股权激励授予情况 - 2024年6月3日以3.38元/股向268名激励对象授予3398.00万股第二类限制性股票[6] - 2024年9月30日以3.36元/股向63名激励对象授予800.00万股第二类限制性股票[7] - 激励计划拟授出权益合计4198.00万股，占草案公布日股本总额4.26%[11] 股权激励归属情况 - 2025年5月28日审议通过首次授予部分第一个归属期归属条件成就议案，258人符合条件，拟归属16593000股，归属价格3.312元/股[3] - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例为获授总数的50%[24] 业绩考核目标 - 2024年营业收入目标值36.00亿元、触发值32.00亿元，净利润目标值2.00亿元、触发值1.20亿元[20] - 2025年营业收入目标值37.80亿元、触发值33.60亿元，净利润目标值2.20亿元、触发值1.40亿元[20] 公司层面归属比例规则 - A≥Am或B≥Bm且不存在A<An或B<Bn时为100%；An≤A＜Am且Bn≤B＜Bm时为80%；A≥An或B≥Bn且存在A<An或B<Bn时为60%；A<An且B<Bn时为0%[20] 个人考核及归属比例 - 激励对象个人考核分“优秀”“良好”“不合格”，对应个人层面归属系数区间分别为0.5 - 1、0.4 - 0.8、0[32] - 254人2024年度个人绩效考核为“优秀”，归属比例100%；4人为“良好”，归属比例70%；3人为“不合格”，归属比例0%[33] 利润分配及价格调整 - 2023年年度利润分配每10股派0.1元（含税），2024年5月31日实施完毕[37] - 2024年半年度利润分配以984316021股为基数，每10股派0.1元（含税），2024年9月18日实施完毕，授予价格由3.38元/股调为3.36元/股[37] - 2024年年度利润分配每10股派0.48元（含税），2025年5月23日实施完毕，授予价格由3.36元/股调为3.312元/股[38] 其他 - 本次激励计划激励工具为第二类限制性股票，标的股票向激励对象定向发行A股[10] - 激励计划有效期最长不超过48个月[13] - 本次归属完成后将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，不会对公司财务状况、经营成果及股权结构产生重大影响[49]

员工持股计划 - 2024年员工持股计划持有人实际解锁股数1200万股，占总股本1.22%[3] 限制性股票激励计划 - 2024年授予价格由3.36元/股调整为3.312元/股[5] - 首次授予激励对象中7人离职，76000股限制性股票作废[6] - 254人绩效考核“优秀”归属比例100%，4人“良好”70%，3人“不合格”0%[6] - 共计作废435000股限制性股票[6] - 首次授予部分第一个归属期符合条件股票数量16593000股[9] - 董事会同意为258名激励对象办理16593000股归属事宜[9] 会议相关 - 会议2025年5月21日发通知，5月28日召开，5名董事表决[2] - 《2023年员工持股计划解锁议案》同意4票[3] - 《调整2024年激励计划授予价格议案》等3项议案同意5票[5][8]

限制性股票授予 - 2024年6月3日以3.38元/股向268人授予3398万股[4] - 2024年9月30日以3.36元/股向63人授予800万股[5] 限制性股票调整与归属 - 2025年5月28日作废435,000股，调整授予价为3.312元/股[6] - 2025年5月28日首次授予部分第一个归属期可归属16,593,000股[6] 绩效考核与作废 - 7人离职76,000股作废，359,000股因考核不达标作废[8][9] 合规情况 - 监事会同意作废，相关事项合规[12][13][14] 备查文件 - 包含董事会、监事会决议及法律意见书[15]

激励计划相关 - 2024年员工持股计划锁定期将届满，可解锁股数1200万股[3] - 审议通过调整2024年限制性股票激励计划授予价格议案[5] - 审议通过作废部分已授予未归属限制性股票议案[6] - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期条件成就[7] - 258名激励对象符合归属条件，可归属限制性股票1659.3万股[7]

限制性股票授予 - 2024年6月3日以3.38元/股向268名激励对象授予3398.00万股[9] - 2024年9月30日以3.36元/股向63名激励对象授予800.00万股[9] 限制性股票调整与作废 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由3.36元/股调整为3.312元/股[11][15] - 2025年5月28日决定作废435,000股限制性股票[10] 激励计划会议 - 2024年4月16日董事会、监事会审议激励计划议案[7] - 2024年5月6日股东大会审议通过激励计划议案[8] 利润分配 - 2024年年度利润分配每10股派现金红利0.48元（含税）[12] 归属情况 - 首次授予限制性股票2025年6月3日进入第一个归属期，归属比例50%[16] - 258名激励对象可归属16,593,000股限制性股票[18] 业绩数据 - 2024年扣非净利润为137,272,361.59元，公司层面归属比例100%[17]

