品大事 - 神农集团终止2024年度向特定对象发行股票事项，因市场环境变化及公司整体发展规划考虑 [3] - 锡装股份拟设立合资公司从事可持续航空燃料业务，注册资本500万元，公司持股22%并提供核心设备技术支持 [4] - 山东黄金控股子公司山金国际拟发行H股并在香港联交所主板上市，计划在24个月内完成 [5] - 罗普斯金拟882.28万元增资收购森福瑞38.38%股权，标的为工业无损检测设备高新技术企业 [6] - 恒鑫生活拟投建绿色可降解制品生产基地项目，总投资不超过5.05亿元 [7] - 和泰机电澄清未参与雅下项目建设，该项目尚处初期且具有高投资、长周期特点 [8] - 开山股份新加坡子公司拟300万美元收购SMGP 5%股权，交易后公司将全资控股SMGP，标的持有240兆瓦地热项目，2024年发电量120万兆瓦时，总资产12.45亿美元 [9][10] 观业绩 - 药明康德上半年营收207.99亿元（同比+20.64%），净利润85.61亿元（同比+101.92%），拟10派3.5元 [12] - 苏交科上半年营收17.76亿元（同比-13.75%），净利润9539.48万元（同比-39.54%），拟10派0.2元 [13] - 艾德生物上半年营收5.79亿元（同比+6.69%），净利润1.89亿元（同比+31.41%） [14] 签大单 - 维业股份子公司中标5.22亿元装修及配套工程项目 [16] - 复星医药控股子公司获纽科授权开发AR1001分子药物，用于阿尔茨海默病治疗，全球尚无同靶点上市药物 [17] - 华峰铝业拟与榆林新材料签署72亿元原材料采购合同，2025-2029年预计采购36万吨铝材 [18] 增减持 - 苏能股份股东交银投资拟减持不超过1%股份（6888.88万股） [20] - 盛洋科技股东国交北斗拟减持不超过1%股份（414.98万股） [21][22] 再融资 - 壶化股份拟定增募资不超过5.86亿元，用于民爆生产线改造、矿山设备购置及补充流动资金 [24]

激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票850万股，占公司股本总额1.62%[6][26] - 首次授予680万股，占公司股本总额1.30%，占拟授予权益总额80%[6][26] - 预留170万股，占公司股本总额0.32%，占拟授予权益总额20%[6][26] - 有效期内限制性股票合计1343.98万股，约占公司股本总额2.56%[7][27] 激励对象情况 - 首次授予激励对象419人，占2024年底全部在职员工12.56%[22] - 董事张晓东、顿灿、职工董事森德敏分别获授15万、18万、8万股[29] - 中层管理人员/核心骨干获授620万股，占授予总数72.94%[29] 授予价格与有效期 - 首次及预留授予限制性股票授予价格为17.35元/股[8][41][43] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][33] 回购情况 - 截至2025年6月30日，累计回购股份6580590股，占总股本1.25%，支付179984079元[25] 限售与解除限售 - 限售期分别为12、24、36个月[37] - 首次授予解除限售比例分别为40%、30%、30%[37] - 预留部分授出时间不同，解除限售安排不同[37] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营收增长率、生猪屠宰量增长率及养殖成本目标[46] - 预留部分授出时间不同，业绩考核目标不同[47] 个人考核与回购 - 个人考核结果对应不同可解除限售比例[49] - 公司未达业绩或个人考核不达标，股票按授予价回购注销[48][49] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和价格调整公式[53][84][86] - 配股时，限制性股票数量和价格调整公式[53][84][86] - 派息、增发新股时，限制性股票数量和价格调整规定[54][56] 实施条件与程序 - 激励计划经股东会审议通过，需2/3（含）以上表决权通过[63] - 股东会通过后60日内完成首次授予等程序，否则终止[10][34][66] - 预留权益授予对象12个月内明确，否则失效[66]

