公司核心业绩与经营表现 - 2025年公司规模保费增速达39.8%，处于市场前列[1] - 2025年公司总部及海南分公司新单保费为4.86亿元，同比增长79%[1][3] - 2025年公司互联网业务规模跻身中小险企前四，中介新单规模进入行业前十五，保费增速远高于多数中小险企[3] - 2025年公司全年累计实现财务收益2.93亿元，财务收益率为4.32%[3] - 公司投资管理持续优化，积极探索公募REITs等新型投资品种，提升了投资收益质量和资产配置多元化水平[4] 差异化发展战略与市场定位 - 公司坚定走“特色化、差异化、价值化”发展道路，服务国家战略和自贸港建设大局[1] - 公司战略是依托海南自贸港在跨境医疗、离岸金融、税收政策等方面的独特制度优势，以及海南的旅游、养老、医疗等资源禀赋[4] - 公司通过市场细分和差异化发展，寻求在成熟市场格局中实现突围[4] - 公司坚持“保险+服务”深度融合，从管理、项目、品牌、服务多个维度展开一体化建设，区域深耕和服务客户差异化需求成为立司之本[7] 产品创新与特色服务体系 - 公司围绕跨境医疗和高端医疗保障进行重点布局，提供“基础服务+增值服务”[5] - 公司推出“快享年年（鑫享版）年金保险”，提供最早第五年起即领年金及长期保障，最高可领取至106岁，与海南养老产业布局及“健康岛”定位相呼应[8] - 公司在行业率先推出自贸港特医特药跨境医疗保险，并推出包含乐城特医特药责任的百万医疗保险，将乐城先行区特药特械资源纳入赔付范围[9] - 公司作为首席主承保方的“惠琼保”项目涵盖115种特定药品，包括50种国内特药和65种海外特药，形成差异化竞争优势[9] - 公司在康养服务领域，依托海南资源创新推出“长居短住”的旅居养老服务，拓展“保险+康养”应用场景[9] - 公司已成立产品创新领导小组，重点围绕跨境医疗、特医特药、康养服务等自贸港特色领域，系统梳理可落地的产品新方向和服务新模式[18] 服务优化与客户体验 - 公司开通“理赔快车道”，实现小额案件24小时内结案，并对重大疾病实行“重疾先赔”机制[5] - 公司牵头推动“惠琼保”一站式结算平台落地运行，提升理赔效率和服务便利度[5] - 公司在产品设计中整合海南旅游、康养和乐城医疗资源，将保险保障与旅居养老、健康管理及乐城就医通道等服务有机结合，形成整体解决方案[8] 社会责任与普惠金融 - 公司推动普惠保险“惠琼保”，累计参保人次超过485万，累计赔付金额超过2.2亿元[11] - 公司率先推出面向3至28岁在校全日制学生的普惠商业保险“惠学保”，将普惠保障覆盖至青少年群体[11] - 公司连续三年向万宁市北大村赠送累计3.35亿元“惠琼保”保障金额，并围绕“一老一小”重点群体开展公益活动[13] - 公司设立消费者权益保护委员会和专职消保部门，持续开展反诈宣传和金融消保科普活动，并设立金融纠纷多元化解工作站，获评“2025年度金融纠纷多元化解先进单位”[13] 把握自贸港政策机遇与未来规划 - 公司认为全岛封关运作为金融业深化改革、扩大开放提供了前所未有的制度土壤，制度型开放红利正在加速释放[16] - 随着自贸港进入更高水平开放阶段，公司在产品开发、资金运用和资源配置等方面将面临与国际规则加快对接的新要求[16] - 跨境金融便利化和政策协同效应的释放，为引入境内外优质资源、拓展保险服务边界提供了更有利的制度环境[16] - 公司表示将深度理解自贸港政策内涵，把握制度创新方向，加快产品测算、报批和落地节奏，力争将政策红利转化为产品竞争力和服务能力[18]

