Workflow
人力资源
icon
搜索文档
帮助更多残疾人活出精彩人生
人民日报· 2025-05-19 06:02
全国助残日活动 - 全国多地开展以"弘扬自强与助残精神,凝聚团结奋进力量"为主题的助残活动,营造理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好社会风尚 [1] - 第七次全国自强模范暨助残先进事迹首场报告会在北京举行,报告团成员赴多地巡回宣讲,分享奋斗故事 [1] - 全国自强模范黄莺作为盲人博士研究生,致力于推动融合教育发展 [1] 残疾人就业支持 - 北京举办全国残疾人专场公益招聘会,60余家企业提供300余个岗位,涉及零售、餐饮、加工制造、互联网等多个行业 [2] - 北京宜生无忧科技有限公司对接多样岗位类型,满足多类残障朋友需求 [2] - 诚通人力资源有限公司提供长期就业跟踪服务,及时匹配合适岗位 [2] - 北京联合大学特殊教育学院教师持续促进残障学生就业10年,观察到国企和事业单位招聘残疾人力度加大 [2] - 内蒙古包头50家企业提供796个适残岗位,湖南长沙招聘会通过多个线上平台同步直播带岗 [3] 科技助残创新 - 四川成都全国助残日主场活动展示21家助残科技企业的数十款前沿科技辅具,包括智能仿生手、AI语音交互轮椅等 [4] - 浙江强脑科技有限公司通过技术创新降低残障人士融入社会的门槛 [4] - 广西推出专为盲人设计的智能眼镜和智能机器狗,计划通过AI技术创新打造新型智能导盲犬 [4] - 粤港澳三地讨论人工智能助残远景,山东推进助残领域科技创新与产业创新深度融合 [5] - 西部15城残联发布区域协作机制,促进优质资源共建共享和辅具产业发展 [5]
商贸零售&社会服务行业深度报告:高性价比国产大模型应用落地加速,探索AI+消费投资机会
财信证券· 2025-05-14 14:33
这份报告深入分析了AI技术在消费领域的应用前景和投资机会 重点关注商贸零售和社会服务行业的智能化转型趋势 以下是详细分析: 行业投资评级 - 商贸零售行业评级为同步大市 [3] - 社会服务行业评级为同步大市 [3] 核心观点 - 消费政策与科技双轮驱动 AI+消费发展进程加速 政策层面将消费列为2025年九大任务之首 国务院开展人工智能+行动促进人工智能+消费深度融合 [7][12] - 高性价比国产大模型DeepSeek-R1引领创新 其API定价为每百万输入tokens 1元(缓存命中)/4元(缓存未命中) 输出tokens每百万16元 显著低于OpenAI模型 2025年2月DeepSeek访问量达5.25亿次 市场份额6.58% [7][16][19] - AI技术全面赋能消费场景 在电商零售领域通过智能推荐和虚拟体验提升转化率 在教育领域实现个性化教学和资源均衡分配 在人力资源领域提升人岗匹配效率 [7][23][46][56] AI+电商零售 - 产业链智能化重构 电商平台侧通过智能供应链管理提升运营效率 品牌商侧实现降本增效 终端消费侧提升转化率和满意度 [23][26] - 技术应用广泛覆盖 包括智能客服系统、智能推荐引擎、虚拟试妆系统等 京东言犀平台服务超5.8亿用户和17.8万商家 [25][28] - 市场空间快速扩张 2023年中国AIGC核心规模79.3亿元 预计2028年达2767.4亿元 2024-2028年复合增速103.5% [40] AI+教育 - 教学模式革新 智能辅导系统提供24小时个性化服务 北京邮电大学码上平台对编程问题答疑准确率达80-90% [46][47] - 企业降本增效 学大教育教研教学人员占比超50% AI工具可自动生成教学素材释放人力成本 [52] - 政策支持力度加大 2024年政府工作报告提出城镇新增就业1200万人以上目标 推动职业教育发展 [71] AI+人力资源 - 人岗匹配效率提升 AI大模型使简历筛选时间效率提高30倍 人岗匹配度达94% 猎头顾问人效提升7.2倍 [56][59] - 行业规模持续增长 2023年全国人力资源服务机构6.99万家 同比增长10.95% 服务用人单位5599万家次 [77] - 