业绩数据 - 2024年营业收入5,584,341,587.66元，2023年为3,891,278,625.20元，2022年为3,304,484,376.20元[5] - 2024年归属于上市公司股东的净利润686,815,275.93元，2023年为 - 401,278,048.77元，2022年为255,525,714.10元[5] - 2024年经营活动产生的现金流量净额1,533,730,412.57元，2023年为19,490,515.57元，2022年为323,096,112.74元[5] - 2024年加权平均净资产收益率15.08%，2023年为 - 9.07%，2022年为5.59%[5] - 养殖完全成本2024年为13.93元/公斤，2023年为16.20元/公斤，2022年为16.70元/公斤；生猪屠宰量2024年为171.27万头，2023年为176.56万头，2022年为144.45万头[5] 回购与激励 - 截至2025年6月30日，公司累计回购股份6,580,590股，占当前总股本的1.25%，已支付总金额179,984,079.00元[11] - 2025年限制性股票激励计划拟授予数量850万股，占草案公告时公司股本总额52,483.9012万股的1.62%[2] - 首次授予激励对象419人，占2024年底全部在职员工3335人的12.56%[16] - 董事、高级管理人员获授予限制性股票60万股，占授予总数7.06%，占股本总额0.11%[19] - 中层管理人员/核心骨干414人获授予限制性股票620万股，占授予总数72.94%，占股本总额1.18%[19] - 预留部分限制性股票170万股，占授予总数20.00%，占股本总额0.32%[19] - 首次授予的限制性股票授予价格为每股17.35元[21] 激励计划规则 - 本激励计划有效期最长不超过60个月[25] - 公司需在股东会审议通过后60日内向激励对象首次授予限制性股票并完成公告、登记[26] - 预留部分限制性股票授予日由公司董事会在股东会审议通过后12个月内确认[26] - 公司不得在年度报告、半年度报告公告前15日内等期间进行限制性股票授予[26] - 首次授予限制性股票的解除限售比例分别为40%、30%、30%[28] - 若预留部分在2025年第三季度报告披露前授出，解除限售比例与首次授予一致；若之后授出，分别为50%、50%[28] - 董事和高管在任期内和任期届满后六个月内，每年转让股份不得超所持总数的25%[30] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2025 - 2027年业绩考核目标，如2025年营收增长率不低于10%等[34] - 2025年生猪屠宰量增长率不低于5%且养殖完全成本不高于12.80元/公斤[34] - 2026年营业收入增长率不低于24%或生猪屠宰量增长率不低于10%且养殖完全成本不高于12.50元/公斤[36] - 2027年营业收入增长率不低于64%或生猪屠宰量增长率不低于15%且养殖完全成本不高于12.20元/公斤[36] 其他要点 - 公司本届董事会由9名董事构成，监事会由3名监事构成，现任高级管理人员6人[7][8] - 公司注册资本52,483.9012万元，成立于1999年8月9日，上市于2021年5月28日[3] - 2022年限制性股票激励计划首次及预留授予实际完成授予登记的限制性股票数量合计493.98万股，加上本次拟授予的850万股，有效期内限制性股票数量合计1,343.98万股，约占草案公告时公司股本总额的2.56%[13] - 每股限制性股票的股份支付公允价值为17.31元[71] - 首次授予限制性股票数量为680.00万股，需摊销总费用为11770.80万元[72] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为2550.34万元、6081.58万元、2354.16万元、784.72万元[72]

股权激励 - 全部有效期内激励计划标的股票总数未超公司股本总额10%[2] - 单个激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] - 董事、高管获授限制性股票60万股，占授予总数7.06%，占股本0.11%[4] - 中层/骨干获授620万股，占授予总数72.94%，占股本1.18%[4] - 预留部分获授170万股，占授予总数20%，占股本0.32%[4] - 本次限制性股票激励计划授予总数850万股，占股本1.62%[4]

