股份数据 - 公司首次公开发行后总股本为312,200,000股[4] - 发行后限售股244,314,155股，占比78.26%[4] - 截至2024年12月20日，未解除限售股份184,128,395股，占比58.98%[6] - 本次解除限售股份46,699,590股，占比14.96%[3] - 变动后限售股137,428,805股，占比44.02%[30] 流通日期 - 2024年1月2日，网下配售限售股3,869,900股上市流通[5] - 2024年7月1日，部分股份56,315,860股上市流通[6] - 本次解除限售股份于2025年1月2日上市流通[3] 股东承诺 - 郭献清等承诺12个月内不转让，两年内减持价不低于发行价[9][13] - 董事高管任职期每年转让不超25%，离职6个月内不转让[10][17] 股东持股 - 鲁小平间接持股437.81万股，占比1.40%[21] - 孙文艺间接持股1,167.49万股，胡连红间接持股437.81万股[24] 其他 - 保荐人认为本次上市流通符合规定，无异议[27] - 备查文件包括限售股份上市流通申请书等[28]

股东大会时间 - 2024年第二次临时股东大会于12月27日15:00召开[1][21] - 网络投票时间为12月27日09:15 - 15:00[1][14][15] 股权登记与登记时间 - 股权登记日为2024年12月20日[3] - 登记时间为2024年12月23 - 24日（09:30 - 11:30、13:30 - 17:00）[5] 议案相关 - 议案1.00、2.00等须经出席会议股东所持有效表决权的三分之二以上通过[4] - 议案7.00实行累积投票制，应选非独立董事1名[4] - 股东大会审议多项议案，含《2024年股票期权激励计划（草案）》等[22]

激励计划进展 - 2024年12月10日审议通过激励计划相关议案[1] - 2024年12月11日披露激励计划相关公告[1] 内幕信息核查 - 核查对象为2024年股票期权激励计划内幕信息知情人[2] - 自查期间为2024年6月11日至12月11日[2] 合规情况 - 未发现内幕信息泄露及利用内幕信息交易情形[4][5] - 公司不存在内幕交易行为，符合相关规定[5]

激励计划流程 - 2024年12月10日公司会议审议通过《激励计划（草案）》等议案[2] - 2024年12月11日发布《激励计划（草案）》等相关公告[2] - 2024年12月11 - 21日内部公示激励对象，无异议[3] 激励对象核查 - 监事会核查激励对象资料，符合条件[4][5] - 激励对象为核心骨干，无不得成为情形[5]

业绩总结 - 公司首次公开发行7805万股，每股发行价38.13元，募资总额297604.65万元，净额276676.28万元[2] 其他新策略 - 变更项目为“明阳现代能源高端装备科技园项目(一期）”，总投资增至100000万元[5] - 甲方支取超5000万元或募资净额20%（孰低），乙方通知丙方并提供清单[10]

会议信息 - 第二届董事会第十次会议于2024年12月10日召开，7名董事实到[2] - 2024年第二次临时股东大会于12月27日15:00召开，股权登记日为12月20日[15] 议案表决 - 《2024年股票期权激励计划（草案）》等多议案需提交股东大会审议[3][5][8][10][11][13] - 修订《公司章程》议案7票同意通过[15] - 提请召开2024年第二次临时股东大会议案获通过[16]

激励计划基本信息 - 2024年股票期权激励计划拟授予699万份，占股本总额2.24%[7][29] - 行权价格为42.88元/份[8][42] - 激励对象126人，均为核心骨干人员[8][25] - 有效期最长不超过48个月[8][33] 实施条件与程序 - 经股东大会审议通过方可实施[11][79] - 股东大会通过后60日内完成授予等程序，否则终止[11][34] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会提前5日披露审核及公示情况[26] 行权安排 - 等待期为16个月、28个月[35] - 第一个行权期可行权比例50%，第二个行权期可行权比例50%[37] 业绩考核 - 考核年度为2025年、2026年[48] - 2025年营收目标不低于80亿元，触发值不低于65亿元[49] - 2026年营收目标不低于90亿元，触发值不低于75亿元[49] 权益调整 - 资本公积转增股本等情况，股票期权数量和行权价格有相应调整公式[55][57] - 配股、缩股、派息时，股票期权数量和行权价格有相应调整公式[56][58][59] 费用摊销 - 假设2025年1月授予，699万份期权需摊销总费用3228.36万元，2025 - 2027年分别摊销1824.58万元、1138.58万元、265.19万元[65] 激励对象权益处理 - 职务变更、离职等不同情况，已获授权益有不同处理方式[70][71][72][73][74] 争议解决 - 争议纠纷先协商等，60日内未解决可向公司所在地法院诉讼解决[76] 其他 - 激励计划由董事会负责解释[79]

