激励计划授予 - 2023年8月8日授予限制性股票，价格12.33元/股，数量1119万股，人数230人[3][5][15] 归属情况 - 第一个归属期2024年9月10日，人数215人，数量1614670股，价格12.33元/股[15] - 第二个归属期2025年8月8日至2026年8月7日，符合条件207人，数量417.5370万股[16][17] 业绩考核 - 2023 - 2025年各年度营收相对于2022年增长率触发值10%、26.5%、45.5%，目标值15%、38%、66%[7] - 2024年营收669,518.51万元，较2022年增长124.24%，第二个归属期公司层面归属比例100%[18] 人员情况 - 董事长孙成思获授134万股，可归属36.18万股，占比27.00%[27] - 外籍员工获授35万股，可归属14.5125万股，占比41.46%[27] 减持情况 - 何瀚等6人累计减持部分股票，减持计划未完毕，第二个归属期股票归属暂缓办理[30] 其他 - 公司按规定办理归属及登记手续，归属不影响财务状况和经营成果[30][31]

激励计划授予情况 - 激励计划拟授予限制性股票3000万股，占公司股本总额6.97%[3] - 首次授予2400万股，占比5.58%；预留授予600万股，占比1.39%[3] - 首次及预留授予价格为36元/股[3] - 2024年首次授予日3月14日，授予1235万股，10人；预留授予日5月7日，授予265万股，353人[15] 业绩考核与归属情况 - 2024 - 2026年各年度有业绩考核目标，如2024年第一个归属期触发值和目标值[6] - 2024年公司营收669518.51万元，业绩考核达标，总市值超200亿元[19] - 2025年8月8日审议通过首次及预留授予第一个归属期符合归属条件议案，可归属308.9955万股，涉及294名激励对象[14][17] 人员归属比例与数量 - 董事长孙成思获授450万股，可归属81万股，占比18.00%[27] - 其他核心技术/业务人员获授110万股，可归属33万股，占比30.00%[28] - 本次激励计划预留授予可归属73.4955万股，占比29.90%[32] 人员减持与其他情况 - 6名董事及高管累计减持不同数量股票[35] - 6名激励对象第二个归属期股票归属事宜暂缓办理[35] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[36]

激励计划会议 - 2023年3月8日审议通过2023年限制性股票激励计划议案[1] - 2024年2月21日审议通过2024年限制性股票激励计划议案[6] - 2025年8月8日审议通过作废部分限制性股票议案[4][9] 作废股票数据 - 2023年合计作废84.2180万股限制性股票[10] - 2024年合计作废154.3885万股限制性股票[12] 相关说明 - 作废处理对财务和经营无实质影响[13] - 不影响核心团队稳定性和激励计划实施[13] - 薪酬与考核委员会同意，律师认为合规[14][15]

限制性股票授予情况 - 2025年8月8日向413名激励对象授予341.59万股限制性股票[4][5][18] - 授予数量占公司股本总额46,126.5626万股的0.74%[5] - 授予价格为36元/股[11] - 股票来源为定向发行的A股普通股[11] 归属比例 - 第一个归属期归属比例为30%[13] - 第二个归属期归属比例为30%[13] - 第三个归属期归属比例为40%[13] 激励对象构成 - 中国台湾籍和其他外籍员工11人获授37.38万股，占10.94%[14] - 其他中基层技术及业务骨干402人获授304.21万股，占89.06%[14] 公允价值测算 - 采用Black - Scholes模型测算，授予日股价62.93元/股[20][21] - 有效期1年、2年、3年，历史波动率19.49%、16.65%、15.50%[20][21] - 无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率0[20][21] 费用摊销 - 授予341.59万股预计摊销总费用9802.95万元[21] - 2025 - 2028年分别摊销2239.77万元、4510.00万元、2235.34万元、817.84万元[21] 合规情况 - 激励计划授予相关事项已取得必要批准和授权[23] - 授予条件已成就，相关确定和披露合法有效[24] 激励对象排除情况 - 激励对象不包括董事、高管等特定人员[15][17][19]

