证券代码：603151 证券简称：邦基科技 公告编号：2025-044 山东邦基科技股份有限公司 关于2024年股票期权激励计划首次授予部分 第一个行权期自主行权实施公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 重要内容提示： 山东邦基科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年5月13日召开了第 二届董事会第十次会议、第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于2024年股票 期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。公司2024年股 票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已经成就，现将相关事项公 告如下： 一、2024年股票期权激励计划批准及实施情况 （一）已履行的决策程序和信息披露情况 1、2024年4月26日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会第 四次会议，审议通过了《关于公司<2024年股票期权激励计划（草案）>及其摘 要 的 议 案 》 等 相 关 议 案 ， 并 于 2024 年 4 月 27 日 在 上 海 证 券 交 易 所 网 站 （www.sse.com.c ...

证券代码：603151 证券简称：邦基科技 公告编号：2025-043 占股权激励计 占授予日股本 山东邦基科技股份有限公司 关于2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个 行权期采用自主行权模式的提示性公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 山东邦基科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年5月13日召开了第 二届董事会第十次会议、第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于2024年股票 期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案》。公司2024年股 票期权激励计划首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式行权，主要安排 如下： 券股份有限公司系统自主进行申报行权 日（T+2）日上市交易。 （2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内； （3）自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件 发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内； （4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。 | | | 本次可行权数 | | | | | | --- | --- | --- | ...

股票期权激励计划 - 2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式[1] - 行权数量332.00万份，行权人数140人[1] - 行权价格（调整后）12.65元/股，行权期2025.6.6 - 2026.6.5[1] 人员行权情况 - 陈涛可行权量14.00万份，占比1.30%、0.08%[2] - 王艾琴等3人可行权量均为8.00万份[2][3] - 罗晓可行权量6.00万份，占比0.56%、0.04%[3] - 中层等135人可行权量288.00万份，占比26.72%、1.71%[3] - 全部激励对象可行权量合计332.00万份，占比30.80%、1.98%[3]

股票期权激励计划预留授予部分 - 公司于2025年5月13日召开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第九次会议，审议通过了向2024年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案 [1] - 公司对预留授予部分激励对象的姓名和职务进行了内部公示，公示期共10天，员工可在公示期内提出意见 [1] - 截至公示期满，监事会未收到任何员工对拟激励对象提出的异议 [2] 激励对象资格核查 - 监事会核查确认激励对象不存在最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选的情形 [2] - 激励对象最近12个月内无重大违法违规行为被行政处罚或市场禁入 [2] - 激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律法规及公司章程规定的任职资格 [2][3] - 激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定的条件 [2][3] 监事会核查结论 - 监事会认为列入激励对象名单的人员均符合相关法律法规要求，作为激励对象合法有效 [3]

证券代码：603151 证券简称：邦基科技 公告编号：2025-042 山东邦基科技股份有限公司监事会 关于公司 2024 年股票期权激励计划预留授予部分 激励对象名单的核查意见及公示情况说明 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、公示情况 2、公司于 2025 年 5 月 14 日至 2025 年 5 月 23 日在公司内部公示了本次拟 授予预留部分激励对象名单，公示期共 10 天，公司员工可在公示期内通过书面 或口头方式向公司监事会提出意见。 1、公司于 2025 年 5 月 14 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披 露了《山东邦基科技股份有限公司关于向 2024 年股票期权激励计划激励对象授 予预留股票期权的公告》、《山东邦基科技股份有限公司 2024 年股票期权激励计 划预留授予部分激励对象名单》（以下简称"《激励对象名单》"）等公告。 截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议。 二、监事会核查意见 监事会根据《管理办法》、《2024 年股票期权激励计划（草案 ...

山东邦基科技股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年5月13日召开第二届董事会第十次会议、第二 届监事会第九次会议，审议通过了《关于注销2024年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，公司董 事会同意对已获授但尚未行权的45.00万份股票期权进行注销。具体内容详见公司于上海证券交易所网 站（www.sse.com.cn）公开披露的《山东邦基科技股份有限公司关于注销2024年股票期权激励计划部分 股票期权的公告》（公告编号：2025-037）。 证券代码：603151 证券简称：邦基科技 公告编号：2025-041 山东邦基科技股份有限公司 关于2024年股票期权激励计划 部分股票期权注销完成的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 2025年5月15日 公司已向中国证券登记结算有限责任公司上海分公司提交了注销上述股票期权的申请，经中国证券登记 结算有限责任公司上海分公司审核确认，上述45.00万份股票期权注销事项已于2025年5月14日办理完 毕。 本次注销股票期权事项不影响公司股本结构，不会对公司的财务状况 ...

股票期权注销 - 2025年5月13日审议通过注销2024年部分股票期权议案[1] - 董事会同意注销45.00万份已获授未行权股票期权[1] - 5月14日完成45.00万份股票期权注销事项[1] 影响说明 - 本次注销不影响公司股本结构[2] - 不会对财务和经营产生实质影响[2] - 符合相关规定[2]

激励计划时间节点 - 2024年4月26日召开会议审议通过激励计划议案并公告[2] - 2024年4月28日至5月7日对激励对象内部公示[3] - 2024年5月17日股东大会审议通过议案并披露自查报告[4] - 2024年7月8日完成限制性股票首次授予登记[5] - 2025年5月13日审议通过注销等议案[6] 激励计划数据调整 - 拟注销2024年45万份股票期权[2] - 实际首次授予登记875万股，激励对象154人[5] - 首次授予股票期权行权价由12.85元/份调为12.65元/份[5] - 因人员离职注销45万份股票期权，激励对象调为140人[8]

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 公司于 2025 年 5 月 13 日召开了第二届董事会第十次会议、第二届监事会第 九次会议，审议通过了《关于 2024 年股票期权激励计划首次授予部分第一个行 权期行权条件成就的议案》。现将有关事项说明如下： 一、2024 年股权激励计划权益授予情况 证券代码：603151 证券简称：邦基科技 公告编号：2025-038 山东邦基科技股份有限公司 关于 2024 年股票期权激励计划首次授予部分第一个 行权期行权条件成就的公告 （一）2024 年股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 1、2024 年 4 月 26 日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事会 第四次会议，审议通过了《关于公司<2024 年股票期权激励计划（草案）>及其 摘要的议案》等相关议案，并于 2024 年 4 月 27 日在上海证券交易所网站 （www.sse.com.cn）披露了相关公告。 2、2024 年 4 月 28 日至 2024 年 5 月 7 日，公司将本次激励计划首次 ...

总体情况: | 胜名 | 原名 | 获授的股票期权 | 一三本激励计划授 予股票期权总数 | 占本激励计划公 告日股本总额的 | | --- | --- | --- | --- | --- | | | | 数量(万份) | | | | | | | 的比例 | 比例 | | 陈涛 | 副董事长 | 49. 00 | 24. 50% | 0. 29% | | 王艾琴 | 副总经理 | 17.00 | 8.50% | 0. 10% | | 田玉杰 | 副总经理 | 17.00 | 8.50% | 0.10% | | 张洪超 | 董事会秘书 | 17.00 | 8.50% | 0.10% | | 망晓 | 财务负责人 | 10. 00 | 5.00% | 0. 06% | | 中层管理及核心技术(业务) 人员(12人) | | 90. 00 | 45.00% | 0. 54% | | 合计 | | 200. 00 | 100. 00% | 1.19% | 注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过 公司目前总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前 ...