携程集团(TCOM)
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飞书与在线旅游巨头携程达成合作
证券日报网· 2025-10-30 18:48
合作概况 - 北京飞书科技有限公司与在线旅游巨头携程达成合作,携程4万余名员工已于今年下半年全面迁移至飞书办公平台[1] - 携程旗下去哪儿网于2025年2月率先从自研系统切换至飞书,该成功实践推动了携程集团的整体决策[1] 客户拓展与行业影响 - 此次合作被视为飞书在互联网行业的重要突破[1] - 飞书在互联网行业的重要客户包括携程系(含去哪儿网)、小米集团、爱奇艺、高途、得物等[1] - 近两年飞书在大模型与机器人行业也获得客户,如DeepSeek、月之暗面、智元机器人、智谱、Minimax等[1]
高盛:AI浪潮有望拉高中国股市估值15%—20%
吴晓波频道· 2025-10-30 08:20
中国民营企业政策环境 - 近期政策信号密集,包括“十五五”规划建议强调落实民营经济促进法、支持高新技术企业和完善民企参与重大项目建设机制,为民企提供定心丸和指南针[2] - 民企确定性的回归与美国政策不确定性的上升形成鲜明对比[3] - 自2022年起,民企利润和净资产收益率实现可观增长,资本开支与投资意愿明显回暖,可预见性提高成为全球资本新关注点[4] 民营经济宏观地位 - 民营企业占GDP比重超60%,贡献70%以上技术创新和80%以上城镇就业,是中国经济核心增长引擎[6] - 过去十年剔除地产行业后,民企盈利和收入增速分别较国企高出42和86个百分点,贡献约一半新增资本开支和六成研发投入增量[7] 研发创新投入与格局 - 2024年中国研发经费投入达3.6万亿人民币,稳居世界第二,研发总支出占GDP比重为2.4%[7] - 民营企业研发投入500强中,计算机通信、互联网和汽车制造领域企业包揽前20强中的14席,构成创新主力军[10] - 规模以上工业企业研发内部支出是外部的13.8倍,计算机通信行业内部研发支出达4099.93亿元,是外部支出的8倍,形成自主攻关特色[10] AI产业机遇与影响 - 在AI科技产业体系中,民营企业占据72%市场份额,覆盖半导体、电力基础设施、数据云计算和软件应用等关键领域[17] - 科技与AI相关民企在2024-2025年盈利增速预计比非科技类企业高出约15个百分点[18] - AI应用有望在未来十年间每年为中国上市企业每股收益带来2.5%额外增长,并将中国股市合理估值水平较“DeepSeek时刻”前上调15%-20%,可能吸引超2000亿美元外资组合流入[19][25] 出海趋势与表现 - “十五五”规划将“高水平对外开放”优先级显著提升,从“实行”转向“扩大”,企业出海迎来红利[27] - 2025年民企500强境外营收总额达3.19万亿元,同比增长14.74%,显著高于总营收2.72%的增速,出口总额1.77万亿元,同比增长5.17%[30] - 2024年民企境外收入占总收入近20%,较2017年翻一倍以上,出海进阶为高单价商品、服务产品和知识产权产品的全方位高质量输出[31] 市场结构与龙头效应 - 中国市值前十上市公司合计仅占全市场总市值17%,远低于美国33%和不含中国新兴市场30%的集中度[35] - 高盛提出“中国民营上市公司十巨头”,包括腾讯、阿里等十家企业,合计市值1.6万亿美元,占MSCI中国指数42%权重,未来两年盈利增速预计达13%[37] - 在民企主导行业如汽车、新能源光伏领域,龙头企业营收和市占率集中化是中长期趋势,具备持续占据市场顶端的在位优势[37] 民企500强榜单业绩 - 2025年民企500强总营收43.05万亿元,同比增长2.72%,净利润1.80万亿元,增速6.48%,利润增速跑赢营收显示增长质量提升[39] - 榜单入围门槛升至270亿元,资产总额首次突破51万亿元,361家企业实现营收正增长[40] - 江苏、广东、山东与浙江四省民企贡献超六成营收规模,构成第一梯队[39] 行业更替与新质生产力 - 2025年民企500强榜单出现52家新面孔,近半数来自制造业、能源化工与食品领域,超65%新上榜企业来自福建、广东、江苏、山东和浙江[42] - 86家企业跌出榜单,主要集中在房地产、传统能源、钢铁等重资产与强周期行业[43] - “十五五”规划将培育新质生产力,重点支持战略性新兴产业、未来产业、数字经济等方向,云计算、人工智能、集成电路等细分主题值得关注[47]
