公司限制性股票激励计划归属情况 - 公司2023年限制性股票激励计划进入第二个归属期，62名激励对象符合归属条件[2] - 3名激励对象因离职丧失资格，不符合归属条件[2] - 本次归属涉及限制性股票数量为123.2616万股[2] 监事会核查意见 - 监事会确认62名激励对象任职资格合法有效，符合《公司法》《证券法》等法律法规要求[2] - 激励对象满足《上市公司股权激励管理办法》《科创板股票上市规则》等规范性文件规定[2] - 归属条件已成就，程序符合规定且未损害公司及股东利益[2]

公司表现 - 6月26日收盘价37.59元，下跌1.57%，总市值118.34亿元，滚动市盈率24.12倍 [1] - 2025年一季报营业收入5.66亿元，同比增长58.96%，净利润1.53亿元，同比增长130.10%，销售毛利率70.20% [1] - 主营业务聚焦多肽药物及小分子化药的自主研发与定制研发生产，主要产品为定制类产品及技术服务、自主选择产品 [1] - 截至2025年一季报，55家机构持仓，其中基金48家，合计持股8271.44万股，持股市值48.78亿元 [1] 行业对比 - 医疗服务行业平均市盈率39.58倍，行业中值40.60倍，公司市盈率24.12倍，排名第19位 [1] - 公司市净率4.31倍，高于行业平均3.43倍和行业中值2.70倍 [2] - 总市值118.34亿元，低于行业平均155.97亿元，但高于行业中值56.52亿元 [2] - 同行业可比公司中，药明康德PE最低为16.87倍，昭衍新药PE最高达36.72倍 [2]

激励计划调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由15.13元/股调整为10.1643元/股[3][4] - 2023年限制性股票激励计划已授予但尚未归属的限制性股票由151.875万股调整为212.625万股[3][4] - 调整后的激励计划限制性股票授予/归属数量调整比率为1.4[14] 利润分配 - 2024年半年度利润分配以219,779,860股为基数，每股派现金红利0.10元，共派21,977,986.00元[10] - 2024年度利润分配及转增股本以224,870,915股为基数，每股派现金红利0.80元，共派179,896,732.00元，每10股转增4股，转增89,948,366股[11] 会议审议 - 2023年5月22日，公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第八次会议，审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2023年6月12日，公司2022年年度股东大会审议通过激励计划相关议案，董事会获授权[6] - 2024年6月26日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第四次会议等，审议相关议案[8] - 2025年6月26日，公司召开第四届董事会第二次会议和第四届监事会第二次会议，审议相关议案[3][9] 方案实施 - 2024年半年度利润分配方案于2024年9月10日实施完毕[10] - 2024年年度权益分派方案于2025年6月12日实施完毕[11] 合规情况 - 公司调整激励计划的股票来源、授予价格和数量不会对财务状况和经营成果产生实质性影响[14] - 公司监事会认为董事会对2023年限制性股票激励计划相关事项的调整审议程序合法合规[15] - 监事会同意本次激励计划相关事项的调整议案[15] - 截至法律意见书出具日，诺泰生物本次调整已取得现阶段必要的批准和授权[16] - 诺泰生物本次调整相关事项符合有关法律法规及《激励计划（草案）》规定[16] - 诺泰生物将继续按照相关法律法规履行信息披露义务[16] 公告信息 - 公告发布时间为2025年6月27日[18]

限制性股票授予 - 授予限制性股票数量为433.944万股，占公司股本总额1.38%[3] - 授予价格为10.1643元/股[3] - 激励对象总人数为66人[3] - 2023年6月26日授予，授予价格15.13元/股，授予数量309.96万股，授予人数66人[17] 归属安排 - 限制性股票拟归属数量为123.2616万股[4] - 第一个归属期权益数量占授予权益总量的比例为50%[5] - 第二个归属期权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 第三个归属期权益数量占授予权益总量的比例为20%[5] - 2024年7月10日归属上市，归属价格15.13元/股，归属数量151.875万股，归属人数65人，取消归属数量62,100股[15] - 2025年6月26日董事会审议通过第二个归属期符合归属条件议案，可归属数量123.2616万股，激励对象62人[16] - 第二个归属期为2025年6月26日至2026年6月25日[19] 业绩目标 - 2023年营业收入增长率目标值为30%，触发值为21%[5] - 2024年营业收入增长率目标值为60%，触发值为42%[5] - 2025年营业收入增长率目标值为90%，触发值为63%[5] 业绩情况 - 2024年营业收入1,624,801,884.87元，业绩基数651,291,707.66元，增长率149.47%，公司层面归属比例100%[21] 激励对象情况 - 65名激励对象中3名因个人原因离职，62名符合归属任职期限要求[20] - 65名激励对象中3名离职，其获授7.189万股作废，62人考核结果为“B（良好）”及以上，个人层面归属比例100%[21] 其他 - 未达到归属条件的限制性股票作废失效[22] - 监事会认为第二个归属期归属条件已成就，同意62名激励对象归属123.2616万股[23] - 董事、高级管理人员、核心技术人员及其他激励对象本次归属数量占获授限制性股票数量的比例均为30.00%[25] - 激励计划激励对象为董事、高级管理人员的在归属日前6个月内无买卖公司股票情况[28] - 公司将在授予日至归属日期间修正预计可归属限制性股票数量，按授予日公允价值将当期服务计入相关成本或费用和资本公积[29] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[29] - 截至法律意见书出具日，公司本次归属已取得现阶段必要批准和授权[31] - 公司本次激励计划授予的限制性股票已进入第二个归属期，归属条件已成就[31] - 公司本次归属相关安排符合有关法律法规及《激励计划（草案）》规定[31] - 公司将继续按相关法律法规履行信息披露义务[31]

