激励计划会议审议 - 2024年7月4日召开第五届董事会薪酬和考核委员会第八次会议审议激励计划草案等议案[15] - 2024年7月11日召开第五届董事会第十三次会议等审议相关议案[15] - 2024年7月21日召开第五届董事会薪酬和考核委员会第九次会议审议激励计划草案修订稿等议案[15] 激励计划流程进展 - 2024年7月24日至8月2日公示首次授予激励对象名单[16] - 2024年8月6日监事会认为首次授予激励对象合法有效[17] - 2024年8月8日召开2024年第三次临时股东大会审议通过激励计划草案修订稿等议案[17] 激励授予相关 - 2024年12月30日审议通过向激励对象授予预留部分限制性股票议案，授予日为该日[13][21] - 激励对象获授需公司财报及内控审计报告无否定或无法表示意见等条件[23] - 激励对象获授需自身最近12个月未被认定不适当人选等条件[25]

限制性股票授予 - 2024年8月30日首次授予，11.63元/股向12人授111.59万股[5] - 2024年12月30日预留授予，11.63元/股向2人授20.75万股[3] 激励计划期限 - 激励计划有效期最长不超120个月[10] - 首次及预留授予限售期60、84、96、108个月[10] 解除限售安排 - 四个解除限售期分别自授予登记完成60、84、96、108个月后起，比例均25%[10] 解锁净利润目标 - 2024 - 2028年解锁目标值累计净利润20.96亿，触发值14.67亿[12] - 2024 - 2030年解锁目标值累计净利润39.40亿，触发值27.58亿[12] 个人考核解除比例 - 个人绩效A - E，各解除限售期对应不同比例[14] 人员获授情况 - 副总经理刘超获6.9180万股，占6.67%、股本0.016%[15] - 核心管理人员1人获13.8320万股，占13.33%、股本0.032%[15] 费用摊销 - 授予20.75万股总费用278.05万，2025 - 2033年预计摊销费用明确[23] 合规意见 - 广东信达、海通证券认为预留授予获批准授权，条件成就[25][26]

募集资金 - 公司以13.16元/股价格非公开发行32,218,837股，募资423,999,894.92元[2] - 扣除费用后，募资净额418,283,057.17元[2] - 募集资金于2021年8月17日全部到位[2] 账户情况 - 公司开设7个募集资金专项账户，2个本次注销[3][4][5] - 注销账户为建行如皋支行和兴业银行如皋支行[3][5]

激励计划时间节点 - 2024年7月11日审议通过激励计划草案等议案[12] - 2024年7月22日审议通过激励计划草案修订稿议案并公示激励对象名单[13] - 2024年8月8日激励计划获批[13] - 2024年8月30日审议通过调整激励计划相关事项及首次授予限制性股票议案[14] - 2024年12月30日预留授予限制性股票[15] 激励计划授予情况 - 第三期限制性股票首次授予日为2024年8月30日[14] - 授予价格为11.63元/股[14] - 首次向12名激励对象授予111.59万股[14] - 预留向2名激励对象授予20.75万股[15] - 激励计划拟授予161.05万股，首次授予83.00万股，预留20.75万股占20%[16] 激励计划有效期与限售期 - 激励计划有效期最长不超过120个月[19] - 首次授予及预留授予限售期分别为60、84、96、108个月[19] 解除限售比例与考核目标 - 各解除限售期解除限售比例均为25.00%[20] - 第一个解除限售期2024 - 2028年，目标值20.96亿元，触发值14.67亿元[22] - 第二个解除限售期2024 - 2030年，目标值39.40亿元，触发值27.58亿元[22] - 第三个解除限售期2024 - 2031年，目标值52.11亿元，触发值36.48亿元[22] - 第四个解除限售期2024 - 2032年，目标值68.63亿元，触发值48.04亿元[22] 个人绩效考核与解除限售比例 - 第一个解除限售期，个人绩效B、D、E对应解除限售比例100%、95%、90%[22] - 第二、三、四个解除限售期，个人绩效B、D、E对应解除限售比例100%、60%、20%[22] 激励对象获授情况 - 副总经理刘超获授6.9180万股，占授予总数6.67%，占股本总额0.016%[24] - 核心管理人员（1人）获授13.8320万股，占授予总数13.33%，占股本总额0.032%[24] - 合计获授20.7500万股，占授予总数20.00%，占股本总额0.048%[24] 激励计划合规情况 - 激励对象符合激励计划要求[25] - 授予事项符合相关规定[25] - 预留授予取得必要批准和授权[28] - 不存在不符合授予条件情形[28] - 预留授予条件已成就[28]

