登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：600713 证券简称：南京医药 公告编号：ls2025-156 债券代码：110098 债券简称：南药转债 南京医药集团股份有限公司 2025年股权激励计划限制性股票 预留授予结果公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： ■ 一、股权激励计划前期基本情况 南京医药集团股份有限公司（以下简称"公司"）2025年限制性股票激励计划（以下简称"本次激励计 划"）方式为向激励对象授予限制性股票，股份来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票，拟 授予的权益数量为1,800.00万股，占当时公司总股本比例为1.37%。其中，首次授予的权益数量不超过 1,630.00万股，占当时公司总股本比例为1.24%；预留授予的权益数量为170.00万股，占当时公司总股本 比例为0.13%。具体内容详见公司2025年3月15日披露于上海证券交易所官网（www.sse.com.cn）的《南 京医药股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）摘要公告》（公告编 ...

海伦哲（300201）(300201.SZ)拟启动新一轮股份回购计划。 12月8日，海伦哲发布重磅公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易的方式回购公司部分人民币普通股(A股)股 票，回购资金总额区间为不低于5000万元、不超过1亿元，回购股份计划用于实施员工持股计划或股权激励。 有业内人士表示，从行业转型适配视角来看，此次回购是海伦哲应对行业变革的战略选择。专用车辆行业正加速 新能源化、智能化转型，技术迭代速度加快，核心技术研发与产业化落地成为企业竞争核心。 拥有授权有效专利318项 海伦哲为特种高端智能装备制造领域标杆企业。近年来，海伦哲以稳健的业绩增长筑牢发展底盘，通过股份回 购、股权激励与持续现金分红等多元举措，构建起"业绩增长—价值提升—股东回报"的良性循环。 2025年前三季度，公司实现营收12.90亿元，同比增长28.75%；归母净利润1.76亿元，同比增长32.57%。 同时，公司坚持以研发为核心竞争力，近三年累计研发费用达1.57亿元，截至2025年上半年末拥有授权有效专利 318项。深厚的技术壁垒与稳健的经营基本面，为此次回购计划的落地及公司长远发展奠定了坚实基础。 拟最高1亿回购股份 12 ...

近日，百度旗下AI芯片公司昆仑芯拟分拆赴港上市的消息引发市场广泛关注。据媒体报道，昆仑芯2024年营收已超10亿元，领先于寒武纪、 摩尔线程等同行，最新一轮融资后估值达210亿元人民币。这一动向不仅标志着百度AI核心资产的价值重估，更将昆仑芯推向了国产算力资本 化的前台。 1、行业属性的刚性要求：人才即核心生产资料 数据显示，在新经济行业中，半导体和人工智能领域对股权激励的依赖尤为突出。统计显示，半导体行业激励人数占企业总人数的平均值高达52.48%， 远超新经济行业22.12%的中位值。这并非偶然，而是因为半导体属于技术密集型赛道，其竞争力源于覆盖研发、生产、工艺等多个关键环节的完整人才 梯队，广泛的利益绑定是稳定团队、激发协作的必然选择。 与此同时，人工智能行业则呈现出另一特点：平均激励个量（人均授予额度）最高，达到0.2798%，约为半导体行业的十倍。这深刻反映出，在AI领域， 算法、大模型等核心技术完全依赖少数顶尖人才的智慧，他们是企业的"核心资产"，高额度的激励是锁定这类稀缺人才、构筑技术护城河的关键。 2、应对长周期、高不确定性的上市进程 赴港上市是一个以"年"为单位的漫长过程。以昆仑芯为例，市场 ...

格隆汇12月9日｜华源证券研报指出，集智股份股权激励发布，权重倾向核心骨干，彰显"新动能"发展 决心。近年来，公司立足技术研发优势求新求变，积极向深海谛听、航空航天、机器人等领域开拓发 展，上述业务均处于从0到1或者从1到N的关键时期，在这个阶段将公司核心人员利益和公司发展挂钩 具有实际意义。公司高端国产替代和谛听业务再迎突破，未来放量可期。鉴于公司所卡位赛道的稀缺性 以及收入放量后潜在的业绩成长性，维持"买入"评级。 ...

