人事任命 - 陈海强被任命为浙商银行党委书记，并被提名为公司董事长 [1] - 董事会将尽快完成董事长的选举程序 [2] - 此次任命距离其正式出任行长仅过去4个月 [3] 管理层变动背景与特点 - 前任董事长陆建强因到龄辞任，陈海强成为公司实质上的"一把手" [4] - 陈海强是浙商银行成立后首位从内部体系晋升的董事长，打破了此前四任董事长均由外部调任的惯例 [4] 新任领导层背景与战略 - 陈海强拥有丰富的国有大行和股份制银行工作经验，曾在工商银行、招商银行任职 [5] - 陈海强提出智慧经营理念，推动经营从资产驱动向负债驱动转型，资产结构向低风险、均收益转变 [5] - 公司2024年净息差为2.1%，已基本达到股份制银行平均水平 [5] 公司财务状况与同业比较 - 截至三季报，公司总资产达3.39万亿元，较年初增长1.91% [5] - 不良贷款率下降0.02个百分点至1.36%，但在股份行中仍处于较差水平 [5] - 报告期内营收为489.31亿元，同比下降6.78%，归母净利润为116.68亿元，同比下降9.59% [5] - 公司资产规模在A股42家上市银行中位列第18位，已被宁波银行超越 [6] - 规模相近的上海银行、南京银行，其营收和利润增速均远高于浙商银行 [6] 公司面临的挑战与展望 - 公司需要直面周期性困境和同业竞争压力 [6] - 管理层表示将以长期主义者的坚定，致力于干好难而正确的事情，以成功穿越周期 [6]

人事任命与公司治理 - 陈海强获提名担任浙商银行董事长，董事会将尽快完成选举工作 [2] - 陈海强于2025年7月行长任职资格获核准，并在前任董事长退休后代为履行董事长职责 [5] - 陈海强为内部培养的高管，自2015年加入，历任宁波分行行长、杭州分行行长、行长助理、副行长、执行董事等职，对该行战略和内部情况非常了解 [7] - 业内观点认为，此次内部提拔有助于保持战略稳定性和业务创新，并强化企业文化认同与传承 [7] - 当前高管班底包括拟任董事长陈海强，副行长景峰、骆峰（兼董事会秘书）和林静然（兼上海分行行长） [10] 经营战略与财务表现 - 公司2025年明确摒弃“规模情结”，转向追求“质量优先、规模适度”，资产结构调整为“低风险、均收益” [9] - 截至2025年三季度末，总资产规模达3.39万亿元，较上年末增长1.91% [9] - 2025年前三季度实现营业收入489.31亿元，其中利息净收入344.38亿元（占比70.4%），非利息净收入144.93亿元（占比29.6%） [9] - 报告期内实现归属于该行股东的净利润116.68亿元 [9] - 截至三季度末，不良贷款率为1.36%，比上年末下降0.02个百分点，资产质量改善 [9] - 公司前三季度聚焦风险控制，包括提升房地产等重点领域风控水平及加强AI赋能数智风控 [9]

公司人事变动 - 陈海强被任命为浙商银行党委书记，并被提名为董事长 [1] - 陈海强于2025年4月获提名行长并担任党委副书记，7月行长任职资格获批，并在原董事长辞任后代行董事长职责 [3] - 陈海强拥有丰富的金融行业经验，曾任职于国家开发银行、招商银行，并在浙商银行担任过首席风险官、副行长等关键职务 [3] 公司财务表现 - 截至2025年9月末，公司总资产达3.39万亿元，较上年末增长1.91% [3] - 报告期内实现营业收入489.31亿元，归属于股东的净利润116.68亿元 [3] - 资产质量改善，不良贷款率为1.36%，较上年末下降0.02个百分点 [3] 公司战略调整 - 公司明确摒弃规模情结，转向追求质量优先、规模适度的发展模式 [4] - 资产结构调整为低风险、均收益，并从追求单项收益调整为追求场景化的综合收益 [4] - 公司经营策略根植长期主义，践行审慎、稳健的风险偏好 [4][5] 公司风险管理 - 公司聚焦风险控制，加快提升房地产等重点业务领域风控水平 [5] - 深化政策前瞻引领能力，并加强AI赋能以提升数智风控水平 [5] - 通过多措并举严控新增风险，为中长期高质量发展巩固基础 [5]

