微软人工智能战略 - 微软正利用人工智能技术吸引客户 旨在减少对Salesforce等竞争对手的依赖 [1]

微软Edge浏览器更新 - 微软为Edge网页浏览器推出Copilot模型 [1]

微软Edge浏览器更新 - 微软Edge浏览器中的Copilot功能将支持自然语音导航 [1] - 该功能将于7月28日在Windows和Mac电脑的Copilot市场中限时免费开放 [1]

微软暂停向俄罗斯石油公司Rosneft支持的印度炼油商提供服务。 ...

微软2025财年第四财季业绩预期 - 公司预计Q4营收同比增长13 88%至737 1亿美元 每股收益同比增长13 56%至3 35美元 [1] - 生产力和业务流程部门营收预计同比增长12 2%至321亿美元 其中微软365商用云预计增长约14%(按固定汇率计算) [1] - 智能云部门营收预计同比增长21 5%至288 9亿美元 Azure预计按固定汇率增长34%至35% [2] - 更多个人计算业务营收预计同比增长1%至124 3亿美元 Windows OEM营收预计中到高个位数下滑 [2] - 企业服务部门营收预计中到高个位数增长 服务器产品营收预计中个位数下降 游戏业务营收预计中个位数增长 [3] 业务部门表现 - 微软365商用云通过E5版本和Microsoft 365 Copilot推动ARPU增长 LinkedIn在招聘市场疲软背景下维持高个位数增长 [1] - 公司提前增加AI计算资源以满足客户需求 2025财年规划800亿美元资本支出用于全球新建数据中心 [2] - Copilot+ PC部署Recall Click to Do 升级版Windows搜索等新功能 2025Q2全球PC出货量同比增长6 5%至6840万台 [2] - Xbox内容与服务营收预计高个位数增长 消费者相关业务表现温和 [3] AI战略与竞争优势 - Build 2025开发者大会展示多代理系统编排 企业级安全特性和模型生态合作扩展 [2] - AI技术成功融入办公软件 智能云业务保持高增长势头 [3] - 800亿美元全球数据中心投资计划强化市场领导地位 [3]

微软CEO备忘录核心观点 - 微软在业绩蒸蒸日上的同时宣布裁员9000人，反映出AI驱动下公司需雇佣更少但技能更匹配的员工[1] - 备忘录揭示软件行业将首当其冲面临AI冲击，类似工业经济被自动化改造的历史重演[1][5] - 纳德拉将当前变革类比1990年代PC革命，强调技术迭代必然伴随人员结构调整[2] 盈利性裁员现象 - 微软2023年累计裁员1.5万人创历史记录，同期AI基础设施投入激增至800亿美元[2] - 裁员发生在公司一季度营收加速增长后，显示战略调整与财务表现脱钩[2] - 行业新规则形成：裁员成为战略工具而非财务困境的产物[5] 技能结构转型 - 公司反复强调"忘却旧知识"和"学习新技能"，暗示传统软件技能正被AI相关能力取代[1][3] - 领导层明确表示裁员对象是技能不符合AI战略的员工，而非财务压力导致[3] - 公司选择直接雇佣AI专业人才而非大规模再培训现有员工[3] 行业影响 - 备忘录被视为软件行业的"天气预报"，预示AI将重塑当前业务模式[1] - 盈利性裁员可能从硅谷扩散至更广泛经济领域，类似自动化对工业的影响[5] - 技术公司对员工的忠诚度要求变为单向，战略调整优先于雇佣关系稳定[5]

业绩发布日程 - 周一美股盘后铿腾电子发布业绩报告 [1] - 周二欧股盘前斯泰兰蒂斯Stellantis和阿斯利康发布业绩报告 [1] - 周二美股盘前波音、联合健康、宝洁发布业绩报告 [1] - 周二美股盘后Visa、Booking、星巴克发布业绩报告 [1] - 周三美股盘后微软、Meta Platforms、高通、Arm控股、拉姆研究、Robinhood、福特汽车发布业绩报告 [1] - 周四美股盘前万事达卡发布业绩报告 [1] - 周四美股盘后苹果、亚马逊、MicroStrategy、Coinbase、科磊发布业绩报告 [1] - 周五美股盘前埃克森美孚、雪佛龙、再生元制药发布业绩报告 [1]

微软裁员与AI投资战略 - 微软CEO纳德拉解释公司在实现750亿美元利润和计划投入800亿美元建设AI基础设施的同时仍进行裁员，称此为"成功之谜" [1] - 公司过去三个财季利润达750亿美元(约5373 65亿元人民币)，2025年AI基础设施投资预算达800亿美元(约5731 89亿元人民币) [1] - 微软股价本月初创历史新高，但今年已裁减数千名员工，预计员工总数将保持基本稳定 [1] 员工情绪与内部反应 - 微软目前拥有约22万名员工，内部情绪复杂，既有对领导力的肯定也有对KPI导向的质疑 [3] - 部分员工认为备忘录显得麻木不仁，将公司比作只关注产出的煤矿 [5] - 员工在Blind留言板上批评备忘录未充分解释裁员理由，也未考虑情感影响 [5] 管理层沟通意图 - 纳德拉撰写备忘录是为回应员工面临的业绩压力、AI竞争和裁员困扰 [1] - 公司通过每日和每周调查持续监测员工情绪，此前满意度调查在裁员前进行 [1] - 有猜测认为备忘录可能是向华尔街传递信号的服务股东行为 [5] 裁员后续影响 - 离职员工普遍感到愤怒，留任员工士气可能低落 [4] - 内部出现对是否会有更多裁员的猜测，以及对公司混乱状态的讽刺性评论 [5] - 发言人表示员工反馈呈现两极分化，既有积极评价也有建设性意见 [3]

微软安全事件调查 - 公司正在调查其警报系统泄漏是否导致黑客攻击 [1]

公司动态 - 微软正在调查警报程序信息泄露事件是否导致黑客攻击 [1]