4.02%，环比下降1.36pcts，重仓持股市值占比9.39%，环比下降1.96pcts [1][13] 板块分化 - 白酒板块重仓比例2.90%，环比下降0.81pcts，超配比例4.42%，环比下降1.29pcts [2][14][20] - 大众品板块中休闲食品重仓比例0.08%，环比上升0.02pcts，其余子板块均下降：饮料乳品(0.21%，-0.04pcts)、食品加工(0.05%，-0.01pcts)、调味发酵品(0.04%，-0.01pcts)、非白酒(0.11%，-0.01pcts) [2][14][17] 个股表现 - 食品饮料重仓TOP10中白酒占7席，贵州茅台(1.74%)、五粮液(0.38%)、山西汾酒(0.29%)居前三 [3][29][30] - 重仓比例上升TOP5均为非白酒个股：东鹏饮料(+0.027pcts)、盐津铺子(+0.014pcts)、燕京啤酒(+0.013pcts) [3][32] - 重仓比例下降TOP5中4只为白酒：贵州茅台(-0.306pcts)、山西汾酒(-0.114pcts)、洋河股份(-0.042pcts)、今世缘(-0.038pcts) [3][32] 投资建议 成长赛道 - 饮料行业关注能量饮料龙头东鹏饮料 [4][32] - 零食行业关注渠道和品类创新龙头盐津铺子、万辰集团 [4][32] - 保健品行业关注年轻消费和高增长功效赛道布局 [4] 边际改善赛道 - 啤酒行业关注产品结构偏低的龙头燕京啤酒 [4][32] - 调味品行业关注复合调味品和健康调味品龙头 [4] - 乳制品关注业绩表现较优的伊利股份 [4][30] 筑底赛道 - 白酒行业处于筑底阶段，低估值+高分红提供支撑，关注贵州茅台、五粮液等龙头 [4][36]

公司战略与品牌发展 - 公司旗下高端国韵冰淇淋品牌须尽欢与国民级动画IP海尔兄弟达成战略合作 共同推出联名冰淇淋系列 [1] - 公司持续推动冰淇淋从单一消费品向文化载体与社交媒介转型 [1] - 公司将持续深化文化赋能战略 携手国民级文化符号探索消费新范式 [1] 产品创新与营销策略 - 公司通过深度定制 IP合作 渠道特供等形式实现品牌破圈 [1] - 多个品类和品牌积极探索新型合作模式以扩大市场影响力 [1]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬主力区间为50万（含）-100万，占比39%；30万（含）-50万占比29% [5] 行业薪酬对比 - 乳制品行业28家上市公司董秘薪酬均值为85.08万元，高于市场均值75.43万元 [1] - 光明乳业董秘沈小燕薪酬最高，达135.59万元；妙可蓝多董秘谢毅124.99万元；燕塘乳业董秘李春锋122.99万元 [5] 年龄与学历分布 - 40（含）-50岁董秘占比54%，50（含）岁以上占比29%，30（含）-40岁占比18% [1] - 学历以本科为主，占比46%；硕士占比39%；另有3名专科和1名博士 [3] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬增加：伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元；三元股份张娜涨薪14.77万元至79.08万元 [6] - 4家公司董秘降薪：欢乐家范崇澜降薪3.71万元至84.29万元；李子园程伟忠降薪3.24万元至43.01万元 [6] 薪酬极值案例 - 薪酬最低为维维股份董秘于航航14万元；西部牧业董秘梁雷15.93万元 [6] - 100万（含）-200万年薪董秘有5名，10万（含）-30万年薪董秘有3名 [5]

