文章核心观点 - 中国区域经济版图正上演多场激烈的“省内德比”，核心城市在经济总量上的竞争胶着且多变，反映出发展模式的博弈与区域格局的重塑 [2] - “双子星”城市间的竞争可以促进营商环境改善，并应注重优势互补与合作互动，形成良性竞争，共同驱动区域经济增长 [2] - 对省内“第一城”的争夺并非零和博弈，而是省份具有强劲“双核”驱动力和经济活力的重要表征 [16] 沈阳与大连的竞争态势 - 2024年大连GDP为9516.9亿元，沈阳为9027.1亿元，差距收窄至489.8亿元，大连是东北地区首个即将进入“万亿俱乐部”的城市 [3] - 2023年沈阳以6.1%的增速微弱反超大连的6.0%，并将追赶势头延续至2024年，两年内两市经济差距缩小了245亿元 [3] - 大连的核心优势在于其天然深水不冻港，是东北亚国际航运与物流核心枢纽，正推动重化工业高端化并抢占新一代信息技术、智能制造与生命科学等新兴产业制高点 [3] - 沈阳的优势在于其广阔的经济腹地、交通枢纽地位、丰富科教资源以及“国家中心城市”的政策加持，正从传统装备制造向智能制造、航空航天、集成电路装备等高端领域攀升 [5] - 根据规划，到2025年沈阳经济总量目标突破1万亿元，一般公共预算收入突破1000亿元，人口规模突破1000万人 [6] 福州与泉州的竞争态势 - 福州与泉州的经济“第一城”之争已持续20余年，泉州于1999年在经济总量上超越福州，并保持领先22年 [7] - 2021年，福州以11324.48亿元对11304.17亿元的微弱优势，时隔22年重夺福建经济第一，到2024年，福州已领先泉州1142亿元 [8] - 泉州的崛起得益于“晋江模式”，已培育出纺织服装、鞋业、建材家居等九个千亿级产业集群 [7] - 福州的追赶得益于省会优势的系统性释放，包括福州新区、自贸区等政策落地，并抓住数字经济机遇，到2020年数字经济规模已突破4500亿元，占GDP比重超45% [7] - 泉州正推动传统制造业集群向价值链高端攀升，并培育新一代信息技术、高端装备、新材料、人工智能等战略性新兴产业及未来产业 [8] 石家庄与唐山的竞争态势 - 石家庄与唐山经历了长达20年的角力，唐山于2005年以约75亿元的微弱优势在GDP上首次超越石家庄 [12] - 至2021年，唐山对石家庄的GDP领先优势达到历史峰值的1740亿元，随后差距开始收窄 [12] - 2024年，唐山市GDP首次突破万亿大关，成为河北首个“万亿俱乐部”城市，同年石家庄GDP达到8203.4亿元，增速显著高于全省及全国平均水平 [13] - 唐山的优势在于钢铁产业（巅峰时期产量约占全国13%）和唐山港（全球吞吐量领先的港口）两大支柱 [13] - 石家庄提出在“十五五”期间主要经济指标年均增速高于全省平均水平，经济总量迈上新台阶，并积极融入京津冀协同发展，发挥中心城市辐射带动作用 [15] - 两城均提出要“在对接京津、服务京津中加快发展自己”，积极引进在京央企子公司及创新业务板块 [15] - 唐山的目标是建成东北亚地区经济合作窗口城市、环渤海地区新型工业化基地、首都经济圈重要支点 [16] - 石家庄则计划培育新兴产业和未来产业，全面实施“人工智能+”行动，前瞻布局生物制造、6G、脑机接口、具身智能等未来产业 [16]

