银行暑期实习生招聘趋势 - 招商银行启动"梦工场"2026届暑期实习生招聘 涵盖零售金融、公司金融、投行与金融市场、计划财务等多个部门 [1] - 兴业银行推出"雏雁计划" 提供金融科技、绿色金融、国际业务及职能部门四类实习岗位 覆盖总行、分行及子公司 [1][3] - 浙商银行面向2026届硕士生设置业务板块与科技部门两类实习岗位 [3] 招聘岗位与地域分布 - 兴业银行总行部门招聘金融科技、绿色金融、国际业务及职能部门实习生 工作地点集中在福州、上海、北京 [3] - 境内分行同步开放金融科技、绿色金融等岗位 营业网点实习信息由各机构单独发布 [3] - 信银理财"青萍计划"聚焦金融科技数字化、市场营销及投资交易三大方向 优秀实习生可获秋招终面直通资格 [4] - 南银理财仅开放金融科技实习生岗位 要求计算机类、数学统计类或理工类专业背景 [4] 人才需求特征 - 行业偏好复合型人才 兴业银行优先考虑理工科、国际业务相关专业及多学科背景者 [4] - 浙商银行资金营运中心重视应用金融科技进行系统开发与模型搭建的能力 [5] - 上海银行明确优先录用具备信息技术与经济金融复合背景的候选人 [8] - 上海农商行专设理工农医类背景生源招聘通道 强化多元化人才引进 [9] 行业人才结构转型 - 2024年27家上市银行披露科技人员总数超16 12万人 [10] - 银行科技条线人才梯队向"平台架构师+业务分析师+算法工程师"组合演进 [10] - 行业加速构建"懂业务+懂科技"的复合型人才体系 推动科技与业务深度融合 [9][10]

兴业银行获大股东注资 - 福建省财政厅通过可转债转股方式向兴业银行注资86 33亿元 转股价为22 25元/股 涉及转股数量分别为2 37亿股和1 51亿股 [2][5][6] - 本次转股后 福建省财政厅及其一致行动人福建金投合计持股比例从19 09%增至20 57% 仍为公司第一大股东 [4][5][6] - 兴业银行成为4月初国有大行获财政部注资后 首家通过可转债转股方式增加资本金的股份行 [2][8] 股东结构变化 - 权益变动前 福建省财政厅持股2 18%(4 53亿股) 福建金投持股16 91%(35 12亿股) 合计持股19 09% [4] - 权益变动后 福建省财政厅持股增至3 98%(8 42亿股) 福建金投持股微降至16 59%(35 12亿股) 合计持股20 57% [5][6] 行业背景与动态 - 国有大行近期通过定向增发补充资本 四家银行合计募集不超过5200亿元用于核心一级资本 [8] - 中型银行普遍采用可转债转股方式提高资本充足率 以增强放贷能力支持经济发展 [8] - 兴业银行获批筹建兴银金融资产投资有限公司 成为首家获得AIC牌照的股份制银行 [7][8] 公司经营情况 - 2024年实现营业收入2122 26亿元 同比增长0 66% 归母净利润772 05亿元 同比增长0 12% 业绩增幅均由负转正 [8] - 公司计划通过新设AIC在科技金融领域形成新发展 [8]

战略布局与开业意义 - 兴业银行滨州浩泰城社区支行正式挂牌开业，标志着济南分行在社区金融布局中迈出重要步伐[1] - 该支行为原滨州黄河小区社区支行的迁址更名升级项目，具备更优区位、更全功能和更暖服务[1] - 社区支行被定位为连接金融与民生的"毛细血管"，是服务地方经济和深化普惠金融的具体行动[1] - 分行将以"兴业温度"为引领优化社区金融服务网络，为区域经济注入更强金融动能[1] 硬件与服务升级 - 浩泰城社区支行位于滨城区浩泰小区核心区域，营业面积达151平方米，环境温馨功能分区科学[2] - 实现三大升级：智慧银行体验（智能柜台、自助终端支持开户/转账/理财等业务）、便民服务升级（配备老花镜/雨伞/急救包及无障碍通道）、普惠服务延伸（提供"金融+生活"一站式服务）[2] - 重点服务社区居民、小微企业主及个体工商户，涵盖存款、贷款、代缴费等业务[2] 业务聚焦方向 - 精准服务民生：通过"线上+线下"联动推广手机银行/兴智App等工具，定期开展金融知识讲座/反诈宣传[2] - 支持实体经济：依托普惠金融政策为小微企业/新市民群体提供定制化融资方案[2] - 参与社区共建：与街道/社区联动探索"金融+公益"模式赋能社会治理[2] 战略定位与未来展望 - 该支行运营是济南分行深化区域金融服务网络的生动实践[3] - 未来将以更开放姿态和优质服务助力齐鲁大地高质量发展[3]

