幻方量化员工涉券商返佣案 - 幻方量化市场总监李橙涉嫌在2018-2023年间伙同券商营业部经理，通过虚构经纪人身份套取券商交易佣金40%提成，6年累计1.18亿元 [3] - 涉事券商为招商证券，其深南东路营业部总经理孟鹏飞安排亲戚作为幻方量化专属经纪人收取奖金，其中2000余万元流向李橙，1000万元流向招商证券私人客户部总经理刘欢，8000余万元由孟鹏飞保留 [5] - 招商证券表示高翔案属于个人行为，公司未参与，并称目前券商佣金收取比例不到万分之一，略高于成本线，不存在套取绩效的利润空间 [6] 幻方量化公司情况 - 幻方量化是中国量化投资领域头部机构，旗下有浙江九章资产和宁波幻方量化两家百亿量化私募平台 [7] - 公司2021年规模曾达千亿元，后主动调整至约600亿元，目前管理业绩和规模位居国内前列，在私募排排网最新百亿私募榜单中近半年、近一年、近三年收益排名皆进入前五 [7] - 公司于2023年4月成立深度求索(DeepSeek)公司进军通用人工智能领域，2025年1月推出大模型DeepSeek [8] 行业情况 - "券商返佣"通常指券商根据交易量返还部分佣金给投资者，包括量化私募等，业内存在为争取大客户而返佣的现象 [9] - 有私募会以租用券商交易席位为筹码，谋求券商在代销业务方面提供支持，这种行为可能涉及券商为吸引客户频繁交易而增加自身收入 [9] - 律师表示此类行为的法律边界在于是否公开透明、有无个人私利及是否破坏公平性，合规行为需佣金返还至公司账户并用于合法用途 [9]

行业趋势 - 基金公司自营APP关停趋势加速 平安基金 信达澳亚基金 前海开源基金 国寿安保基金 财通基金 光大保德信基金 长盛基金等多家公募陆续终止独立APP运营[1] - 行业整体转向精简运营策略 高昂技术维护 用户引流投入 合规成本与有限直销收入形成倒挂[1] - 2025年证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》明确提出降本增效要求 加速APP关停进程[5] 用户活跃度数据 - 2025年上半年仅5家基金APP实现月活正增长：易方达e钱包(+2.63万至13.86万) 华夏基金管家(+2.38万至10.26万) 嘉实理财嘉(+2.23万至5.48万) 建信金梧桐(+0.90万) 招商基金APP(+0.21万)[2] - 天弘基金APP月活降至4.08万 为三年前三分之一 上半年流失用户2.17万[2] - 博时基金APP月活减少1.78万至2.03万 兴证全球APP月活减少超1万[2] - 汇添富现金宝月活从13.07万持续下滑至7.73万 鹏华A加钱包月活仅余0.59万[2] 券商APP对比 - 券商APP月活基数显著高于基金APP 最差维持在几十万量级[2] - 华泰证券涨乐财富通以1097万月活居首 平安证券APP以814万紧随其后[4][5] - 方正证券小方月活降幅最大 半年减少68.17万至622.91万[4][5] 发展模式转型 - 行业从重资产直销向轻量化运营转型 第三方代销渠道主导地位强化[5][6] - 中小型机构将放弃独立APP 转向微信服务号 小程序及官网等轻量载体[6] - 全行业深化投资顾问服务 以专业服务和品牌建设替代高频交易追求[6]

案件核心情况 - 顶级量化私募幻方量化与招商证券涉及"返佣"案件 涉案人员包括幻方量化市场总监李橙及招商证券孟鹏飞、刘欢、高翔等管理人员[2][3] - 2018-2023年期间通过安排亲属担任专属经纪人 利用交易佣金提取绩效奖金达1.18亿元 其中2000余万元流向李橙 1000万元流向刘欢 8000余万元由孟鹏飞保留[3] - 孟鹏飞曾向高翔赠送300万元等价黄金以求保全 虽被退还但仍被调查[3] 业务操作模式 - 券商营业部与私募基金合作包含代销产品及交易席位落地 交易产生的手续费直接关联客户经理激励奖金[3] - "返佣"行为依据客户交易量或频率返还一定比例佣金 在行业中普遍存在但具体比例和路径存在差异[3] - 《证券经纪业务管理办法》第八条明确禁止直接或变相返还佣金的行为[3] 公司回应与监管动态 - 幻方量化2024年11月确认李橙协助调查 强调属于个人行为且与公司无关 声明公司与任何券商无返佣行为[4][5] - 招商证券高翔于2025年5月因涉嫌严重违纪违法被纪律审查和监察调查[5] - 双方目前均未进一步表态 以纪委公告为准[7] 公司背景与业务规模 - 幻方量化2016年2月成立 现有66名员工中52人取得基金从业资格 李橙于2017年10月加入[8] - 管理规模曾在2021年达到千亿元 目前维持约600亿元 在百亿私募榜单中多次进入收益排名前五[8] - 通过深度求索公司进军人工智能领域 2025年1月推出大模型DeepSeek引发市场关注[8] - 累计为超过1万高净值客户及机构投资者提供服务 连续多年获得金牛奖[8]