公司股份回购计划详情 - 公司计划使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分A股股票，回购资金总额不低于5000万元，不超过1亿元，回购价格上限为7.50元/股 [2] - 按回购价格上限测算，回购资金为下限5000万元时，预计回购股份数量约为666.66万股，占公司总股本的0.66%；回购资金为上限1亿元时，预计回购股份数量约为1333.33万股，占总股本的1.32% [2] - 回购股份计划用于实施员工持股计划或股权激励，回购实施期限自董事会审议通过方案之日起不超过12个月 [2] 公司财务状况与回购影响 - 截至2025年9月30日，公司总资产26.39亿元，流动资产18.33亿元，归属于母公司股东的净资产16.91亿元 [3] - 按回购金额上限1亿元测算，回购资金占总资产、流动资产和净资产的比例分别为3.79%、5.46%和5.91%，占比较低 [3] - 公司同期资产负债率为35.89%（未经审计），处于较低水平，公司表示经营状况良好、财务稳健，本次回购不会对经营、财务、研发及债务履行能力产生重大不利影响 [3] 回购目的与战略意义 - 公司表示回购是基于对公司未来发展前景的信心及对公司价值的认可，旨在健全长效激励机制，推动公司长远健康发展 [2] - 分析认为，在财务状况稳健的前提下回购，通过减少流通股数量可间接提升每股收益，增强股东回报水平，并可能改善公司股票在二级市场的流动性与估值表现 [3] - 此次股份回购被视作兼顾短期市场信心提振与长期发展动力培育，通过股权激励绑定核心资源，展现了公司对自身经营基本面的底气 [3] 行业背景与转型 - 专用车辆行业正加速向新能源化、智能化转型，技术迭代速度加快，核心技术研发与产业化落地成为企业竞争核心 [3] - 此次回购是公司应对行业变革的战略选择，也为行业内上市公司完善激励机制、实现可持续发展提供了参考 [3]

公司股权激励与激进文化 - 永赢基金以“狼性”和激进经营著称，其企业文化与激励机制有关 [1][7] - 公司成为银行系基金中首家实施员工股权激励的公司，新增三家员工持股合伙企业合计持股3.51% [1][7] - 股权激励总参与人数为90人，总出资额1亿元，其中董事长、总经理、督察长分别出资629万元、529万元、429万元 [1][7] - 此举旨在帮助管理层突破300万元年薪上限，通过管理资产规模扩张实现更大个人利益 [1][7] - 公募基金行业自2014年引入股权激励，已有30多家公司实行，但在2019-2021年牛市中，部分实行激励的公司表现激进和短视 [1][8] “智选”系列基金的规模与业绩表现 - 2025年前9个月，公司旗下股票型与混合型基金合计规模暴增约1000亿元，主动权益产品激增766亿元，增量高居全行业第一 [2][10] - “永赢科技智选”基金成立于2024年10月，押注云计算赛道，2025年以来净值增长率约200% [2][10] - 该基金规模从年初的0.26亿元激增至115.21亿元 [2][10] - 公司声称“智选”系列聚焦云计算、人形机器人、创新药等高景气方向，但被指实际将基金“盲盒”化 [2][10] - 公司将该系列包装成稀缺高收益资产，比喻为“十六金刚”以吸引流量 [2][10] 投资策略与合规问题 - “智选”系列被指是“新瓶装旧酒”，属于赛道式投资的升级版，将押注式投资规模化和系统化 [3][11] - 系列基金涉嫌违反基金合同，在实际投资中过度偏离业绩比较基准覆盖的行业范围，集中投资于单一细分行业，违反分散投资原则 [3][11] - 这种做法使基金投资“盲盒”化和赌具化，存在极大潜在风险 [3][11] - 2025年5月，证监会发布方案要求强化业绩比较基准约束，但公司似乎对此熟视无睹 [3][11] - 公司把高风险资产包装为高收益资产，被指有违诚信责任 [5][12] 业绩可持续性与历史风险 - “永赢科技智选”自成立至报道时年化净值增长率高达200%，但面临巨大的均值回归风险，阶段性高增长率难以持续 [4][12] - 历史数据显示，2015年有5只基金净值上涨超过150%，但在2016-2018年全部大幅下跌，其中3只净值腰斩 [5][12] - 高景气赛道公司具有高成长性，但已表现为高估值，属于高波动和高风险资产，高风险不一定带来高收益 [5][12] 行业文化影响与潜在传染风险 - 少数基金公司盛行的“狼性文化”着眼于管理规模扩张和管理费增长等与经理层利益相关的指标，而非持有人中长期收益 [6][13] - 在行业限薪背景下，永赢基金挖人时开出的薪资往往高出很多 [6][13] - 公司系统性、规模化地进行押注式投资，被指背弃了专业能力义务和诚信义务 [6][14] - 由于“智选”系列商业模式获得巨大商业利益，业内已有多家基金公司企图学习和仿效，若押注模式病毒式传染，将削弱价值投资和长期投资理念，阻碍行业高质量发展势头 [6][14]