职业转向背景 - 思勰投资创始合伙人兼总经理吴家麒于2024年7月出于个人原因正式退出公司，将其持有的25%股份转让给公司法人陈磐颖，转让完成后陈磐颖持股约55% [3] - 退出原因是希望从事真正感兴趣、可以长期坚持且有热情的事情，而非简单意义上的离开私募或行业转型 [2] - 当管理资金规模达到百亿级别后，伴随的责任和压力变得沉重，财富的边际效应相比白手起家阶段已明显下降 [2] 新业务选择逻辑 - 选择参与收购美国私立高中的动因归纳为三条原则：做同龄人的生意、做高净值或低收入群体的服务、最好能与过去工作经验衔接 [4] - 美高路径所面向的家庭具有一定资产实力，与私募行业服务的客户有相当重合度，且其本人家庭也有相关教育需求，被视为具备延续性的选择 [4] - 国际教育市场竞争加剧，一线城市部分成绩优异学生开始选择普高+出国留学路线，美高作为中间站被越来越多家庭关注 [4] 新业务投资模型 - 美国高中的价值由三部分构成：学校执照、学校声誉及学生数量、不动产（如教学楼），其中牌照和地产具有相对稳定的估值，声誉和学生数量是影响浮动的关键因子 [5] - 收购的是规模较小的学校，运营变量较少，风险整体可控，该模型被描述为“下限清晰、上限存在可能性”的类型 [5] - 即便没有高增长，资产本身依旧具备一定的保存价值；若能积累声誉，则可能获得额外收益空间 [5] 业务性质与角色定位 - 进入美国私立高中领域不被视为典型的资本行为或“再创业”，而是一种个人路径的延展，基于现实需求、长期关系和可控风险做出的安排 [3] - 教育属于“慢产业”，不同于金融行业追求的高频率决策与收益增长，其本人不负责学校具体运营，主要负责对接国内家庭的沟通 [3] - 本质是从资产管理延伸至长期关系服务，将服务关系从单一的资金管理拓展到帮助客户解决多个维度的问题 [2][5]

公司核心战略与表现 - 贝莱德建信理财资产管理规模大幅增长，目前已超过500亿元 [3] - 公司不盲目追求规模增长，而是凭借多资产投资和养老理财的特色优势，开辟“小而美”的长期主义赛道 [3] - 公司重点打造投资管理能力、系统支持能力、企业文化整合这“三板斧”以提升核心竞争力 [8] 行业规模与市场趋势 - 银行理财行业规模在三季度末达到32万亿元的新高 [4] - 规模增长的主要来源是R1、R2等级的主流产品，其占比每年都在增加 [5] - 行业共识是将“固收”做到极致，再把“多资产”做成标配 [7] 行业挑战与客户需求 - 低利率环境下，单纯依靠债券投资获取稳定收益的难度越来越大 [5] - 银行理财客户风险偏好趋于保守，普遍追求稳定与安全，对理财产品需求更倾向于“存款替代” [5] - 理财公司规模增长需与投资管理能力相匹配，避免大起大落 [7] 产品策略：基本盘与特色优势 - 传统固收类产品被视为行业基本盘，如同“面包牛奶” [6] - 将特色优势产品逐步打造为主流产品是一个长远目标 [6] - 合资理财公司仅靠小众化、多资产的产品难以保证规模的持续快速增长 [5] 养老理财发展机遇 - 截至2024年底，中国养老金三支柱总规模达15.66万亿元，占GDP比重不足12%，显示广阔发展空间 [9] - 养老金融市场正从“政策驱动”向“市场驱动”转变 [9] - 养老理财试点扩大至全国，鼓励产品创新、金融服务创新和多元化投资 [10]