公司技术研发进展 - 公司聚焦“特色化、高端化、智能化、低碳化”转型方向，在精细化工与新材料领域取得系列突破 [1] - 2025年，公司成功开发了硫磺回收开停工废水废气回收工艺、高纯异壬酸合成工艺、双氧水法水合肼生产工艺、超大型低温全容储罐系统技术等多项创新工艺 [1] - 公司持续推进协同设计数据中台、采购管理软件等数字化平台建设，其SPPID正向设计解决方案荣获行业数字化设计经典案例奖 [1] - 技术成果巩固了传统炼油技术优势，并在含氧、含硫化学品等高端化、精细化领域建立了新的技术竞争优势，为公司拓展高附加值市场提供了直接支撑 [1] 研发机制与未来规划 - 公司构建了以市场需求为导向、产学研深度融合的全链条创新体系 [1] - 依托与中科院宁波材料所、中海油天津化工研究院等顶尖科研院所的紧密合作，形成了“需求牵引-技术攻关-成果转化-生态协同”的高效转化机制 [1] - 未来研发投入将重点聚焦于减油增化工艺优化、炼化一体化能效提升、高端新材料工艺开发及数字孪生技术应用等方向，旨在形成差异化技术优势 [1] - 公司计划积极向新能源材料等绿色低碳新兴领域延伸，以持续强化核心竞争力和可持续发展能力 [1]

行业整体格局 - 公募基金行业非货币规模持续增长，但公司间增速差异巨大，排名洗牌加剧，反映出行业正从“规模扩张”向“质量与特色竞争”深刻转变 [1][6] - 排名上升公司的规模增幅中位数超过25%，远超行业平均水平，体现了其持续的主动管理能力 [2][7] 头部公司表现 - 海富通基金成为年度最大“黑马”，排名跃升14位至第26名，非货币规模同比激增73.3%，达到2103.09亿元，增长得益于“固收+”与权益特色产品线双向发力，以及在年金管理与机构定制业务的突破 [1][7] - 中欧基金排名上升3位至第16，规模增长39.4%至4329.48亿元，持续强化其“主动权益专家”定位 [1][7] - 景顺长城基金与国泰基金排名各上升2位，规模增幅均超42%，景顺长城规模增长43.9%至6021.94亿元，国泰基金增长42.3%至5328.84亿元，两家公司在ETF与主动量化领域的布局逐步收获成效 [1][7] - 华泰柏瑞基金排名提升1位至第7，规模增长29.1%至7302.46亿元，其在宽基、红利等行业ETF领域的领先地位进一步巩固 [1][7] - 汇添富基金排名上升2位至第8，规模增长33.4%至6514.55亿元，其消费与医药主题产品持续获得资金青睐 [1][7] - 富国基金排名上升1位至第4，规模增长29.0%至8485.89亿元 [3][8] - 南方基金排名上升1位至第5，规模增长26.1%至8177.46亿元 [3][8] 中小型公司表现 - 摩根基金（中国）排名上升7位至第40，规模增长28.4%至1354.40亿元 [2][7] - 华商基金排名上升6位至第36，规模增长27.2%至1470.91亿元 [2][7] - 东方证券资管排名上升3位至第30，规模增长23.8%至1732.47亿元 [3][8] - 农银汇理基金排名上升3位至第38，规模增长13.0%至1369.31亿元 [3][8] 成功公司的共同特征 - 排名上升公司普遍呈现三大特征：产品线聚焦优势赛道、机构与零售业务双轮驱动、在ETF/量化等创新领域布局前瞻 [2][7] - “精品化”、“特色化”策略在激烈市场中仍具突围潜力 [2][7] 行业核心观点 - 2025年公募基金非货币规模排名的剧烈变动，直观展现了行业内的激烈角逐与格局演变 [5][10] - 规模排名主要反映资金流向和市场热度，仅是评价基金公司的一个维度，在行业迈向高质量发展的新阶段，为投资者创造持续、稳健的投资回报才是基金公司的立身之本 [5][10]