数字化转型加速 科锐国际发布CRE语言模型0.4版本 外服控股打造交付、交互、交易一体化生态圈 [79] 重点公司分析 - 小商品城预计2025-2027年营收分别为197.23亿元、240.06亿元、290.13亿元 同比增速25.32%、21.72%、20.86% 归母净利润39.62亿元、50.23亿元、63.33亿元 同比增速28.89%、26.78%、26.09% [8][92] - 学大教育预计2025-2027年营收分别为33.67亿元、39.43亿元、45.24亿元 同比增速20.85%、17.13%、14.72% 归母净利润2.53亿元、3.24亿元、3.98亿元 同比增速40.69%、28.13%、22.93% [8][100] - 跨境电商快速发展 2024年我国跨境电商进出口2.63万亿元 同比增长10.8% 占外贸比重从2021年4.9%提升至2024年6% [64] 投资主线 - 东南亚市场扩张+AI赋能驱动跨境电商增长 2023年中国与东盟进出口规模6.99万亿元 连续五年保持第一大贸易伙伴地位 [7][65] - 政策利好叠加需求旺盛推动AI+教育发展 2024年高校毕业生达1179万人 就业压力催生职业培训需求 [71] - AI深度赋能人力资源行业提质增效 行业进入新发展周期 [7]
社服&零售行业年报及一季报总结:子行业表现分化,关注新消费+出海服务+顺周期修复
华西证券· 2025-05-12 12:35
报告行业投资评级 - 行业评级为推荐 [4] 报告的核心观点 - 2024年中信消费者服务收入及归母净利润分别同比+2%、-24%,中信商贸零售板块收入同比-8%,归母净利润同比+6%;2025Q1中信消费者服务、商贸零售板块收入分别同比-0.1%、-13%,归母净利润分别同比-8%、-14%,整体承压但部分个股在新消费及旅游消费领域表现亮眼,港股潮玩板块高景气、OTA龙头规模扩张 [1][2] - 展望Q2及2025全年,看好悦己消费品及出行需求保持高景气,关税战背景下出海服务商有望受益,建议关注高景气新零售赛道、顺周期板块、出海服务商及消费出海相关标的 [17] 根据相关目录分别进行总结 OTA - 2024年我国旅游业线上预订率攀升,OTA交易量快速增长,出境游和入境游持续快速增长,线上化率提升和海外业务增量推动头部OTA收入快速增长,携程归母净利润同比增长72%,同程归母净利润同比增长27% [3][6] 景区 - 2024年景区板块收入及归母净利润分别同比+3%、+30%,2025Q1收入及归母净利润分别同比+2%、-18%,个股表现分化,部分核心个股因交通改善和新项目并表收入利润快速增长 [7] 酒店 - 2024年头部酒店集团revpar承压,利润端表现差异较大,2025Q1龙头revpar仍同比下滑,首旅酒店在降本增效和投资收益贡献下归母净利润同比+18%,锦江、君亭同比下滑 [8][9] 人力资源 - 2024年外包业务保持高景气,科锐国际、北京人力、外服控股外包业务收入分别同比增长22%、14%、22%,受其他业务和政府补贴因素扰动,归母净利润分别同比+2%、+44%、+85%,2025Q1政府补助带动科锐国际、北京人力归母净利润高增 [10][12] 电商及服务 - 若羽臣2024年总营业收入同比增长29.26%,归母净利润同比增长94.58%,2025年一季度总营业收入同比增长54.16%,归母净利润同比增长113.88%,自有品牌业务占比进一步提升至29% [13] 餐饮 - 2024年餐饮消费弱复苏,行业面临价格战,高性价比、强品牌力及出海餐饮品牌业绩有韧性,茶饮新消费表现亮眼;2025Q1行业价格战放缓,餐饮消费边际好转 [14] 黄金珠宝 - 2024年金价拉升,整体黄金珠宝消费疲软,出现闭店潮,强产品力、品牌力的珠宝企业表现较优;2025Q1国际金价创新高,珠宝企业业绩持续分化 [15]
非遗面塑、民宿改造、汪集鸡汤……武汉喊你返乡创业
长江日报· 2025-05-10 10:53