核心观点 - 多家知名跨国企业正通过出让控股权给中国本土资本，将中国业务从直接运营转变为品牌授权模式，这反映了中国市场从蓝海变为红海、运营复杂性增加以及品牌价值货币化的趋势 [7][9][13] - 这一战略转变标志着外企在中国从积极进取进入战略性后退阶段，同时凸显本土资本运营能力的成熟 [15] 市场环境变化 - 中国市场已从蓝海变为全球最卷的红海，企业增长和盈利能力面临巨大压力 [9] - 星巴克2024财年第二季度中国同店销售额暴跌11%，客单价和交易量双双下滑，第三和第四季度仅靠降价止跌 [9] - 瑞幸门店数量突破1.8万家，库迪紧追，加剧咖啡市场竞争 [9] - 迪卡侬面临安踏、李宁等国产品牌崛起及线上电商性价比冲击，增速明显放缓 [9] 运营挑战 - 中国市场需要高度本土化运营，全球标准化SOP难以有效管理 [11] - 百胜中国在分拆上市后由本土团队主导，推出螺蛳粉、小龙虾汉堡等本土化产品，其2023-2024年总收入和净利润连续刷新分拆上市以来纪录 [11] - 麦当劳在中信接手后加速开店下沉，目标到2028年开到1万家店，这种重资产扩张更适合本土资本操盘 [12] 商业模式转变 - 外企将最核心、无法替代的品牌资产保留，通过出让运营权收取品牌授权费，实现低风险、高毛利收入 [13] - 麦当劳向中信收取销售额3%至5%的品牌特许经营费，按2023年约600亿元人民币销售额计算，年收入20-30亿元人民币 [13] - 飞利浦出售家电业务给高瓴资本时签署长期品牌授权协议，未来每台产品均需支付品牌使用费 [13] 行业影响 - 外企总部通过财务转换实现现金回收和品牌保留，成为赢家 [14] - 中国资本获得国际品牌运营权，但需承担高昂品牌使用费和KPI压力 [14] - 职场环境可能从外企流程导向转向中资狼性文化，降本增效和结果导向成为重点 [14]

抖音平台整治茅台销售乱象 - 抖音平台对违规超低价、误导式销售茅台的商家进行整治，搜索"53度飞天茅台"已不再出现低价链接，价格回归正常[2] - 被下架的主要是第三方商家的低价国内版53度500ml飞天茅台，其他规格及海外版产品依然可见[2] - 平台通知售卖茅台的店铺"等待平台研判"，后续销售资格需等待平台判定是否违规[2] 小米公司在6G领域的进展 - 小米公司的"端到端AI无线技术原型验证系统"入选北京市经信局首次发布的"北京6G实验室十大进展"[3] - 该系统搭建了一套基于6G AI的软硬件原型系统，支持单模块、多模块及端到端的联合部署，并支持基于AI的数据传输[3] - 公司表示未来将在6G关键技术研究和标准化工作方面持续加大投入[3] 全国秋冬种农情进展 - 农业农村部最新农情调度显示，全国冬小麦播种已过八成，其中黄淮海地区进度近八成半[4] - 分省来看，河南近八成，安徽过八成，江苏六成半，山东、陕西近九成，山西过九成，冬油菜播种基本结束[4] - 前期阴雨导致部分主产区播期推迟，当前各地正抢抓农时推进秋冬种，黄淮海地区天气晴好使播种进度加快[5] 沃尔玛首席执行官变动 - 全球最大零售商沃尔玛宣布，执掌公司超过十年的CEO董明伦将于明年1月底卸任[6] - 此项人事变动令市场意外，正值公司面临关税冲击、消费者需求疲软及AI技术颠覆零售业等多重挑战[6] 哔哩哔哩国创动画布局 - 哔哩哔哩举办国创动画作品发布会，宣布了40部2025年-2026年国创动画作品，包含多部全新作品及IP续作[7] - 新作方面，B站将首次合作神漫文化，进行人气小说《我在废土世界扫垃圾》的动画改编，并曝光《仙剑奇侠传四》等作品的最新预告[7] 开源欧拉社区技术更新 - 开源欧拉社区首次发布支持超节点的操作系统版本openEuler24.03LTS SP3，并发布Intelligence BooM全栈开源AI解决方案全新版本"2511敲鱼面"[17] - 社区联合多家企业发布全球首个Arm CCA机密计算解决方案，AMD、浪潮云和神州数码成为社区捐赠单位，同时成立了openEuler学术与教育委员会等组织[17] 苹果公司领导层变动传闻 - 据报道，苹果CEO蒂姆·库克可能于2026年卸任，公司正加速推进领导层交接计划[18] - 现任硬件工程高级副总裁约翰·特纳斯被视为最热门的接班人选，但最终决定尚未作出，此项人事变动酝酿已久且与公司当前业绩无关[18] 上海警方整治无人机"黑飞" - 上海警方针对无人机"黑飞"违法行为开展专项整治，自8月29日启动以来共查处案件2526起，处罚2491人[20] - 专项整治后，飞手、无人机主动登记数分别上升20.2%和26%，案件主要集中在景区和网红打卡点[20] X平台推出即时通讯功能 - 马斯克旗下X平台正式推出Chat聊天平台，旨在全面取代现有的私信功能，提供音视频通话和文件共享等现代化沟通体验[21]