热门中概股周二收盘多数下跌
新浪财经· 2025-10-29 05:42
市场整体表现 - 纳斯达克中国金龙指数下跌1.23% [1] - 多数热门中概股收盘下跌 [1] 公司股价表现 - 阿里巴巴股价下跌超过1% [1] - 携程股价下跌超过1% [1] - 百度股价下跌超过1% [1] - 富途控股股价上涨超过3% [1] - 小鹏汽车股价上涨超过1% [1] - 理想汽车股价下跌超过1% [1] - 满帮集团股价下跌超过1% [1] - 新东方股价下跌超过3% [1]
中国股票策略 -“十五五” 规划十二大目标揭晓;海外贸易壁垒加剧背景下聚焦更高水平开放-China Equity Strategy-Twelves Goals of 15th Five-Year Plan Unveiled; Targeting More Opening Up amid More Trade Barriers Overseas
2025-10-27 08:52
行业与公司 * 纪要为花旗银行发布的中国股票策略研究报告,主要涉及中国宏观经济与股票市场[1] * 报告重点解读了中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议审议通过的《中共中央关于制定第十五个五年规划的建议》[1][2] * 报告列出了看好的香港及中国内地市场H股首选买入名单,包括恒瑞医药、舜宇光学、ASMPT、腾讯、友邦保险、Tripcom和亚朵酒店[1][8] 核心观点与论据 * 第十五五个五年规划的顶层目标与第十四个五年规划相似,主要集中在经济发展、科技创新、社会民生、绿色发展和改革开放五个方面[1] * 规划设定的12个目标中,优先级变化最大的是“扩大高水平对外开放”,其排名从第十四个五年规划的第9位大幅提升至第5位,主要原因被归结为海外贸易壁垒增多[1][3][6] * 规划的前三大目标依次为:1)建设现代化产业体系,巩固实体经济(从第十四个五年规划的第2位上升);2)加快高水平科技自立自强,发展新质生产力(从第1位下降);3)建设强大国内市场(维持第3位不变)[1][3] * 报告对香港/中国内地市场持积极看法,认为科技、旅游、医疗保健、保险和可再生能源等行业将受益于第十五个五年规划[1] 其他重要内容 * 报告基于第十五个五年规划目标排名的变化,分析了中国政府工作重点的潜在转变[6] * 报告包含了详细的分析师认证、重要披露和研究分析师关联关系信息,表明花旗与报告中提及的多家公司存在多种业务关系,例如为部分公司做市、提供投资银行服务或持有其头寸[4][10][11][12][13][14][15][16][19]
中国股票策略_“十五五” 规划十二大目标揭晓;海外贸易壁垒加剧背景下聚焦更高水平开放China Equity Strategy_ Twelves Goals of 15th Five-Year Plan Unveiled; Targeting More Opening Up amid More Trade Barriers Overseas
2025-10-27 08:31