行业整体表现 - 2025年信托行业整体营收企稳，但公司个体间业绩分化显著，行业从同质化规模竞争迈向差异化竞争新阶段 [1] - 以中信信托、英大信托、华鑫信托为代表的头部及特色化公司业绩领跑，部分公司仍处于亏损状态 [1][2] 领先公司业绩亮点 - 中信信托以63.26亿元营业收入和30.52亿元归母净利润稳固龙头地位 [2] - 英大信托业绩增速突出，营业收入与净利润同比增幅分别高达51.49%和63.70% [2] - 华鑫信托实现净利润20.76亿元，其固有业务收入同比增长167.94%，与规模达千亿元的标品信托业务构成“双轮驱动” [2] - 上海信托2025年实现营业收入23.99亿元（同比增长30%），净利润7.63亿元（同比增长14%），信托资产管理规模近1.4万亿元，较年初增长50% [2] - 陕国投2025年实现营业总收入29.28亿元，归母净利润14.39亿元，同比增长5.70% [2] - 中粮信托2025年实现营业收入14.09亿元，净利润6.53亿元 [3] - 昆仑信托实现净利润1.22亿元，同比增长超400% [3] 业绩承压公司情况 - 五矿信托2025年实现营业收入-2.03亿元，净利润为-8.06亿元 [3] - 五矿信托手续费及佣金净收入为9.59亿元，较上年同期的18.26亿元明显下降；投资收益为-46.14亿元，上年同期为-3.35亿元 [3] 业务结构重塑与增长引擎 - 投资收益成为支撑部分公司业绩关键，例如江苏信托2025年营业收入31.3亿元中，投资收益高达23.48亿元（同比增长9.66%），占比达75% [5] - 昆仑信托净利润大幅增长主要得益于公允价值变动收益和资产处置收益增加 [5] - “信托三分类”新规成效显著，资产管理信托与资产服务信托已成为驱动行业规模增长的主导业务模式 [5] - 资产服务信托迅猛发展，成为行业重要的新增长极 [4] 资产服务信托发展 - 上海信托加快构建多层次财富管理账户体系，财富账户存续单数突破1.3万户，合计规模达1000亿元 [6] - 中信信托3.8万亿元的信托资产规模中，服务信托占比提升至47%，并成功落地全国首家上市房企司法重整服务信托及全国首单股权信托财产登记 [6] - 家族信托正迈向“合规化、专业化、多元化”的高质量发展阶段，保险金信托、养老主题信托等细分品类有望迎来爆发期 [7] 特色化与产融结合路径 - 特色化、产融结合成为部分信托公司的制胜关键 [7] - 昆仑信托背靠能源央企，在CCUS(碳捕集)、氢能、绿色供应链等前沿领域落地多个创新项目，将产融结合推向“深融合” [7]

公司战略与产品路线 - 公司坚持普特结合的产品路线 走低成本、差异化、特色化的发展道路 [2] - 公司未来将紧扣行业发展趋势与公司战略布局 在巩固提升现有产品和市场的基础上 加大在高端装备制造、新能源等新兴领域的市场拓展 [2] - 公司积极寻找与公司发展战略相契合的特殊钢并购机会 逐步提升高附加值特殊钢产品的市场份额 实现产品结构的优化和盈利能力的增强 [2]

乡村建设发展模式 - 公司创新实施“点团片”梯次发展模式 着力打造精品示范“点”、联动形成特色示范“团”、连片建设区域示范“片” 形成“以点带面、多团协同、全域提升”发展格局 [1] - 在“点”上 公司通过资金、技术、政策三倾斜进行全周期培育 组建专家“服务团”开展“一村一策”精准指导 并总结推广典型案例 依托“姜味食足”区域公用品牌推动农产品标准化与品牌化 [1] - 在“团”上 公司以省级和美乡村为纽带串联村庄 打造了5个主题鲜明的示范团 包括淤溪鲍老湖乡野趣游团、娄庄波纹管乡村企业集聚团、蒋垛草莓产业共富团、张甸小杂粮链式发展示范团和俞垛传统村落示范团 [2] - 在“片”上 公司立足两大区域资源禀赋 连片打造“溱湖湾”和“通南高沙土”两大示范片区 分别定位为“里下河地区和美生活中心”和“苏中地区优质农产品供应基地” [3] 建设成果与经济效益 - 截至目前 全区已成功创成省级宜居宜业和美乡村36个 累计获得省市奖补资金4900万元 [1] - 淤溪鲍老湖乡野趣游团成功创建“鲍老湖大鱼头”特色农产品品牌 全年带动零散就业1500人次 促进村民增收超过20万元 3个村年分红86万元 [2] - 娄庄波纹管乡村企业集聚团集聚近100家波纹管生产及配套小微企业 