收入和利润（同比环比） - 公司2025年第一季度营业收入为40.56亿元，同比增长11.29%[5] - 归属于上市公司股东的净利润为3462.79万元，同比下降80.29%[5] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为6462.66万元，同比下降66.72%[5] - 基本每股收益为0.25元/股，同比下降80.00%[5] - 加权平均净资产收益率为2.10%，同比下降10.30个百分点[5] - 公司营业总收入本期发生额为4,056,022,922.37元，较上期增长11.3%[20] - 公司营业利润为25,477,578.71元，同比增长187,688,304.39元[21] - 公司净利润为30,798,649.52元，同比增长173,467,272.66元[21] - 归属于母公司所有者的净利润为34,627,885.56元，同比增长175,728,979.22元[21] - 基本每股收益为0.25元，同比增长1.25元[21] - 稀释每股收益为0.24元，同比增长1.25元[21] 成本和费用（同比环比） - 公司营业成本本期发生额为3,774,485,662.44元，较上期增长15.9%[20] - 公司研发费用本期发生额为117,786,289.37元，较上期增长5.3%[20] - 管理费用大幅增至35,620,213.41元，同比增长175.42%，主要因股份支付和职工薪酬增加[10] - 财务费用上升至33,027,777.49元，同比增长88.36%，主要因利息费用增加[10] 现金流表现 - 经营活动产生的现金流量净额为3.07亿元，同比下降20.45%[5] - 经营活动产生的现金流量净额为307,345,948.90元，同比下降386,355,941.69元[23] - 销售商品、提供劳务收到的现金为3,205,990,437.63元，同比增长3,039,058,558.24元[23] - 投资活动产生的现金流量净额为-86,894,304.02元，同比下降41,522,922.85元[23] - 筹资活动产生的现金流量净额为54,056,971.72元，同比改善152,272,058.35元[24] - 期末现金及现金等价物余额为748,492,833.85元，同比增长338,224,350.88元[24] 非经常性损益 - 非经常性损益项目中，金融资产公允价值变动损益为-3832.15万元[7] - 投资收益亏损扩大至-18,047,074.10元，同比下降421.59%，受白银期货合约和外汇衍生产品损益影响[10] - 公允价值变动收益亏损增至-39,957,038.76元，同比下降32.22%，因白银期货合约及外汇衍生产品公允价值变动[10] - 营业外收入增至3,163,946.72元，同比增长351.02%，主要因政府补助增加[10] 资产和负债变动 - 公司总资产为94.91亿元，较上年度末增长21.18%[5] - 应收款项融资期末余额为5.90亿元，较期初增长231.76%[9] - 短期借款期末余额为26.35亿元，较期初增长30.20%[9] - 公司短期借款期末余额为2,634,526,060.20元，较期初增长30.2%[18] - 公司应付票据期末余额为2,907,502,194.16元，较期初增长22%[18] - 公司货币资金期末余额为2,595,231,981.39元，较期初增长27.6%[17] - 公司应收账款期末余额为3,954,380,903.03元，较期初增长18.3%[17] - 其他流动负债增加至1,113,992,817.62元，同比增长41.48%，主要因通过供应链公司采购银粉金额增加[10] - 递延收益增长至33,363,333.26元，同比上升51.08%，主要系收到与资产相关的政府补助[10] - 其他非流动负债减少至23,716,169.65元，同比下降64.42%，因一年以上到期的融资款金额减少[10] 其他财务数据 - 资产减值损失增至6,746,724.45元，同比激增1462.17%，主要因存货跌价准备变动[10] - 公司归属于母公司所有者权益合计为1,708,861,894.97元，较期初增长2.1%[19] - 公司2024年度利润分配方案为每10股派发现金红利3.00元（含税），合计派发现金红利42,210,000元[14]

限制性股票激励计划 - 2021、2023、2024年授予价格分别调整为22.35、24.57、24.02元/股[3][4] - 1名离职、14名绩效未达标激励对象股票作废[5][6] - 2021、2023年部分归属期可归属数量为42.00、64.5778万股[8][9] 董事会会议 - 第三届董事会第八次会议于2025年4月20日召开[2] - 会议审议通过7项议案，部分关联董事回避表决[3][4][5][6][8][9] - 相关法律意见书和报告作备查文件[11]

会议与公告 - 公司于2025年4月20日召开第三届监事会第十次会议[1] - 监事会于2025年4月21日发布公告[4] 激励情况 - 本次拟归属激励对象8名[1] - 对应限制性股票归属数量合计42.00万股[2]

激励计划流程 - 2023年10月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年10月30 - 11月8日公示拟首次授予激励对象[12] - 2023年11月9日监事会审议通过激励对象名单核查等议案[13] - 2023年11月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2023年12月22日为首次授予日[14] - 2024年10月29日调整授予价格和数量，为预留授予日[15] - 2025年4月20日审议通过首次授予部分第一个归属期相关议案[16] 业绩总结 - 2024年营业收入为153.5057154673亿元，较2023年增长59.85%[20] - 公司层面业绩考核达标[20] 激励对象与归属情况 - 首次授予激励对象79人，预留授予6人[14][15] - 首次授予部分第一个归属期可归属数量64.5778万股，归属人数79人[22][28] - 14名激励对象部分16.7146万股限制性股票因考核未达标作废[26] - 史小文本次可归属5.60万股，占比20%[28] - 王姣姣本次可归属2.80万股，占比20%[28] - 77名优秀研发等员工本次可归属56.1778万股，占比15.41%[28] - 全体激励对象本次可归属64.5778万股，占比15.89%[28] 价格与数量调整 - 2023年12月22日调整后首次授予数量等[24] - 2024年10月29日调整授予价格和已授及拟授数量[25] - 2025年4月20日授予价格由24.87元/股调整为24.57元/股[26] 考核情况 - 研发人员8人各有对应考核等级及归属比例[20] - 销售人员8人部分有考核等级及归属比例[20] - 销售人员个人绩效考核等级分八档，非研发和销售人员分五档[21] 其他 - 上海信公轶禾担任激励计划独立财务顾问[5] - 独立财务顾问认为激励对象符合条件，归属事项合规[31]

