核心管理层换届 - 华泰证券第七届董事会换届方案落地，选举王会清为董事长，聘任周易为首席执行官及执行委员会主任，原董事长张伟到龄退休 [1][10] 新任董事长背景与战略方向 - 新任董事长王会清出生于1970年2月，拥有财政学、法律硕士、注册会计师及律师资格，形成“法律+财务+管理”能力闭环 [2][11] - 其职业生涯始于江苏省财政厅等政府机关，2009年进入金融领域后，先后执掌江苏国际信托、利安人寿等省属重点金融平台 [2][11] - 2016-2018年，王会清曾以股东代表身份出任华泰证券监事，熟悉公司内部治理与业务模式 [4][13] - 王会清近期强调，公司将持续深化科技赋能下的财富管理与机构服务“双轮驱动”战略，完善全球协同的组织与业务体系 [4][13] 首席执行官续任与科技战略 - 首席执行官周易顺利续任，其自2006年加入华泰证券，从投行部项目经理起步，2019年出任CEO [5][14] - 周易牵头推动公司数字化转型，将“涨乐财富通”App平均月活提升至1100万，长期位居券商自营App首位 [5][14] - 公司落地资鉴ATOMS系统、行知平台等多款机构数字化服务工具，赋能投行、资管等业务 [5][14] - 华泰证券保持行业领先的金融科技投入，2022年投入27.24亿元创行业峰值，2023年、2024年分别投入25.78亿元、24.48亿元 [5][14] 国际化布局与资本投入 - 周易稳步推进公司全球化布局，2025年上半年，华泰证券国际业务收入达23.08亿元，占总收入的比例为14.23% [5][14] - 董事会同意向全资子公司华泰国际增资不超过90亿港元，以加码境外业务布局 [5][14] 执行委员会构成 - 执行委员会成员除韩臻聪、姜健等四人留任外，新增焦晓宁、王宇捷两名成员，形成新老搭配架构 [6][15] - 焦晓宁拥有财政部、证监会监管背景及工行从业经历，2020年加入后担任首席财务官 [6][15] - 王宇捷深耕华泰十余年，从营业部总经理逐步升任为北京分公司总经理 [6][15] 资产管理子公司管理层调整 - 全资子公司华泰证券资管同步完成管理层优化，江晓阳专任董事长，朱前接任总经理，刘博文新增兼任首席风险官 [7][16] - 三位高管均为公司体系内深耕多年的骨干，其中朱前、刘博文是资管公司成立初期的元老 [7][16] - 此次调整实现了治理与经营岗位分设，并完善了风控条线的岗位配置 [7][16] 资产管理业务表现与布局 - 华泰证券资管全面覆盖固收投资、权益投资、多资产与FOF投资以及ABS、REITs等领域 [7][16] - 公司持续巩固在ABS、REITs领域的行业领先地位，重点发力绿色ABS、科创ABS等品种 [8][17] - 截至2025年末，公司累计发行ABS产品994只，合计发行规模达10111.23亿元，规模位居行业第三 [8][17] - 公募业务高速增长，截至2025年末，公募基金管理规模达1808.24亿元，规模排名仅次于东方红资产管理 [8][17] - 公募规模较2024年末同比增长31.59%，成为头部券商资管机构中规模增长较快的代表 [8][17] - 其中，货币基金规模达1547.72亿元，较2024年末增长37%，是驱动公募规模增长的重要动力 [8][17]

贵州省2026年“春风行动”启动概况 - 活动于毕节启动 现场举办五省联动大型招聘会 220户优质企业提供2.3万个就业岗位 [1] - 活动特点为“五省联动”与“智慧赋能” 贵州与广东、浙江、江苏、福建四省深化劳务协作、就业服务、技能培训、劳动维权四大领域合作 [1] - 招聘现场首次投入AI就业服务一体机 提供从简历诊断到模拟面试的智能服务 旨在抢占就业服务黄金期 [1] 贵州省劳务输出与就业服务网络 - 贵州省常年有约600万人在省外务工 [1] - 为稳定外出务工人员就业 贵州省在省外建立了135个劳务协作站 形成覆盖广泛的就业服务网络 [1] - 2021年至2025年11月 全省累计实现城镇新增就业310.48万人 促进失业人员再就业75.12万人 帮助就业困难人员就业37.35万人 [1] 政策内涵与目标 - “春风行动”通过跨省协同与科技赋能 旨在将就业岗位与服务更精准、更温暖地送达劳动者 [2] - 从脱贫攻坚到乡村振兴 该行动内涵不断丰富 核心始终是办好稳就业、保民生的实事 [2] - 稳住就业被视为最大的民生 是千家万户幸福生活最坚实的依托 [2]