形成完整产业链 2024年该集群产值达8亿元 有效解决本地就业1000余人 [2] - 蒋垛草莓产业共富团建设占地500亩的科技示范基地 引进优质品种并推广新技术 通过“线上直播+线下商超”模式将产品销往上海、南京等大城市 [2] - 俞垛传统村落示范团年接待研学团队60余批次 吸引游客4.5万人次 实现了文化保护与文旅增收的良性互动 [2] - 两大示范片区内共创成宜居宜业和美乡村16个、传统村落5个 累计获得上级奖补1.01亿元 [3] 产业发展与品牌策略 - 公司推动示范村特色农产品进行标准化升级和品牌化营销 实现“一村创品牌、多村共受益” [1] - 淤溪鲍老湖乡野趣游团重点发展“湖荡观光+渔家体验+田园采摘”农旅融合业态 [2] - 娄庄波纹管乡村企业集聚团形成了从研发、生产到销售、物流的完整产业链 并带动了餐饮、住宿等配套服务业发展 [2] - 蒋垛草莓产业共富团组建兴蒋强村公司负责统一品牌运营 [2] - 张甸小杂粮链式发展示范团建立“合作社+基地+农户”模式 实行统一供种、统一技术、统一收购 开发多种深加工产品 推动产业链延伸并提高农产品附加值 [2] - 通南片区凝练“谷、蔬、瓜、果、畜”现代“通南五味” 聚力打造优质农产品供应基地 [3]

业务发展成果 - 公司债券承销家数排名实现四年连升 [1][4] - 资产管理业务总规模达到443.42亿元，净收入行业排名从2020年末的70名开外提升至第25位 [1][4] - 投资银行与资产管理业务合计收入占比由14.98%增长至24.66% [4] - 累计协助河北省各地市完成超800个专项债项目申报发行，融资规模超1000亿元 [4] 综合服务模式 - 构建“投行+投资+投研”三位一体的综合服务模式，打破传统业务条线分割 [2] - 通过设立运营产业基金引导社会资本投向地方优势产业和专精特新企业 [2] - 研究力量深度服务地方政府，参与多地十四五规划编制和债务化解咨询 [2] - 分公司联动多部门提供融资规划、产品适配等组团式综合服务 [2] 区域深耕策略 - 推行深度下沉的网格化服务机制，实施地市对接人机制和金融赋能区县行专项活动 [5] - 专项债等服务覆盖河北全部地市，区县覆盖率近50%，累计申报发行项目规模超千亿元 [5] - 服务本地区的决策链条更短，服务机制更灵活 [5] - 将服务河北的经验提炼成可复制的金融解决方案，成功发行全国首单区县级城投类ABS项目服务于丽水 [5][6] 金融产品创新 - 成功承销河北省首单碳中和绿色公司债、首单科技创新公司债、首单疫情防控公司债券 [8] - 为河钢集团发行首单科技创新公司债和碳中和绿色公司债，支持其在新材料、新能源等产业的研发投入 [8] - 发行河北省首单科技创新金融次级债，募集资金5亿元，其中70%用于科技创新领域投资 [8] - 创新性地将支持科技创新与扶持中小微企业融为一体，发行“科技创新+中小微企业支持”双品种公司债券 [8] 未来发展战略 - 公司投资银行业务优势主要集中在债券业务，股权业务正在奋力追赶，实现股债双轮均衡发展仍需时日 [10] - 坚持内生发展与外延扩张双轮驱动高质量发展 [10] - 一方面依托股东背景、区域优势等提升综合竞争力，另一方面借助资本化手段加快并购，拓展业务覆盖和专业能力 [10]

