公司运营与治理 - 公司于2025年10月28日以通讯方式召开第七届第九次董事会会议[1] - 董事会会议审议了包括《关于公司2025年第三季度报告的议案》在内的文件[1] 公司财务与业务构成 - 2025年1至6月份公司营业收入100%来源于普通机械制造业[1] - 公司当前市值为370亿元[1]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年10月28日召开第七届董事会第九次会议和第七届监事会第九次会议 [1] - 会议审议通过了《关于调整公司2022年股票期权激励计划行权价格的议案》 [1]

2025年第三季度财务表现 - 第三季度营业收入为22.37亿元，同比下降7.56% [1] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润为3.21亿元，同比增长21.22% [1] - 第三季度基本每股收益为0.38元 [1] 2025年前三季度累计财务表现 - 前三季度累计营业收入为64.66亿元，同比下降4.10% [1] - 前三季度累计归属于上市公司股东的净利润为8.98亿元，同比增长21.73% [1] - 前三季度累计基本每股收益为1.06元 [1]

会议相关 - 公司第七届监事会第九次会议于2025年10月28日召开，5名监事均亲自出席[2] 报告审议 - 监事会审议通过《关于公司2025年第三季度报告的议案》[2] 激励计划 - 2022年股票期权激励计划行权价格由16.347元/份调整为16.167元/份[4] - 因激励对象变动注销部分股票期权[5] - 预留授予的股票期权第三个行权期行权条件已成就[6]

激励计划调整 - 将2022年股票期权激励计划行权价格由16.347元/份调整为16.167元/份[2] - 同意注销2022年股票期权激励计划部分未行权股票期权[3] 会议与行权安排 - 薪酬与考核委员会会议于2025年10月28日召开，3名委员均亲自出席[1] - 2022年股票期权激励计划预留授予第三个行权期行权条件成就，同意办理行权[4]

会议相关 - 公司第七届董事会第九次会议于2025年10月28日召开，9名董事均亲自出席[2] 报告表决 - 《关于公司2025年第三季度报告的议案》全票通过[2] 激励计划 - 公司将2022年股票期权激励计划行权价格由16.347元/份调为16.167元/份[3] - 公司注销2022年股票期权激励计划预留授予的3960份股票期权[4] - 2022年股票期权激励计划预留授予的股票期权第三个行权期行权条件成就[6]

股票期权激励计划 - 2022年5月相关会议通过激励计划议案[1][3] - 2024 - 2025年多次调整2022年股票期权激励计划行权价格[4][5][6] 权益分派 - 2025年半年度以849,567,442股为基数，每10股派现1.8元[7] - 股权登记日为2025年10月24日，除权除息日为10月27日[8]

股票期权行权价格调整 - 2024年5月27日，2022年股票期权激励计划行权价由16.69元/份调为16.57元/份[4] - 2025年6月4日，行权价由16.57元/份调为16.347元/份[5] - 2025年10月28日，行权价由16.347元/份调为16.167元/份[6] 股票期权注销 - 1名离职激励对象2400份股票期权将被注销[7] - 3名激励对象1560份股票期权将被注销[8] - 本次注销预留授予股票期权合计3960份[9] 相关意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意注销[11] - 监事会认为注销符合规定[12] - 律所、财务顾问认为注销符合规定[14][15]

激励计划基本信息 - 可行权激励对象52人，可行权股票期权数量214,650份，占总股本比例0.0253%，行权价16.167元/份[2] - 预留授予股票期权分三次行权，第三个行权期行权比例为30%[12] 会议审议情况 - 2022年5月5日，第六届董事会第八次会议和第六届监事会第六次会议审议通过多项相关议案[3][4][5] - 2022年5月25日，2022年第一次临时股东大会审议通过多项相关议案[6] 行权价格调整 - 2021 - 2025年因权益分派等，行权价格多次调整，最终调至16.167元/份[8][9][11][17][19][20][21] 业绩与行权条件 - 2024年度归属于母公司股东净利润10.24亿元，剔除股份支付费用影响后为10.38亿元[14] - 第三个行权期业绩目标达成率109.26%，公司层面行权比例100%[14] - 49名激励对象个人层面行权比例100%，3名激励对象个人层面行权比例80%[14] 期权注销情况 - 2023 - 2025年多次注销首次和预留授予股票期权[22][24][25][26][27] 行权相关影响 - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金，激励对象个税公司代扣代缴[32] - 本次行权对公司股权结构、基本每股收益及净资产收益率影响较小[35][36] - 本次行权不会对公司当年财务状况和经营成果产生重大影响[36]

股票期权激励 - 2022年激励计划预留授予第三个行权期可行权对象含董事、副总经理及51名骨干[1][3] - 董事、副总经理张戎本次可行权6万份，占已获授30%，占总股本0.0071%[3] - 51名骨干本次可行权15.465万份，占已获授29.7004%，占总股本0.0182%[3] - 公司合计本次可行权21.465万份，占已获授29.7835%，占总股本0.0253%[3] - 2025年10月28日公布第三个行权期可行权对象名单[6]