证券日报网讯1月22日，电连技术（300679）在互动平台回答投资者提问时表示，公司坚持规范信息披 露，严格遵守法律法规的有关规定，不存在内幕信息泄露或违反公平信披原则等违规情形。 ...

文章核心观点 - 深交所拟对《深圳证券交易所股票上市规则》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》进行修订，以衔接最新监管要求，核心聚焦于强化“关键少数”监管、规范信息披露、健全董事会秘书履职保障、防范实控方损害公司利益，并简化合并终止上市流程 [1] 《深圳证券交易所股票上市规则》修订要点解读 信息披露规则 - 简化公告发布形式要求，删除“加盖公司或者董事会公章”的强制规定，但未放松董事会的审核责任 [4] - 规范预测性自愿披露，新增对预测性信息进行“依据说明”和“风险提示”的强制性要求，以防范误导投资者 [5] 董事、高级管理人员监管 - 统一解聘要求，对于触及任职负面情形的董事、高管，要求立即停止履职并由公司解除职务，不再区分情形设置解聘期限 [10] - 强化利益冲突披露，明确董事自营同类业务或谋取公司商业机会时，需充分披露原因、防范措施及潜在影响 [11] - 明确赔偿责任与追责义务，新增董事、高管违规履职的赔偿责任条款，并明确董事会的追责义务 [11] 董事会秘书职责与任职 - 职责体系实现体系化扩容，新增董秘在定期报告编制、信息披露暂缓与豁免管理、内幕信息知情人档案报送、持股**5%**以上股东及董高持股情况季度核实等方面的职责，将其定位升级为公司治理核心枢纽 [20] - 任职门槛确立硬性准入标准，要求具备**五年以上**财务、会计、审计、法律等相关工作经验，或持有法律职业资格/注册会计师证书且满**五年**工作经验 [20] - 解聘机制强化刚性约束，将董秘“连续三个月不能履行职责”的解聘标准大幅降低至“连续一个月” [21] - 完善履职保障与制衡机制，明确董秘兼任其他高管时的利益冲突规避要求，赋予其对交易所的直接报告权，并建立董秘履职定期评价与责任追究机制 [21] 破产与退市流程 - 规范预重整信息披露，要求公司评估重整可行性，禁止披露存在重大不确定性的重整信息 [24] - 优化主动终止上市决策流程，对因合并等情形申请主动终止上市的，明确交易所结合证监会注册批复和合并实施情况作出决定，无需上市委员会审议 [24] 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》修订要点解读 股东会和董事会 - 完善公开征集股东权利的规定，要求征集人充分披露股东作出授权委托所必需的信息，除法律法规另有规定外，公司及股东会召集人不得对征集人设置条件 [27] - 明确需对中小投资者表决情况单独计票并披露的重大事项范围，包括提名解聘董事、聘用解聘会计师事务所、关联交易、提供担保、重大资产重组、利润分配等**十类**事项，强化中小投资者权益保护 [28] - 补充董事会提名委员会的工作细节，要求其充分考虑董事会的人员构成、专业结构等因素 [28] 董事和高级管理人员 - 强化对董高执行公司职务和薪酬方面的要求，新增薪酬管理制度制定要求，强调薪酬与市场水平、公司业绩、个人履职表现及可持续发展相协调 [31] - 精细化董高任职管理，明确董事会秘书列席股东会、董事会的法定义务，并新增提名委员会对董高任职资格的持续评估与解任建议职责 [32] - 深化董事勤勉义务，要求董事在审议事项时充分收集信息，并考虑是否涉及自身利益、是否属于董事会职权范围，且明确其对表决事项的责任不因委托出席而免除 [32] 股东、控股股东和实际控制人 - 强化控股股东与实际控制人的信息披露义务，明确其从事与上市公司相同或相近业务时，需及时披露相关业务情况、对上市公司的影响及防范利益冲突的措施 [34] - 严格限制可能产生重大不利影响的同业竞争，防止其转移上市公司商业机会 [34] 内部控制 - 强化控股股东、实际控制人“身兼数职”情形下的监管要求，如同人同时担任上市公司董事长和总经理，公司需合理确定职权、说明安排合理性及保持独立性的措施 [36] 社会责任与ESG披露 - 不再强制要求“深证100”样本公司披露社会责任报告，改为鼓励所有上市公司自愿披露 [38] - 新增要求“深证100”样本公司、境内外同时上市的公司应按照深交所相关规定披露《可持续发展报告》或《环境、社会和公司治理报告》，并鼓励其他公司自愿披露 [39]

