核心业务与技术优势 - 公司掌握核电及民用应急防护材料耐辐照、抗LOCA、抗震、气密水密、耐腐蚀、防火、隔热及测试技术 [1] - 下游客户从核电扩展至国电网、风电、储能、铁路、医院、学校等民生基础设施领域 [1] - 运用主动消防施工一级资质开展消防工程施工业务 推动"金润"品牌多领域应用 [1] - 主要客户包括中核、中广核、国家电投、华能等核电集团建设及设备集成单位 [1] 财务表现 - 2025上半年营业收入99,229,918.23元 同比增长44.18% [1] - 净利润21,468,162.25元 同比增长75.75% [1] - 扣非净利润21,651,527.55元 同比增长131.27% [1] - 综合毛利率51.25% 较去年同期44.93%提升6.32个百分点 [2] - 消防产品业务收入85,155,242.31元 毛利率54.82% [3] - 消防工程业务收入13,765,519.74元 毛利率30.58% [3] 订单与收入确认 - 消防产品营业收入同比增长54.77% 营业成本同比增长33.81% [3] - 2024年3月与中核五建签订昌江3号机组密封模块装置合同32,246,695.88元 当期确认收入4,471,678.87元 [4] - 2024年3月与中核二三签订田湾核电站防火封堵材料合同11,264,009.73元 当期确认收入35,419,867.27元 [4] - 2024年4月与中核五建签订昌江4号机组防火包覆合同48,313,300.00元 当期确认收入4,471,678.87元 [4] - 2024年10月与中核华兴签订三澳项目封堵材料合同29,519,346.00元 当期确认收入8,556,677.59元 [4] - 2025年7月与中核二三签订烟台项目部防火材料合同32,142,724.80元 [4] - 2025年8月中标中核建霞浦项目部防火包裹材料及昌江小堆密封材料项目 合计金额19,369,050元 [4] 行业前景与政策支持 - 国家十四五规划明确推动华龙一号、国和一号、高温气冷堆示范工程建设 [1] - 积极有序推进沿海三代核电建设 推动模块式小型堆、60万千瓦级商用高温气冷堆、海上浮动式核动力平台等先进堆型示范 [1] - 未来几年核电建设或将进一步加速 [1][8] 非核业务拓展 - 开发适用于国家电网、风电、石油石化等领域的管道阻燃防护材料 [5] - 依托核电技术优势研发非核市场创新型防火封堵材料 填补中高端市场空白 [5] - 坚持核电与非核业务"双擎"驱动战略 推动民用防火材料向高端市场转型升级 [6] - 民用业务发展较快 已中标各地方电网新项目 [8] 发展预期 - 业绩回升趋势明显 今年有望恢复至净利润5000万左右水平 [8] - 长期受益于国家核电建设加速 [8] - 存在重新启动IPO的可能性 [8]

董事会会议召开情况 - 第九届董事会第九次会议于2025年8月8日以书面方式发出会议通知 [1] - 会议合法有效 [1] 董事会会议审议情况 - 审议通过《2025年半年度报告》及摘要 同意票8票 反对票0票 弃权票0票 [2] - 审议通过《关于2025年半年度计提资产减值准备的公告》 审计与合规委员会发表审查意见 [2] - 审议通过《2025年半年度募集资金存放与使用情况的专项报告》 同意票8票 反对票0票 弃权票0票 [2] - 独立董事专门委员会2025年第二次会议及审计与合规委员会审议通过发展规划总结报告 [2] - 公司"十四五"规划实施以来积极推进转型升级 为制定"十五五"规划奠定基础 [2] - 战略与ESG委员会审议通过发展规划总结报告 同意票8票 反对票0票 弃权票0票 [3] - 审议通过《董事会授权事项清单》 同意票8票 反对票0票 弃权票0票 [3] 公司战略发展 - 公司积极响应国家发展战略 秉持可持续发展理念 [2] - 通过"十四五"规划总结推动更高质量发展 [2] - 根据深化子企业董事会建设要求制定授权管理体系 [3]

