薪酬制度适用对象 - 制度适用于公司及子公司担任其他职务的董事及高管[2] 薪酬构成与调整 - 董事及高管薪酬由基本工资、绩效奖金和福利补贴组成，实行年薪制[7] - 经审议可对董事及高管薪酬阶段性调整[9] 激励基金与持股计划 - 扣非净利润增长可计提不超增加额10%作激励基金[8] - 激励基金占员工持股计划资金比例不超60%，董高参与不超20%[8] - 员工持股计划锁定期不少于一年[8] 绩效奖金规定 - 特定情形公司不予发放或追回年度绩效奖金[13] - 年度绩效考核期限为每年1月1日至12月31日[13] 制度生效 - 本制度经股东大会审议通过后生效，原制度废止[16]

公司治理 - 2024年召开9次董事会，独立董事均亲自参加[4] - 2024年独立董事在线视频出席2次股东大会[5] 委员会会议 - 2024年战略委员会召开1次会议，终止可转债发行议案[7] - 2024年审计委员会召开7次会议，审议多项报告和议案[7][8] - 2024年薪酬与考核委员会召开2次会议，审议薪酬调整方案[8] 人事变动 - 2024年7月8日聘任姚伟为总裁[11] - 2024年7月22日聘任吴昌雄为财务总监[11] 薪酬方案 - 2024年5月7日通过《2024年度董事、高级管理人员薪酬调整方案》[12] - 2024年11月1日通过《2024年度部分董事、高级管理人员薪酬调整方案》[12] 审计相关 - 2024年3月29日聘请大信会计师事务所为年度审计机构，聘期一年[11] - 2024年与内部审计及会计师事务所沟通，现场工作15天[14][15] 未来展望 - 2025年继续履行独立董事职责，加强各方沟通[19]

公司治理 - 2024年召开9次董事会，独立董事均亲自参加[4] - 2024年独立董事现场出席2次股东大会[5] 委员会会议 - 2024年审计委员会召开7次会议，审议多项报告和议案[7] - 2024年薪酬与考核委员会召开2次会议，审议薪酬调整方案[8] 人事变动 - 2024年7月8日聘任姚伟为总裁[11] - 2024年7月22日聘任吴昌雄为财务总监[11] - 2024年8月5日聘任施競、段清堂和吴云燕为副总裁[11] 其他事项 - 2024年度未发生应当披露的关联交易[9] - 2024年3月29日聘请大信会计师事务所为2024年度审计机构，聘期一年[10] - 2024年5月7日和11月1日分别审议通过董事、高级管理人员薪酬调整方案[12] - 2025年将继续履行独立董事职责维护股东权益[19]

公司治理 - 2024年召开9次董事会，独立董事均亲自参会并投赞成票[4][5] - 2024年独立董事在线出席2次股东大会[5] 委员会会议 - 2024年薪酬与考核委员会召开2次会议，审议薪酬调整方案[7] - 2024年提名委员会召开3次会议，审议高级管理人员提名议案[7] - 2024年可持续发展委员会召开2次会议，审议相关负责人任命议案[8] 人员聘任 - 2024年7 - 8月聘任姚伟等人为高级管理人员[11] 审计相关 - 2024年3月29日聘请大信会计师事务所为2024年度审计机构，聘期一年[10] 未来展望 - 2025年将继续按要求履行独立董事职责，加强沟通维护权益[18]

公司治理 - 2024年召开9次董事会，独立董事均亲自参加[3] - 2024年独立董事在公司及子公司现场工作累计达15天[12] 议案审议 - 2024年3月29日，独立董事同意4项议案提交股东大会审议[4] - 2024年4月25日，独立董事同意变更及减资议案提交审议[4] 委员会会议 - 2024年提名委员会召开3次会议，同意3项提名议案[5] - 2024年审计委员会召开7次会议，同意多项报告议案[5] - 2024年可持续发展委员会召开2次会议，同意3项任命议案[6] 人事聘任 - 2024年3月29日，聘请大信会计师事务所为2024年度审计机构[8] - 2024年7 - 8月，审议通过聘任总裁、财务总监和副总裁议案[9] 未来展望 - 2025年独立董事将继续按要求履行职责，加强沟通维护权益[17]

其他应收款 - 玉溪沃森生物技术有限公司其他应收款年初及年末余额11600万元[3] - 北京微达生物技术有限公司其他应收款年初及累计发生850万元[4] - 昆明沃森生物技术有限公司其他应收款年初及累计发生2100万元[4] 应收利息 - 玉溪沃森2024年应收利息累计发生435.87万元，年末余额0万元[3] - 北京微达2024年应收利息累计发生1.42万元[4] - 昆明沃森2024年应收利息累计发生49.73万元[4] 关联资金往来 - 其他关联资金往来年初余额14550万元[4] - 2024年累计发生487.02万元（不含利息）[4] - 2024年偿还累计3437.02万元，年末余额11600万元[4]