股东减持计划实施完毕 - 股东上海九益私募基金管理有限公司在减持计划实施前持有公司股份10,000,000股，占公司总股本的6.35% [2] - 根据2025年10月31日披露的计划，该股东拟通过集中竞价和大宗交易方式合计减持不超过2,200,000股，占公司总股本比例为1.3961% [2] - 截至2026年1月7日，该股东已通过集中竞价和大宗交易方式累计减持公司股份2,200,000股，占公司总股本的1.3961%，减持计划已实施完毕 [3][5] 收到监管警示函及整改措施 - 公司于2025年12月12日收到广东证监局出具的《警示函》，涉及对定制算力服务器业务的收入核算不准确、定期报告收入跨期核算以及内部控制不规范等问题 [6] - 具体问题包括：2023年和2024年前三季度对定制算力服务器业务的收入核算不准确；因2024年前三季度少计营业收入和营业利润导致定期报告收入跨期核算问题；内部控制不规范 [6] - 公司已采取整改措施，包括对前期披露报表数据进行会计差错更正、明确并更新收入确认政策与流程、加强内部控制和监督、优化收入对账和催收机制，并组织相关人员加强法律法规学习 [8] - 公司对本次事项的相关责任人员进行了内部通报批评，并要求其加强学习相关法律法规 [9] - 公司表示此次警示对规范公司治理、提升财务处理谨慎性、提高信息披露质量起到了指导和推动作用，将持续提升规范运作能力 [10]

公司监管历史自查情况 - 公司为拟向特定对象发行股票，对近五年监管情况进行自查[1] - 近五年公司不存在被证券监管部门或交易所处罚的情形[1] - 近五年公司累计收到中国证监会四川监管局的2份警示函和2份监管关注函，以及上海证券交易所的2份口头警示和1份监管警示[1] - 公告未提及上述监管事项对公司日常经营产生重大影响[5] 监管措施涉及的主要问题 - **收入确认问题**：2021年度跨期确认收入1,464.11万元[2]；2022年提前确认2023年验收的收入207.6万元[4] - **会计核算与费用问题**：部分研发费用未按规定资本化，涉及金额149.48万元[2]；2023年末对某客户222.6万元应收账款坏账计提不充分，少提211.47万元[4] - **信息披露问题**：对募集资金置换时间的披露不准确[2]；对2023年年报问询函提交4次延期回复申请，违反信息披露及时性规定[5] - **内控与治理问题**：内幕信息登记存在遗漏[2]；部分会议未作记录、账户使用及会计凭证不规范[3]；销售合同验收方式与实际执行不一致[3]；新经销模式稳定性、研发领料管理缺失、存货可变现净值测算不足[3] 监管措施对象及整改情况 - 监管措施涉及公司及董事长任斌、财务总监刘鹏、董事会秘书李小燕，相关警示函被计入诚信档案[2][4] - 针对2023年4月及6月的监管措施，公司已按要求提交整改报告，后续将加强法律法规学习，完善内控及信息披露质量[2] - 针对2023年4月的监管关注函，公司已完成自查整改并报送报告[3] - 针对2024年10月及11月的监管措施，公司已落实整改措施并形成报告[4] - 针对2025年8月的口头警示，公司已组织自查并落实整改[5]