私人银行竞争格局 - 国内13家主要银行私人银行客户总数达171.31万户，较2023年增长17.4% [5] - 私行资产管理规模"万亿元俱乐部"成员共8家，包括工商银行、建设银行、招商银行等，兴业银行为后备队(0.96万亿元) [5] - 工商银行私行AUM达3.47万亿元(增速13.2%)居首，招商银行在股份行中领先 [5] - 大湾区拥有51万户千万元资产家庭和3万户亿元资产家庭，市场潜力巨大 [6] 客户服务策略 - 中信银行提供"1周集训+2至4周实习"的子女教育服务 [2] - 工商银行推出"金融赋能慈善"服务，30万私银客户中多数参与慈善 [2] - 建行私行增值服务包涵盖法律、教育、健康等，海外教育为重点 [3] - 平安银行依托集团资源提供医疗、养老等非金融权益 [4] - 招行推出"家族云信托"满足传承需求，家族信托成为新增长点 [4] - 汇丰中国在8个城市设财富管理旗舰网点，提供"金融+生活"服务 [4] 客户门槛与结构 - 行业标准为金融净资产600万元，但各行执行不一(招行1000万起，工行农行800万) [6][7] - 招行私行客户人均资产超2500万元，平安银行超2000万元 [7] - 金融资产统计不包括房产车辆，主要为基金、保险等 [8] 服务创新趋势 - 非金融服务延伸至二代接班、奢侈品代购、南极定制游等个性化领域 [8] - 高净值家庭物质消费下降12%，精神层面需求提升 [9] - 亿元资产家庭对厨师需求增加，健康顾问服务受青睐 [9] - 近九成高净值人群计划未来两年继续深造 [9] 行业发展趋势 - 私行业务成为银行稳定业绩的重要引擎，AUM增速普遍高于零售业务 [5][6] - 德勤报告指出私行业务是银行优化客户结构的关键 [5] - 服务"精细化差异化"成为竞争核心 [8]

兴业银行"菁英企业实习计划"事件 - 公司推出"菁英企业实习计划"，非私行客户需新增1000万元行外资金，存量私行客户需新增500万元可换取50家知名企业实习机会，实习期内资金不得转移 [2] - 计划被质疑"明码标价卖实习岗位"，字节跳动、中信建投等企业否认合作，公司承认项目由第三方执行并暂停，宣传内容已下架 [2] 公司战略与竞争背景 - 私人银行业务面临激烈竞争，高净值客户资源成为争夺焦点，计划旨在维系现有客户并吸引潜在高净值客户 [3] - 公司对公业务受压，2024年非利息收入同比下降12.42%，2025年一季度全行业净息差跌至1.43%，信用卡不良率达3.64% [4] - 零售转型成为重要战略方向，私人银行业务被视为关键突破点 [4] 行业竞争与服务创新 - 传统私人银行服务集中在财富管理，公司尝试将服务延伸至教育、医疗等领域以差异化竞争 [5] - 招商银行、平安银行等已构建成熟服务体系，公司服务同质化严重，缺乏独特竞争优势 [9][10] - 高净值客户需求多元化，公司在资源整合、服务设计等方面存在不足 [11] 市场反应与社会影响 - 公众质疑计划违背公平竞争原则，认为实习机会应基于能力而非财富 [6] - 事件暴露阶层固化焦虑，头部投行暑期实习录取率不足1%，超60%名企岗位依赖内推 [7] - 类似操作在行业内有先例，如中信银行2023年"私人银行暑期英才实习营" [7] 监管与合规风险 - 监管部门可能调查公司是否存在变相揽储、不正当竞争等违规行为 [8] - 计划涉及资金锁定三个月，可能违反《商业银行法》"取款自由"原则 [5] 私人银行业务现状 - 截至2025年4月，公司私行客户数超8万户，管理资产规模突破1万亿元，但与行业领先者仍有差距 [10] - 行业服务同质化严重，公司通过提高服务价格、降低门槛等方式争夺客户，导致利润空间受压 [10] - 部分银行通过圈层营销（如滑雪、高尔夫活动）和企业家客群绑定（如工行"企业家加油站"）提升客户粘性 [12]