公司重大资产重组 - *ST松发完成重大资产重组 置出陶瓷制造产能并注入恒力重工100%股权 实现从传统陶瓷制造向海洋高端装备制造转型 [1] - 恒力重工主营业务涵盖大型船舶建造、海洋工程装备及高端重型机械制造 是国家战略性新兴产业中海洋装备制造业的民营企业标杆 [1] - 配套募集资金将用于高端船舶智能制造与研发设计项目 提升公司整体实力及行业竞争力 [1] 股东结构变化 - 越秀资本控股子公司广州资产参与*ST松发增发认购 成为第八大股东 是该项目最大的内资机构投资人 [1] - *ST松发因触发财务类退市指标于2025年1月被实施退市风险警示 本次重组旨在化解退市风险 [1] 战略转型背景 - *ST松发原主营业务为日用陶瓷制造 由于行业竞争加剧、市场需求萎缩 多次转型尝试未能扭转困境 [1] - 公司成立于2002年 2015年在上交所主板上市 [1] 投资机构战略 - 广州资产作为广东省地方资产管理公司 坚定推动投行化转型战略 聚焦上市公司纾困与产业价值提升 [2] - 广州资产先后投资广东榕泰、仁东控股等多个上市公司纾困项目 为维护区域金融稳定提供专业手段 [2] - 未来将继续深化投行化转型战略 围绕广东省委"1310"具体部署 服务广东省高质量发展和实体经济转型升级 [2]

公司业务与产品 - 公司是国内知名的钢结构及预制装配建筑工程企业 集研发 设计 制造 安装于一身 自主研发的甲壳柱是明星产品之一 [2] - 甲壳柱相比传统钢筋混凝土结构具有更好的承载力 可减少大量高支模作业 节省人工 缩短工期 [4] - 公司具备钢结构一级资质 建筑金属屋(墙)面设计和制造特级资质 客户包括众多世界500强企业 项目包括各类工业厂房 仓储物流建筑 办公楼 商场 累计完成项目超过1000个 项目面积超过3500万平米 [6] 财务表现与增长 - 公司上半年产值8亿元 同比增长30% [6] - 公司将事业版图扩展到海外市场 已在匈牙利 巴西 印尼等地开设合资公司 通过技术输出与当地企业强强联合 服务走出去的中国企业 [8] 行业扩张与投资 - 上海宝润食品有限公司上半年产值2.8亿元 同比增长20% 拥有多条先进自动化生产线 [8] - 上海宝润食品有限公司将投建二期厂房 新拿地28亩 预计2026年底投产 投资约2.8亿元 新增税收约3000万元 [10] 区域经济发展 - 亭林镇上半年税收13.46亿元 同比增长7.25% 位于全区前列 [12] - 亭林镇上半年新注册企业1388家 在谈实地型项目20个 其中16个项目已准入 富恒 巨忠 鑫路堃3个新拿地项目及南亭医疗港存量用地盘活项目陆续启动开工建设 [12] - 亭林镇推进企业转型升级 嘉麟杰 沪航阀门启动数字化改造 罗必润项目获批区级技术改造专项资金 [12] - 亭林镇将完成东部产业园区控规调整和新一轮园区规划环评 打造生物医药 汽车零部件产业链条 [12]

企业战略与出海趋势 - 知名企业战略咨询顾问刘润指出企业增长公式为"企业增长=超额收益+结构机会x大环境+意外"，强调长期主义是当前企业最大确定性 [4] - 刘润认为中国企业出海是大趋势，需融入当地并保留国内根基，尤其依托大湾区创新资源，"Made In China"将升级为"Made By Chinese" [4] - 凤岗镇凭借深圳创新能力与东莞制造能力的低成本结合，成为企业创新发展的地理优势区域 [4] 京东智谷发展成果 - 京东智谷执行总裁魏强透露园区已吸引1000多家企业进驻，聚集3万多人，形成"上下游就在上下楼"的产业链生态 [4][6] - 2024年起京东智谷每年举办企业供需双选会，2024年6月场次促成上亿元订单需求，达成50多例合作案例 [6] - 京东智谷三期于2024年5月8日交付，标志着总投资120亿元、总面积180万平方米的产业大城全面完工 [8] 京东智谷项目规划 - 项目定位为大湾区智能产业创新科技中心、产业研发中心及智能制造总部基地，占地38万平方米 [8] - 推出企业独栋总部，涵盖研发生产、创意办公、商务接待等全功能场景，并计划新增居住区、购物中心等业态打造"足不出谷"生态 [8]