湖北省返乡创业推介项目概况 - 武汉市共有6个项目入选湖北省首批返乡创业推介项目,涵盖东西湖区面塑非遗文创工坊、黄陂区蛋鸡养殖、长江新区乡村民宿改造、蔡甸区人力资源产业园、新洲区汪集汤食产业园和江夏区农旅体验项目 [1] - 项目聚焦乡村振兴、文化传承、农旅融合领域,兼具地方特色与市场潜力 [1] - 每个项目明确标注地址、产业类别、规模、背景、可行性分析、预估投资额及联系方式,便于创业者对接 [1] 长江新区乡村民宿改造项目细节 - 项目通过对闲置农房及自然环境升级,打造融合休闲度假、农事体验、文化展示的精品民宿集群 [2] - 目标客群为武汉都市圈家庭亲子游客、短途游客及企业团建群体,填补周边中高端民宿市场空白 [2] - 改造模式较新建项目节约成本,收益来源包括农旅体验、农产品带货、网红打卡、户外露营及客房餐饮,投资回收期合理 [2] 湖北省创业项目扶持策略 - 政府计划持续筛选立足地方特色产业和资源禀赋的优势项目 [2] - 重点推介"投资小、风险低、可预期"的创业项目,培育市场认可度高、成长带动性强的优质项目 [2]
广州出台“服务贸易和数字贸易22条” 率先促进与港澳服务贸易规则衔接
南方日报网络版· 2025-05-09 16:26
政策核心内容 - 广州市政府出台《广州市关于以高水平开放推动服务贸易和数字贸易高质量发展的若干措施》(简称"服务贸易和数字贸易22条"),旨在优化服务贸易和数字贸易企业结构、提升效益和增强实力 [1] - 政策聚焦扩大制度型开放,包括深化服务业对外开放、促进与港澳规则衔接机制对接、提升服务贸易标准化水平等措施 [1] - 突出湾区特色,率先促进与港澳服务贸易规则衔接,强化与港澳服务对接,拓展新的应用场景和业务增量 [1] 服务贸易标准化建设 - 鼓励服务贸易标准化建设,支持相关行业转化运用国外先进标准,研制湾区标准、国际标准 [1] - 在跨境养老、互联网仲裁等特色领域打造服务标准"广州样本" [1] 数字贸易发展重点 - 数字贸易成为数字经济的重要组成部分和全球贸易的重要驱动力 [2] - 政策强调提升服务贸易"含金量""含绿量""含新量",加强数字贸易的制度软环境建设和基础设施硬环境 [2] - 促进金融、会展、人力资源等新兴服务贸易发展,做强数字、文化、中医药、知识产权等国家级和省级特色服务出口基地 [2] 企业支持措施 - 支持企业走出去拓展市场,提供涉外法律服务保障,配套资金支持、税费服务、出口信保、统计监测等保障措施 [2] - 安排3亿元资金对竞争力强、成长性高、具有创新引领性的服务贸易、数字贸易和服务外包企业,每年以综合评价方式分档给予支持,最高不超过100万元 [2] 广州服务贸易发展现状 - 广州作为国家服务贸易创新发展试点城市、国家服务外包示范城市、国家服务型制造示范城市,在服务贸易规则对接、业态创新、平台建设、要素流动等方面形成了一批制度成果 [2] - 形成了创办港澳子弟学校、首创互联网仲裁推荐标准、创新开展专利代理对外开放试点等多项全国最佳实践案例 [2] - 2024年广州服务贸易进出口超750亿美元,其中可数字化的服务贸易占比40% [2] 未来发展目标 - 广州市商务局表示将支持服务贸易、数字贸易企业创新发展,争创国家服务贸易创新发展示范区,打造"中国服务"国家品牌的广州标杆 [3]
科锐国际(300662) - 300662科锐国际投资者关系管理信息20250508
2025-05-08 18:08
公司盈利情况 - 2024年营业总收入和归属于上市公司股东的净利润双增长,实现营业收入117.88亿元,同比增长20.55%;归属于母公司所有者净利润2.05亿元,同比增长2.42%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.39亿元,同比增长3.57% [2] - 中国大陆业务增长明显,营业收入达94.90亿元,同比上涨28.67%;中国港澳台及海外业务发展略缓,收入和盈利同比下降 [2] - 新技术业务收入全年同比增长44.18%,2024年下半年产业互联平台禾蛙提升了项目合作交付效率 [2][3] 盈利增长点 - 国内招聘市场需求回暖,新兴产业增势强劲,科技创新领域岗位需求持续增长 [3] - 布局重点区域、岗位及战略新兴产业,服务大客户及高质量腰部企业 [3] - 聚焦高端岗位进行价值升级,围绕战略新兴行业开展中高端招聘服务,带动相关业务 [3] - 探索AI在人力资源服务多场景的应用,提升服务效率与质量 [3] 行业发展前景 - 党和国家重视就业工作,推进就业优先和人才强国战略,人力资源服务业迎来机遇 [3] - 2024年多个新兴产业跨越式发展,为人力资源服务业提供优势基础 [3] - 新质生产力引领变革,行业需为企业构建人才战略支点,探索智能化服务新范式 [3] 2025年战略目标及落实步骤 - 贯彻“四个一”基本战略,为新质生产力领域企业构建人才战略支撑,深化核心领域服务专业实力 [4] - 投入数据治理和AI技术,升级CRE Embedding模型与Match System系统,提升招聘效率与交付质量 [4] - 提供全球化整体人才解决方案等,助力中国企业国内创新与出海拓展 [4] - 实施股权激励计划,激励核心团队与公司形成利益共同体 [4] 海外市场拓展 - 2024年受宏观环境影响海外业务营收增长放缓,去年四季度以来企稳,盈利能力提升 [4] - 机遇包括全球供应链重构带来业务拓展空间,政策释放利好 [4] - 挑战来自海外宏观环境和政治因素不确定性,以及文化融合、人才需求多元等问题 [4] - 已在9个国家设立分支机构,拥有400余名专业顾问,形成海外服务体系 [4] - 未来继续坚定国际化战略,提供定制化出海人才解决方案 [4][5] AI领域布局 - 2024年确立AI - First战略,探索AI大模型与中高端招聘场景融合 [5] - 数据基建方面,积累海量闭环招聘数据,构建覆盖20余个行业的数据系统 [5] - 模型层面,自主研发CRE Embedding和Match System匹配系统,提高招聘匹配智能化水平 [5] - AI Agent技术方面,推出Voice Agent电话客户端,今年将升级并推进CRN模型 [5] - 将先进AI技术赋能产业互联平台禾蛙,提升招聘效能 [5]
科锐国际(300662):Q1扣非归母净利润显著增长 AI+产品持续研发 禾蛙累计交付岗位同比翻倍
新浪财经· 2025-05-08 12:41
财务表现 - 2024年公司实现营业总收入118亿元,同比增长21%,归母净利润2.05亿元,同比增长2.4% [1] - 2024年Q4收入33亿元,同比增长25%,归母净利润0.70亿元,同比增长44% [1] - 2025年Q1收入33.0亿元,同比增长25%,归母净利润5778万,同比增长42%,扣非归母净利润4620万,同比增长103% [1] 业务表现 灵活用工 - 2025年Q1灵活用工业务累计派出14.6万人次,在册灵活用工岗位外包员工及兼职专家4.7万余人 [2] - 技术研发类岗位在职人数占比达68.33% [2] - 2024年灵活用工业务营收111.4亿元,同比增长22% [3] 猎头 - 2025年Q1成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位3,810人 [3] - 2024年猎头业务营收3.7亿元,同比下降12% [3] 禾蛙平台 - AI筛选助手1.0版本上线,减少发单方80%筛选工作量,准确度达98% [3] - 截至2025年3月底,禾蛙生态累计注册合作伙伴16,200余家,同比增长21.76%,注册交付顾问156,200余人,同比增长30.69%,累计交付岗位15,000余个,同比增长119.05% [3] 其他业务 - 2024年招聘流程外包营收0.6亿元,同比下降18%,技术服务营收0.6亿元,同比增长44% [3] 地区表现 - 2024年中国大陆收入同比增长29%,中国大陆以外地区收入和盈利均有所下滑,欧洲及美国等区域招聘需求不活跃 [3] 未来展望 - 国内业务已走出低谷重回增长通道,海外业务有望随通胀压力降低及降本增效逐步恢复 [4] - 中长期看好科技赋能提质增效及产品输出带来的业务协同效应,国内大客户的国外布局与海外公司本地扩张将带来人力资源增量需求 [4] - 预计2025-2027年归母净利润分别为2.8/3.4/4.1亿元 [4]