核心事件与市场反应 - 公司及董事长刘景萍因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案调查 [1] - 该消息导致公司股价在公告次日（12月29日）开盘即封死跌停 [1] 财务与经营表现 - 2024年公司营业总收入同比下降21.26%，归属净利润由盈转亏，巨亏2.74亿元，同比转亏幅度高达2629.23% [1] - 2025年三季报显示，公司营业总收入继续下滑33.88%，归母净利润亏损1121.39万元 [1] - 业绩持续下滑反映出公司在经营层面可能存在的问题 [1] 内部控制与信息披露问题 - 2025年4月，因最近一个会计年度财务报告内部控制被出具无法表示意见或否定意见审计报告，公司股票被实施其他风险警示 [2] - 2025年8月，上交所通报批评指出公司多期定期报告财务数据披露不准确，涉及金额较大、更正比例较高 [2] - 时任董事长兼总经理刘景萍、时任财务总监于汇被认定未能勤勉尽责，对公司违规行为负有责任 [2] - 此次被证监会立案调查再次凸显了公司在信息披露和内控管理方面的严重不足 [2] 股东与资本层面风险 - 公司控股股东持有的近2400万股股份被司法冻结 [2] - 该部分股份在质押给信托公司后因触发提前赎回条款被冻结 [2] - 该事件可能影响控股股东控制权的稳定性，并加剧市场对公司后续融资能力的担忧 [2] 案例启示与公司未来方向 - 该案例为上市公司敲响警钟，良好的内部控制和规范的信息披露是公司稳健经营的基石 [3] - 公司当前最紧迫的任务是积极配合证监会调查，查明问题根源并采取有效措施整改 [3] - 公司需要加强内部管理，完善内部控制制度，提高信息披露质量，以重建市场信心 [3] - 在经营层面，公司应深入分析业绩下滑原因，调整战略，优化产品结构，加强市场开拓以提升盈利能力 [3]

商务部对TikTok及贸易问题的回应 - 商务部回应TikTok在美成立合资公司，希望企业达成符合中国法律法规、利益平衡的解决方案 [1][3] - 商务部不认同美方301调查结论，坚决反对美对华半导体产品加征301关税，已向美方提出严正交涉 [3] - 商务部将结合节日需求，指导各地采取有力措施促进消费，开展新春消费季、网上年货节等活动 [3] 金融与汇率动态 - 金融监管总局发布《银行保险机构资产管理产品信息披露管理办法》，对产品募集、存续、终止各环节信息披露进行全面规范 [3] - 12月25日，离岸人民币升破7.0整数关口，在岸人民币升破7.01关口，创2024年9月底以来新高，分析预计汇率将围绕7.0关口双向波动、稳中偏强运行 [1][3] - 埃及央行25日将基准利率下调100个基点，调整后隔夜贷款利率为21%，隔夜存款利率为20% [5] 光伏硅片行业动态 - 12月25日，四家头部硅片企业联合大幅上调报价，其中183N硅片报价1.4元/片、210RN报价1.5元/片、210N报价1.7元/片，平均涨幅达到12% [1][4] - 硅片厂商人士证实涨价信息，业内反馈本次涨价主要是上游硅料涨幅较大所致 [1][4] - 广期所发布通知，调整多晶硅期货相关合约的交易指令最小开仓下单数量、手续费标准及交易限额 [4] 产业政策与监管动态 - 国家烟草专卖局就电子烟产业政策公开征求意见，提出严格实施生产规模总量调控，从严从紧开展生产规模调整审核 [3] - 广州市发布《广州市扶持游戏电竞产业发展的十八条措施》，设立专项扶持经费，单个企业每年获得财政扶持资金最高不超过1000万元 [3] 上市公司公告与市场信息 - 沪市年报预披露时间表出炉，科创板芯导科技将于2026年2月3日率先披露，主板*ST花王将于2月13日率先披露 [4] - 紫光国微子公司拟与宁德时代子公司等设立新公司，从事汽车域控芯片业务 [6] - 欣旺达子公司与中伟股份签署固态电池战略合作框架协议 [6] - 中油工程联合体签署4.24亿美元EPC承包合同，龙建股份联合中标6.12亿元EPC总承包项目 [6] - *ST建艺获控股股东豁免14亿元债务并捐赠现金4亿元，国盛证券实际控制人变更为江西省国资委 [6] - 新铝时代多名股东拟合计减持不超过4.98%股份，海着股份股东拟减持不超3.6%股份 [6] - 倍轻松及实控人涉嫌信息披露违法违规遭证监会立案 [6] 其他行业与企业动态 - 北京同仁堂集团就“南极磷虾油”事件发布声明，责令四川健康公司总经理辞职，其他相关管理人员停职，并推动产品下架召回 [4] - 紫金银行拟实施2025年度中期利润分配方案，每10股派0.5元，金陵体育拟实施2025年前三季度利润分配预案，每10股派1元 [6]