控制权变更 - 长龄液压控制权变更尘埃落定，收购方为核芯互联创始人胡康桥及其关联方，通过"协议转让+要约收购"方案合计持有41.99%表决权，交易总价21.13亿元 [2] - 无锡国资提供8.47亿元资金支持，占交易总价约四成，江阴国资通过澄联双盈收购5%股权并参与资金安排 [13] - 交易设计巧妙避开30%全面要约收购红线，协议转让29.99%股权后发起12%部分要约收购 [9] 公司背景 - 长龄液压成立于2006年，2021年3月上市，主营工程机械液压核心部件，客户包括三一重工、徐工集团等头部企业 [3] - 公司业绩四连降，2021-2024年净利润从2.02亿元下滑至0.95亿元，2024年一季度净利润同比下降7.63%至3082.47万元 [5] - 曾尝试拓展光伏回转减速器新业务但未扭转颓势，2024年两度因控制权变更停牌 [3][5] 收购方信息 - 胡康桥为清华海归芯片专家，1988年出生，创立核芯互联科技（青岛），公司专注工业模拟芯片设计，2022年入围中国IC独角兽榜单 [6][8] - 核芯互联已完成四轮融资累计超6亿元，投资方包括中金资本、同创伟业等头部机构 [8] - 公司产品覆盖电力、轨交、智能制造等领域，已实现上千种型号芯片量产 [8] 交易影响 - 交易完成后青岛芯片新势力跨界入主无锡传统制造企业，为长龄液压转型升级注入可能性 [2][13] - 胡康桥获得上市平台控制权，为其芯片资产资本化开辟通道 [13] - 市场关注液压制造与芯片设计技术能否实现协同发展 [13]

企业文化在企业转型升级中的作用 - 企业文化引导战略方向，价值观和使命为企业提供判断战略方向的内在标准，创新文化倾向选择前瞻性战略如开拓新兴市场或研发新技术，稳健文化则倾向于优化现有业务[3] - 企业文化凝聚员工力量，积极文化营造团结协作氛围，增强员工认同感和归属感，促使员工主动适应转型升级变化[4] - 企业文化激发创新活力，鼓励创新和包容失败的文化创造宽松环境，促进跨部门交流与合作，推动技术研发和产品创新[5] - 企业文化塑造企业形象，注重社会责任和诚信经营的文化提升社会声誉和品牌价值，吸引客户和合作伙伴支持[6] 如何更好地发挥企业文化在企业转型升级中的作用 - 强化企业文化建设，将文化理念贯穿管理全过程，制定明确发展战略并加强宣传培训，确保文化落地实施[7] - 推动企业文化与转型升级深度融合，根据转型需求调整文化，如数字化业务转型需融入数字化思维和敏捷创新元素[8] - 发挥领导者示范作用，领导者以身作则践行文化理念，为员工树立榜样，增强员工对文化的认同感和践行动力[9] 总结 - 企业文化在转型升级中具有不可替代的作用，包括引导战略、凝聚员工、激发创新和塑造形象，企业需重视文化建设并推动其与转型深度融合[10]