行业与公司概况 - 行业为运动器材制造 具体产品包括滑雪杖及其他类型运动杖[9] - 公司位于浙江宁波宁海县的一个小镇 该小镇汇集了34家运动杖企业[9] - 该产业集群年产量达1500万根 年产值超过9.2亿元人民币[9] 生产制造与技术 - 滑雪杖生产采用碳纤维布料等材料 生产过程高度自动化 从布料变成成品平均仅需15秒[1] - 生产工艺流程包括烫布、卷管机自动卷管、缠带、烘烤、研磨及安装配件[1] - 产品主打轻量化 杖身主要部件重量仅为170克 比一个苹果还轻[3] - 公司执行严格的质量测试标准 包括抗疲劳测试（反复敲击10万次）、承压力测试（施加500至800牛压力 是国家标准的1.56至2.5倍）以及耐环境测试[3] 产品创新与功能 - 产品设计注重多功能与便携性 例如推出三折叠滑雪杖便于收纳[6] - 产品具备创新功能 如可通过加装配件将滑雪杖变为自拍杆 手柄可设计为储水容器[6] - 公司产品线不仅限于滑雪杖 还包括雪鞋、雪橇等其他冰雪运动装备[6] 市场与销售 - 国内市场覆盖传统冰雪区域（东北、华北、西北）及新兴市场（湖北、山东、安徽、浙江等）[9] - 国际市场销往法国、德国、瑞士等14个国家[9] - 该产业集群的产量占据了全球滑雪杖市场约60%的份额[9]

公司核心人事变动 - 华泰证券完成董事会及高管团队换届，王会清当选新任董事长，任期三年，原董事长张伟因任期届满并超退休年龄卸任 [3][12] - 周易再度被聘任为公司首席执行官及执行委员会主任，将继续主导公司日常经营管理 [3][8][12][15] - 新一届执行委员会阵容同步敲定，包括韩臻聪（兼首席信息官）、姜健、张辉、陈天翔、焦晓宁（兼首席财务官）、王宇捷六人，团队成员均具备长期华泰工作经历 [3][8][12][15] 子公司人事与业务动态 - 华泰证券资管同日完成人事调整，江晓阳出任董事长，朱前担任总经理，刘博文兼任首席风险官 [4][9][12][16] - 公司同意向全资子公司华泰国际增资不超过90亿港元，专项用于支持境外业务发展 [5][12] 新任董事长背景 - 新任董事长王会清出生于1970年2月，拥有财政学与法律硕士双学位，具备注册会计师和律师资格，拥有深厚的国资管理及金融领域经验 [7][14] - 王会清此前担任江苏高科技投资集团党委书记、董事长，而江苏高投持有华泰证券3.95%的股份，是其第五大股东 [7][14] - 王会清与前任董事长张伟同为“江苏高投系”出身，此次人事变动在市场预期之内 [7][14] 公司战略与领导层职责 - 公司将持续深化科技赋能下的财富管理与机构服务“双轮驱动”战略，完善全球协同组织与业务体系 [5][12] - 董事会专门委员会组成同步更新，发展战略委员会由王会清担任主任委员，合规与风险管理委员会由周易牵头 [8][15] - 本次人事变动被视为公司深化战略转型的重要举措，新管理层兼具金融专业背景与数字化管理经验，有助于应对行业变革 [8][15] 公司经营与行业地位 - 华泰证券总资产规模已达1.03万亿元，稳居行业前三 [9][12][16] - 头部梯队券商如中信证券、国泰君安等实力强大，使公司面临不小的竞争压力 [9][16] - 截至2025年末，华泰证券资管管理规模达6270.32亿元，其ABS发行规模已突破万亿元 [9][16] 新任资管董事长背景 - 华泰证券资管新任董事长江晓阳为硕士研究生学历，2001年进入华泰证券，曾在多个部门和营业部任职，2024年1月进入华泰证券资管 [9][16]