公司IPO进程与核心争议 - 公司北交所IPO申请将于2025年12月11日上会，保荐机构为中泰证券股份有限公司 [1] - 公司面临增长真实性、持续经营能力的双重拷问，争议点包括实控人亲属“跨界空降”获特殊激励、核心客户为关联方、员工结构失衡及高毛利可持续性等 [2] 公司治理与股权激励问题 - 实际控制人徐锦诚合计控制公司73.79%的股份，担任董事长兼总经理 [3] - 实控人女婿郭旭于2024年3月入职，直接出任副总经理兼董事会秘书，其履历存在约4-5年时间差未披露，且过往任职经历与高管岗位核心要求存在显著适配性缺口 [5][6] - 郭旭入职后即获得员工持股平台3.03%的股份，且该股权激励未设置等待期，导致2024年度股份支付金额达620.14万元，占当期管理费用的14.50%，引发利益输送质疑 [6][7] 关联交易与客户依赖 - 报告期内，关联方Techfluid U.K. Ltd.（英国泰悦）为公司关键客户，2022年、2023年为第一大客户，营收占比分别为19.63%、15.72%，2024年为第三大客户，营收占比8.41% [8] - 为减少关联交易，公司于2025年4月递表前突击收购了该关联方，但销售定价公允性存疑：2024年向其销售同类产品单价为2153.92元/标米，高于其他境外客户的1857元/标米，而2022-2023年其采购价分别比第三方低13.3%和15.7% [9] - 公司陆地油气管道业务增长依赖另一关联方PH的订单，存在“新关联依赖” [12] 员工结构特征 - 公司员工年龄结构极端老龄化，50岁以上员工占比高达93.46%，其中41-50岁占51.23%，50岁以上占42.23%，30岁以下员工占比仅2.45% [11] - 员工学历结构偏低，本科及以上学历仅占11.44%，专科及以下学历合计占比高达88.56% [11] 财务表现与行业对比 - 2024年公司实现营收2.62亿元，同比增长19.62%，净利润8414万元，同比增长38.44%，毛利率高达59.95% [12] - 公司2024年营收增长与行业趋势形成反差，同行业可比公司利通科技营收下滑0.32%，中裕科技营收下滑10.16%，派特尔微增6.83%，行业平均营收增长率为-1.21% [12] - 2025年上半年，公司核心产品API17K海洋管道收入已骤降至227.96万元，且未获得大客户框架协议 [13] 收入确认与财务风险 - 公司2024年12月确认营业收入4286.36万元，占当年第四季度收入的60.48%，其中包含向客户WCC交付大型项目确认的1688.96万元收入，引发对收入确认节奏合理性的关注 [13][14] - 公司境外收入占比达41.23%，2025年上半年应收账款增至1.11亿元，占流动资产的25.35%，面临汇率波动及回款压力 [13]

市场与需求环境 - 当前市场需求依然比较疲弱 [2] - 2026年是“十五五”开局之年，预计政策会更积极，但对工程业务总体持谨慎态度 [2] 行业竞争与公司战略 - 塑料管道行业竞争格局总体保持相对稳定，中小企业出清加快，行业集中度持续提升 [2] - 行业价格战依然非常激烈 [2] - 公司坚持“三高定位”与“共赢”理念，通过提升产品力与服务力增强核心竞争力，坚持高质量发展 [2] - 公司管道、防水等产品属于重要功能性产品，价格占装修总支出比例较低，消费者更倾向于选择品质优异、服务优质的品牌 [3] 业务发展状况 - 公司工程业务持续坚持转型提质，通过技术营销和服务创新提升经营质量，严控应收账款风险 [2] - 公司应收账款管控严格，目前情况良好 [3] - 防水业务总体呈现健康发展态势 [3] - 净水业务的商业模式处于调整优化过程中 [3] - 海外业务占比不高，未来会进一步加快国际化战略布局与落地 [3] 公司治理与股东回报 - 股权激励是公司长效激励机制之一，未来会持续开展，具体时间与形式将根据发展需要而定 [3] - 公司分红政策总体稳定透明，上市至今每年均实现现金分红，平均分红率达70-80% [3] - 未来利润分配将遵循《公司章程》等规定，综合考虑多种因素后制订 [3]

