报告行业投资评级 - 维持社会服务行业“强于大市”评级 [2] 报告的核心观点 - 暑期将至出行热度逐步走高，当前消费数据仍在修复区间，期待进一步增长 [2] - 五月消费数据表现良好，暑期出行旺季即将到来，期待消费市场景气度进一步提升 [5][42] 根据相关目录分别进行总结 前两交易周行业表现 - 市场表现：前两交易周上证综指累计下跌0.75%，沪深300累计下跌0.71%，创业板累计下跌1.45%，上证50指数累计下跌0.56%；申万31个一级行业中6个上涨，社会服务板块下跌3.30%，排名第19，跑输沪深300指数0.54pct [7][13] - 子板块表现：社会服务子板块及旅游零售板块全部下跌，专业服务（-1.26%）、旅游零售（-2.32%）、教育（-2.59%）、酒店餐饮（-4.60%）、旅游及景区（-5.09%） [7][15] - 个股表现：前两交易周社会服务行业个股涨跌幅中位数为-3.16%，75家公司中12家上涨，中金辐照涨幅最大，祥源文旅跌幅最大 [19][21] - 子行业估值：截至2025年6月20日，社会服务行业PE（TTM）调整后为30.91倍，处于历史分位20.62%；沪深300PE（TTM）调整后为12.12倍，处于历史分位45.62% [22] 行业公司动态及公告 - 行业重要新闻：广州拟开设更多口岸免税店；京东“零佣金”杀入酒旅行业；飞猪618旅游成交额增长25%；众信旅游暑期零售业务单周GMV破亿；锦江酒店拟转让锦江食品、锦箸餐饮100%股权；珠港珠澳口岸年内出入境客流量破亿；“中国基础教育高质量发展·北京论坛”举办；“苏超”助力文旅消费市场热度攀升；2024年全国就业超7.34亿人 [30][31][32] - 上市公司重点公告：岭南控股拟转让广州世界大观3.92%股权；科锐国际子公司拟转让天津智锐55%股权；科锐国际控股股东及部分高管计划减持股份 [35] 出行数据跟踪 - 国内出行：疫后商旅出行基本完成复苏 [36] - 出入境游：政策不断放宽，出境游不断修复，入境免签范围持续扩大和优化 [36] 投资建议 - 关注出行链及产业相关公司：黄山旅游、丽江股份等 [5][42] - 关注连锁酒店品牌：君亭酒店、锦江酒店等 [5][42] - 关注受益于促就业政策的公司：科锐国际 [5][42] - 关注免税相关公司：中国中免、王府井 [5][42] - 关注承接餐饮宴会需求的公司：同庆楼 [5][42] - 关注本地生活消费老字号品牌：豫园股份 [5] - 关注受益于商务复苏的会展品牌：米奥会展、兰生股份 [5] - 关注演艺演出产业链公司：锋尚文化、大丰实业 [5]

公司概况 - 汉辰云科技定位为国内领先的人力资源数字科技服务商 专注于灵活用工生态建设 [1] - 自主研发核心产品包括"灵工快聘"平台(提升岗位匹配效率60%)、"薪灵管家"(薪酬智能核算)、"薪益管家"(财税合规方案)及金融产品"薪灵宝""佣金宝" [2] - 独创动态信用管理体系 要求企业签署信用承诺函 员工签订保密协议 构建硬件+软件+机制三维安全防线 [1][2] 商业模式创新 - 平台实现求职者与企业直连 去中介化且免服务费 显著降低交易成本 [2] - 企业入驻前进行股东/法人/信用深度审查 实时监控司法舆情与失信风险 [2] - 数据安全采用自建机房+全流程加密+动态水印技术 符合国家个人信息保护要求 [2] 技术应用 - AI简历解析与求职者画像生成技术使岗位匹配效率提升60% 超越传统关键词筛选模式 [1] - 通过AI校验简历真实性 结合用户行为数据生成职业画像 计划推出垂直领域细分服务(如金融行业) [3] 服务生态 - 整合实习/全职/兼职三大场景 覆盖大学生/在职员工等多元群体 [3] - 提供职业规划与技能培训 实现"长期陪跑式"成长支持 企业端获得精准人才推荐 [3] - 发展路径分三阶段：SaaS薪资系统→联合金融机构信贷服务→灵活就业生态建设 [3] 战略规划 - 三年内联合100家行业龙头成立"灵活用工创新联盟" [4] - 打造覆盖求职者全生命周期的服务体系 形成技能培训→职业发展规划的价值闭环 [4] - 定位为"个人职业时间共享平台" 目标1-2年内快速扩大市场份额 [3][4] 行业趋势 - 灵活用工被视为企业降本增效/求职者增收的核心模式 头部企业加速入局 [3] - 数字经济推动就业市场变革 催生对人力资源服务创新的迫切需求 [1]