公司治理与人事变动 - 华泰证券第七届董事会选举王会清为新任董事长，任期三年 [2] - 公司董事会同意向全资子公司华泰国际金融控股有限公司增资不超过90亿港元，以支持境外业务发展 [2] - 华泰证券资管子公司新任董事长和总经理人选确定，由江晓阳担任董事长，朱前担任总经理 [5] - 新任董事长王会清履历横跨政府部门与金融机构，拥有财政学、法律专业背景及多项专业资质，早期在江苏省财政厅、国资委等单位工作，2009年后进入省属国企金融机构任职 [6][7] - 王会清此前已于2025年11月被任命为公司党委书记，近期以该身份表示公司将持续深化科技赋能下的“财富管理与机构服务‘双轮驱动’”战略，并推动国际化发展 [6][7] - 原董事长张伟卸任，其出生于1964年，本应于2024年11月退休，但因董事会任期至2025年12月而“超期服役”约一年 [7][8] - 公司前后两任董事长张伟与王会清均来自重要股东单位江苏高科技投资集团 [8] 股权结构与股东背景 - 华泰证券无控股股东，实际控制人为江苏省国资委 [8] - 江苏省国资委通过多家省属国企间接持有公司股份，其中江苏高科技投资集团为第四大股东，持股约3.95% [8] - 江苏国信集团为公司第一大股东，持股比例达15.22%，王会清亦曾在该集团任职 [8] 财务表现与业务发展 - 在张伟执掌的5年间，公司2020年和2021年营收分别增长26.47%和20.55%，2023年、2024年重回增长，同比涨幅分别为14.19%和13.37% [9] - 2025年前三季度，公司实现营业收入271.29亿元，同比增长12.55%；实现归母净利润127.33亿元，同比增长1.69% [9] - 公司总资产从2018年末的约3890亿元增长至2025年9月末的约1.03万亿元，资产规模突破万亿，在行业中仅次于中信证券和国泰君安 [9] - 国际业务已成为公司重要增长驱动，公司计划通过向华泰国际增资不超过90亿港元来支持境外业务发展 [2][9]

文章核心观点 - 山西省左云县通过发展特色农业、推广科技应用和探索生态循环模式 有效促进了农业提质增效与农民稳定增收 [9] 特色产业培育与规模化经营 - 左云县打造“土、特、优”农业品牌 培育新产业、新业态、新模式 通过“政府引导、企业主导、联农带农”模式构建全产业链 [1] - 张家场乡远尚村规模化流转土地2600余亩 建成现代化温室大棚4000余座 [2] - 管家堡乡黑土口村建成14座蔬菜大棚 总面积达19亩 单棚西红柿产量超5000斤 并发展规模养羊户15户 羊饲养量超5000只 引进英国安格斯肉牛带动户均年增收5000元 村集体增收12万元 [2] - 大同德昕恒泰农业有限责任公司投资120万元建两座樱桃大棚 1300斤樱桃收入12万多元 并计划增建智慧大棚用于种植樱桃和草莓 [1] 科技赋能与产业升级 - 作为山西省马铃薯产业示范基地县 左云县形成完整生产体系 年培育脱毒微型薯种1200万粒左右 原种年产量达1000万斤以上 一级种年产量达2400万斤以上 [4] - 种薯繁育龙头企业蓬勃农业科技公司助力全县马铃薯亩产由1000斤提高至3000斤以上 累计推广面积30余万亩 带动农民增收近2亿元 [6] - 生物育种基地和科技小院已揭牌运行 联合测试玉米新组合约3000个 筛选出150个优良组合 为玉米产业升级提供科技支撑 [6] 生态循环经济发展模式 - 左云县积极探索“种养循环”发展模式 德昕恒泰农业有限责任公司建设水循环养殖大棚养殖5万余尾鲈鱼 [7] - 养鱼废水经处理后用于灌溉周边10万亩西梅林和鸡心果园 实现“养鱼不换水、种树不施肥”的生态循环 预计5万尾鲈鱼上市后将带来100万元收入 [7]

行业与公司发展现状 - 南京雨花茶被誉为中国炒制绿茶中的珍品，但产业整体发展面临挑战 [1] - “大泉雨花”在2025年中国茶叶学会茶叶品质评价中获评五星，这是南京雨花茶首次获得全国五星评价 [3] - “大泉雨花红”（红茶）在同一评价中获评四星 [3] - 竹镇镇是南京雨花茶的核心产地之一 [3][5] 核心优势与驱动因素 - 竹镇镇大泉村雨花茶基地位于大泉湖南侧，青山绿水，土壤蕴含的火山矿物质为茶树生长提供了得天独厚的养分 [3] - 竹镇镇去年与中国农业科学院茶叶研究所签署专项技术服务协议，围绕品质提升与产业升级展开深度合作，以科技助力从“地方特产”到“中国名茶”的跨越 [3] 发展战略与产业融合 - 公司计划分六期打造总面积超1500亩的茶园，并同步新建标准化茶叶加工坊、茶文化主题民宿 [5] - 公司积极推动一二三产业深度融合，结合乡村振兴，依托区域资源打造茶文化旅游景点，开发研学项目，推进农旅融合 [5] - 公司计划打造茶园山地自行车运动户外体验基地，让游客参与户外体验，通过多维度融合推动茶产业发展与乡村振兴 [5] 政策环境与建议 - 南京市已将雨花茶作为八大重点扶持的农业产业链之一，并有专项资金予以扶持 [7] - 在实践中，专项资金执行效能有待提升 例如竹镇新扩建的1500亩茶园，大都使用民宗资金或其他涉农资金，专项资金申报甚少，政策红利未能充分释放 [7] - 建议参考扬州仪征对茶产业的扶持政策，以结果为导向 如茶园验收合格，则给予一次性定额补贴，以提升政策实效 [7] - 建议持续延伸茶产业链条，深化茶旅融合，做优做强南京茶产业，为乡村振兴筑牢产业根基 [7]