年会基本信息 - 会议名称为“2025中国金融机构年会暨中国保险业资产负债管理年会”，是“第十九届深圳国际金融博览会暨2025中国金融机构年会”的6场分论坛之一 [1] - 年会将于2025年11月20日下午在深圳举行，并将宣布“2025中国保险业方舟奖”获奖名单 [1] - 本届年会主题为“聚势赋能 重塑价值” [1] - 超过50家保险机构、近百位行业人士将参与此次年会 [4] 行业发展成就与现状 - 截至2025年9月，保险业总资产从2015年末的12万亿元增至逾40万亿元，保险资金运用规模从10万亿元增至逾36万亿元，年度保费收入从2.4万亿元增至5万亿元以上 [2] - 中国全球第二大保险市场地位更加稳固 [2] - 行业发展理念从“规模至上”转为“效益至上”，强调高质量发展、穿越周期、长期主义、经营韧性与可持续发展能力 [2] 年会核心议题与演讲嘉宾 - 年会核心议题包括穿越利率周期、坚持长期主义、发挥资金长线价值“耐心育新” [2] - 主题演讲嘉宾包括中国太保副总裁苏罡、中再资产董事长李巍、中国平安副首席投资官路昊阳，内容涉及资产负债匹配、保险资管发展、发挥耐心资本作用 [3] - 圆桌论坛主题为“壮大耐心资本，赋能新质生产力”，参与嘉宾包括新华资产总裁陈一江、太保资产副总经理赵峰、中意资产总经理助理陈伍斌、中邮资管首席风险管理执行官张超 [3] 年会历史与行业影响 - “中国保险资产负债管理年会”第一届于2016年举办，2025年为第十届 [2][5] - 年会致力于为行业搭建高端交流平台，探索资产端与负债端的双向联动，提升保险业资产负债管理能力 [5] - 十年来，年会见证了保险业“资产负债管理”从概念到逐步落地深入，资负管理能力已成为各保险机构着重打造的核心能力 [5] - 历届年会吸引了国寿资产、平安资管、太保资产等头部或特色型机构的数十位高管参与 [6]