就业公共服务体系建设 - 人力资源和社会保障部等5部门联合发布《关于进一步健全就业公共服务体系的意见》提出20条服务举措 着力健全均等普惠 功能完备 帮扶精准 基础巩固 数字赋能的就业公共服务体系 [1] - 福建省一季度职业供求状况显示快递员 营销员等岗位需求缺口较大 会计专业人员等工种市场登记缺口为负数 反映就业市场结构性矛盾 [1] - 人力资源服务业通过手机程序 AI面试官 订单式技术培训等方式提升人岗匹配效率 架起劳动者与用人单位之间的高速路 [1] 政策发展历程与行业现状 - 2018年《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》 2020年《关于支持多渠道灵活就业的意见》 2024年《关于推动公共就业服务下沉基层的意见》等政策持续优化就业公共服务 [2] - 截至2024年10月全国共有各类人力资源服务机构6 99万家 从业人员105 84万人 [2] - 当前就业公共服务存在区域分布不均 农村地区资源匮乏 新就业形态对服务专业性要求更高等挑战 [2] 服务优化方向 - 《意见》围绕为谁服务 服务什么 怎样服务 谁来服务 服务提效5方面明确实施路径 [2] - 推行就业服务包 根据服务对象不同情形实施分层分类就业服务 促进人岗相适 [2] - 健全基层就业服务网点 打造15分钟就业服务圈 提升服务可及性与便利性 [2] 行业价值定位 - 就业公共服务连接经济发展与民生福祉 为各行各业输送人才 助力家庭稳定就业 [3] - 需持续提升服务便捷性 可及性 精准性 高效性 完善高水平就业公共服务体系 [3]

华裔金融女刘月婷的投资与创业 - 35岁华裔金融女刘月婷成为新西兰女首富，身价7亿纽币（约30多亿元），总排名第30位[4] - 刘月婷是跨境支付公司空中云汇的联合创始人，公司估值62亿美元（约446亿元），获得HR Asia 2023年亚洲最佳雇主奖[4] - 25岁时投资100万美元入股空中云汇，获得超1200倍回报[4][6][10] - 空中云汇由4个华裔创办，背靠红杉、DST Global、高瓴等投资机构[4] 空中云汇的发展历程 - 2015年刘月婷与Jack Zhang在墨尔本大学图书馆讨论创立全球支付平台，刘月婷投资100万美元获得20%股份[7] - 早期融资困难，澳大利亚3家风投公司拒绝投资，经纬创投签意向书后反悔[7] - 戈壁创投领投200万美元种子轮，投后估值1000万美元，要求看到MVP才打钱[8] - 后续获得红杉中国、MasterCard几千万美元A轮融资，2022年估值达56亿美元[9] - 2025年完成3亿美元F轮融资，估值62亿美元，投资方包括Square Peg、DST Global、Blackbird、Airtree等[10] 刘月婷的个人背景与能力 - 18岁投资民生银行股票半年翻倍[15] - 2012年墨尔本大学金融硕士毕业，曾在中金公司做投资顾问，后在香港投资公司任董事[6] - 在公司担任"六边形战士"，除写代码外财务、人事、市场品牌等岗位都做过[16] - 作为团队唯一女性创始人，早期常被质疑但用实力证明自己[15] - 成立女性社区帮助女性员工成长，鼓励女性发挥自身优势创业[16] 其他成功华裔女性创业者案例 - 30岁华裔女孩郭露西取代霉霉成为福布斯全球最年轻白手起家女性亿万富豪[17] - 郭露西是Scale AI联合创始人，公司估值290亿美元，保留近5%股份使其财富突破12.5亿美元[18] - 35岁华裔女性王硕以8.5亿美元身家进入福布斯"美国白手起家女富豪榜"[18] - 王硕创立的Deel是史上增长最快SaaS公司，2025年Q1营收达10亿美元[21]