业务发展成果 - “十四五”期间公司债券承销家数排名实现四年连升 [1] - 资产管理业务总规模达到443.42亿元 [1] - 投资银行业务累计协助河北省完成超800个专项债项目申报发行，融资规模超1000亿元 [3] - 专项债等服务覆盖河北全部地市，区县覆盖率近50%，累计协助申报发行项目规模超千亿元 [3] 综合服务模式 - 公司构建“投行+投资+投研”三位一体的综合服务模式，打破传统业务条线分割局限 [1] - 整合投行、投资、产业基金和研究等资源，为地方政府和企业提供一揽子解决方案 [1] - 联动投行委、资管委及研发中心组建跨领域专家团队，以组团式走访模式对接重点企业和政府部门 [1] - 在服务实体经济过程中构建“投行+研究”联动模式，提供定制化综合金融解决方案 [5] 区域深耕与下沉服务 - 作为区域券商，公司与地方政府、企业建立基于长期信任的紧密关系，对当地产业政策和经济特性有精准理解 [3] - 创新实施“地市对接人机制”和“金融赋能区县行”等专项活动，业务骨干深入河北每一个地市和区县提供贴身服务 [3] - 推行深度下沉的网格化服务机制，将服务真正扎根到基层 [3] 全国化战略与创新实践 - 公司服务全国战略成功实践，将服务河北区域经济积累的经验提炼成可复制的金融解决方案向全国输出 [4] - 2025年6月公司担任计划管理人的“丽水开发区集团商业物业资产支持专项计划”是服务全国战略的体现 [4] - 紧密围绕国家战略导向和区域产业特色，大力推动创新金融产品落地 [4] - 成功承销河北省首单碳中和绿色公司债、首单科技创新公司债、首单疫情防控公司债等创新产品 [4] - 2022年7月为河钢集团成功发行河北省首单科技创新公司债券和首单碳中和绿色公司债券，规模20亿元 [5] - 2025年5月新政后迅速响应，发行河北省首单科技创新金融次级债，募集资金5亿元，其中70%用于科技创新领域投资 [5] 行业竞争与业务挑战 - 证券行业马太效应加剧，头部券商在品牌、资本和人才上优势明显 [7] - 公司在拓展全国市场时面临巨大竞争压力，在河北本土市场也需应对其他券商的下沉竞争 [7] - 公司投资银行业务优势主要集中在债券业务，股权业务正在奋力追赶，实现股债双轮均衡发展仍需时日 [7] - 公司盈利结构的抗风险能力有待进一步加强 [7] 未来发展战略 - 公司将继续坚持市场化方向，推动改革向深水区挺进 [8] - 通过全面实施“揭榜挂帅”，构建市场化机制“群岛”生态，让资源向创效单元集聚 [8] - 持续优化考核分配机制 [8] - 坚持内生发展与外延扩张双轮驱动高质量发展，依托股东背景、区域优势、人才储备和特色业务提升综合竞争力 [8]

行业人员结构总体演变 - 行业从业人员总数从2021年至2024年下降2 04%至33 57万人 头部券商人数占比提升至17 56% 反映人员向大中型券商集中 [2] - 行业从"追数量"向"求质量"转变 专业人才效能和中后台队伍建设加强 一流金融人才队伍建设取得新进展 [1] 人员专业素质与结构变化 - 证券经纪人缩减2 7万人(降幅48 85%) 投资顾问增加1 2万人(涨幅17 46%) 证券分析师和保荐代表人分别增加2140人(增幅62 46%)和1406人(增幅19 02%) [2] - 硕士研究生及以上学历占比从26 81%升至34 06% 大专及以下学历占比从15 70%降至9 71% [2] - 36岁以上从业人员占比首次突破50% 较2021年提升10 05个百分点 其中36-45岁群体占35 26% 11-19年工作经验人员占29 58% [3] 人力资源效率与分化 - 头部券商人力成本占比稳定在32%-38% 较行业均值低10-15个百分点 人均营收与人均净利润为行业均值的2-3倍 [3] - 头部券商每元工资利润率维持在86 48%-119 91% 比行业均值高出10-40个百分点 [3] - 头部券商选择增员增效 中小券商被动选择减员降本 [3] 业务条线人员结构调整 - 经纪业务人员总量下降18 13%至14 61万人 证券经纪人大幅下降 证券投资顾问大幅增加 人均营业收入达87 55万元 [4] - 自营业务中权益投资人员下降14 68% 债券投资人员增长25 06% 量化与衍生品投资人员分别微增6 96%和8 23% [5] - 研究与机构销售人员从5813人增至8562人 销售人员/研究员配比从1:7 1优化至1:4 4 [6] 人才队伍建设方向 - 头部券商人均营收349 85万元和人均净利润97 77万元 显著低于高盛集团的839万元和226万元 [7] - 头部券商投行业务人均营收177万元 不到高盛810万元的四分之一 [7] - 头部券商信息技术人员占比6 50% 远低于高盛的24% 具备境外工作经验人员占比低于3% 而高盛海外员工占比48% [7] - 行业人均营收134 40万元 仅为头部券商的38% 中小券商需推动特色化差异化经营 [8]