激励计划进程 - 2025年7 - 8月多项会议审议通过激励计划及授予限制性股票议案[9][10][11][12] - 2025年7月12 - 21日激励对象名单内部公示无异议[10] - 2025年8月8日为授予日[12] 授予情况 - 以36.00元/股向413名激励对象授予341.59万股限制性股票[12] - 11名中国台湾籍和其他外籍员工获授37.38万股，占10.94%，0.08%[17] - 402名中基层技术及业务骨干获授304.21万股，占89.06%，0.66%[17] 授予条件 - 最近一个会计年度财务报告及内控审计报告无否定或无法表示意见等[13] - 激励对象最近12个月内无重大违规等情形[15] 合规情况 - 天健会计师事务所对2024年财务报告审计出具标准无保留意见[15] - 全部在有效期内相关股票累计不超股本总额20%[17] - 激励对象获授股票未超总股本1%[17] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[18] - 授予日在规定时间内，授予条件已成就且相关事项合法有效[20][23]

激励计划流程 - 2024年2月21日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2024年2月23日至3月3日，对拟首次授予激励对象内部公示，3月6日披露公示情况及核查意见说明[9] - 2024年3月11日，临时股东大会审议通过激励计划相关议案，披露自查报告[10][11] - 2024年3月14日，调整激励计划相关事项及首次授予议案，授予1235万股[11] - 2024年5月7日，审议通过向激励对象授予预留限制性股票议案，授予265万股[12] - 2025年8月7 - 8日，审议通过作废部分限制性股票及归属条件议案[12][13] 业绩与归属比例 - 2024年度实现营业收入669,518.51万元，业绩考核达标[18] - 2024年04月17日至08月26日，总市值连续90个交易日超200亿，公司层面归属比例100%[18] - 首次和预留授予激励对象组织绩效KPI得分M≥80分，部门层面归属比例100%[18] 归属数量与情况 - 294名激励对象可归属308.9955万股，首次授予归属235.5000万股，预留授予归属73.4955万股[14][19] - 首次授予第一个归属期可归属数量占比30%，授予价格36元/股[20] - 预留授予第一个归属期可归属数量占比30%，授予价格36元/股[24] 作废与暂缓情况 - 本次合计作废限制性股票154.3885万股，包含多种原因[26][27][28] - 暂缓为6名激励对象办理限制性股票归属事宜[22][33]

增资情况 - 海南南佰算、徐林仙、何瀚分别增资1000万、200万、470万，注册资本增至702.5657万元[1] - 海南南佰算、徐林仙、何瀚投资后持股比例分别为1.0600%、0.2120%、0.4982%[1][15] 财务数据 - 2024年12月31日资产总额170462379.22元，负债3593384.00元，净资产166868995.22元，净利润-12704309.15元[11][12] - 2025年6月30日资产总额210447425.69元，负债2891775.56元，净资产207555650.13元，营收579646.03元，净利润-19313345.09元[11][12] 投资情况 - 投前估值7.3亿元，Pre - A轮第二次投资人投资2.134亿元，认购158.9225万元注册资本，占22.6203%股权[13][14] - Pre - A轮与后续投资人合计投资不超3亿元[14] 其他 - 过去12个月关联交易未达规定标准，无需股东会审议[2] - 会议于2025年8月7、8日审议通过投资议案[19] - 投资资金为自有或自筹，交易定价遵循市场原则[18] - 交易有不确定性，项目实施有风险[20] - 保荐人认为交易合规，无异议[21][22]

限制性股票授予与归属 - 2023年8月8日向230名激励对象授予1119.00万股限制性股票[10] - 2024年8月8日218名激励对象可归属162.2890万股，作废21.9660万股[11] - 2025年8月7日审议通过相关议案，207名激励对象可归属417.5370万股，作废84.2180万股[11][13] - 第二个归属期为2025年08月08日至2026年08月07日[13] - 授予价格为12.33元/股[18] 业绩相关 - 2024年度营业收入为669,518.51万元，2022年度为298,569.27万元，增长率124.24%[15] 人员与归属比例 - 208名激励对象符合归属任职期限要求[15] - 208名激励对象组织绩效KPI得分M≥80分，部门层面归属比例100%[16] - 187名激励对象个人层面归属比例100%，7名80%，13名60%[16] - 董事等关联人已获授392万股，可归属111.78万股，占比28.52%[19] - 外籍员工已获授35万股，可归属14.5125万股，占比41.46%[19] - 其他人员已获授651.70万股，可归属291.2445万股，占比44.69%[19] 减持与作废情况 - 截至法律意见书出具日，董事、总经理何瀚累计减持4.45万股[20] - 6名董监高累计减持股份，暂缓办理归属事宜[21] - 10名离职激励对象15.2150万股限制性股票作废[22] - 20名激励对象69.0030万股限制性股票作废[22] 其他 - 公司将在会议后两个交易日内公告文件并履行信息披露义务[27]