外贸总体表现 - 2025年浙江金华实现外贸进出口总值1.05万亿元，同比增长19.5%，年度外贸总额首次突破1万亿元大关，成为全国第8个“外贸万亿之城” [1] - 2025年金华出口达9212.9亿元，同比增长19.4%，增速与增长贡献率均居浙江省首位，出口规模位列全国城市第6，分别占全省、全国出口总额的22%和3.4% [1] 贸易结构与主体 - 民营企业是金华外贸的“压舱石”，目前金华有进出口实绩企业达2.2万家，其中民营企业2.1万家，2025年民营企业出口占全市出口总额的98.3% [3] - 全市活跃跨境电商卖家超6万个，5.4万名海外婺商遍布131个国家和地区 [3] - 市场多元化助力增长，金华与233个国家和地区保持贸易往来，对100多个国家和地区出口额超10亿元，对共建“一带一路”国家出口规模居浙江省第一 [4] - 对非洲、拉美、中东、东盟等新兴市场出口均实现两位数增长，合计占出口总值54.2%，其中对非出口占全国的比重达到9.4% [4] 关键区域与贸易方式 - 义乌市发挥“主力军”作用，2025年实现出口7307亿元，同比增长24.1% [4] - 义乌成为全国首个跨境电商年进口单量突破1亿的县级市，跨境电商进口规模位居全国城市前列 [4] - 2025年，金华以市场采购贸易方式出口5991.7亿元，同比增长27.0%，占全国该业态出口总值的70.7% [5] 物流通道与电商平台 - 浙江中欧班列已开通26条线路，辐射亚欧大陆50多个国家、160多座城市，2025年全年共开行3005列，同比增长14.7% [5] - “直播+平台+跨境电商”三位一体融合发展，2025年全市新增出口网店超4000家，跨境电商交易额1696亿元，活跃买家数及店铺数稳居浙江省第1 [5] - 本土平台Chinagoods为210万家中小微企业提供跨境电商业务服务，累计有214家海外仓纳入服务体系，覆盖五大洲45个国家和地区 [5] 产业与产品竞争力 - 纺织服装、五金工具、休闲用品等传统产业国际竞争力不断提升，例如金华兰溪的牛仔布出口占全国的1/7、浙江省的2/3 [6] - 新能源汽车、光伏、锂电池等“新三样”出口规模不断扩大，2025年电动汽车出口增幅高达99.6%，光伏组件、智能装备等高端产品远销全球30多个国家 [6] - 通过品牌化建设、布局跨境电商与海外工厂，企业有效提升产品话语权和定价权，例如某运动科技公司去年出口额实现70%的增长 [3]

公司股价与交易表现 - 2025年1月20日，鄂尔多斯股价下跌5.02%，收报14.37元/股 [1] - 当日成交额为1.55亿元，换手率为0.54% [1] - 公司总市值为402.18亿元 [1] 公司主营业务构成 - 公司主营业务为羊绒服装和电力冶金化工 [1] - 主营业务收入中，硅铁占比最高，为37.05% [1] - PVC树脂为第二大收入来源，占比18.59% [1] - 服装业务收入占比为13.60% [1] - 其他主要产品收入占比分别为：烧碱7.78%，煤炭5.87%，硅锰合金3.76%，化肥2.81%，电石2.55%，多晶硅0.34% [1] 基金持仓情况 - 鹏华安荣混合A（011572）是唯一重仓鄂尔多斯的基金，将其列为第四大重仓股 [2] - 该基金三季度持有鄂尔多斯3300股，占基金净值比例为0.1% [2] - 按1月20日股价跌幅测算，该基金持仓单日浮亏约2508元 [2] 相关基金表现 - 鹏华安荣混合A基金最新规模为26.19万 [2] - 该基金今年以来收益为亏损0.1%，在同类8848只基金中排名8575 [2] - 近一年收益为2.75%，在同类8093只基金中排名7641 [2] - 自2021年9月22日成立以来，累计收益为12.01% [2]