**行业与公司** * 行业:中国股票策略 [1] * 公司:花旗研究覆盖的多家上市公司,包括恒瑞医药、舜宇光学、ASMPT、腾讯、友邦保险、携程、亚朵生活控股等 [1][8] **核心观点与论据** * 第十五五规划(2026-2030年)的12项目标已公布,重点与第十四五规划相似,但部分优先级发生变化 [1][3] * 前三大目标为:1)建设现代化产业体系,巩固实体经济(从14五规划的第2位上升)[3];2)加快高水平科技自立自强,发展新质生产力(从14五规划的第1位下降)[3];3)建设强大国内市场(与14五规划位次相同)[3] * “扩大高水平对外开放”的目标排名上升幅度最大,从14五规划的第9位升至第5位,主要原因可能是海外关税壁垒增加 [1][6] * 花旗对香港/中国内地市场持积极看法,认为受益行业包括科技、旅游、医疗保健、保险和可再生能源 [1] * 花旗的H股首选买入名单为:恒瑞医药、舜宇光学、ASMPT、腾讯、友邦保险、携程和亚朵生活控股 [1] **其他重要内容** * 规划总体侧重于经济发展、科技创新、社会民生、绿色发展和改革开放五个方面 [1] * 到2035年的长期目标是使中国人均GDP达到中等发达国家水平,基本实现社会主义现代化 [2] * 文件包含大量关于分析师认证、重要披露和法律合规的标准化信息,表明花旗与提及的多数公司存在多种业务关系(如做市、投资银行业务等)[4][10][11][12][13][14][15][16][17][19]
240小时免签下北京入境游|携程集团副总裁秦静:亟待解决海外游客多孩出行、餐饮需求差异化等问题
北京商报· 2025-10-26 19:24
入境游产品与服务升级 - “免费北京半日游”项目从单一游览扩展至涵盖景点门票、交通接驳、电话卡办理与小额换汇的一站式服务 [2] - 公司与北京语言大学等高校合作 在景点观光基础上融入汉语课程、茶艺、插花等中国文化体验 推动产品向深度文化解读转型 [2] - 公司新开设以入境游为主题的文化体验餐厅 通过沉浸式视频与动态3D技术展现中国各地文化与美食 激发外国游客进一步探索的兴趣 [3] 供应链支持与本地化运营 - 依托公司在全球的20余个站点 为供应链上的酒店与商家提供覆盖20余种语言的翻译服务 使其产品快速触达境外客源 [3] - 公司布局深度本地化运营 例如针对日本游客偏好为配备智能马桶的酒店打上专属标签 以满足其本地消费习惯 [3] - 此类精细化设计增强了海外游客与平台的黏性 也帮助具备差异化设施的商家实现精准获客 [3] 解决入境游客痛点与提升服务标准 - 针对部分海外家庭子女数量远超中国民航“一名成人可携两名儿童”规定的问题 公司正与国航等航司探讨政策适配性 寻求符合国际旅客需求的解决方案 [4] - 针对不同地区游客对食物成分标注(如含糖、坚果等过敏源信息及卡路里含量)的高要求 公司在入境游产品设计中强化了对服务细节的考量 [4] - 公司将重点评估合作旅行社是否具备为不同客源国游客提供针对性服务的能力 以系统性提升入境游客的旅行体验 [4] 入境游的行业意义与经济效益 - 入境游不仅关乎旅游行业本身的高质量发展 更对国民经济与社会民生具有广泛带动作用 [4] - 外国游客在华期间的“吃住行游购娱”消费全面落地于国内产业链 其经济效益将辐射至多个相关行业 [4]
打造外国人体验中国生活第一站 广东向全球发出文旅邀约
南方日报网络版· 2025-10-23 17:22
活动概况 - 活动为"发现精彩广东"广东入境游全球宣推启动仪式,由广东省文化和旅游厅主办、携程集团与Tripadvisor猫途鹰联合承办 [3] - 活动现场有来自60多个国家和地区的300位国际旅行商和国际旅游达人参与 [3] - 活动通过舞狮、皮影、工夫茶等8项非遗技艺互动及舞台剧表演,展示岭南文化,旨在将广东打造成"入境游客体验中国生活首站" [3][4] 市场表现与数据 - 2025年上半年,广东省接待入境游客突破3931万人次,实现旅游外汇收入988亿元,同比增幅均超过30% [6] - 2025年1月至9月,广东入境游总人次以显著优势位居全国首位,新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、法国、俄罗斯等市场增速亮眼 [6] 政策支持与体系构建 - 广东省文化和旅游厅联合12部门发布《关于加快入境旅游高质量发展若干举措》,推出六大维度23条创新政策,系统性构建入境旅游高质量发展体系 [6] - 