本员工持股计划的存续期为120个月，自公司公告对应最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之 日起算。 智通财经APP讯，海亮股份(002203.SZ)披露2026年员工持股计划(草案)，公司2026年员工持股计划总人 数不超过300人，其中董事、高级管理人员共8人。员工持股计划经公司股东会审议批准后，将通过非交 易过户等法律法规允许的方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份，合计不超过 8063.61万股，占公司当前股本总额的3.52%。本员工持股计划受让公司回购专用证券账户所持有的公司 股份，受让价格为9.00元/股。 ...

智通财经APP讯，海亮股份(002203.SZ)披露2026年员工持股计划(草案)，公司2026年员工持股计划总人 数不超过300人，其中董事、高级管理人员共8人。员工持股计划经公司股东会审议批准后，将通过非交 易过户等法律法规允许的方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份，合计不超过 8063.61万股，占公司当前股本总额的3.52%。本员工持股计划受让公司回购专用证券账户所持有的公司 股份，受让价格为9.00元/股。 本员工持股计划的存续期为120个月，自公司公告对应最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之 日起算。 ...

格隆汇1月8日丨海亮股份(002203.SZ)公布，公司于2024年12月30日披露了《关于签署投资入股金龙精 密铜管集团股份有限公司及合作经营之框架协议的公告》（公告编号：2024-090），海亮股份第八届董 事会第二十次会议审议通过了《关于签署投资入股金龙精密铜管集团股份有限公司及合作经营之框架协 议的议案》，同意公司与重庆万州经济技术开发（集团）有限公司（简称"万州经开集团"）、金龙精密 铜管集团股份有限公司（简称"金龙集团"）签署《浙江海亮股份有限公司投资入股金龙精密铜管集团股 份有限公司及合作经营之框架协议》，海亮股份以现金方式受让万州经开集团所持的金龙集团部分股 份，同时，海亮股份与金龙集团开展合作经营。 在披露相关协议之后，双方一直保持了密切的沟通，并为确保事项的合规进行做出了不懈的努力。后因 外部形势发生剧烈变化，双方在满足各自监管要求的事项上做出了多次沟通与尝试，截至目前未能达成 统一意见。该投资事项存在重大不确定性。2026年1月7日，海亮股份第九届董事会第六次会议审议通过 了《关于搁置投资入股金龙精密铜管集团股份有限公司的议案》，公司董事会决定搁置该收购事项，待 日后条件具备时再择机启动 ...

格隆汇1月8日丨海亮股份(002203.SZ)公布2026年员工持股计划，本员工持股计划的股份来源为公司回 购专用证券账户已回购的海亮股份A股普通股股票。本员工持股计划经公司股东会审议批准后，将通过 非交易过户等法律法规允许的方式取得并持有公司回购专用证券账户所持有的公司股份，合计不超过 80,636,089股，占公司当前股本总额的3.52%。具体持股数量以员工实际出资缴款金额确定，公司将根 据要求及时履行信息披露义务。本员工持股计划受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份，受让价 格为9.00元/股。 登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ ...

浙江海亮股份有限公司董事会审计委员会实施细则 第二条 董事会审计委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责审核公司财 务信息及其披露、监督及评估内外部审计工作和内部控制。 第二章 人员组成 第三条 审计委员会由三至五名不在公司担任高级管理人员的董事组成，其中过 半数成员须为独立董事，委员中至少有一名独立董事为会计专业人士。公司董事会 成员中的职工代表可以成为审计委员会成员。 本条所称"会计专业人士"，应当具备丰富的会计专业知识和经验，并至少符 合下列条件之一： （一）具备注册会计师资格； （二）具有会计、审计或者财务管理专业的高级职称、副教授或以上职称、博 士学位； （三）具有经济管理方面高级职称，且在会计、审计或者财务管理等专业岗位 有五年以上全职工作经验； （H股发行上市后适用） 第一章 总则 第一条 为强化浙江海亮股份有限公司（以下简称"公司"）董事会决策功能， 做到事前审计、专业审计，确保董事会对经理层的有效监督，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件、 公司股票上市地证券监管规则以及《浙江海亮股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）及其他有 ...

浙江海亮股份有限公司内部信息保密制度 （H 股发行上市后适用） 第一章 总 则 第一条 为规范浙江海亮股份有限公司（以下简称"公司"）的内幕信息管理， 加强内幕信息保密工作，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》 （以下简称"《证券法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《股票上市 规则》"）等有关法律、法规、规章以及中国证券监督管理委员会（以下简称"证监 会"）和《浙江海亮股份有限公司章程》的有关规定，制定本制度。 第二条 董事会是公司内幕信息的管理机构。 第三条 董事会办公室是董事会的常设办事机构，经董事会授权，董事会办公室 具体负责公司内幕信息的监管及信息披露工作，内幕信息保密工作负责人为董事会 秘书，证券事务代表协助董事会秘书做好内幕信息保密工作。 第四条 董事会办公室统一负责证监机构、证券交易所、证券公司、律师事务所、 会计师事务所、资产评估机构等中介机构及新闻媒体、股东的接待、咨询（质询）、 服务工作。 第五条 董事会办公室是公司唯一的信息披露机构。未经董事会批准或董事会办 公室同意，公司任何部门和个人不得向外界泄露、报道、传送有关涉及公司内幕信 息及信息披露的内容。对外 ...