监管处罚与整改情况 - 公司于2025年11月20日收到中国证券监督管理委员会广西监管局下发的《关于对广西五洲交通股份有限公司采取责令改正措施的决定》（〔2025〕39号），被要求在收到决定书之日起30日内完成整改并提交报告 [1] - 监管发现的问题主要涉及2022年至2024年期间，公司商贸业务存在部分收入确认依据不足以及错误适用总额法进行确认，导致相关年度财务报告信息披露不准确 [1] - 监管还指出公司在2022年至2024年期间，未按规定查询拟聘任董事、监事及高级管理人员的诚信档案 [5] 会计差错更正的具体内容与影响 - 公司对前期会计差错进行更正，将相关商贸业务的收入确认方法由总额法改为净额法，并对2022年、2023年、2024年的年度报告进行追溯调整 [2] - 追溯调整具体调减了各年度财务报表的营业收入和营业成本：2022年度均调减185,972,816.10元，2023年度均调减15,942,424.01元，2024年度均调减260,402,624.54元 [11][13] - 此次会计差错更正及追溯调整，不会对公司的资产总额、负债总额、净资产、净利润及经营活动现金流量净额等财务状况和经营成果产生影响 [11][13] 公司整改措施与进展 - 针对会计核算不规范问题，公司已完成整改，并承诺后续将持续提高会计核算规范性和财务报告质量 [3] - 针对未履行董监高诚信档案查询义务问题，公司已按照要求履行查询在任董监高诚信档案，并已完成整改 [6][7] - 整改工作的责任人均为公司高级管理人员，其中会计核算问题由董事长、总经理、董事会秘书、总会计师负责，诚信档案查询问题由董事长、董事会秘书负责 [4][8] 公司内部审议与外部鉴证 - 公司董事会审计委员会于2025年12月18日召开会议，审议并通过了《关于前期会计差错更正及追溯调整的议案》，认为更正符合相关规定且能更客观反映公司财务状况 [13] - 公司董事会于2025年12月19日召开第十一届董事会第二次会议，全体12名董事审议并通过了关于会计差错更正及提交整改报告的两项议案 [22][23][24] - 公司2024、2025年度财务报表审计机构致同会计师事务所出具了专项鉴证报告，认为公司编制的会计差错更正专项说明在所有重大方面与获取的证据不存在不一致 [15] 公司的总结与后续承诺 - 公司表示将以此次整改为契机，深刻汲取教训，加强董事、高级管理人员及关键岗位人员对证券法律法规的学习，完善公司治理与内部控制制度 [9] - 公司承诺将进一步健全财务会计工作的全流程监督与常态化检查机制，全面提升会计核算与规范化管理水平，避免此类问题再次发生 [16] - 公司旨在通过整改提升规范运作水平、财务核算水平和信息披露质量，促进公司规范、健康、可持续发展，维护公司及广大投资者的利益 [9][16]

