政策制定重点 - 各国政策制定者应将重点放在解决贸易紧张局势和实施宏观经济政策上，以解决潜在的国内失衡问题 [1] - 包括恢复财政空间，确保债务处于可持续水平 [1] 货币政策与金融稳定 - 货币政策必须根据各国的具体情况仔细调整，并进行明确和一致的沟通 [1] - 央行的独立性必须得到保护 [1] 结构改革与经济增长 - 结构改革对于提高生产力、支持创造就业和利用新技术至关重要 [1] - 促进中期增长和抵消人口结构的变化 [1]

文章核心观点 公司将于2025年8月1日公布2025年第二季度财务结果，并举办财报电话会议 [1] 财务结果公布信息 - 公司将于2025年8月1日公布2025年第二季度财务结果 [1] - 财报电话会议于当天上午9点（美国东部时间）进行直播，直播链接为bit.ly/CNH_Q2_2025 [1] - 无法参加直播的人可在公司网站（www.cnh.com）的投资者关系板块查看12个月的回放 [1] 问答环节参与信息 - 有意参与问答环节的人需在活动开始前至少10分钟通过电话接入 [2] - 美国免费电话：+1 (800) 715 9871，美国本地电话：+1 (646) 307 1963，国际本地电话需在registrations.events/directory/international/itfs.html查询 [3] - 会议ID为5427559，会议名称为CNH [3] 公司介绍 - 公司是世界级设备、技术和服务公司，以创新、可持续性和生产力为核心目标，为全球和区域品牌提供战略方向、研发能力和投资 [3] - 全球品牌Case IH和New Holland提供农业应用产品，CASE和New Holland Construction Equipment提供建筑产品 [3] - 区域品牌包括STEYR、Raven、Hemisphere、Flexi - Coil、Miller和Eurocomach等 [3] 公司历史与规模 - 公司历史超两个世纪，一直是行业先驱，持续创新以提高客户效率和成功率 [4] - 作为全球公司，拥有35000多名员工，营造多元包容的工作环境 [4] 信息获取渠道 - 更多信息和最新财务及可持续发展报告可访问cnh.com [4] - 公司及其品牌的新闻可访问media.cnh.com [4] 联系方式 - 媒体关系邮箱：mediarelations@cnh.com [5] - 投资者关系邮箱：investor.relations@cnh.com [5]

亚洲生产力困境与转型 - 亚洲经济体增长依赖增量投资而非全要素生产率提升 生产力增速减缓甚至衰退[1] - 东南亚领先企业2010年代生产力增速低于全球平均水平 中国实现同步跟进[2] - 亚洲市场GDP与人均GDP之比显示生产力停滞或下滑 高管普遍担忧人口老龄化、政策失效及远程办公影响[2] 传统增长模式失效 - 亚洲企业曾通过廉价劳动力扩张 但随经济富裕和老龄化加剧 单纯增加人力难以为继[3] - 劳动力短缺成为核心矛盾 增量雇员无法持续提升生产力[3] 人工智能的转型机遇 - 90%亚洲企业计划未来三年内采用代理型AI技术 埃森哲2月调查数据佐证[4] - AI代理可自主完成任务 释放员工投入高价值工作 理论潜力显著[3] 代际差异与实施挑战 - 亚洲职场将现五代人共事局面 年长高管缺乏AI经验构成应用障碍[5][6] - 亚太区80%Z世代员工要求前沿技术 67%视技术缺失为负面因素 Workday报告数据[8] - 上市公司董事会中婴儿潮和X世代占主导 20-30岁成员占比近乎为零[10] 年轻化解决方案 - 反向导师制提议：年轻员工培训年长者应用新技术 弥补技术代差[10] - 建议企业任命年轻成员进入董事会 利用其技术商业专长赋能[10] - 阿尔法世代数字素养超越前四代总和 当前HR体系未做好应对准备[7][9]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 安道尔收入在过去50年停滞不前，投资和生产率落后，需投资高附加值行业并创造合适环境以维持潜在增长 [4][8] 根据相关目录分别进行总结 A. 安道尔收入在过去50年停滞 - 自20世纪70年代以来安道尔收入停滞，当前水平略低于50年前，在欧洲比较国中是唯一人均GDP下降的国家 [9][10] - 过去50年安道尔增长仅匹配人口增长，人均GDP停滞，投资和生产率落后；90年代中期至全球金融危机期间投资和生产率较高，之后经济调整，集中于低附加值部门 [13] - 与马耳他和塞浦路斯对比明显，它们自70年代以来收入大幅增长，接近欧盟27国平均收入；高收入国家如摩纳哥、卢森堡和瑞士人均GDP也显著增加 [15] B. 经济部门、生产率与人均GDP - 过去20年安道尔增长由低附加值部门主导，旅游和房地产部门重要，金融和保险部门贡献减半，高附加值部门如ICT服务贡献有限 [17] - 新企业扩张受限，受结构瓶颈制约，新ICT企业仅占新企业20%，高附加值企业多为小公司；存在国内市场有限、行政僵化等问题 [20] - 与同期人均GDP快速增长的国家形成对比，马耳他和塞浦路斯注重高附加值部门，瑞士和列支敦士登发展了专业制造业 [23] - 同行国家通过综合经济议程推动收入增长，如马耳他转向高质量服务驱动经济，实施全面结构改革 [27] C. 结论：安道尔未来的多元化、生产率与人均GDP - 安道尔过去50年收入停滞，经济由低附加值部门主导；同行经验表明需综合战略发展高附加值部门，安道尔有优势支持中期收入，可释放大量储蓄支持增长 [28] - 一系列行动可支持人均GDP增长，包括消除瓶颈、通过多元化和融入单一市场扩大机会；安道尔可利用决策优势，“创新区”计划处于初期阶段 [29]

美联储政策关注点 - 美联储正密切关注贸易政策变化 [1] - 关注重点包括贸易政策对生产力的潜在影响 [1] - 同时评估政策变化对经济前景的长期效应 [1]

英国央行副行长Ramsden评论 - 英国央行副行长Ramsden对生产力及供应复苏表示担忧 [1]

文章核心观点 CNH将举办2025年投资者日活动，介绍公司情况及新战略业务计划，公司是世界级设备、技术和服务公司，历史悠久且持续创新[1][3][7] 活动信息 - 活动于2025年5月8日在纽约证券交易所直播，上午9:00开始 [1] - 活动议程包括开场致辞、公司各业务板块介绍及问答环节 [1] - 活动展示内容从上午8:00起可通过链接bit.ly/CNH_ID25查看，网络直播录像活动结束几小时后也可通过该链接获取 [1][2] 公司概况 - 公司是世界级设备、技术和服务公司，以创新、可持续性和生产力为核心目标，为全球和区域品牌提供战略方向、研发能力和投资 [3] - 全球品牌Case IH和New Holland提供农业应用及相关数字技术，CASE和New Holland Construction Equipment提供建筑产品 [3] - 区域品牌包括STEYR、Raven、Hemisphere等，涉及农业、数字农业、定位技术等多个领域 [3] - 公司有超35000名员工，历史超两个世纪，一直是行业先驱，致力于创新和提升客户效率 [4] 联系方式 - 媒体关系邮箱：mediarelations@cnh.com [5] - 投资者关系邮箱：investor.relations@cnh.com [5] 相关链接 - 更多信息及最新财务和可持续发展报告：cnh.com [4] - 公司及其品牌新闻：media.cnh.com [4]