政策核心领域涵盖签证通关便利化、航旅产品创新、服务生态完善及全球营销升级 [6] 未来规划与产品创新 - 公司将重点打造多元化入境游产品体系,包括"一程多站"大湾区串联游、个性化私属体验及赛事演唱会等特色类型 [7] - 公司将结合十五运会、春节等节点,联合酒店、景区、度假区等推出让利促销活动,提升产品竞争力 [7] 全球营销与传播策略 - 公司将通过举办海外峰会推介、加强交通枢纽广告投放及开展海外旅游达人创意直播等形式扩大全球影响力 [7] - 2026年新春季将启动"广东年味世界共享计划",向全球展示岭南非遗技艺和年俗文化 [7] 服务优化与体验提升 - 公司将联合顺丰速运集团开展"轻松游一站式服务柜台升级"推广项目等便利服务措施,优化游客体验 [7] - 活动现场设置了体验"即买即退"离境退税便捷流程的互动环节 [4]
3931万外宾“种草”广东的背后:藏着“新三样”吸引力法则
21世纪经济报道· 2025-10-23 10:22
入境旅游市场表现 - 2025年上半年广东省接待入境游客突破3931万人次,实现旅游外汇收入988亿元,同比增幅均超30% [1] - 2025年1-9月广东入境游人次同比增长6.3%,入境游消费同比增长9.2% [3] - 2025年1-9月广东入境游总人次以显著优势位居全国首位,新加坡、马来西亚、泰国、印度尼西亚、法国、俄罗斯等市场增速亮眼 [2] 核心旅游吸引力要素 - 广府美食、千年商都历史文化和现代商贸中心是吸引国际游客的关键标签 [1][2] - 以长隆系列为代表的世界级主题乐园集群、广州塔等都市地标、南越王博物院等历史名迹以及冰雪项目广受欢迎 [3] - 高效的公共交通网络构成独特吸引力,广州轨道交通运营里程突破1100公里,深圳地铁运营总里程达609.6公里,城市间通勤便捷 [6] 未来发展规划与产品创新 - 将重点打造多元化入境游产品体系,涵盖“一程多站”湾区串联游、个性化私属体验及赛事演唱会等特色类型 [4] - 计划开展全球达人挑战赛,并在全球十个主要客源国上线“广东放心游”系列,体系化挖掘文旅和非遗内容 [4] - 将通过四大产品体系分层转化入境游客,包括大众串联产品、高端私享体验、响应免签便利产品及“旅游+”产品 [5] 政策与基础设施支持 - 国家移民管理局将过境免签停留时间延长至240小时(10天),广东省推出六大维度23条政策创新,系统性构建入境旅游高质量发展体系 [8] - 公司将推动多语言服务,支持离境退税相关的即买即退、先买后退等业务落地 [8] - 超大城市的高效组织能力与发达科技水平,如深圳市将GDP发展到3.68万亿元,工业指标全国第一,展示了成熟的现代文明 [7]
高盛唱多中国资产,放话称应转变思维“逢低买入”!重点投资腾讯、阿里、小米等巨头
每日经济新闻· 2025-10-22 14:22
市场表现 - 10月22日港股调整,恒生科技指数低开低走,午后一度下跌超过1.5% [1] - 恒生科技指数ETF(513180)跟随指数下跌超过2% [1] - 持仓股中网易、比亚迪电子、京东健康、金山软件、百度集团、联想集团等领跌 [1] 机构观点与投资策略 - 高盛报告认为中国股票慢牛行情正在形成,预计MSCI中国指数未来两年有30%上涨空间 [1] - 高盛建议投资者思维从“逢高减仓”转变为“逢低买入” [1] - 主张采用以阿尔法收益为核心的策略,重点投资“中国十巨头”(腾讯、阿里巴巴、小米、比亚迪、美团、网易、美的、恒瑞医药、携程和安踏) [1] - 其他重点投资主题包括“中国人工智能主题”、“全球化领军企业”、“逆周期受益者”以及“成长板块的A股小盘股” [1] 产品信息 - 恒生科技指数ETF(513180)标的指数包含30家港股科技龙头,覆盖软硬件科技 [2] - 成分股深度聚焦AI产业链上中下游 [2] - 阿里、腾讯、小米、美团、中芯国际、比亚迪等有望成为中国科技股“七巨头” [2] - 该ETF被视为没有港股通账户的投资者布局中国AI核心资产的工具 [2]
2025互联网大厂职级与薪资对照表,你的身价在哪一档?