指数表现与成分股 - 国证证券龙头指数上涨0.96%至逼近3650点 [1] - 成分股东方财富上涨2.28% 东吴证券上涨2.02% 国联民生上涨1.72% 天风证券上涨1.63% 中信证券上涨1.59% [1] - 证券ETF龙头上涨0.93%至1.3元 [1] 行业估值与空间 - 券商板块PB为1.56 较去年10月8日1.69存在8%提升空间 较去年11月高点1.76存在13%空间 [1] - 券商板块年内跑输上证指数6个百分点 跑输沪深300指数超1个百分点 [1] 市场环境与资金动向 - 日均成交额持续超过1.5万亿元 市场呈现慢牛特征 [1] - 保险资金新增保费与居民超额储蓄配置迁移构成资金入市利好环境 [2] - 政治局释放巩固资本市场向好信号 系统性风险可控 [2] 行业催化因素 - 并购业务与稳定币概念虽短期受监管指导降温 但长期仍为行情催化因素 [2] - 券商中报业绩支撑显著 横向对比各板块具备性价比优势 [2] 指数编制与成分结构 - 国证证券龙头指数反映证券主题优质上市公司表现 [2] - 前十大权重股合计占比78.84% 包括中信证券(600030) 东方财富(300059) 华泰证券(601688)等头部券商 [2]

案件概述 - 国内顶级量化私募幻方量化市场总监李橙牵涉1.18亿元券商返佣案件 时间跨度长达六年 [1] - 涉事券商为招商证券 深南东路营业部原总经理孟鹏飞为关键人物 通过亲属银行卡收取奖金 [1] - 奖金分配：李橙获2000余万元 招商证券私人客户部总经理刘欢获1000万元 孟鹏飞保留8000余万元 [1] - 孟鹏飞曾向招商证券高管高翔行贿300万元等价黄金 后高翔被查处并接受调查 [2] 行业背景 - 券商普遍实行经纪人佣金提成制度 经纪人可获交易佣金扣除成本后的40%作为绩效奖金 [2] - 量化私募因高频交易特征成为券商重要客户 年换手率曾达100-200倍 产生巨额佣金收入 [2] - 私募需租赁券商交易席位 量化机构为券商提供稳定佣金收入 被视为"大肥肉" [2] 公司回应 - 幻方量化称李橙涉案为个人行为 公司未参与返佣 未被监管调查 [3] - 公司表示对所有合作渠道采用统一费率 佣金处于行业较低水平 [3] - 李橙仅为普通市场人员 非公司高管 公司等待调查结果后再处理 [4] 相关人员背景 - 李橙持有"幻方系"关键企业宁波少广创业投资0.5%股权 间接控制三家幻方关联公司 [4] - 内部人士称李橙在业务层面话语权较大 可自主选择交易券商 管理自营资金 [6] - 幻方量化由梁文锋创立 旗下两家百亿私募平台 2019年规模破千亿元 [6] 公司业务发展 - 幻方量化2023年成立深度求索公司 2025年推出大模型DeepSeek 进军通用人工智能领域 [7]

财务表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元，同比下降1.05% [1] - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润399.26万元，同比下降86.35% [1] - 2025年上半年扣非净利润-2804.79万元，上年同期为-212.52万元 [1] - 2025年上半年经营活动现金流量净额-57.56万元，上年同期为7428.90万元 [1] - 2024年全年营业收入3.50亿元，同比下降13.29% [1] - 2024年全年归属于上市公司股东的净利润-200.17万元，上年同期为-3.74亿元 [1] - 2024年全年扣非净利润-7183.71万元，上年同期为-4.29亿元 [1] - 2024年全年经营活动现金流量净额1.46亿元，同比增长228.97% [1] 上市及融资情况 - 2019年12月5日在上交所科创板上市，发行数量1466万股，发行价46.78元/股 [1] - 首次公开发行募集资金总额6.86亿元，净额6.13亿元，超募2.10亿元 [2] - 原计划募集资金4.03亿元，用于泰州总部产业园项目 [2] - 发行费用总额7286.12万元，其中保荐及承销费用5493.46万元 [2] 公司行动 - 2025年6月7日公告每10股转增4.8股 [2] - 股权登记日2025年6月12日，除权除息日2025年6月13日 [2] - 红股上市日2025年6月13日 [2]

券商重仓股分析 - 截至8月11日，西部矿业、湘电股份等10家上市公司前十大流通股东中出现券商身影，偏好有色金属、电力设备等行业[2] - 申万宏源证券和招商证券在二季度加仓藏格矿业，分别增持295.74万股和7.2万股，持仓增至1811.81万股和1579.75万股[5] - 国投证券新进成为华特达因第六大流通股东（380.13万股）和西部矿业第十大流通股东（2198万股）[6] - 开源证券加仓民士达3万股，国联民生证券加仓惠城环保0.14万股，申万宏源减持湘电股份52.28万股[7] 券商自营业务表现 - 2024年券商自营业务收入合计超1740亿元，同比增长超40%，为行业第一大收入来源[9] - 中信证券、国泰海通等6家券商自营业务净收入超100亿元，招商证券等4家券商收入超70亿元[9] - 2024年一季度长江证券自营收入同比增长23倍至8.72亿元，华西证券增长6倍至3.06亿元[9] - 分析师认为投资业务是全年业绩胜负手，券商板块估值有望在政策利好下企稳回升[9][10]