行业背景与核心挑战 - 中国传统制造业转型升级中，“人才”是破解发展瓶颈的核心密钥，“投资于物和投资于人紧密结合”是“十五五”规划建议明确方向[1] - 纺织服装业作为年产能超700亿件、直接带动就业超2000万人的民生产业，长期面临人才结构性矛盾，包括中小微工厂培训体系薄弱、院校培养与产业需求脱节、人才老龄化与技能断层，制约产业数智化、绿色化转型[1] SHEIN人才培养战略与模式 - 公司发挥“链主”企业对高质量充分就业的引领作用，人才培养赋能正向“链外”扩展，依托“自主品牌+平台”双引擎模式，打造覆盖供应商、院校、社会群体的三维立体培养体系[1] - 公司人才培养实践精准击中行业痛点，通过面向供应商的常态化培训填补中小微工厂培训空白，通过产教评融合打通院校与产业需求“最后一公里”，通过面向社会的零基础技能培训为重点就业群体提供技能提升渠道[3] - 公司构建了“产业需求牵引—专业能力建模—课程体系重构—校企共同考核”的四位一体产教融合机制，将产业真实需求贯穿人才培养全过程[9] - 公司联合广东省总工会等机构，面向高校未就业困难毕业生、转岗待岗职工等重点群体，推出涵盖8个市场热门工种的免费就业帮扶技能培训，其中公司开放缝纫工、服装制版师2个工种的“零基础”就业扶持上岗技能培训[1][13] 供应商赋能与培训体系 - 公司构建“日常+专场”、“线下+线上”的多元培训体系，2025年全年共开展供应商赋能培训近600场，覆盖供应商近3.7万商次，并同步完成6个工种的技能等级认证[4][6] - 培训课程研发始于产业一线真实需求，通过“送教上门”等方式实现“精准滴灌”，例如在广东揭阳普宁产业带，培训后1个月内相关供应商次品率显著下降50%[4][8] - 公司培训讲师团队由“实战派”工匠组成，将数十年行业经验转化为标准化课程，并研发针对性工具解决生产难题，如在辽宁兴城泳装产业带引入螺旋式拉筒解决鱼骨易戳破问题，研发新型工具解决T恤冚下摆工艺对手指的损伤[7] 产教融合与校企协同 - 公司产教评共享实训基地于2025年正式揭牌，学员可接触行业前沿智能系统和自动化设备，并在真实业务场景中学习[9] - 公司与供应商共同启动“初培-轮岗-创业孵化”全周期产教评学徒班，选派企业导师驻校开发200多门定制课程，覆盖19个工段工艺到数字化生产全链条，通过7个月系统化培养实现“培养即就业、就业即适配”[9] - 公司针对院校教师开发基于真实业务场景的研修课程体系，已完成全国20多所院校教师的培养工作，下一步将携手院校共建产教评“微专业”，共享四大实训中心，联合培育复合型数字化服装技术技能人才[9][11] 社会就业帮扶与成效 - 公司“零基础”技能培训提供体系化标准课程、专业实操场地和产业一线讲师团队，确保学员掌握实战技能，学员评价高达9分[11][13] - 对于完成培训并通过考核的学员，公司优先推荐至相关就业岗位，构建“岗位需求—技能培训—技能评价—就业服务”的完整闭环，实现“免费培训+技能认证+就业推荐”模式[15] - 培训帮助学员提升就业竞争力并降低经营成本，例如服装档口经营者掌握车缝技术后，可自行完成小批量换标、改裤脚等操作[15] 产业赋能体系协同与投资 - 公司人才培养深度融入其“4+1”产业赋能体系，与技术创新、工厂升级、绿色转型等举措形成协同效应[15] - 2023年，公司宣布五年内投入5亿元用于供应商赋能，涵盖“投资于物”（技术创新、工厂扩建）和“投资于人”（培训支持、社区公益服务）及绿色减碳专项投入[15] - 