常州市场主体与民营经济概况 - 截至2024年末常州市场经营主体达86.44万户 注册资本金2.73万亿元 其中民营经济主体占比96.7%达83.6万户 [1] - 江南农村商业银行民营企业贷款余额1933.39亿元 较年初新增33.56亿元增幅1.77% [1] 金融产品与服务创新 - 公司推出"江南科贷""江南融E链"等特色贷款产品 重点支持互联网、新能源、新材料、高端装备等战略性新兴产业 [1] - 建立"一对一"客户经理制 为企业定制金融解决方案 有效缓解中小微企业融资难题 [1] - 构建涵盖结算、理财的多层次金融服务体系 执行"135"工作办结制度提升审批效率 [2] 政策支持与转型升级 - 公司民营企业中长期贷款余额256.30亿元 同比增加49.92亿元增幅24.19% 重点支持企业技术改造 [2] - 举办政策解读会、培训班 落实"支持小微企业融资协调工作机制" 推动企业用好政策 [2] - 重点扶持符合国家产业政策导向的企业项目 鼓励加大研发投入提升创新能力 [2] 金融科技应用 - 自主研发供应链金融平台 累计认定核心企业4841家 链属准入84565户 [3] - 供应链平台主动授信691.24亿元 链上企业新增用信7770户金额231.09亿元 [3] 长效机制建设 - 设定民营企业服务年度目标 建立专项行动方案和配套措施 [3] - 分支机构考核中设定民营企业贷款投放增速目标 优先支持民企融资 [3] - 提高民营普惠信贷不良贷款考核容忍度 建立尽职免责、容错纠错制度 [3] 未来发展规划 - 2025年将持续提升金融服务质效 做深做实"五篇大文章"支持民营经济高质量发展 [4] - 坚持服务地方经济战略定位 为推进中国式现代化常州新实践贡献力量 [4]

公司业务转型 - 华资实业公司前身为包头糖厂 近年来通过转型升级重点布局生物发酵产业 持续推动产品迭代优化 [1] - 公司成功谈下外贸订单并开启出口尝试 首票一般原产地证书的获得标志着国际市场拓展取得实质性突破 [1] 政府支持措施 - 包头海关组建一对一服务专班 深入企业开展政策宣讲和业务培训 通过点对点指导帮助企业掌握原产地证书申报流程 [1] - 海关推广原产地证书自助打印功能 引导企业完成电子印章申请和在线打印操作 实现足不出户申领证书 [1] - 2023年1-5月包头海关共签发各类原产地证书1108份 签证金额达23.80亿人民币 [2] 市场拓展规划 - 公司将以首张原产地证书为起点 深入研究各国贸易政策 系统性拓展海外市场版图 [1] - 原产地证书被视作企业产品的名片 将帮助公司降低贸易成本并提升通关效率 [1]

传化集团AI技术应用与人才培养 - 公司自主开发AI助手"传化小智"每日响应超千次业务问询 成为业务拓展智能引擎 [1] - AI助手已应用于物流公司推荐等场景 通过优势分析和建议方案提升效率 [1] - 年轻员工快速成长 如26岁硕士毕业生3个月轮岗后即参与关键项目开发 [1] 人才引进与培养机制 - 公司与10余所高校开展深度合作 构建定向培养机制 实现人才供需精准匹配 [2] - 今年以来已开展20余场招聘活动 入职正式员工680人 主要覆盖化工和物流等专业领域 [2] - 设立"传化技能学院"下设七大子学堂 覆盖31个专业领域 年均培训超3500人次 [3] - 实施3年轮岗计划和项目历练路径 分类设立应届生、基层员工等培养机制 [3] - 每年投入超1亿元用于职工技能培养 推动蓝领工人向工程师转型 [2][3] 公司业务转型与创新 - 近3年招聘岗位集中在技术研发领域 包括化工工艺、物流供应链等 强化核心竞争力 [2] - 建设智能化黑灯工厂 用智能工具处理重复管理工作 工作环境发生根本变化 [2] - 在科技创新领域突破精草铵膦"卡脖子"技术 实现化工到生物合成的跨越 [3] - 推进12大领域58个"AI+"场景建设 覆盖智造、办公、供应链等领域 [3] 公司发展成果 - 近年来年业务量增长5倍 税收贡献增长3倍 [4] - 科技人才复合增长率达30% 技能型人才复合增长率16% [4] - 员工总数超1.6万人 业务涵盖化工、物流、农业、科技等多个领域 [1][3] - 全球化拓展加速 越来越多员工走出国门深耕本土服务全球 [3]