上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 关于 无锡帝科电子材料股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划 第三个归属期归属条件成就相关事项 | 第一章 | 声 明 3 | | | --- | --- | --- | | 第二章 | 释 义 5 | | | 第三章 | 基本假设 6 | | | 第四章 | 本激励计划履行的审批程序 7 | | | 第五章 | 本激励计划第三个归属期归属条件成就的情况 9 | | | | 一、激励对象符合本激励计划归属条件的说明 | 9 | | | 二、本次归属与已披露的激励计划存在的差异说明 11 | | | 第六章 | 本次限制性股票可归属的具体情况 12 | | | | 一、本次可归属的激励对象及归属数量 12 | | 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司 独立财务顾问报告 之 独立财务顾问报告 独立财务顾问： 二〇二五年四月 第一章 声 明 上海信公轶禾企业管理咨询有限公司接受委托，担任无锡帝科电子材料股份 有限公司（以下简称"帝科股份"或"上市公司"、"公司"）2021 年限制性股 票激励计划（以下简称"本激励计划"）的独立财务顾问（以下简称"本独立财 务顾问"），并制作本独立 ...

激励计划概况 - 本激励计划拟授予限制性股票354.4561万股，占股本总额3.55%[3][28] - 首次授予290.33万股，占股本2.91%，占计划总数82%；预留89.7765万股，占0.64%，占18%[3][25][27][28][29] - 首次授予激励对象79人，预留授予6人[24][25][27][28][29] - 有效期最长不超过84个月[7] - 首次授予在股东大会通过后60日内，预留授予日由董事会在12个月内确认[8] 归属安排 - 首次授予分五个归属期，每期20%；预留授予分四个归属期，每期25%[11][13] - 首次授予第一个归属期为2024年12月23日至2025年12月19日，可归属64.5778万股[31][32][36][37][39][40][43] 授予价格 - 首次及预留授予价格由35.62元/股调整为24.57元/股[25][27][29][30] 业绩考核 - 2024 - 2028年分年度考核，2024年营收增长率不低于10%或净利润增长率不低于5%[17] - 2024年营收15,350,571,546.73元，较2023年增长59.85%，净利润增长率不低于5%，公司层面达标[34] 个人考核 - 研发、销售、非研发和销售人员个人绩效考核分不同档次，对应不同归属比例[20][21][22] 其他 - 2025年4月20日，14名激励对象16.7146万股未达标股票作废[30] - 办理归属登记后，公司总股本由14,070.00万股增至14,134.5778万股[43] - 本次归属对股权结构无重大影响，不导致控股股东、实际控制人变更[43]

激励计划 - 2025年4月20日召开第三届监事会第十次会议[1] - 拟归属激励对象79名[1] - 首次授予部分第一个归属期归属条件成就[1] - 监事会同意为79名对象办理归属[2] - 归属限制性股票数量合计64.5778万股[2]

激励计划授予与调整 - 2021年5月11日确定授予日，授予价32.51元/股[4] - 2024年10月29日授予价调为22.65元/股，未归属数量调为56.00万股[6] 归属条件审议 - 2023年4月6日通过第一个归属期归属条件成就议案[4] - 2023年10月27日通过第二个归属期归属条件成就议案[5] - 2025年4月20日通过第三个归属期归属条件成就议案[6] 股票作废 - 1名激励对象离职，5.60万股限制性股票作废[1][7] 合规情况 - 律师认为调整、归属和作废均符合规定[12]

限制性股票授予价格调整 - 2021年激励计划限制性股票授予价格由22.65元/股调为22.35元/股[1][6] - 2023年激励计划首次及预留授予限制性股票授予价格由24.87元/股调为24.57元/股[1] - 2024年激励计划限制性股票授予价格由24.32元/股调为24.02元/股[1] 限制性股票授予情况 - 2021年5月11日以32.51元/股授予第二类限制性股票[4] - 2023年12月22日以35.62元/股向79人首次授予290.33万股[9] - 2024年10月8日以24.32元/股向26人授予695.065万股[14] - 2024年10月29日以24.87元/股向6人授予89.7765万股[10] 限制性股票数量调整 - 2024年10月29日将2021年未归属限制性股票数量由40.00万股调为56.00万股[5] - 2023年首次授予限制性股票数量由290.33万股调为406.462万股[10] - 2023年预留限制性股票数量由64.1261万股调为89.7765万股[10] 利润分配 - 2024年以14070万股为基数，每10股派现金红利3元，共派4221万元[22] 其他 - 授予价格调整在股东大会授权内，无需提交审议[23] - 董事会薪酬与考核委员会同意将授予价格调整提交审议[26] - 律师事务所认为公司本次调整符合规定[27] - 2021年激励计划第三个归属期、2023年首次授予部分第一个归属期归属条件已成就[27]

激励计划授予 - 2023年12月22日以35.62元/股向79人授予290.33万股第二类限制性股票[4] - 2024年10月29日以24.87元/股向6人授予89.7765万股预留第二类限制性股票[5] 激励计划调整 - 2024年10月29日授予价格由35.62元/股调为24.87元/股[5] - 2024年10月29日首次授予数量调为406.4620万股，预留数量调为89.7765万股[5] 激励计划作废 - 14人因绩效未达标，16.7146万股限制性股票作废[7] 激励计划审议 - 2023 - 2025年多次会议审议激励计划相关议案[1][2][3][6]