在“投资于物”方面，公司已累计投入超6000万元，帮助超200家工厂完成52万平方米的厂房升级改造，受益人数超3.3万人[16] - 截至2025年底，公司累计开发180多项创新工具，向供应商交付7500件，平均提升相关工序效率达35%，例如“冚车落橡筋压双线一次过”工具套件将两道工序合二为一，效率提升25%并改善产品品质[16] - “投资于人”的培训使硬件升级价值最大化，推动传统工厂从“Excel管理”向“全链条数字化”转型，与公司柔性供应链模式深度融合[16] 行业标准引领与人才留存 - 公司作为具备企业自主评价与社会培训评价“双资质”的企业，积极参与行业人才评价体系建设，推动“服装质检员”作为新工种成功纳入国家职业分类，并牵头开发其评价规范[17] - 公司对“纤维检验员”、“供应链管理师”等职业标准进行适应性开发并配套专项课程，持续引领行业人才评价体系创新，为工人提供清晰的职业发展路径[17] - 公司内部持续培养复合型技术开发人才，计划在2026年举行“制版匠心比武技能大赛”以推动关键技能协同进步[17] - 公司通过“聚星光”项目资助815个供应商工人家庭，支持1716名青少年就学，并通过全国30个“儿童之家”为供应商员工子女提供免费课后看护服务，累计服务超10万人次，提升员工归属感与团队稳定性[18] 生态外溢效应与产业影响 - 公司人才培养实践产生显著生态外溢效应，目前已在国内带动贸易出口、生产制造、仓储物流等上下游超百万人就业[18] - 公司在广州、肇庆两地在建的智慧供应链项目总投资超135亿元，建成投产后将进一步扩大就业规模[18] - 公司“线下+线上培训”和“送教上门”等创新培训覆盖全国多个细分产业带，将标准化生产工艺、数字化管理理念和先进技术工具输送到产业一线，例如在辽宁兴城泳装产业带，制版赋能培训帮助当地供应商断码率降低近30%[18] - 公司通过“500城产业带出海计划”、“SHEIN Xcelerator”品牌孵化与扶持计划等举措，将人才培养与产业赋能、品牌孵化相结合，推动传统产业带从“制造集聚”向“创新集聚”转型[19]

中国发展网讯 方展华 黄思程 记者罗勉从近日召开的普宁市委十四届十次全会暨市委经济工作会议了解 到，会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全 会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，认真落实省委"1310"具体部 署、省委十三届八次全会暨省委经济工作会议精神和揭阳市委"1135"工作思路、揭阳市委七届十次全会 暨市委经济工作会议精神，总结2025年工作，分析研判形势，部署2026年工作，动员普宁全市各级党组 织和广大党员干部要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锚定目标不放松、一张蓝图 绘到底，坚持比干劲、拼速度，带好头、振雄风，冲刺百强县、建功新征程，加快推动普宁经济社会高 质量发展，在全力建设产业强市和美揭阳，加快打造粤东高质量发展新增长极中走在前列，争当排头 兵。普宁市委书记梁柱华代表普宁市委常委会向全会作工作报告，普宁市委副书记、市长林建文就经济 工作作专题讲话。 会议认为，2025年既是"十四五"规划圆满收官之年，也是"百千万工程"三年初见成效的关键攻坚之年， 更是普宁全市上下踔厉奋发、实干破局、以实绩书写发展答卷的 ...