员工持股计划 - 2025年5月28日通过2023年员工持股计划解锁议案，解锁1200万股，占总股本1.22%[2] - 2023年11月20日，7000018股非交易过户至员工持股计划账户，占0.71%，过户价4.48元/股[3] - 2024年6月3日，持股计划购买价调为4.47元/股[4] - 2024年6月14日，4999982股非交易过户至员工持股计划账户，占0.51%，过户价4.47元/股[4] - 2023年员工持股计划锁定期12个月，2025年6月13日届满[5] 业绩考核与解锁 - 2024年公司营收目标值36.00亿元，触发值32.00亿元；净利润目标值2.00亿元，触发值1.20亿元[7] - 公司层面解锁比例分四档[7] - 2024年公司净利润2.26亿元，公司层面解锁比例100%[12] - 2024年各部门业绩考核合格，部门层面解锁比例100%[12] - 27名持有人本期考核评级合格，个人层面解锁比例100%[12]

限制性股票授予 - 2024年6月3日以3.38元/股向268名对象授予3398.00万股[5] - 2024年9月30日以3.36元/股向63名对象授予800.00万股[6] 限制性股票调整 - 2025年5月28日作废435,000股限制性股票[7] - 2025年5月28日授予价格由3.36元/股调为3.312元/股[7] 利润分配 - 2024年年度每10股派发现金红利0.48元（含税）[9] - 利润分配方案于2025年5月23日实施完毕[9]

限制性股票情况 - 因个人、绩效等原因共作废435,000股限制性股票[2] - 拟归属股份激励对象258名[2] - 监事会同意为258名对象办理16,593,000股归属事宜[3]

激励计划实施时间 - 2024年4月16日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2024年4月17 - 26日公司对首次授予激励对象名单进行内部公示[13] - 2024年4月27日披露首次授予激励对象名单核查意见及公示情况说明[13] - 2024年6月3日以3.38元/股向268人授予3398.00万股第二类限制性股票[15] - 2024年9月30日以3.36元/股向63人授予800.00万股第二类限制性股票[16] - 2025年5月28日决定作废435,000股限制性股票，授予价调为3.312元/股[17] 业绩考核与归属情况 - 2024年归属于上市公司股东扣非净利润1.37亿元，调整后为2.26亿元，公司层面归属比例100%[21] - 2024 - 2025年业绩考核：2024年营收触发值36亿、目标值32亿，净利润触发值2亿、目标值1.2亿[21] - 首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票16,593,000股[17] - 261名在职激励对象中，254人2024年度绩效“优秀”归属比例100%；4人“良好”归属比例70%；3人“不合格”归属比例0%[22] - 首次授予部分第一个归属期258名激励对象可归属限制性股票1659.3万股[22] 利润分配与价格调整 - 2023年年度利润分配每10股派现金红利0.1元，授予价从3.38元/股调为3.36元/股[24] - 2024年半年度以98431.6021万股为基数，每10股派现金红利0.1元[24] - 2024年年度利润分配每10股派现金红利0.48元，授予价从3.36元/股调为3.312元/股[25] 人员与股票数据 - 核心技术（业务）人员258人已获授限制性股票3360.6万股[27] - 核心技术（业务）人员可归属数量1659.3万股，占已获授总量比例49.38%[27] - 合计已获授限制性股票3360.6万股，可归属数量1659.3万股，占比49.38%[27] 其他 - 公司为2024年限制性股票激励计划担任独立财务顾问[5] - 独立财务顾问认为本次限制性股票归属事项符合相关规定[29] - 独立财务顾问报告日期为2025年5月28日[30]

财税数字化概念板块表现 - 截至5月23日收盘，财税数字化概念下跌2.60%，位居概念板块跌幅榜前列 [1] - 板块内股价上涨的有2只，涨幅居前的有合合信息、神州信息等，分别上涨2.03%、1.10% [1] - 致远互联、光云科技、神思电子等跌幅居前 [1] 概念板块涨跌幅对比 - 可控核聚变概念涨幅居首，上涨2.38% [2] - 兵装重组概念跌幅最大，下跌3.52% [2] - 财税数字化概念与小红书概念并列跌幅第五，均下跌2.60% [2] 资金流向情况 - 财税数字化概念板块获主力资金净流出15.57亿元 [2] - 53股获主力资金净流出，9股主力资金净流出超5000万元 [2] - 慧博云通主力资金净流出3.70亿元，居净流出首位 [2] - 合合信息主力资金净流入6275.21万元，居净流入首位 [2] 个股资金流出情况 - 润和软件主力资金净流出2.29亿元 [2] - 天源迪科主力资金净流出1.30亿元 [2] - 汉得信息主力资金净流出1.12亿元 [2] - 软通动力主力资金净流出9616.05万元 [2] 个股资金流入情况 - 神州信息主力资金净流入5623.57万元 [4] - 万达信息主力资金净流入1678.79万元 [4] - 宇信科技主力资金净流入1352.82万元 [4] - 数字认证主力资金净流入535.62万元 [4]