激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象419人，占2024年底全部在职员工12.56%[13] - 拟授予限制性股票850万股，占草案公告时公司股本总额1.62%，首次授予680万股占1.30%、80%，预留170万股占0.32%、20%[18] - 有效期最长不超过60个月[20] - 授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[22] 人员分配 - 董事、高管获授予限制性股票60万股，占授予总数7.06%，占公司股本总额0.11%[15] - 中层管理人员/核心骨干（414人）获授予限制性股票620万股，占授予总数72.94%，占公司股本总额1.18%[15] 回购情况 - 截至2025年6月30日，公司累计回购股份6,580,590股，占公司当前总股本1.25%，支付总金额179,984,079元[17][18] 授予价格 - 首次授予和预留限制性股票授予价格均为每股17.35元[25][26] 业绩考核 - 首次授予限制性股票2025 - 2027年为考核年度，2025年营收增长率不低于10%或生猪屠宰量增长率不低于5%且养殖成本不高于12.80元/公斤[30] - 2026年营收增长率不低于24%或生猪屠宰量增长率不低于10%且养殖成本不高于12.50元/公斤[30] - 2027年营收增长率不低于64%或生猪屠宰量增长率不低于15%且养殖成本不高于12.20元/公斤[30] 解除限售 - 首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例分别为40%、30%、30%[23] - 若预留部分2025年三季度报告披露前授出，解除限售期安排与首次授予一致；之后授出，第一、二期解除限售比例均为50%[23] 其他 - 激励对象资金来源为自筹资金，公司不存在为激励对象提供财务资助现象[44] - 激励计划实施对公司持续经营能力和股东权益有正面影响[48,49] - 激励计划实施尚需公司股东会决议批准[54]

公司基本信息 - 2012年9月11日整体折股变更为股份公司[8] - 2021年获核准公开发行不超4003万股新股并上市[8] - 注册资本52483.9012万元，营业期限从2008年3月13日至无固定期限[9] 激励计划相关 - 2025年7月多次会议审议激励计划相关议案[13][14] - 激励计划需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[14] - 首次授予激励对象419人[18] - 预留授予激励对象12个月内明确，超期权益失效[18] - 激励计划目的是建立长效机制提升竞争力[22] - 激励计划拟订等程序符合规定，不存在损害公司及股东利益情形[26]

激励计划业绩目标 - 2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、24%、64%或生猪屠宰量增长率分别不低于5%、10%、15%且养殖成本不高于12.80、12.50、12.20元/公斤[6][7] - 预留部分2026 - 2027年业绩目标同上述2026、2027年[8] 解除限售规则 - 未达业绩目标，对应年度限售股不得解除限售，公司回购注销[9] - 个人考核按规定实施，不同评级对应不同解除限售比例[10][11] 考核相关 - 每年考核一次，考核期为前一会计年度[12] - 人力5个工作日通知结果，可申诉，薪酬委10个工作日复核[14] - 考核结果归档，薪酬委保留记录至少五年[15][16]

发行股票进程 - 2024年4 - 5月通过向特定对象发行股票授权议案[1] - 2024年6月通过发行A股股票相关议案[2] - 2025年3月修订发行股票预案[2] - 2025年4月申请获上交所受理及审核通过[3] - 2025年4 - 5月延长授权有效期[4] 终止发行情况 - 2025年7月决定终止发行并撤回申请[5][6][7] - 终止发行不造成重大不利影响，撤回需上交所同意[8]

套期保值业务规划 - 拟开展生猪、农产品等期货、期权套期保值业务[2][3] - 投入保证金最高额度不超50000万元，可循环使用[2][3][6] - 交易期限自股东会审议通过之日起12个月内有效[5][6] 业务相关情况 - 2025年7月28日董事会和监事会审议通过议案[6] - 交易场所为有衍生品交易业务经营资格的机构[2][4] - 交易品种为相关期货、期权合约[2][4] - 资金来源为自有资金，不涉及募集资金[3][4] 风险与措施 - 业务存在市场等多种风险[7][8] - 制定管理制度并采取风险控制措施[9] - 能管理原材料采购价格风险[7]

套期保值业务概况 - 开展商品期货套期保值业务规避生猪及饲料原料价格波动风险[2] - 交易场所为有衍生品交易业务经营资格的机构[3] - 交易品种为生猪、饲料原材料期货、期权合约[3] 资金与期限 - 预计保证金最高占用额不超50000万元，可循环使用[3] - 资金来源为公司及控股子公司自有资金[4] - 交易期限为股东会审议通过之日起12个月内[4] 风险与管理 - 套期保值业务存在多种风险[6] - 制定商品期货套期保值业务管理制度[8] - 审计部定期及不定期检查交易业务[9]