终端需求 - 1月前三周42城新房销量同比降幅从上月-25.6%收窄至-22.2%，19城二手房销量同比从上月-27.7%转正至7.1%[7] - 1月前11天乘用车零售销量同比降幅扩大至-32%，批发销量同比降幅扩大至-40%[9] - 上周电影票房收入约3.6亿元，同比降幅扩大至-16.4%，观影人次约928万人次，同比降幅扩大至-16.4%[35] - 上周全国演出票房收入下降至6.2亿元，但1月前两周累计同比增速大幅上升至163.5%[37] - 上周上海迪士尼乐园日均客流量同比增速转正至14.3%，北京环球影城日均客流量同比降幅扩大至-54.6%[37] 工业生产 - 本周汽车半钢胎开工率上升至74.4%，全钢胎开工率上升至65.5%[9] - 本周样本钢厂钢材产量同比增速转正至0.2%[55] - 本周PTA产业链负荷率多数下行，但石油沥青装置开工率上升[49] - 1月前16天六大发电集团日均耗煤量同比降幅收窄至-1.4%[102] 价格与库存 - 12月70城新房价格同比降幅从-2.8%扩大至-3.1%，二手房价格同比降幅从-5.7%扩大至-6.1%[7] - 本周螺纹、热板价格上行，吨钢毛利上行[54] - 本周全国水泥平均价格下降，企业库容比持平[62] - 本周浮法玻璃均价环比上涨0.3%，库存下降至5301.3万重箱[69] - 本周秦皇岛港煤炭库存回补，六大发电集团煤炭库存也回补[85][102] 物流与用工 - 1月前11天重点港口货物吞吐量同比增速上升，但集装箱吞吐量同比增速下降，铁路货运量同比降幅扩大[90] - 本周20城地铁客运量上行，上海和北京地铁客运量分别恢复至2019年同期的95.2%和90.6%[96] - 本周全国用工量指数同比大幅转正至40.8%，用工价指数同比降幅收窄至-8.5%[43]

本期业绩预亏的主要原因：主要系重点客户产品订单减少，导致营业收入降幅较大；因订单收入减少带 来的产能利用不足，固定费用较高，毛利额下降影响了利润。 格隆汇1月19日丨际华集团（维权）(601718.SH)公布，公司预计2025年年度实现归属于母公司所有者的 净利润为-3.50亿元至-2.50亿元，预计2025年年度实现归属于母公司所有者扣除非经常性损益后的净利 润为-5.25亿元至-4.25亿元。 ...

际华集团1月19日公告，预计2025年年度实现归属于母公司所有者的净利润为-3.50亿元至-2.50亿元，预 计2025年年度实现归属于母公司所有者扣除非经常性损益后的净利润为-5.25亿元至-4.25亿元。 ...

公司业绩预告 - 公司预计2025年度归属于母公司所有者的净利润为-3.50亿元至-2.50亿元 [1] - 公司预计2025年度扣除非经常性损益后的净利润为-5.25亿元至-4.25亿元 [1] - 上年同期（2024年度）归属于母公司所有者的净利润为-42.28亿元 [1] 业绩变动原因 - 业绩预亏主要系重点客户产品订单减少，导致营业收入降幅较大 [1] - 公司产能利用不足，固定费用较高，同时毛利额下降 [1] 公司其他重大事项 - 公司因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案调查，调查尚在进行中 [1]

文章核心观点 - 纺织服装业作为年产能超700亿件、直接带动就业超2000万人的民生产业，其转型升级的核心在于解决人才结构性矛盾[2][3] - 公司作为全球领先的时尚零售商，正发挥“链主”企业作用，通过构建覆盖供应商、院校、社会群体的三维立体人才培养体系，引领产业高质量充分就业与转型升级[3] SHEIN的人才培养体系 - 公司的人才培养实践精准击中了行业痛点：通过面向供应商的培训填补中小微工厂培训空白，通过产教融合打通院校与产业需求，通过社会零基础培训助力重点群体就业[6] - 公司构建了“日常+专场”、“线下+线上”的多元培训体系，2025年全年共开展供应商赋能培训近600场，覆盖供应商近3.7万商次，并完成6个工种的技能等级认证[8][9] - 培训课程研发始于产业一线真实需求，由资深工匠将经验转化为标准化课程，实现了“从产业中来，到产业中去”的精准滴灌[10][11] 