董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 年薪超过100万元的董秘共有1144位，占比超过21% [1] 行业薪酬对比 - 乳制品行业28家上市公司董秘平均年薪85.08万元，高于市场平均水平 [1] 年龄分布 - 40-50岁董秘占比54%，为最主要年龄群体 [1] - 50岁以上董秘占比29% [1] - 30-40岁董秘占比18% [1] 学历分布 - 本科学历董秘占比46%，为主要群体 [3] - 硕士学历董秘占比39% [3] - 专科董秘3名，博士董秘1名 [3] 薪酬区间分布 - 50-100万年薪区间占比39%，为主要薪酬区间 [5] - 30-50万年薪区间占比29% [5] - 100-200万年薪董秘5名 [5] - 10-30万年薪董秘3名 [5] 高薪董秘个案 - 光明乳业董秘沈小燕年薪135.59万元，为行业最高 [5] - 妙可蓝多董秘谢毅年薪124.99万元 [5] - 燕塘乳业董秘李春锋年薪122.99万元 [5] - 海融科技董秘庄涛年薪110.7万元 [5] - 新乳业董秘郑世锋年薪109.33万元 [5] 低薪董秘个案 - 维维股份董秘于航航年薪14万元，为行业最低 [6] - 西部牧业董秘梁雷年薪15.93万元 [6] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬获得上涨 [6] - 伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元 [6] - 三元股份董秘张娜涨薪14.77万元至79.08万元 [6] - 熊猫乳品董秘徐笑宇涨薪12.74万元至79.88万元 [6] - 4家公司董秘薪酬出现下降 [6] - 欢乐家董秘范崇澜降薪3.71万元至84.29万元 [6] - 李子园董秘程伟忠降薪3.24万元至43.01万元 [6] - 均瑶健康董秘郭沁降薪1.53万元至79.99万元 [6]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬主力区间为50万（含）-100万，占比39%，其次是30万（含）-50万，占比29% [5] 行业薪酬对比 - 乳制品行业28家上市公司董秘薪酬均值为85.08万元，高于市场均值75.43万元 [1] - 光明乳业董秘沈小燕薪酬最高，达135.59万元，妙可蓝多董秘谢毅124.99万元，燕塘乳业董秘李春锋122.99万元 [5] - 薪酬最低的是维维股份董秘于航航，仅为14万元，西部牧业董秘梁雷15.93万元 [6] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬增加，伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元，三元股份张娜涨薪14.77万元至79.08万元 [6] - 4家公司董秘降薪，欢乐家董秘范崇澜降薪3.71万元至84.29万元，李子园董秘程伟忠降薪3.24万元至43.01万元 [6] 年龄与学历分布 - 董秘年龄以40（含）-50岁为主力，占比54%，50（含）岁以上占比29%，30（含）-40岁占比18% [1] - 学历以本科为主力，占比46%，硕士占比39%，另有3名专科和1名博士 [3]

董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 年薪超百万董秘人数达1144位 占比超21% [1] - 薪酬分布以50万(含)-100万区间为主 占比39% 30万(含)-50万区间占比29% [3] 乳制品行业董秘薪酬 - 乳制品行业28家上市公司董秘平均薪酬85.08万元 高于市场均值75.43万元 [1] - 光明乳业董秘沈小燕薪酬135.59万元位列行业第一 妙可蓝多董秘谢毅124.99万元居次 [3] - 燕塘乳业董秘李春锋122.99万元 海融科技董秘庄涛110.7万元 新乳业董秘郑世锋109.33万元 均超百万 [3] 薪酬变动情况 - 19家公司董秘薪酬实现增长 伊利股份董秘邱向敏涨薪19.98万元至75.53万元 [3] - 三元股份董秘张娜涨薪14.77万元至79.08万元 熊猫乳品董秘徐笑宇涨薪12.74万元至79.88万元 [3] - 4家公司董秘出现降薪 欢乐家董秘范崇澜降3.71万元至84.29万元 李子园董秘程伟忠降3.24万元至43.01万元 [5] 薪酬极值情况 - 维维股份董秘于航航薪酬14万元为最低 西部牧业董秘梁雷15.93万元次低 [3] - 100万(含)-200万年薪区间董秘共5名 10万(含)-30万区间共3名 [3] 人口特征分布 - 年龄分布以40(含)-50岁为主力占比54% 50(含)岁以上占比29% 30(含)-40岁占比18% [1] - 学历分布以本科为主占比46% 硕士占比39% 另有专科3名 博士1名 [1]

现金分红总额增长 - 2024年度沪深A股上市公司现金分红总额达2.4万亿元 较2023年度增长9% [1] - 9家公司现金分红金额超过500亿元 33家超过100亿元 61家超过50亿元 [1] - 连续分红公司数量显著上升 上市满三年的公司中2447家近三年连续现金分红 数量增长12% 上市满五年的公司中1681家近五年连续现金分红 数量增长6% 其中210家近五年分红连续增长 [1] 现金分红榜单编制标准 - 榜单基于现金分红客观数据 综合考量多维因素 形成现金分红总额、股利支付率、股息率三个榜单 每个榜单100家公司 [2] - 强调诚信合规底线 将违法违规、资本市场诚信、审计意见等作为前置条件 异常分红行为纳入负面调整因素 不合规公司一票否决 [2] - 注重分红连续性、稳定性 对分红数据进行三到五年长周期评价 增加多年连续分红、分红连续增长等前置条件 [2] - 注重多维度评价 综合考量分红金额和分红比例 结合绝对指标和相对指标 激励不同规模和发展阶段的上市公司 [2] 现金分红总额榜单公司 - 工商银行、建设银行、中国石油、农业银行、中国银行位列现金分红总额榜单前五名 [3] - 贵州茅台、招商银行、中国神华、中国平安、中国石化进入前十名 [3] - 榜单包含100家公司 涵盖银行、能源、制造、消费等多个行业 [3][4] 股利支付率榜单公司 - 东阿阿胶、焦点科技、佐力药业、美股份、网宿科技位列股利支付率榜单前五名 [4] - 伊利股份、贵州茅台、羚锐制药、佛燃能源、中创物流进入前十名 [4] - 榜单包含100家公司 覆盖医药、科技、消费、制造等领域 [4][5] 股息率榜单公司 - 伊朗良田、宇通客车、好想尔、潞安环能、立霸股份位列股息率榜单前五名 [5] - 恒浓煤电、富霖美、广汇能源、中谷物流、陕西煤业进入前十名 [5] - 榜单包含100家公司 涉及能源、交通、金融、消费等行业 [5][6]