一季度黑龙江省实现城镇新增就业8.6万人
就业数据与目标完成情况 - 一季度全省实现城镇新增就业8.6万人 完成季度目标的107.7% 完成年度目标的28.7% [1] 创业与金融支持措施 - 启动"创响龙江"三年行动 将小微企业稳岗扩岗专项贷款授信额度由3000万元提高至5000万元 [1] - 发放创业担保贷款2.1亿元 兑现就业创业补贴5亿元 [1] - 落实失业保险降费率 稳岗返还等政策为企业减负12.3亿元 稳定岗位16.2万个 [1] 就业服务与招聘活动 - 组织2190名"人社服务专员"访企服务11.1万次 [1] - 举办招聘活动2667场次 为2.7万家用人单位发布招聘需求27.9万人 [1] - 优化升级"家门口"就业服务站458个 建成零工市场 零工驿站317家 [1] 职业技能培训与竞赛 - 举办全省首届冰雕 雪雕职业技能竞赛 筹备黑龙江省第二届职业技能大赛 [2] - 开发冰雪领域专项职业能力标准12项 [2] - 开展补贴性培训2.5万人次 开展职业技能等级认定3.2万人次 [2] 重点群体就业帮扶 - 帮扶脱贫人口 失业人员 就业困难人员分别实现就业19.3万人 4.9万人 1.8万人 [2] - 新开发公益性岗位兜底安置2760人 零就业家庭保持"动态清零" [2]
科锐国际2025一季度增速亮眼 开局良好
经济网· 2025-04-28 17:16
文章核心观点 科锐国际2024年年度报告及2025年一季报显示公司营收和净利润双增长,业务复苏态势向好,在新兴产业人才供应、AI技术应用、海外业务拓展等方面表现良好,未来将助力新质生产力企业发展并探索智能化服务新范式 [1][4] 业绩表现 - 2024年实现营业收入117.88亿元,同比增长20.55% [1] - 2025年第一季度实现营业收入33.03亿元,同比增长25.13% [1] 业务增长 - 新兴产业岗位需求持续增长,公司构建新质人才战略支点,打造创新力与韧性兼具的人才供应链 [2] - 中国大陆业务增长明显,营业收入达94.90亿元,同比上涨28.67% [2] - 线下业务整体营业收入同比增长20.44%,灵活用工业务收入同比增长22.42%,招聘类业务收入持续复苏 [2] - 工业研发与生产类岗位中,新能源与汽车领域和半导体生产领域的技术、技能岗位需求增长强劲 [2] AI技术应用 - 2024年总技术投入达1.69亿元,新技术业务收入同比增长44.18% [3] - 深度融合前沿技术,提高招聘场景的AI匹配能力与精准度,Match System匹配系统应用于多个业务场景 [3] - 对禾蛙平台全面重构,提升平台项目合作交付效率,生态规模突破式增长,累计注册合作伙伴15,500余家,同比增长20.09% [3] 海外业务拓展 - 为中国企业提供多元化人力资源服务,支持出海企业及海外本土企业人才供应链搭建 [4] - 助力中国企业出海、扎根、发展,未来将为新质生产力企业筑牢人才战略基石 [4]
林伟东:架起出海桥梁,跨越文化差异“猎才”
北京日报客户端· 2025-04-28 07:44
文章核心观点 中国企业出海是不可逆转的时代趋势,北京科锐国际人力资源股份有限公司的林伟东团队为企业海外猎才,助力搭建核心团队,同时需解决海外人才招聘中的文化差异问题 [5][8] 分组1:猎才案例 - 林伟东团队历时4个月为中资企业海外子公司成功猎得核药研发专家,该寻访始于客户模糊诉求,团队通过调研、分析和人脉网络完成任务 [4] 分组2:行业需求 - 中国企业出海步伐坚定,但与海外人才存在“双向需求断层”,企业苦于找不到国际化人才,海外精英缺乏对接门路 [5] 分组3:文化差异问题 - 招聘流程中,中方企业追求爽快签约,外籍高管审核文件流程长,加上时差因素,易让中方不耐烦 [6] - 股权激励方面,海外上市公司可提前确定方案,A股上市公司需获批和申请,易引发双方误解 [7] - 沟通效率上,中方习惯“微信秒回”,外籍高管习惯邮件且工作外不理会 [7] 分组4:解决差异方式 - 林伟东凭借对东西方文化的熟悉和跨文化洞察力,调和文化差异带来的问题,促成共赢局面 [8]