计算机专业就业市场变化 - 2024届计算机类毕业生去向落实率为82.4%，显著低于全国本科平均水平86.7%，在61个主要专业类中排名倒数第十一 [5] - 计算机专业就业率已低于部分文科专业，例如历史学类专业去向落实率为87.2%，高出计算机类专业4.8个百分点，外国语言文学类专业为86.9%，高出4.5个百分点 [7] - 计算机专业应届生薪资排名持续下滑，从2014届常居高薪专业榜单第五位左右，跌至2023届的第二十七位，有应届生反映起薪可能低于6000元 [7] AI技术对行业的冲击 - 亚马逊宣布净裁减约1.4万个企业白领岗位，为2022年底以来最大规模人员优化，原因是为了聚焦AI转型 [8] - 微软在全球范围内裁员约6000人，占员工总数约3%，其CEO透露公司约20%至30%的代码由AI生成 [8] - AI最大的民间应用层是写代码，这种标准化语言是AI最擅长领域，大幅削减了对程序员的基础需求 [10] - Meta公司高管Alexandr Wang预测，其写过的所有代码将在5年内被AI取代 [11] 高等教育与就业市场脱节 - 美国数据分析公司Palantir通过"精英奖学金"计划直接从高中毕业生中招募人才，反映出高科技公司对当前高等教育培养人才有效性的深刻质疑 [13] - 大学教育被认为离社会需求较远，企业可能更看重熟练使用AI、套用Excel模板等实用技能 [16] - 技术迭代速度加快，使得一些原本有技术门槛的专业能力迅速贬值，无论是文科的"思考深度"还是理工科的"专业门槛"都面临挑战 [17][19] 个人适应新时代的必备能力 - 在技术面前，个人的大学教育和专业背景重要性下降，更需要具备随时学习的能力以适应变化 [4][21][23] - 个人命运不再由所学专业或学历决定，而是取决于能否及时更新技能，学习使用新工具、新流程 [23] - 适应时代变化的能力比固守专业光环更为重要，需要不断学习一切能活命的本事 [23]

美国电信行业动态 - 美国最大电信运营商威瑞森计划裁员约1.5万人，占其员工总数的15%，以削减运营成本、提升效率 [2] - 威瑞森还计划将其约180家公司直营的零售店转型为特许经营店 [2] 美国就业市场数据 - 截至11月8日当周，美国首次申请失业救济人数从前一周的22.8万降至约22.6万 [3] - 截至11月1日当周，持续申领失业救济人数从196万人降至194万人 [3] 制药行业并购与研发 - 辉瑞公司以100亿美元完成对临床阶段生物制药公司Metsera的收购，该公司致力于开发针对肥胖症及心血管代谢疾病的新一代药物 [4] 人工智能与数据中心投资 - Meta Platforms启动占地70万平方英尺的人工智能数据中心建设项目，预计2027年启用，将创造约100个全职技术岗位 [7] - 谷歌正式推出云端隐私保护专用AI计算服务“私有AI计算”，旨在结合云端AI算力与本地设备隐私保护能力 [12] 中国科技公司动态与反思 - 百度创始人李彦宏回应外界关于公司“起大早赶晚集”的评论，表示内部也在研讨该问题 [8] - 微信宣布小程序将在iOS端支持接入虚拟支付，并将为开发者提供接入服务 [8] 中国就业市场数据 - 10月份全国城镇调查失业率为5.1%，比上月下降0.1个百分点，1-10月平均值为5.2% [6] - 10月份全国企业就业人员周平均工作时间为48.4小时 [6] 科技行业监管与生态 - 网信部门从严整治利用AI仿冒公众人物开展直播营销问题，处置一批违法违规网络账号 [9] - 苹果与腾讯达成协议，推出“小程序合作伙伴计划”，符合条件的小程序开发者可享受85%的收益分成 [10] 科技初创公司融资 - Cursor完成23亿美元D轮融资，投后估值达293亿美元，新投资方包括英伟达和谷歌等 [11] 其他科技行业动态 - 马斯克称未来将把Grokipedia改名为卡拉狄加百科全书，并计划将其副本发送到月球和火星 [5]