激励计划时间节点 - 2023年5月22日审议激励计划相关议案[1] - 2023年5月23日至6月1日公示激励对象[3] - 2023年6月12日股东大会批准激励计划[3] - 2023年6月26日通过授予限制性股票议案[4] - 2024年6月26日审议调整、作废及归属议案[4] - 2025年6月26日第四届董事会第二次会议审议相关议案[6] 限制性股票处理 - 3名激励对象离职，作废7.189万股限制性股票[7] - 作废处理不影响公司财务等[8] - 监事会同意作废处理议案[9] - 作废已取得必要批准和授权且合规[10]

激励计划进程 - 2023年5月22日董事会、监事会审议激励计划相关议案[11] - 2023年5月23 - 6月1日公示授予激励对象名单[12] - 2023年6月12日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年6月26日明确授予日等事项[14] - 2024年6月26日审议通过调整、作废及归属相关议案[15] - 2025年6月26日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[14][15] 激励计划内容 - 激励计划第二个归属期为2025年6月26日至2026年6月25日，归属权益占比30%[19] - 激励对象需满足12个月以上任职期限[21] - 激励对象绩效考核分五档，良好及以上归属比例100%[23] - 授予日为2023年6月26日，股票来源为定向发行A股普通股[25] - 授予价格由15.13元/股调整为10.1643元/股[29] - 授予数量由151.875万股调整为212.625万股[30] 业绩数据 - 2024年度公司营业收入16.2480188487亿元，业绩基数6.5129170766亿元，增长率149.47%[22] - 2024年度业绩考核目标目标值营收增长率60%，触发值42%[22] - 2024年半年度派现金红利21,977,986.00元[28] - 2024年年度派现金红利179,896,732.00元，每股转增0.40股[28] 归属情况 - 本次原拟归属65人，3人离职，62人符合条件，个人层面归属比例100%[24] - 本次归属数量123.2616万股，归属人数62人，授予价10.1643元/股[25] - 3人离职，7.189万股限制性股票作废失效[24][31]

会议信息 - 公司第四届监事会第二次会议于2025年6月26日16:00以通讯会议方式召开[1] - 会议应出席监事3人，实际出席3人[1] 议案审议 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划相关事项议案[2] - 审议通过作废处理2023年部分限制性股票议案[4] - 审议通过2023年激励计划第二个归属期符合归属条件议案，向62人归属123.2616万股[8]

激励对象情况 - 3名激励对象因离职丧失资格[2] - 本次拟归属激励对象62名，主体资格合法有效[2] 限制性股票归属 - 62名激励对象归属条件已成就，监事会同意办理[2][3] - 对应归属数量为123.2616万股[3] - 事项符合规定，不损害公司及股东利益[3]

会议信息 - 公司第四届董事会第二次会议于2025年6月26日15:30召开[1] - 会议应出席董事9人，实际出席9人[1] 议案表决 - 《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》表决同意7票，关联董事回避，无需股东大会审议[3][4][5] - 《关于作废处理2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》表决同意7票，关联董事回避，无需股东大会审议[7][8][9] - 《关于公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期符合归属条件的议案》表决同意7票，关联董事回避[11][12]

市场表现 - 6月9日A股三大指数集体震荡走高 上证科创板生物医药指数走强 [1] - 科创医药指数ETF（588700）涨2.25% 成交额超1800万元 换手率达7.97% 交投活跃 [1] - 成分股中悦康药业 首药控股-U 诺泰生物涨超7% 百利天恒 博瑞医药 益方生物-U等多股跟涨 [1] 指数与产品 - 科创医药指数ETF紧密跟踪上证科创板生物医药指数 选取50只市值较大的生物医药等领域上市公司证券作为样本 [1] - 该ETF配备2只场外联接基金（A类：021060 C类：021061） [1] 行业竞争力 - 哈佛大学贝尔弗中心报告指出中国在生物技术领域最有可能超越美国 中美差距已非常微小 [2] - 中国在药物研发领域迅速崛起 将成为原始创新的策源地 [2] - 未来发展可能迅速改变全球生物技术力量平衡 [2] 创新研发进展 - 国内企业创新管线持续推进 中国创新药数据在ASCO年会口头汇报比例持续提高 [2] - 2025年ASCO共有73项研究中选口头报告 其中11个LBA [2] - 双抗及多抗 ADC及小分子疗法等领域值得关注 [2] 国际合作与交易 - 百时美施贵宝与BioNTech达成90亿美元总包共同开发PD-L1/VEGF双抗BNT327 [3] - 海外MNC持续下注PD-L1/VEGF双抗方向 国内企业不断传出双抗方向大额BD [3] - ASCO会议上双抗 ADC领域国产创新药呈现新机制 新靶点层出不穷 早期临床差异化布局 [3] 行业前景 - 国内创新药管线全球竞争力持续提升 [3] - 长线看好创新药出海方向 [3]