上市与股本 - 公司于2023年6月30日在深圳证券交易所上市，首次发行7805万股[7] - 公司注册资本31220万元，股份总数31220万股[9][17] - 已发行股份总数为2.1亿股[19] 股东持股 - 中山市明阳电器有限公司持股130574010股，比例62.1781%[16] - 郭献清持股17512320股，比例8.3392%[16] - 中山慧众企业管理咨询合伙企业持股16053030股，比例7.6443%[16] 股份发行与转让 - 董事会三年内可决定发行不超已发行股份50%的股份[19] - 公司收购股份用于特定情形时不得超已发行股份总额10%，并在三年内处理[21] - 公开发行股份前已发行股份上市一年内不得转让[26] 股东权利与义务 - 连续180日以上单独或合计持有3%以上股份股东可查会计账簿等[30] - 股东对决议行使撤销权应在60日内请求法院，1年内未行使则消灭[33] - 连续180日以上单独或合并持有1%以上股份股东可书面请求诉讼[34] 股东会相关 - 年度股东会每年一次，应于上一会计年度结束后六个月内举行[50] - 单独或合计持有10%以上股份股东可请求召开临时股东会[50] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权过半数通过，特别决议需三分之二以上[73] 董事会相关 - 公司董事会由八名董事组成，设董事长一名，独立董事三名[100] - 董事会每年度至少召开两次定期会议，提前10日书面通知[110] - 董事会会议应有过半数董事出席，决议须经全体董事过半数通过[112] 监事会相关 - 监事会由三名监事组成，职工代表比例不低于三分之一[131] - 监事会每六个月至少召开一次定期会议，提前10日通知[133] 财务与利润分配 - 公司在会计年度结束4个月内披露年报，上半年结束2个月内披露中报[139] - 分配当年税后利润时提取10%列入法定公积金[141] - 满足现金分红条件且无重大投资时，现金分配利润不少于当年可分配利润10%[144] 其他事项 - 公司聘用会计师事务所聘期一年，由股东会决定[155] - 公司合并、分立、减资应通知债权人并公告[163][165][166] - 持有10%以上表决权股东可请求法院解散经营困难公司[170]

董事会变动 - 2024年12月10日召开第二届董事会第十次会议[2] - 董事会成员由7名增至8名，非独立董事由4名增至5名，独立董事仍为3名[2] 人员提名 - 提名刘建军为第二届董事会非独立董事候选人，需提交2024年第二次临时股东大会审议[2][3] 薪酬执行 - 2024年内董事薪酬/津贴按2023年年度股东大会通过的2024年度薪酬方案执行[3] 持股情况 - 截至公告披露日，刘建军未直接或间接持有公司股份[6]

股权激励体系 - 公司建立绩效考核体系和考核办法[1] - 激励名单经监事会核实[1] 股权激励计划 - 有效期从授权日起计算未超过10年[2] - 草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 所规定事项完整[2] 绩效考核指标 - 包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[3] 股票期权规则 - 授权日与首次可行权日间隔不少于1年[3] - 后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[3] - 每期行权时限不少于12个月[3] - 每期可行权比例未超过获授总额的50%[3] 合规情况 - 公司符合实行股权激励条件[4] - 计划内容、程序、对象确定均符合规定[4] - 已履行信息披露义务[4] - 不为激励对象提供财务资助[4] - 不存在损害公司及股东利益和违法情形[4] 股东大会安排 - 审议草案时关联股东拟回避表决[4] 其他情况 - 不存在金融创新事项[4] - 董事会保证所填情况真实准确完整合法[4]