公司业绩表现 - 2025年前三季度营业收入同比增长近20%，利润增长超70% [1] - 2025年前三季度自主品牌营业收入增长超25% [1] - 2025年前三季度经营活动产生的现金流量净额为26.68亿元，同比增长近150% [1] - 2025年前三季度末货币资金余额为93.61亿元，同比增长超60% [1] - 2025年前三季度末资产负债率为43.19%，处于行业最低水平 [1] 股东回报计划 - 公司董事会审议通过《2025年中期利润分配方案》，拟向全体股东每10股派发现金红利2.00元（含税） [1][2] - 以2025年9月30日总股本测算，本次拟派发现金红利总额约4.1亿元，占前三季度归母净利润（15.76亿元）的26.05% [2] - 加上2024年年度分红，公司在2025年自然年内累计派发红利已超过12亿元 [2] 员工激励计划 - 公司推出第三期员工持股计划，总体规模约4亿元 [2] - 以12月24日收盘价测算，计划涉及股票约2594万股，覆盖近500名董事、高管及核心人员 [2] - 计划中非董监高核心人员持股比例不低于60%，另设10%预留份额 [2] - 持股计划分三期解锁（40%、30%、30%），考核周期覆盖2026-2028年 [3] - 解锁条件与自主品牌营业收入、净利润、营业收入等核心增长指标及个人绩效结果挂钩 [3] 公司战略与转型 - 公司正从“规模驱动”向“品牌与价值驱动”转型，自主品牌高增长是标志 [1] - 公司通过分红与员工持股计划，构建股东、员工与企业的“价值共生”关系 [1][2] - 时隔八年重启长期激励机制，旨在将核心团队与公司长期发展深度绑定 [2]

公司员工持股计划详情 - 公司公布第三期员工持股计划，总规模不超过40,000万元 [1] - 以2025年12月24日收盘价15.42元/股作为测算基准，预计涉及股票数量约为2,594万股（含预留部分） [1] - 本次员工持股计划实施后，公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超过公司股本总额的10% [1] 计划相关规则与范围 - 单个员工通过员工持股计划所获权益份额对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1% [1] - 员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份 [1]

公司近期动态 - 公司于2025年12月24日以通讯表决方式召开了第五届第十二次董事会会议 [1] - 董事会会议审议了《关于公司2025年中期利润分配方案的议案》等文件 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月份，公司营业收入几乎全部来源于机械制造行业，该业务占比99.23% [1] - 其他业务收入占比仅为0.77% [1] 公司市值信息 - 截至新闻发稿时，公司市值为317亿元 [1]

公司利润分配方案 - 公司公布2025年中期利润分配方案，以2025年中期利润分配股权登记日的总股本为基数，每10股派发现金红利2.00元（含税）[1] - 拟派发的现金红利总额为4.11亿元（含税）[1] - 本次中期分红金额占公司2025年前三季度归属于上市公司股东净利润的26.05%[1]

公司员工持股计划详情 - 公司公布第三期员工持股计划，总规模不超过40,000万元 [1] - 以2025年12月24日收盘价15.42元/股作为测算依据，预计涉及股票数量约为2,594万股（含预留部分） [1] - 本次员工持股计划实施后，公司全部有效员工持股计划所持股票总数累计未超过公司股本总额的10% [1] 计划实施规则与范围 - 单个员工通过员工持股计划所获权益份额对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1% [1] - 员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份 [1]

公司利润分配方案 - 公司公布2025年中期利润分配方案，以2025年中期利润分配股权登记日的总股本为基数，每10股派发现金红利2.00元（含税）[1] - 拟派发的现金红利总额为4.11亿元（含税）[1] - 本次中期分红金额占公司2025年前三季度归属于上市公司股东净利润的26.05%[1]

公司员工持股计划 - 公司披露第三期员工持股计划草案 预计参与员工不超过500人 不含预留份额 [2] - 员工持股计划资金来源于公司提取的专项激励基金 员工合法薪酬及法律法规允许的其他方式 [2] - 员工持股计划总规模不超过4亿元人民币 涉及股票数量约为2,594万股 含预留部分 [2]

智通财经APP讯，隆鑫通用(603766.SH)披露第三期员工持股计划(草案)，预计参加对象不超过500人(不 含预留份额)，员工持股计划的资金来源为公司提取的专项激励基金、员工合法薪酬以及法律法规允许 的其他方式。员工持股计划规模不超过4亿元，涉及的股票数量约为2,594万股(含预留部分)。 ...

隆鑫通用动力股份有限公司 第三期员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范隆鑫通用动力股份有限公司（下称"隆鑫通用"或"公司"）第 三期员工持股计划（下称"本员工持股计划"）的实施与管理，根据《中华人民共和 国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、 中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下 简称《指导意见》）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号-规范运作》（以 下简称《自律监管指引第 1 号》）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《隆 鑫通用动力股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）、《隆鑫通用动力股份有限 公司第三期员工持股计划（草案）》（以下简称《公司第三期员工持股计划（草案）》） 之规定，特制定《隆鑫通用动力股份有限公司第三期员工持股计划管理办法》（以下 简称"本管理办法"）。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的目的 公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等有关法律、 行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，制定了《公司第三期员工持 股计划（草案）》 ...

证券代码：603766 证券简称：隆鑫通用 隆鑫通用动力股份有限公司 第三期员工持股计划 （草案） 二零二五年十二月 隆鑫通用动力股份有限公司第三期员工持股计划（草案） 声 明 本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗 漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 （二）有关本员工持股计划的具体的参与人员、出资金额、实施方案等属初步结果， 能否完成实施，存在不确定性。 （三）本持股计划设定的公司层面业绩考核指标不构成对公司未来业绩完成情况的承 诺，相关业绩考核指标的完成受宏观经济环境、国际/国内市场形势等多种因素影响，具有 不确定性。 （四）考核归属期内，根据公司业绩指标达成情况及持有人考核结果确定本持股计划 的权益归属，存在公司或持有人指标考核未全部达成而造成本持股计划无法归属至持有人 的可能性。 （五）公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎决策，注意投资 风险。 ii 隆鑫通用动力股份有限公司第三期员工持股计划（草案） i 隆鑫通用动力股份有限公司第三期员工持股计划（草案） 风险提示 （一）隆鑫通用动力股份有限公司(以下简称"隆鑫通用"或"公 ...