网络直播行业治理 - 中央网信办针对直播行业乱象进行整治，累计处置违规直播间超过7.3万个、账号超过2.4万个 [1] - 整治后直播内容更加多元化，为直播业态注入新鲜活力，并提升了网民的获得感 [1] 新就业形态劳动者权益保障 - 美团等平台为骑手提供社保补贴，例如有骑手每月可获得约430元补贴，增强了劳动者的保障和干劲 [2] - 外卖平台探索设立“安全奖”、“不闯红灯奖”等正向激励，以引导配送员遵守交通规则，减少逆行、抢道等现象 [2] - 治理机制正随着新业态、新模式的拓展而延伸，致力于解决如外卖员工伤赔付等难题 [2] 科技赋能与社会治理创新 - 社区通过主动摸排和数据分析，精准识别并帮扶困难群众，例如帮助丧失劳动能力的独居居民申请低保和公租房 [3] - 政策服务平台如“京策”实现了惠企资金兑现流程标准化，变“人找政策”为“政策找人”，优化了营商环境 [3] - 治理过程中注重问计于民、问需于民，通过共商共建解决社区问题，例如闲置地块改造前召开数十场居民会议 [3] 治理优化的核心理念与方向 - 治理优化通过具体细节改进叠加，转化为群众有感的民生保障和社会进步 [1] - 治理创新紧扣群众关切和民生期盼，是推进治理现代化的着力点 [2] - 治理升级的重要密码在于让群众成为社会治理的最大受益者和最广泛参与者 [3] - 持续聚焦群众急难愁盼问题，推进治理现代化，旨在让民生福祉成色更足 [4]

科技赋能，撰写普惠金融新篇章 在服务实体经济的征程中，平安融易浙江分公司与区域经济同频共振，将党建红色基因熔铸为金融服务 动能，以"主动上门、按需定制"的精准服务，让金融活水在山水浸润的浙江大地精准滴灌小微企业"刚 需"。 金融为笔，山水为卷。作为扎根浙南大地的非公金融企业，平安融易浙江分公司以党建引领发展脉搏， 通过将党的政治优势、组织优势转化为服务小微企业的核心动能，以"专业创造价值"的企业文化为内 核，构建起政企协同发展的创新生态。 党建引领，构建智慧服务新生态 平安融易浙江分公司始终以党建为引领，将"红色引擎"深度嵌入企业发展基因。通过构建"强基固本"的 基层党组织体系，创新开展沉浸式红色教育，引导全员在金融服务中永葆初心使命。2025年，分公司党 委组织党员干部赴宁波工人运动史料陈列馆、浙江乔司监狱等多地开展"沉浸式"学习教育——在革命史 料前感悟先辈"扎根群众、攻坚克难"的奋斗精神，在高墙铁网中筑牢敬畏初心的信仰根基，让红色血脉 深度融入金融服务的每个环节。公司坚持党建与业务双轮驱动，常态化开展主题党日、红色研学等特色 活动，将"两重""两新"战略部署与"十项重大工程"实施紧密结合。通过党员先锋岗 ...

智能瞭望台产品功能与应用 - 产品为高约2米、可操控升降并随时移动的移动警务台，被称为“智能瞭望台” [1] - 产品具备升降、喊话、警示、巡逻功能，岗台配备后置摄像头，民警无需转身即可通过显示屏掌握后方动态 [1] - 值守民警在升降平台上可获得开阔的高空视野，便于观察和旅客寻找，在北京南站高架层5.6万平方米的候车区，可观察到半个候车区 [1] 智能瞭望台应用成效 - 产品已在北京南站、北京西站等枢纽车站投用 [1] - 应用帮助快速处置警情，例如民警凭借高空视野迅速锁定走散儿童，呼叫巡逻民警后短时间内帮助团聚 [1] - 智能装备的投用提升了见警率，并使求助类警情处置效率大幅提升，常见警情较往年明显下降 [1] 行业技术发展趋势 - 铁路公安后续还将探索无人巡逻车的应用，与现有装备形成互补 [1] - 通过科技赋能，铁路公安将构建“动态+静态”的新型防控体系 [1]