行业投资评级 - 食品饮料行业评级为"增持"(维持) [1] - 重点推荐公司：立高食品(买入目标价61.50)、妙可蓝多(增持目标价31.90)、伊利股份(买入目标价36.33) [4] 核心观点 - 中国乳制品行业正经历从液态奶向固态乳制品(奶酪/黄油)驱动的结构性转型 [5][13] - B端乳制品市场规模2024年超400亿元，预计2028年达703亿元(25-28年CAGR 14.3%) [7][17] - 国产替代趋势由政策反倾销(欧盟产品占奶油/奶酪进口量30%/13%)、原奶成本优势(国内价格低于进口大包粉折算价)、技术突破共同驱动 [14][18] 产业趋势分析 品类结构转型 - 液态奶占比68.3%但增长承压(24年乳制品终端需求同比-3.1%)，奶酪/黄油占比仅2.6%/0.5%但潜力大(奶酪钙含量是牛奶6-8倍) [19][20][23] - 国际对比：法国/德国奶酪黄油占比59.6%/55.0%，中国与日本(17.1%)韩国(11.0%)同处发展初期 [20][21] 国产替代路径 - 技术瓶颈：奶油脂肪分离精度(进口设备分离精度99.5%vs国产95-97%)、奶酪凝乳切割精度(进口±0.1mm) [31][39] - 突破方向：奶源升级(乳脂率4.5-5.2%接近新西兰标准)、乳清副产品高值化利用(60%乳清依赖进口) [42][43] 国际经验借鉴 日本明治案例 - B端收入占比8.9%，通过"提案式销售"为7-11/罗森提供定制化服务，24年营业利润率7.1% [54][55][60] - 研发投入：自建Wellness Science Labs，推出代糖Mayoligo(年供应2万吨) [59] 恒天然模式 - 全球乳制品出口商，24财年B端收入占比80%+，大中华区收入占27.7% [67][68][74] - 核心优势：新西兰奶源(乳脂含量4.5-5.2%高于全球均值3.8-4.3%)+NZMP模块化原料解决方案 [78] 国内市场机会 应用场景 - 西餐/烘焙/茶饮场景25-28年CAGR分别为9.8%/8.1%/16.9%，茶饮市场规模487亿元占比最高 [17] - 立高食品稀奶油产品切入茶饮客户，妙可蓝多供应链壁垒提升，伊利深加工产能25年投产 [17][27] 企业布局 - 立高食品：国产稀奶油360pro产品质价比优势显著 [7] - 妙可蓝多：24年合并蒙牛奶酪业务后B端服务能力提升 [7] - 伊利股份：奶油/奶酪产能投产，品牌背书对接优质客户 [7]

鸿鹄基金投资组合 - 截至2025年一季度末重仓持有中国电信、伊利股份、陕西煤业三只个股 合计持股市值超125亿元 [1][2] - 具体持股数量为中国电信7.62亿股（市值59.80亿元）、伊利股份1.53亿股（市值42.90亿元）、陕西煤业1.16亿股（市值23.05亿元） [2] - 较2024年末对伊利股份加仓1351.26万股、陕西煤业加仓1503.77万股 中国电信持股数量保持不变 [2] 保险资金试点规模 - 已批复和拟批复试点规模达2220亿元 其中首批500亿元、二期200亿元、近期拟再批复600亿元 [1][4] - 第二批试点机构加速落地 新华保险与中国人寿各出资100亿元认购200亿元规模私募基金 [4] - 泰康人寿通过子公司设立首期120亿元私募基金 太平洋人寿等机构获批520亿元试点 [4][5] 投资策略特点 - 专注中证A500指数成分股中治理良好、经营稳健、股息稳定的大型上市公司A股/H股 [1][5] - 坚持长期投资、价值投资理念 在市场低迷时坚定买入被错杀优质上市公司 [3] - 通过私募基金形式投资可减少二级市场波动对利润表的影响 按持股比例计入损益 [6] 高股息资产配置 - 重仓股股息率表现：陕西煤业接近7%、伊利股份超4%、中国电信超3% [7] - 陕西煤业2024年累计分红130.70亿元 占可分配利润65% [7] - 高股息资产满足保险资金对长期稳健收益需求 在险资权益配置中占比超一半 [8] 行业配置趋势 - 预计未来3年保险资金每年增配高股息标的规模达3000-4000亿元 [9] - 新华保险2024年高股息OCI类权益投资由53.70亿元增至306.40亿元 增幅470.6% [9] - 因长端利率低位运行及非标资产荒 险资需通过高股息股票弥补收益缺口 [8]