行业趋势与前景 - 钢铁行业自2022年年中进入下行周期，目前仍处底部区间，但有企稳回升迹象，1 - 5月大中型钢铁企业亏损面26.14%且同比收窄，钢企盈利小幅修复 [2] - 需求侧国内需求总量长期缓慢下降，无断崖式下跌，存在结构性机会，房地产需求疲软，制造业用钢需求平稳，部分领域有增长机会 [2] - 成本端铁矿石、煤焦等原燃料供给增加，价格中枢下移，上半年重点统计钢企炼焦煤采购成本下跌32%，产业链利润分配趋于合理 [2] - 钢铁行业进入存量优化、减量发展阶段，供给端需合理管控，政府多次强调“反内卷”和粗钢产量调控 [2][3] 同质化竞争看法 - 中国钢铁行业虽存在同质化竞争，但促使行业形成全球领先竞争力，高端化竞争有技术、人才等系统性门槛和时间壁垒 [4] - 公司应构建核心产品和技术，保持细分领域核心竞争力，华菱钢铁将“双驱”发力，保持行业靠前盈利水平 [4][5] 汽车板合资公司VAMA情况 现状与前景 - VAMA专注高端汽车用钢市场，一期、二期基本满产，销量同比增长，供货新能源汽车持续增长，后续将引入或开发新产品，保持领先优势 [5] - 汽车行业“反内卷”行动有利于VAMA现金流和资金周转效率，其大部分采用先款后货结算，资金回笼良好 [6] 未来规划 - 安赛乐米塔尔将加大投入，深化合作，包括引入24项先进钢种（6项有实质进展）、推进三期建设、研究设全球汽车用钢研发中心 [8] - 三期项目推进可行性研究，计划引入JVD技术和全价值链绿色发展路径，力争年内开工 [8] 技术与优势 - 中国汽车用钢研发积累不足，安赛乐米塔尔研发能力强，支持VAMA产品迭代升级 [9] - JVD技术由安赛乐米塔尔历经30余年迭代，全球首条商业化产线2022年建成，具有多方面优势，VAMA三期投产后汽车用钢占比预计过半 [11] 公司盈利情况 去年盈利波动原因 - 2024年一季度配煤配矿结构调整影响铁水成本，四季度部分子公司检修，还有短期税收因素 [12] 半年度业绩预告 - 公司半年度盈利未触发深交所业绩预告条件，二季度下游需求稳定，订单充足，经营环比改善 [13] 产品定价与专利 产品定价 - VAMA汽车板专利产品半年度定基价并议价，有调价机制，2025年上半年基价下调，下半年稳定，热轧基板按月定价结算 [14] 专利情况 - VAMA热成形钢Usibor®1500受众多专利保护，部分专利在推进再审程序，海外仍受保护，还有多项其他专利 [15] 研发投入 - 公司坚持差异化战略，加大研发投入，开发新产品，支撑品种结构高端化转型，提升长期竞争力 [16] - 公司研发费用口径包括多项支出，大中型钢企研发投入占营收超3% [16][17] 信泰人寿举牌 - 信泰人寿看好公司长期发展前景，认为有投资价值，有意长期持有并可能增持，双方大股东有合作基础 [18] 资本开支与分红 资本开支 - 2025年预计新开工项目54.67亿元，超低排放改造项目投资占比40% - 50% [19] 分红情况 - 2024年度每10股派现1元，现金分红比例34%，较上年提高2.7个百分点，2024年股份回购和现金分红合计占归母净利润44% - 54% [19] 未来展望 - 2026年后环保资本开支预计下降，分红比例有望提升，公司仍坚持“四化”转型战略方向 [19]