财报与会议信息 - 公司2025年4月12日披露《2024年年度报告》[1] - 2024年度业绩网上说明会2025年4月18日15:00 - 17:00举行[1][2][3] - 说明会在“价值在线”（www.ir - online.cn）以网络互动方式召开[1][2][5] 参会与交流 - 董事长李云春等6人出席业绩说明会[2] - 投资者可于4月18日通过https://eseb.cn/1nhnvDSUoeY互动，18日前会前提问[3] 后续查看与联系 - 说明会召开后可通过“价值在线”或易董app查看[5] - 联系人杨永祥，电话传真0871 - 68312779，邮箱ir@walvax.com[5]

募集资金情况 - 公司向特定对象发行64,859,002股，发行价格每股9.22元，募集资金总额597,999,998.44元，净额580,566,561.46元[1] - 截至2024年12月31日，累计投入募集资金546,522,722.45元，余额63,476,037.95元[9] - 累计变更用途的募集资金总额为41764.61万元，比例为71.94%[32] 项目投入情况 - 截至2024年12月31日，沃森生物科技创新中心项目实际累计投入30211.78万元，投资进度98.41%[1] - 截至2024年12月31日，玉溪沃森两化融合建设项目实际累计投入6405.10万元，投资进度55.22%[1] - “上海泽润研发费用”项目累计投入11421.44万元，投资进度100%[32] 资金使用与置换 - 2016年2月29日，公司以自筹资金预先投入嘉和生物项目10591.14万元、上海泽润项目1016.51万元[16] - 2016年5月17日，公司用募集资金置换嘉和生物项目6000万元、上海泽润项目1000万元[16] - 2017 - 2021年，公司多次使用闲置募集资金暂时补充流动资金并归还[17] 项目变更与终止 - 2024年，沃森生物科技创新中心项目实施主体由云南沃森变更为昆明沃森[15] - 公司终止子项目重组手足口病疫苗（CA16型）的研发，节余资金6613.95万元[39] - 2018年公司转让嘉和生物控股权，终止相关项目，资金存放专户[1] 项目进展与目标 - 2022年完成沃森生物科技创新中心项目竣工验收备案并投入使用，2023年3月结项[28] - 玉溪沃森两化融合建设项目已达成阶段性目标，构建核心业务管理平台体系[46] - 公司将玉溪沃森两化融合建设项目实施完成时间调整为2026年12月31日[47]

业绩总结 - 大信会计师事务所2025年4月10日审计云南沃森生物技术股份有限公司2024年财务报表[4] 数据相关 - 控股股东等其他应收款2024年期初、期末余额均为11600万元[11] - 子公司应收利息2024年偿还后期末余额均为0万元[11] - 其他关联资金往来2024年期初14550万元，期末11600万元[11]

业绩数据 - 公司总资产147.24亿元，营业收入28.21亿元，纳税总额1.39亿元，净利润1.42亿元[30] - 2024年海外业务收入5.7亿元，较2023年增长98%[22][30] - 全年研发投入7.00亿元，占营业收入比例24.82%[30][199] - 完成疫苗批签发2463.92万剂，交付率100%，产品召回比例0%[30][163] - 向发展中国家出口产品900 + 万剂，累计出口至22个国家和地区超5500万剂[15][30] 产品情况 - 已获批上市8个疫苗品种（14个品规）[14][20] - 双价HPV疫苗通过WHO预认证并海外注册准入[15][30] - 新型冠状病毒变异株mRNA疫苗（Omicron XBB.1.5）获批紧急使用[20][175] - 细菌疫苗BU开发上市7个细菌性疫苗产品[172] 研发进展 - 2024年ACYW135群脑膜炎球菌多糖结合疫苗完成临床试验主要工作[172] - 2024年11月吸附破伤风疫苗获临床试验批准[172] - 2025年1月20价肺炎球菌多糖结合疫苗临床试验申请获受理[172] 企业荣誉 - 连续多年位列WHO“全球十大疫苗制造商排行榜”[14] - 入选“2024民营企业研发投入500强”等榜单[14] - 获得中国产学研合作创新示范企业等资质荣誉[34] 组织建设 - 2024年重新整合搭建组织架构和管理流程机制[89] - 现有董事会成员11名，独立董事4名，女性董事2名[86] 风险管理 - 建立以风险管理为导向的“三道防线”架构[48] - 每年组织业务部门梳理、识别与评估业务风险[57] 合规管理 - 拟定《云南沃森生物技术股份有限公司违规行为处理制度》[110] - 开展全员商业道德培训，董事和员工反腐败培训覆盖率100%[114][117][120] 信息安全 - 全面修订信息安全整体制度体系[138] - 举办4次信息安全专项培训，覆盖率100%[144] 人才团队 - 员工总数1932人，高层女性员工比例43.24%[32] - 研发人员172人，占比8.90%[178][199] 社会责任 - 年度新增环保投入297.32万元，公益捐赠总额510.69万元[32] - 温室气体排放强度0.151吨二氧化碳当量/万元营收[32]