激励计划时间线 - 2025年7月11日召开第四届董事会第二次会议，审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年7月12 - 21日对激励对象名单进行公示，未收到异议[12] - 2025年7月28日召开2025年第一次临时股东会，审议通过激励计划相关议案[13] - 2025年8月8日召开第四届董事会第三次会议，审议通过授予限制性股票议案[13] 激励计划授予情况 - 授予日为2025年8月8日[16] - 授予数量为341.59万股，占公司股本总额0.74%[16] - 授予人数为413人，授予价格为36元/股[16] 归属期情况 - 第一个归属期自授予日起12 - 24个月，归属比例30%[19] - 第二个归属期自授予日起24 - 36个月，归属比例30%[19] - 第三个归属期自授予日起36 - 48个月，归属比例40%[19] 激励对象构成 - 中国台湾籍和其他外籍员工（11人）获授37.38万股，占激励计划授予权益总数10.94%[20] - 其他中基层技术及业务骨干（402人）获授304.21万股，占激励计划授予权益总数89.06%[20] 合规情况 - 公司2025年限制性股票激励计划已取得必要批准与授权，符合规定[23] - 全部在有效期内的限制性股票与激励计划涉及的公司股票累计不超股本总额20%[20] - 任何一名激励对象获授本公司股票未超公司总股本的1%[20]

激励计划时间线 - 2023年3月相关会议审议通过2023年激励计划相关议案并公示[12][13] - 2023年5 - 6月相关会议审议通过2023年激励计划草案及修订议案[14][15] - 2023年8月相关会议审议通过向激励对象授予限制性股票议案[15] - 2024年2 - 3月相关会议审议通过2024年激励计划相关议案并公示[16][18][19] - 2024年3 - 5月相关会议审议通过调整2024年激励计划及授予预留限制性股票议案[20] - 2024年8月相关会议审议通过作废处理2023年部分限制性股票及归属条件议案[15] - 2025年8月相关会议审议通过作废处理2023与2024年部分限制性股票等议案[16][20] 业绩数据 - 2024年公司营业收入669,518.51万元，2022年为298,569.27万元，增长率124.24%[24] 激励计划归属情况 - 2023年激励计划归属授予日为2023年8月8日，归属数量417.5370万股，归属人数207人，归属价格12.33元/股[24][25][26] - 2024年激励计划首次授予日为3月14日，首次归属数量235.5万股，归属人数10人，归属价格36元/股[33] - 2024年激励计划预留授予日为5月7日，预留归属数量73.4955万股，归属人数284人，归属价格36元/股[35] 激励对象情况 - 2023年激励计划授予仍在职的208名激励对象符合归属任职期限要求[23] - 2024年首次授予仍在职的10名、预留授予仍在职的284名激励对象符合归属任职期限要求[30] - 10名激励对象离职，其获授的15.2150万股限制性股票作废失效[24] - 63名激励对象自愿放弃认购，69名激励对象组织绩效得分M≥80分[30] 归属条件 - 2023年激励计划第二个归属期为2025年8月8日至2026年8月7日[22] - 2024年激励计划首次授予第一个归属期为2025年3月14日至2026年3月13日[28] - 2024年激励计划预留授予第一个归属期为2025年5月7日至2026年5月6日[28] - 激励对象部门层面组织绩效KPI得分M≥80分，部门层面归属比例100%；80＞M≥60分，归属比例80%；60＞M，归属比例0%[24] - 激励对象个人绩效评价得分S≥85，个人层面归属比例100%；85＞S≥75，归属比例80%；75＞S≥60，归属比例60%；60＞S，归属比例0%[24] - 2024年公司营业收入不低于45亿元且不低于50亿元，总市值在年度连续90个交易日（2024年4月17日至2024年），公司层面归属比例100%[30] - 业绩完成度An≤A＜Am时，归属比例为50%；A＜An时，归属比例为0%[30] 其他 - 2025年8月出具独立财务顾问报告[3] - 公司本次归属需按规定进行信息披露和在上海证券交易所办理后续手续[39]