小微盘板块分析 - 当前中证2000市盈率达148倍且TTM利润为负，上涨合理性不足 [1] - 小微盘上涨主要依赖流动性驱动，结构性盈利增长但整体合理性弱于2015年 [1] - 增量资金来源于量化产品、小型主动权益产品及散户，融资热度升温快于权重板块 [1] 行业配置建议 - 五大强产业趋势行业（有色、通信、创新药、游戏、军工）估值更合理，上涨由盈利预期重塑驱动 [1] - 短期推荐景气改善的存储、软件、通用自动化、化工品、保险、煤炭及高股息白电 [2] - 中期关注顺周期和消费领域如基础化工、钢铁、有色、社会服务、美容护理、食品饮料、家电 [3] 流动性及市场趋势 - 两融余额创10年新高，流动性驱动行情仍有增量资金支撑 [2][4] - 市场或维持震荡偏高中枢运行，局部热点轮动为主 [4] - 居民资金入市力度增强但未达主升浪后期，牛市基础仍稳固 [9] 科技与新兴产业 - AI技术革命与新兴产业催化下，成长板块景气度较高 [4] - 关注国产算力、机器人、固态电池、自主可控、军工、低空经济等新技术方向 [8] - 脑机接口和液冷细分赛道受政策及需求刺激，潜在空间大 [7] 出口与PPI影响 - 7月出口超预期，机电、汽车、集成电路等优势制造展现韧性 [3] - PPI触底反弹，黑色、有色、煤炭、光伏产业链价格回升 [3] - 历次PPI回升后，非银、化学制药、电力设备、机械等行业表现较优 [3] 牛市特征与主线 - 牛市主线未确立但氛围延续，板块轮动活跃且小盘成长占优 [5] - 潜在主线方向包括国内科技突破及全球市占率高的制造业 [5] - 流动性牛向基本面牛转变需"三头牛"兑现，结构排序侧重科技成长类 [10] 军工板块动态 - 军工行情或延续1-2周，关注新质战斗力与军贸标的如激光武器、雷达、卫星互联网 [7] - "十四五"收官与"十五五"推进下，军工板块中长期逻辑清晰 [4] 政策与市场联动 - "反内卷"政策初现成效，政策决心与难度并存 [2] - 政策细则落地后，"反内卷"概念或持续贯穿行情 [4] - 稳定资本市场政策可能再次发力，时间利于基本面改善 [5]

高管变动趋势 - 证券行业高管密集变动 多家券商包括信达证券 第一创业 长城证券 西南证券等近期出现总经理 董事长 副总裁级别高管离任 [1] - 部分高管因到龄退休离任 涉及方正证券副总裁 兴业证券董事长 中信建投 招商证券 国联民生 东北证券等多家券商 [1] 新任高管背景 - 多家券商迎来新任高管 包括财通证券新任总经理应朝晖 国投证券原总经理王苏望升任董事长 招商证券新任总裁朱江涛 [2] - 新任高管多具备跨行业复合背景 例如财通证券新任总经理拥有浙江农商联合银行副行长 浙江省担保集团董事长等国资企业管理经验 国投证券新任董事长拥有建设银行 中信证券 招商证券等多机构跨领域从业经历 [2] 行业转型需求 - 证券行业处于关键转型期 传统经纪业务利润空间缩小 财富管理 金融科技建设成为新增长点 [3] - 具备复合业务背景的高管能通过打破行业壁垒 推进业务协同 整合资源加速业务模式变革与升级 助力业务多元化发展 [3] 人才选拔机制 - 市场化公开选聘高管成为行业趋势 诚通证券面向社会公开招募总经理和副总经理 国盛金控为子公司国盛证券市场化招聘总经理 粤开证券 东兴证券等多家券商曾开展高管市场化选拔 [3] - 市场化选拔机制有助于引入具有专业素养与创新思维的高管人才 吸引跨行业复合型人才 助力业务模式 产品设计和服务体系等多层面创新突破 [4] 其他企业人事变动 - 中山公用由董事会秘书周飞媚兼任财务负责人 [5] - 东湖高新公司董事 财务负责人赵光锐离任 [5]

央行黄金储备动态 - 中国人民银行7月末黄金储备达7396万盎司 环比增加6万盎司 已连续9个月增持 [1] - 全球官方黄金储备2025年6月净增22吨 连续第三个月环比小幅上升 [1] - 2025年上半年全球央行净购金量达123吨 较2024年同期小幅下降 [1] 机构黄金市场观点 - 招商证券称金价短期上涨动力减弱 需警惕局部过热风险 [1] - 机构建议关注结构性机会而非全面押注黄金上涨 [1] - 东证期货指出市场对美联储减息预期已基本反映在金价中 [1] 黄金股市场表现 - 黄金股8月11日早盘走低 [2] - 部分个股跌超4%及3% [2]