针对供应商的赋能培训 - 公司通过“全周期培训+送教上门”深入生产一线解决具体问题，例如在广东普宁产业带的培训使相关供应商次品率在1个月内显著下降50%[7] - 培训讲师团队研发针对性工具解决行业难题，如在辽宁兴城泳装产业带引入螺旋式拉筒解决鱼骨易戳破问题，研发新型工具降低T恤冚下摆工艺对手指的损伤[10] 校企协同与产教融合 - 公司构建了“产业需求牵引—专业能力建模—课程体系重构—校企共同考核”的四位一体产教融合机制，将真实产业需求贯穿人才培养全过程[12] - 公司产教评共享实训基地于2025年揭牌，学员可接触行业前沿智能系统和自动化设备，并在真实业务场景中学习[12] - 公司与供应商共同启动“初培-轮岗-创业孵化”全周期产教评学徒班，派驻企业导师开发200多门定制课程，覆盖19个工段工艺到数字化生产全链条，通过7个月系统化培养实现“培养即就业、就业即适配”[12] - 公司针对院校教师开发了基于真实业务场景的研修课程体系，已完成全国20多所院校教师的培养工作[12] - 下一步计划包括携手院校共建产教评“微专业”，共享四大实训中心，联合培育复合型数字化服装技术技能人才[14] 面向社会的就业帮扶培训 - 公司联合广东省总工会，面向高校未就业困难毕业生、转岗待岗职工等重点群体，推出缝纫工、服装制版师2个工种的“零基础”就业扶持上岗技能培训[3][18] - 培训提供体系化标准课程、专业实操场地和产业一线讲师，确保学员掌握实战技能[19] - 对于完成培训并通过考核的学员，公司会优先推荐至相关就业岗位，构建“岗位需求—技能培训—技能评价—就业服务”的完整闭环，实现社会效益与产业效益双赢[21] 人才培养与产业生态的协同 - 公司的人才培养深度融入其“4+1”产业赋能体系，与技术创新、工厂升级、绿色转型等举措形成协同效应[23] - 2023年公司宣布五年内投入5亿元用于供应商赋能，涵盖“投资于物”（技术创新、工厂扩建）和“投资于人”（培训支持、社区公益）以及绿色减碳专项投入[23] - 在“投资于物”方面，公司已累计投入超6000万元，帮助超200家工厂完成52万平方米的厂房升级改造，受益人数超3.3万人[24] - 截至2025年底，公司累计开发180多项创新工具，向供应商交付7500件，平均提升相关工序效率达35%，例如“冚车落橡筋压双线一次过”工具套件将两道工序合并，效率提升25%并改善品质[24] - “投资于人”的培训使硬件升级价值最大化，助力传统工厂从“Excel管理”向“全链条数字化”转型，与公司的柔性供应链深度融合[24] 标准引领与人文关怀 - 公司作为具备企业自主评价与社会培训评价“双资质”的企业，积极参与行业人才评价体系建设，推动“服装质检员”作为新工种纳入国家职业分类，并牵头开发其评价规范[25] - 公司对“纤维检验员”、“供应链管理师”等职业标准进行适应性开发，配套推出专项课程，引领行业人才评价体系创新[26] - 公司计划在2026年举行“制版匠心比武技能大赛”，以推动内部员工关键技能的协同进步[26] - 公司通过“聚星光”项目资助815个供应商工人家庭，支持1716名青少年就学，缓解员工暂时性经济困难[26] - 公司在全国运营30个“儿童之家”，为供应商员工子女提供免费课后看护服务，累计服务超过10万人次，解决员工后顾之忧[26] 产业外溢效应与生态影响 - 公司的人才培养实践产生了显著的生态外溢效应，目前已在国内带动贸易出口、生产制造、仓储物流等上下游超百万人就业[27] - 公司在广州、肇庆两地在建的智慧供应链项目总投资超135亿元，建成投产后将进一步扩大就业规模[27] - 公司的创新培训覆盖全国多个细分产业带，将标准化工艺、数字化理念和先进技术工具输送到产业一线，例如在辽宁兴城泳装产业带的制版赋能培训使当地供应商断码率降低近30%[27][28] - 公司通过“500城产业带出海计划”、“SHEIN Xcelerator”品牌孵化与扶持计划等举措，将人才培养与产业赋能、品牌孵化相结合，推动传统企业走向全球[28] - 这种“人才+产业+品牌”的全方位赋能，正推动传统产业带从“制造集聚”向“创新集聚”转型[29]