股票期权授予 - 2021年9月8日向8,147名激励对象授予30,059.40万份首次授予股票期权[6] - 2022年4月29日向6,790名激励对象授予7,830万份预留股票期权[8] - 2022年8月2日向6,612名激励对象授予7,549.71万份预留股票期权[11] 行权价格调整 - 调整后首次授予股票期权行权价格为32.89元/股，预留授予为25.08元/股[12] 股票期权注销 - 2021 - 2025年多次拟注销首次和预留授予部分股票期权[3][10][11][13][14][15] - 拟注销股票期权共计74,766,284股，占A股股票期权登记总数约51.38%，占总股本约0.87%[20] 行权期安排 - 首次授予分三个行权期，行权比例均为1/3；预留授予分两个行权期，行权比例均为1/2[17] 影响说明 - 本次股份期权注销不影响公司股本结构和激励计划实施及经营业绩[21]

激励计划相关 - 2021年5月25日董事会审议通过激励计划议案[5] - 2021年7月22日股东大会及类别股东会议审议通过激励计划议案[5] 股票期权注销 - 2025年12月3日审议通过注销部分股票期权议案[6][8] - 首次授予分三个行权期，各期行权比例1/3[9] - 预留授予分两个行权期，各期行权比例1/2[10] - 拟注销股票期权74,766,284股，占A股登记总数约51.38%，占总股本约0.87%[11] - 5992名首次授予对象未行权65,042,428股将注销[11] - 2490名预留授予对象未行权9,723,856股将注销[11]

长期激励基金实施信息 - 从2025年度开始实施[6] 参与对象 - 公司董事（不含独立董事）、高管及核心人员[16] 计提规则 - 满足无否定或无法表示意见审计报告等条件[20] - 当En≤En - 1时，提取上限不超当年净利润1%；当En＞En - 1时，不超3%[22] - 以一年为周期计提，超比例上限差额次年扣减[23] 使用与分配 - 用于认购股权激励等[25] - 分配遵循激励与约束对等原则[26] 调整机制 - 董事会拟定调整办法，经股东会审议通过后实施[27]

薪酬制度适用人员 - 适用于与公司（含控股子公司）建立正式关系的人员[6] 薪酬结构及发放 - 员工薪酬含基本、绩效、长期激励等[13] - 基本薪酬按月发放，绩效按方案发放[19] 长期激励基金 - 计提金额董事会确定，人力、财务共同管理[14][15] 制度审批与生效 - 经董事会、股东会审批通过执行、生效[9][27] 薪资保密 - 公司对员工薪资实行严格保密制度[24]

员工持股计划资金与购买 - 本期持股计划资金总额不超过8000万元[8] - 拟购买回购专用证券账户中A股股票418,643股，购买价21.83元/股[10][11] 员工持股计划限制 - 全部有效员工持股计划持股累计未超公司股本总额10%，单个员工未超1%[12] 员工持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期36个月，锁定期12个月[13][14] - 标的股票权益分两批解锁，每批比例为50%[14][15] 业绩目标 - 2026年汽车销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元[16] - 2027年汽车销量不低于216万辆，净利润不低于150亿元[16] 解锁比例规则 - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解锁比例X=100%[17] - 业绩目标达成率80%≤P＜100%，公司层面解锁比例X=P[17] - 业绩目标达成率P＜80%，公司层面解锁比例X=0[17] 会议相关规定 - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发出通知[25] - 管理委员会会议应于召开前3日通知全体委员[34] 管理委员会组成 - 员工持股计划的管理委员会由5名委员组成，设主任1人[29] 表决规则 - 除另有规定事项外，其他事项经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过[30] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[30] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[34] 授权事宜 - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权自计划经股东会审议通过至实施完毕有效[35][36] 资产分配与费用支付 - 员工持股计划锁定期届满后可变现资产分配或过户股票[40] - 员工持股计划所持股票出售收益优先支付相关费用[40] 计划变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[44] - 员工持股计划存续期满未展期自行终止[45] - 员工持股计划锁定期届满且资产均为货币资金可提前终止[45] - 经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过可提前终止[45] 持有人权益处理 - 持有人降免职，管理委员会可收回高出重新核定的未解锁权益份额[41] - 持有人因工丧失劳动能力或死亡，份额不调整解锁按规定进行[42] - 持有人退休离职，已解锁权益继续享有，未解锁权益由管理委员会收回[42] - 持有人违反规定，公司有权取消其资格并收回份额[43]