大会概况 - "中国（深圳）—越南贸易与投资对接大会"于6月19日在深圳前海合作区国际人才港举办 [1] - 大会由"一带一路"环境技术交流与转移中心（深圳）、亚洲国际企业联盟、前海出海e站通联合主办 [1] - 吸引中越双方多位代表、行业专家及企业领袖参与 [1] - 现场达成多项重要合作意向，成果卓著 [1] 主办方背景 - "一带一路"环境技术交流与转移中心（深圳）由生态环境部和深圳市人民政府共建，是国内首个服务绿色"一带一路"建设的国家级实体平台 [1] - 亚洲国际企业联盟是立足香港、服务亚洲的国际化非营利组织，由跨国企业与行业领袖共同发起 [2] 大会核心观点 - 中越两国经济互补性强，产业链协同度高，在RCEP框架深化实施和共建"一带一路"倡议纵深推进的背景下，双边贸易与投资迎来广阔前景 [1] - 深圳作为中国对外开放的前沿窗口，始终是深化中越互利合作的战略支点 [1] - 亚洲国际企业联盟以"打破出海壁垒，赋能全球布局"为使命，做中越企业的"桥梁"与"基石" [2] 大会活动内容 - 聚焦国内企业出海需求与越南蓬勃发展的经济市场多元合作需求 [1] - 通过深度政策解读、精准项目路演及高效分组洽谈，为两国企业搭建多渠道、多种类、多元化的务实合作桥梁 [1] - 越南工商部代表、越南政策专家黎光英，深圳大学中国经济特区研究中心的袁易明教授等多位专家分析越南市场机遇和政策环境 [2] - Thai Binh Shoes、新富股份、新复兴集团等6家越南领军企业开展专题路演，发布新能源装备、电子电器、智能物流园区、高科技研发、人力资源等多个行业的合作需求 [2] - 大会现场设立四个洽谈专区，助力实现精准对接 [2] 大会成果 - 现场达成两项重要战略签约 [2] - 多家企业现场敲定了赴越考察计划 [2]

就业政策与措施 - 洛阳市实施就业优先战略，通过保障重点企业用工、抓好重点群体就业、实施万名大学生留洛计划等措施促就业[1] - 举办263场线上线下招聘会，吸引12958家企业参与，提供381599个就业岗位[1] - 城镇失业人员再就业8754人，城镇就业困难人员就业3665人[1] - 出台《关于促进高校毕业生留洛高质量就业创业的若干措施》，推动高校毕业生高质量就业[2] - 形成"1+2+N"公共就业服务体系，包括人力资源服务产业园、市级招聘市场和152个社区就业服务站点[2] 职业技能培训与创业 - 推进"技能洛阳"建设，开展职业技能提升培训行动，为产业转型提供人力资源保障[1] - 开展职业技能培训9.79万人次，新增技能人才4.41万人[2] - 建成3个国家级创业孵化基地，在孵企业1390余家，带动就业1.7万余人[2] 重点群体就业支持 - 推出"朝九晚四，双休寒暑假全休"的"宝妈岗"，受到广泛关注[1] - 通过技能培训帮助二胎宝妈持证上岗，实现就业创业[1] - 举办2025年河南先进制造业青年就业行动豫西专场，达成就业意向1060余人[2] - 新增城镇就业4.77万人，新增农村劳动力转移就业2.05万人[2] 就业服务与市场建设 - 打造线上零工市场，完善就业支持体系[2] - 通过就业援助、精准帮扶等措施提升就业服务水平[3] - 聚焦"两高四着力"，构建就业友好型发展方式[3]

利润分配方案 - 公司以总股本566,112,718股为基数，每股派发现金红利0.6990元（含税），共计派发现金红利395,712,789.88元（含税）[1] - 本次利润分配不涉及差异化分红送转，且不涉及派送红股或转增股本[1][2] - 无限售条件流通股的红利委托中国结算上海分公司通过资金清算系统向股权登记日收市后登记在册的股东派发[2] 分红实施日期 - A股股权登记日为2025年6月26日，除权（息）日和现金红利发放日均为2025年6月27日[1][2] - 未办理指定交易的股东红利暂由中国结算上海分公司保管，待办理指定交易后再进行派发[2] 税收政策 - 自然人股东和证券投资基金暂不扣缴个人所得税，持股期限在1个月以内（含1个月）的税负为20%，持股1个月至1年（含1年）的暂减按50%计入应纳税所得额[3] - QFII股东按10%税率代扣代缴企业所得税，税后每股实际派发现金红利0.6291元[4] - 香港市场投资者按10%税率代扣代缴所得税，税后每股实际派发现金红利0.6291元[5] - 其他机构投资者和法人股东自行缴纳所得税，每股实际派发现金红利0.6990元[5] 咨询方式 - 公司董事会办公室提供本次权益分派实施相关事项的咨询，联系电话为010-67771218[5]