兴业银行济宁华城社区支行开业 - 兴业银行济宁华城社区支行于5月27日开业，标志着济宁主城区济州上城、津多里商圈金融服务扩容 [2] - 该支行由原兴业银行济宁亿丰时代广场社区支行迁址更名而来，截至2025年4月底服务客户数达8400余户 [2] - 支行配备智能柜台、ATM机、电子银行体验机等设备，支持20余项高频业务线上自助办理 [3] 兴业银行济宁分行发展概况 - 兴业银行济宁分行自2010年落户济宁，截至2024年底存款余额115.14亿元，贷款余额207.63亿元，位居全市股份制商业银行前列 [2] - 分行连续多年获济宁市"民营经济优秀服务机构"、"十强金融企业"等荣誉称号 [2] 支行服务定位与战略 - 支行将围绕周边商圈和居民推行"服务零距离"，打造家门口的银行 [2] - 重点发展"养老金融"，打造"适老化银行"，提升社区养老金融服务 [2] - 提升数字化服务能力，探索开拓"数字金融"新型领域 [2] - 提供外汇、结算、消费贷款、经营贷款等多元化专业服务 [3] 商圈与区域经济环境 - 济州上城、津多里商圈营商环境良好，周边社区繁多，人文气息浓厚，为金融业务高质量发展提供广阔空间 [3] - 支行迁址优化了服务范围和环境，是兴业银行落实"五大金融"发展理念的具体表现 [3]

债券市场关注点 - 债券市场真正关注的是所有不确定性对经济增长的影响轨迹 [1] 美联储政策预期 - 美联储可能会尽可能长时间地维持政策不变 [1] - 今年两次降息是合理的 这一预期已被市场消化 [1]

活动概况 - 合肥新站高新区举办金融产品发布会暨科技金融生态联盟启动仪式，主题为"金融活水润科创 新站扬帆启新程"，汇聚政府、金融机构及科创企业代表百余人，旨在推动科技、产业、金融深度融合[1] - 活动由兴业银行合肥分行主办，合肥新站高新融资担保有限公司牵头成立科技金融生态联盟，目标是通过资源整合与机制创新构建科技金融生态服务体系，加速科技成果转化[3] 联盟成立与成员构成 - 科技金融生态联盟首批吸纳7家理事单位和30余家会员单位，涵盖科技企业、金融机构及专业服务机构三大主体[4] - 兴业银行合肥分行作为首届轮值理事长单位，定位科技金融为"首位赛道"，已服务安徽省超1.2万户科技企业，科技贷款余额突破560亿元，其中为新站高新区近500户企业提供45亿元融资支持[4] 金融产品与服务创新 - 兴业银行合肥分行推出"人才贷""研发贷""大院大所专属""线上兴速贷"等全生命周期科技金融产品，并组建专职审批团队[4] - 合肥新站高新融资担保有限公司发布"园区贷""科技贷""投保贷"三款担保产品，新站高新区科技创新办公室推出"新站科易贷""新站科创贷""新站科才贷""新站科大硅谷贷"四款特色产品[4] - 现场达成融资合作，合肥新站高新融资担保有限公司与三家企业签约，兴业银行等金融机构同步为企业提供融资支持[5] 后续规划与目标 - 兴业银行合肥分行计划以"共建、共享、共赢"为宗旨，携手联盟成员推动科技创新与金融服务双向奔赴，支撑新质生产力发展[6] - 联盟将通过银企对接专区实现融资需求精准匹配，串联"政银企担"四方力量，破解科创企业发展难题[6]

会议信息 - 兴业银行2024年年度股东会于2025年5月29日召开[1] - 董事会于2025年5月9日公告通知各股东[3] - 采取现场和网络投票结合，现场9点30分，网络9:15 - 15:00[4] 投票情况 - 3215名股东及代理人参与，代表14,746,027,607股，占比70.1811%[5] 议案审议 - 审议通过10项议案[9] - 议案5、7、8、9、10对中小投资者单独计票[10] - 议案7、8为特别决议，经2/3以上表决权通过[10]

会议信息 - 2025年5月29日在福州召开2024年年度股东会[2] - 3215人出席，持股14746027607股，占比70.1811%[2] - 11名董事、5名监事全出席，董秘出席，部分高管列席[3] 议案表决 - 2024年度董事会工作报告同意票14721366489，比例99.8328%[4] - 2024年度利润分配预案同意票14727136912，比例99.8719%[5] - 2025 - 2030年资本管理规划同意票14731878640，比例99.9040%[6] - 发行资本债券议案同意票14730905870，比例99.8975%[7] 分红表决 - 持股5%以上股东现金分红同意票4622144825，比例100%[10] - 持股1%以下股东现金分红同意票3000596696，比例99.3743%[10] - 2024年度利润分配预案5%以下股东同意票5835529362，比例99.6773%[10]