菜鸟教程· 2025-10-22 11:30
文章核心观点 - 在互联网行业,职级比职位更能体现个人价值,不同公司的职级体系差异显著,对应的薪资差距也相当明显 [1] - 职级不仅代表技术能力,也体现了公司对个人的认可度,高级职级需要更强的沟通、协作与战略意识 [27] 各公司职级与薪资对应情况 - 阿里巴巴:P5工程师年薪41-48万,P6高级工程师48-64万,P7专家/经理91-118万,P8高级专家/资深经理170-240万,P9资深专家/总监290-380万,P10研究员/资深总监480-496万 [6] - 美团:L6年薪40-53万,L7年薪54-71万,L8年薪74-136万,L9年薪264-334万,L10年薪480-496万 [6] - 华为:13级年薪23-24万,14级年薪32-40万,15级年薪40-47万,16级年薪51-70万,17级年薪73-97万,18级年薪107-155万 [6][12] - 拼多多:普通员工年薪64-113万,小组长年薪136-212万,二级主管年薪约200万以上,一级主管年薪约300万以上 [8][12] - 字节跳动:1-2工程师年薪37-47万,2-1资深工程师年薪53-71万,2-2专家年薪86-128万,3-1高级专家年薪144-205万,3-2资深专家年薪250-300万,4-1专家主管年薪387-590万 [12] - 蚂蚁金服:P6高级技术专员年薪60-78万,P7技术专家年薪77-103万,P8高级技术专家年薪116-152万,P9资深技术专家年薪160万以上 [16] - 京东:T4年薪32-45万,T5年薪40-56万,T6年薪56-71万,T7年薪79-92万,T8年薪78-146万,T9年薪75-164万 [16] - 百度:T4高级工程师年薪40-48万,T5资深工程师年薪51-68万,T6技术专家年薪74-92万,T7高级专家年薪130-182万,T8专家年薪147-356万,T9研究员年薪247-500万 [16] - 快手:k2b年薪40-47万,k3a年薪44-58万,k3b年薪56-71万,k3c年薪67-100万,k4a年薪96-134万,k4b年薪148-185万,k4c年薪228-255万 [16][22] - 滴滴:D5工程师年薪36-49万,D6高级工程师年薪40-50万,D7资深工程师年薪48-72万,D8专家年薪103-148万,D9高级专家年薪148-205万,D10首席工程师年薪210-393万,D11年薪400万以上 [23] - 哔哩哔哩:2-1年薪42-44万,2-2年薪45-56万,3-1年薪42-49万,3-2年薪63-71万 [23] - 小米:13级年薪28-48万,14级年薪27-36万,15级年薪43-59万,16级年薪40-63万,17级年薪39-95万,18级年薪43-147万,19-20级年薪200万以上 [23][28] - 新浪微博:L1b年薪30-36万,L2a年薪未列明,L2b年薪未列明,L3a年薪57-64万,L3b年薪未列明,L4a/L4b年薪80万以上 [18][28] - 携程:3级年薪31-45万,4级年薪42-50万,5级年薪83-97万,6级年薪81-143万,7级年薪134-183万,8级年薪200万以上 [28] 行业薪资水平总结 - 入门级职级(如P5/T4/2-1)年薪约在40万左右 [28] - 中层职级(如P7/T6/2-2)年薪通常能突破100万 [28] - 专家级职级(如P8/T7/3-1)年薪集中在150万上下 [28] - 顶级专家职级(如P9/T8/4-1)年薪则在300万或更高 [28]