新兴和未来产业招聘趋势 - 低空经济、具身智能、智能制造、芯片领域等新兴和未来产业的职位招聘增速强劲 [1] - 无人机工程师、机器人调试工程师、算法工程师、机械工程师、半导体工艺工程师、半导体设备工程师等职业的招聘职位数同比增速均在30%以上 [1] AI大模型对专业的影响 - AI大模型影响下，汉语言文学、金融学等专业需关注技能更新 [1] - 视觉/交互/设计从业者需在创新思维、沟通能力等软技能方面强化和精进 [1] 行业招聘需求特点 - 生产制造等职业招聘需求领跑，"专业对口"依然是就业优势 [1] - 教育培训、物流仓储行业招聘需求高，学前教育等专业容易"对口就业" [1] 院校专业薪酬情况 - 头部院校"钱"景领先，电子科学技术、信息安全专业薪酬高 [1]

我省发布人力资源国际服务事项清单 企业是涵养人才的"蓄水池"。山东是制造业大省，也是国资国企大省。在新一轮科技革命和产业变 革的背景下，国资国企应怎样作为？"我们在成果转化上实行揭榜挂帅和赛马机制，推动企业联合高 校、科研机构共同研究关键技术，让企业出题、院所答题、利益共享。"省国资委副主任周洪文认为， 让各类人才茁壮成长，需要构建"热带雨林式"人才生态，使空间、环境、服务、资金、文化等要素充分 联动。 一个省域要发展先进制造业、战略性新兴产业及未来产业，离不开一支技艺精湛、工匠辈出的高素 养劳动者队伍。"要重视产业大军综合素质水平的提高。"中国工业经济联合会会长李毅中建议，深化教 育体制改革，培训掌握数智技术的复合型人才。 6月19日下午，"人才引领 创新驱动"人力资源高质量发展对话会在青岛举行。嘉宾们围绕服务工业 经济"头号工程"，聚焦"高端人力资源赋能先进制造业发展"展开对话交流。 "今年以来，中国经济展现出强大韧性，力量来源是什么？是高新技术的竞争力！"现场，上海财经 大学校长刘元春在"当前宏观经济形势与人力资源"的主题演讲中，阐述了宏观经济与人力资源之间的内 在联系，"中国的人力资源红利、高科技人才 ...

通用航空和低空经济发展 - 通用航空和低空经济是新质生产力的典型代表，具有巨大市场潜力[1] - 山东已形成基础设施好、产业门类全、创新能力强、应用场景广、市场潜力大的发展态势[1] - 山东正加快构建服务保障新体系、激活创新驱动新引擎、拓展低空应用新场景、培育低空产业新业态[1] - 政府鼓励企业、专家学者深化与山东合作，推动技术成果转化、产业项目落地和高端人才引进[1] 人力资源与制造业发展 - 山东实施工业经济"头号工程"，制造业强省建设取得进展，呈现体系实力强、市场主体好、链群生态优的态势[2] - 山东推进人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，筑牢制造业高质量发展基础[2] - 政府呼吁各界为山东引才荐才、创新创业，推动制造业向全球价值链中高端迈进[2] 人工智能产业发展 - 山东形成涵盖基础层、技术层、应用层的完整人工智能产业链条[3] - 政府愿与跨国公司和科研机构合作攻克关键技术、拓展应用场景、共建产业生态[3] - 山东期待更多创新项目和成果在本地实施转化，将技术、人才、资本等优势转化为发展成果[3] 中德国际合作 - 山东积极打造国际交流合作平台，开放型经济稳中有进[4] - 德国是山东重要贸易伙伴，双方合作成果丰硕[4] - 政府将持续优化营商环境，吸引德国等国际投资者[4]