公司收到行政监管措施及整改情况 - 巨力索具股份有限公司于2025年12月18日收到河北证监局下发的行政监管措施决定书，被采取责令改正并出具警示函的监管措施，公司董事长杨建国、总经理杨超、财务总监付强、董事会秘书张云被采取监管谈话措施 [1][14][16] - 公司董事会及管理层高度重视，诚恳接受监管措施并深刻反思，已成立由董事长任组长的专项整改工作领导小组，全面负责整改工作 [1] - 公司需自收到决定书之日起15日内提交书面整改报告，相关责任人需于2025年12月24日到河北证监局接受监管谈话，该行政监管措施将被记入证券期货市场诚信档案 [16][17] 具体违规问题及整改措施 - **应收账款减值计提不准确**：公司部分暂估应收账龄计算错误，导致2023年坏账准备少提214.91万元 [2][14] - 整改措施包括组织财务人员重新梳理学习计提政策，明确暂估应收账龄自收入确认时点起算，并在2025年三季报中已按此要求重新划分账龄并充分计提坏账准备 [3] - 组织财务人员对《企业会计准则》进行再培训考核，并将应收账款减值计提列为2025年年报审计的关键审计事项 [3] - 责任人财务总监需立即整改，公司将于2025年12月底前召开董事会，对2023年报、2024年报及2025年三季报进行会计差错更正及追溯调整 [4][5] - **政府补助披露不及时**：公司于2024年4月18日收到职业技能提升培训补贴163.62万元，迟至2024年5月24日才披露 [6][15] - 整改措施包括修订并通过《重大信息内部报告制度》，明确信息报告义务、范围和程序，要求各部门在重大事项触及时点当日立即向董事会秘书预报 [7] - 组织信息披露相关人员重新学习相关法规，完善内部信息传递机制，要求财务部门收到大额政府补助等事项时立即通报董事会办公室研判 [7] - 责任人董事会秘书、财务总监已完成整改，并建立信息快速响应机制 [8] - **公司治理不规范**：公司薪酬考核委员会及董事会未对第七届董事会聘任的高级管理人员薪酬分配方案进行审议并向股东大会说明，董事会、股东会未审议个别非独立董事薪酬，且个别高管同时兼任审计委员会成员 [9][15] - 整改措施涉及董事会换届，公司于2025年11月24日启动第八届董事会换届选举，相关会议已审议通过董事会换届选举及董事薪酬等议案，履行完毕审议程序 [10] - 第八届董事会第一次会议已选举产生新的董事会及各专门委员会，其中审计委员会5名委员均不在公司担任高级管理人员，符合相关规定 [10] - 责任人董事长、董事会秘书已完成整改，并依法履行完毕审议程序 [11] 公司总结与未来安排 - 公司深刻认识到在财务核算、信息披露及公司治理方面存在的问题与不足，将以此为契机加强法律法规学习，持续落实整改措施 [12] - 公司旨在提升董事及高级管理人员的规范运作意识与公司规范运作能力，强化内部控制监督与检查，推动合规建设常态化 [12] - 公司表示将积极提升信息披露质量，强化规范运作意识，切实维护公司及广大投资者的利益，促进公司规范、持续、健康、稳定发展 [13]

公司收到行政监管措施决定 - 融捷健康于12月19日收到中国证监会安徽监管局下发的《关于对融捷健康科技股份有限公司采取责令改正措施的决定》（[2025]78号）[1] 主要违规问题 - **会计核算不规范**：公司主要产品销售均按照发货时点确认收入，与年报披露的收入确认政策不一致[1]；在合并财务报表层面未对子公司投资性房地产评估增值余额予以转销，导致2022-2024年度合并财务报表“投资性房地产”科目均虚增225.09万元[1] - **信息披露不准确**：公司2024年年度报告及财务报表附注中存在多项错误与遗漏，包括“以公允价值计量的资产和负债”前后披露金额不一致，“固定资产-办公及其他设备”账面原值减少金额小于累计折旧本期减少金额，“外币货币性项目”披露不准确，以及未按规定披露“其他应收账款”组合会计估计变更等[1] - **募集资金使用不规范及相关信息披露不准确**：违反了《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》第七条规定[2] 监管措施与公司回应 - 安徽证监局依据《上市公司信息披露管理办法》第五十二条第一项，决定对公司采取责令改正的行政监管措施，要求公司在收到决定书之日起30日内完成整改并提交书面整改报告[2] - 公司表示将按照监管要求积极整改，加强内部控制体系建设，提高公司治理水平[2] - 公司公告明确，本次行政监管措施不会影响公司正常的经营管理活动[2]

公司收到监管责令改正决定 - 公司于2025年12月19日收到中国证券监督管理委员会安徽监管局下发的《关于对融捷健康科技股份有限公司采取责令改正措施的决定》[1] 会计核算不规范问题 - 公司主要产品销售均按照发货时点确认收入，与年报披露的收入确认政策不一致[1] - 公司在合并财务报表层面未对子公司投资性房地产评估增值余额予以转销，导致2022-2024年度合并财务报表“投资性房地产”科目均虚增225.09万元[1] 信息披露不准确问题 - 公司2024年年度报告及财务报表附注中存在多项错误、遗漏[1] - “以公允价值计量的资产和负债”前后披露金额不一致[1] - “固定资产-办公及其他设备”账面原值减少金额小于累计折旧本期减少金额[1] - “外币货币性项目”披露不准确[1] - 未按规定披露“其他应收账款”组合会计估计变更[1] 募集资金相关问题 - 募集资金使用不规范[2] - 募集资金信息披露不准确[2]