员工持股计划 - 参与对象不超50人，含3名董高人员和不超47名其他人员[6][24] - 设立规模不超8000万元[6] - 所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[7] - 存续期36个月，可延长[7] - 锁定期12个月，标的股票分两批解锁，每批50%[8] - 董高人员合计持有15%，其他持有人合计持有85%[26] - 拟购买回购专用账户A股股票418,643股，购买价21.83元/股[30] - 采取自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[44] - 持有人会议首次由董事长或指定人员召集，其后由管理委员会召集，提前3日通知[51] - 表决经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意视为通过[52] - 单独或合计持有30%以上份额可提议召开[52] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，任期为存续期[53] - 会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[58] - 提前3日通知，含会议日期地点、事由议题等[56] - 股东会授权董事会办理设立、变更、终止及存续期延长等事宜[57] - 持有人按份额享有权益、表决权等权利并承担义务[46] - 需召开会议审议选举罢免委员、计划变更等事项[48][49] - 变更须经出席持有人2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[65] - 存续期满未展期自行终止[66] - 锁定期届满资产为货币资金可提前终止[67] - 经管理委员会提议、出席持有人2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过可提前终止[67] - 公司融资时由管理委员会决定是否参与及方案并提交审议[68] - 控股股东、实际控制人未参与[69] - 持有人含董高人员，存在关联关系[69] - 与控股股东等不存在一致行动关系[69] - 经股东会批准生效[71] - 解释权属于董事会[72] 业绩总结与目标 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%；1 - 11月长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[38] - 2026年公司业绩考核目标为汽车销量不低于180万辆，净利润不低于100亿元；2027年汽车销量不低于216万辆，净利润不低于150亿元[36] - 2026年长城汽车销量目标180万辆，预计同比增长超30%[38] 政策相关 - 2026年1月1日起新能源汽车购置税从免征调整为减半征收，最高减征额度从3万元降为1.5万元[38] 其他 - 截至2025年10月22日，2025年汽车以旧换新补贴申请量突破1000万份[38] - 个人层面年度绩效评价A、B解锁比例100%，C+为90%，C为80%，D、E为0%[40]

公司基本信息 - 公司经核准向社会公开发行不超304,243,000股A股并在上海证券交易所上市[6] - 公司注册资本为855,894.5933万元[7] - 公司成立于2001年6月12日[7] 员工持股计划 - 参与对象不超50人，董事、高管3人，其他不超47人[10] - 存续期36个月，锁定期12个月，标的股票分两批解锁，比例均为50%[11] - 全部有效计划持股不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[13] - 2025年12月3日多会议审议通过相关议案[16][17] - 尚需股东会审议，公告法律意见书[18] - 需履行信息披露义务[20][21]

员工持股计划 - 参与对象不超过50人，董事、高管3人，其他人员不超过47人[8][26] - 设立规模不超过8000万元[8][30] - 存续期为36个月，经特定程序可延长[9] - 锁定期为12个月，标的股票分两批解锁，解锁比例均为50%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工不超1%[9] - 董事、高管合计持有15%，其他持有人合计持有85%[28] - 拟购买回购专用账户A股股票418,643股，购买价21.83元/股[32][34] - 采取公司自行管理模式，最高权力机构为持有人会议[52] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人[60] - 资产构成包括标的股票权益、现金存款等[66] - 存续期内，除规定情形外，持有人份额不得转让等[69] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并报董事会审议通过[73][74] - 终止情形包括存续期满未展期等[75] 业绩目标 - 2026年汽车销量业绩目标不低于180万辆，净利润不低于100亿元[40] - 2027年汽车销量业绩目标不低于216万辆，净利润不低于150亿元[40] 市场数据 - 2025年1 - 10月汽车销量累计2768.7万辆，同比增长12.4%[45] - 2025年1 - 11月长城汽车累计销量119.9652万辆，同比增长9.26%[45] 未来展望 - 2026年汽车市场竞争将更激烈，车企销量和盈利面临严峻考验[49]

股东会信息 - 2025年第五次临时股东会12月23日14点在河北保定公司会议室召开[4] - 网络投票12月23日进行，交易系统9:15 - 15:00，互联网9:15 - 15:00[6][7] - 本次股东会审议5项议案，含员工持股计划等[9] 股权相关 - A股股权登记日为2025年12月17日[16] - 2025年员工持股计划参与对象17032144股A股需回避表决[11]

会议情况 - 2025年12月3日召开第八届董事会第四十四次会议，8名董事全出席[2] - 拟于2025年12月23日下午14:00召开2025年第五次临时股东会[18] 议案审议 - 三项员工持股计划相关议案6票同意待股东会批准[3][5][8] - 《长期激励基金管理办法》等三议案8票同意待股东会批准[10][15][19] - 《注销2021年股票期权激励计划部分股票期权议案》8票同意[22]