回购方案核心信息 - 公司计划以集中竞价交易方式回购公司A股股份，回购资金总额不低于人民币2,000万元，不超过人民币4,500万元 [2] - 回购股份价格上限为人民币45.75元/股，不高于董事会决议前30个交易日股票交易均价的150% [3] - 回购股份的用途是未来用于员工持股计划或股权激励，并将在披露回购结果后的三年内转让，否则将予以注销 [3][9] - 回购资金来源为自有资金或自筹资金（含股票回购专项贷款资金等），已取得中信银行蚌埠分行的贷款承诺函 [3][18][19] - 回购期限为自董事会审议通过方案之日起不超过12个月，将在2025年第一次回购方案实施完毕后开始 [4][12] 回购方案审议与授权 - 回购方案已于2025年11月24日经公司第四届董事会第十五次会议审议通过，表决结果为9票赞成、0票反对、0票弃权 [7] - 根据公司章程，本次回购股份用于员工持股或股权激励，经三分之二以上董事出席的董事会审议通过即可生效，无需提交股东大会 [7] - 董事会已授权公司管理层在回购期限内具体办理回购相关事宜，包括择机回购、办理报批、文件签署等 [26] 回购规模与财务影响 - 按回购资金上限4,500万元和价格上限45.75元/股测算，预计回购股份数量约为98.3606万股，约占公司总股本的0.4924% [16][19] - 按回购资金下限2,000万元和价格上限45.75元/股测算，预计回购股份数量约为43.7159万股，约占公司总股本的0.2188% [16][19] - 截至2025年9月30日（未经审计），公司总资产34.641265亿元，归母净资产21.686789亿元，流动资产12.753532亿元 [19] - 按回购资金上限4,500万元测算，分别占公司总资产、归母净资产、流动资产的1.30%、2.07%、3.53%，预计不会对日常经营和财务状况产生重大影响 [19] - 截至2025年9月30日，公司货币资金为2.758049亿元，回购资金上限占货币资金的比例为16.32%，公司认为有能力支付回购价款 [20] 前次回购实施情况 - 公司2025年第一次股份回购方案已实施完毕，累计回购股份1,920,400股，回购总金额为54,976,441.96元（不含交易费用） [8] 相关股东持股变动与计划 - 在董事会作出回购决议前6个月内，公司控股股东、实际控制人蒋学鑫间接控制的怀远新创想减持公司股份1,318,500股，占公司总股本的0.66% [20] - 董事、高级管理人员黄尧减持34,800股（占0.0174%），高级管理人员张月月减持48,500股（占0.0243%），职工代表董事郭敬新（当时未任董事）减持3,000股（占0.0015%） [20][22] - 公司说明上述减持行为基于激励员工、个人资金需求等原因，且已披露终止减持计划公告，与本次回购不存在利益冲突、内幕交易及市场操纵 [21][22] - 公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人及一致行动人、持股5%以上股东在未来3个月、6个月内尚无明确减持计划 [4][23] 回购实施安排与后续处理 - 公司已在中国结算上海分公司开立回购专用证券账户，账户号码为B887885311 [30] - 本次回购的股份若未能在规定期限内用于员工持股或股权激励，未使用部分将依法予以注销，公司注册资本将相应减少 [24] - 若发生股份注销情形，公司将依照《公司法》等规定履行通知债权人等程序，以保障债权人合法权益 [25]

控股股东增持情况 - 凌钢集团于2024年12月5日至2025年12月4日期间，通过集中竞价方式增持凌钢股份1289.53万股，增持比例为0.45%，该轮增持计划实施完毕[1] - 此轮增持后，凌钢集团在凌钢股份的持股比例已上升至37.46%[1] - 2024年8月1日公告的增持计划中，凌钢集团计划增持金额不低于4000万元，不高于8000万元；截至2024年11月13日，累计增持4150.02万股，金额5833.62万元，提前完成计划[2] - 2024年12月5日推出的新一轮增持计划，金额不低于2200万元，不高于4000万元；截至2025年12月4日，累计增持金额2214.24万元，增持计划实施完毕[2] - 控股股东增持行为基于对公司未来持续稳定发展和长期投资价值的信心，旨在维护投资者权益并增强投资者信心[2] 公司股份回购与激励 - 2024年，凌钢股份以集中竞价交易方式累计回购股份6505.20万股[3] - 2025年，公司推出新回购计划，金额不低于5000万元且不超过1亿元；截至2025年11月末，已累计回购2404.86万股，支付资金总额5076.37万元，超过回购计划金额下限[3] - 两次回购股份的用途均为用于实施股权激励等法律法规允许的用途[3] - 2024年，公司启动了首份限制性股票激励计划，标的股票来源为公司从二级市场回购的股票[3] 公司经营与财务表现 - 2025年前三季度，公司归母净利润同比减亏近四成[3] - 2025年第三季度单季，公司归母净利润同比减亏68.44%，环比减亏18.40%[3] - 公司竞争优势体现在区域布局、成本控制和产品结构优化等方面[4] - 前三季度归母净利润大幅减亏，表明公司在降本增效、产能优化和市场拓展等方面取得进展，经营状况正在改善[4] 市场观点与信号 - 控股股东作为核心利益相关者增持股票，通常表明其对上市公司未来发展前景持乐观态度，并向市场传递积极信号，有助于增强投资者信心[1] - 控股股东增持可以提升其持股比例，从而进一步巩固对上市公司的控制权[1] - 控股股东接连增持传递出对公司未来发展的信心，有助于稳定市场预期，在钢铁行业面临周期性压力时，体现了股东对公司长期价值的认可[2] - 回购股份用于股权激励，能将员工利益与公司长期发展绑定，激发核心团队积极性，有利于提升管理效率和业绩稳定性[3] - 若行业需求回稳或公司持续调整产品结构，未来盈利修复前景可期[4]