第四条 公司独立董事占董事会成员的比例不得低于三分之一，且至少包括 一名会计专业人士。 公司在董事会中设置审计委员会。审计委员会成员应当为不在公司担任高级 管理人员的董事，其中独立董事应当过半数，并由独立董事中会计专业人士担任 召集人。 浙江海亮股份有限公司独立董事工作规则 （H 股发行上市后适用） 第一章 总则 第一条 为保证公司规范运作和公司独立董事依法行使职权，确保独立董事 议事程序，完善独立董事制度，提高独立董事工作效率和科学决策能力，充分发 挥独立董事的作用，维护公司和独立董事的合法权益，根据《中华人民共和国公 司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证 券法》"）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称"《上市规则》"）、 《国务院办公厅关于上市公司独立董事制度改革的意见》（以下简称"《改革意 见》"）、《上市公司独立董事管理办法》（以下简称"《独董管理办法》"）、 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》（以下简称"《香港上市规则》"） 和《浙江海亮股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的相关规定， 特制定本规则。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外 ...

浙江海亮股份有限公司 利益冲突管理制度 (H股发行上市后适用) 第一章 总则 第一条 为切实防范浙江海亮股份有限公司（以下简称"公司"）董事、高级 管理人员与公司之间的利益冲突，促进公司业务的规范发展，根据《浙江海亮股 份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）《深圳证券交易所股票上市 规则》及《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关规定制定本制度。 第二章 适用范围及定义 第二条 本制度适用于公司及公司控股子公司的董事、高级管理人员。 第三条 本制度所称利益冲突指当公司董事、高级管理人员在履行公司职务 所代表的公司利益与其自身的个人利益之间存在冲突，可能损害公司及股东利 益的情形。 第四条 本制度所称"关联（连）人士"，是指根据《深圳证券交易所股票上 市规则》《香港联合交易所有限公司证券上市规则》及其他适用的公司股票上市地 证券监管规则认定的关联方、关联人或关连人士。 第三章 利益冲突常见情形 第五条 董事、高级管理人员存在下列情形的，构成利益冲突： （一）董事、高级管理人员拥有其他公司的权益： 1、持有与公司存在或潜在竞争的公司的任何权益（通过证券市场取得权益， 且仅持有低于该公司股本总额5%的权益 ...

第一条 为加强浙江海亮股份有限公司内部控制，促进公司规范运作和健康发展， 保护投资者合法权益，加强对控股子公司的管理控制，保证控股子公司规范运作和 依法经营，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《深圳 证券交易所股票上市规则》《浙江海亮股份有限公司章程》（以下简称"《公司章 程》"）及公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法所称公司、母公司或者上市公司系指浙江海亮股份有限公司，控 股子公司系指浙江海亮股份有限公司绝对控股或者虽不绝对控股但拥有实际控制权 的企业。 第三条 公司依据对控股子公司资产控制和上市公司规范运作要求，通过向控股 子公司委派董事、经营管理人员和日常监管两条途径行使股东权利，并负有对控股 子公司指导、监督和相关服务的义务。公司支持控股子公司依法自主经营，除履行 控股股东职责外，不干预企业的日常生产经营活动。 第四条 各控股子公司应遵循本办法，结合公司实际制定具体的实施细则，以保 证本办法的贯彻和执行。控股子公司同时控股其他公司的，应参照本办法的要求， 逐层建立对其下属子公司的管理控制制度。 浙江海亮股份有限公司控股子公司管理办法 （H 股发行上市后适用） 第一章 总 ...

浙江海亮股份有限公司 2026 年员工持股计划管理办法 第一章 总则 第一条 为规范浙江海亮股份有限公司（以下简称"公司"）2026 年员工持 股计划（以下简称"员工持股计划"）的实施，根据《中华人民共和国公司法》 （以下简称"《公司法》"）《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"） 《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称"《指 导意见》"）《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司 规范运作》（以下简称"《自律监管指引第 1 号》"）等相关法律、行政法规、 规章、规范性文件和《公司章程》之规定，特制定本管理办法。 第二章 员工持股计划的制定 第二条 员工持股计划的基本原则 （一）依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 （二）自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加，公司不以摊派、 强行分配等方式强制员工参加员工持股计划。 （三）风险自担原则 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他 ...