激励计划情况 - 监事会核查第三期限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[2] - 激励对象符合条件，范围为公司董事、高管及核心管理人员[2][3] - 第三期激励计划授予条件已成就[3] 授予信息 - 2024年12月30日为预留授予日，授予价格11.63元/股[4] - 向2名激励对象授予20.75万股限制性股票[4]

会议信息 - 2024年12月30日召开第五届监事会第十七次会议[2] - 会议应到监事3人，实到3人[2] 激励授予 - 监事会同意以2024年12月30日为预留授予日[6] - 授予价格为11.63元/股[6] - 向2名激励对象授予20.75万股限制性股票[6] 表决结果 - 表决结果为同意3票、反对0票、弃权0票[7]

股东持股情况 - 减持前陈小琴持股8467万股，占总股本19.59%，神马控股持股2.7亿股，占62.46%[2] - 减持后陈小琴持有8034.73万股，占18.59%，减持主体合计持股3.5467亿股，占82.05%[3][5] 减持计划 - 2024年10月9日，陈小琴拟减持不超1296.7899万股，即不超总股本3%[2] - 截至2024年12月26日，累计减持432.27万股，变动比例达总股本1%[3] 减持详情 - 减持期间为2024/12/17 - 2024/12/26，价格区间23.3 - 26.4元/股，总金额1.00725011亿元[5] 影响说明 - 减持系股东自身资金需求，不会对公司治理及经营产生重大影响，不会导致控制权变更[6]

股权结构 - 控股股东神马控股持股27000万股，占总股本62.46%[2] - 陈小琴持股8466.86万股，持股比例19.59%[5] - 神马控股及其一致行动人共持股35466.86万股，占总股本82.05%[2] 股份质押 - 本次解除质押1258万股，占神马控股持股4.66%，总股本2.91%[3] - 解除质押时间为2024年12月20日[3] - 神马控股累计质押5196万股，占其持股19.24%，总股本12.02%[2] - 神马控股及其一致行动人累计质押8096万股，占持股22.83%，总股本18.73%[2] - 陈小琴累计质押2900万股，占其持股34.25%，总股本6.71%[5] 股份状态 - 已质押股份中限售股份数量为0[5] - 未质押股份中冻结股份数量为0[5]

人事变动 - 公司董事会同意聘任张文斌、张鑫鑫、吴晶为轮值总经理[2] - 首任当值总经理张文斌当值至2025年12月31日[2] - 公司董事会同意聘任王鸭群、刘超为副总经理，任期与本届董事会一致[5] 会议情况 - 2024年12月20日公司第五届董事会第二十一次会议召开[1] - 本次会议应参会董事9人，实际参会9人[1] 议案表决 - 《关于聘任公司轮值总经理的议案》同意7票、反对0票、弃权0票[4] - 《关于聘任公司副总经理的议案》同意9票、反对0票、弃权0票[6]

人事变动 - 公司于2024年12月20日审议通过聘任轮值总经理和副总经理议案[1] - 张文斌、张鑫鑫、吴晶被聘为轮值总经理，首任张文斌当值至2025年12月31日[1][2] - 王鸭群、刘超被聘为副总经理，任期与本届董事会一致[4] 股份持有 - 张文斌、张鑫鑫、吴晶各直接持有公司股份503,145股[2] - 王鸭群直接持有公司股份153,247股，刘超未持有[4]