股权激励计划终止及回购注销 - 公司因《2023年限制性股票激励计划》第二个解除限售期业绩考核未达标，决定回购注销940,264股限制性股票 [1] - 同时根据激励计划终止程序规定，额外回购注销940,264股未解除限售股票，合计注销1,880,528股 [1][4] - 业绩考核目标为2024年净利润或营业收入较2022年增长不低于30%，但实际未达成 [2][4] 回购注销决策及程序 - 公司董事会及股东大会已审议通过终止激励计划及回购注销议案，并履行债权人通知程序 [1][5] - 注销完成后公司有限售条件股份减少1,880,528股，总股本从600,000,000股降至598,119,472股 [5] - 预计2025年7月23日完成注销，并办理工商变更登记 [5] 法律合规性说明 - 法律意见书确认回购注销程序符合《公司法》《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [6][7] - 公司承诺回购注销信息真实准确，且已充分告知激励对象无异议 [5][6] - 注销事项不影响公司日常经营及未来发展 [6][7]

公司股权激励计划调整 - 公司于2025年4月25日召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第八次会议，审议通过关于2023年限制性股票与股票期权激励计划作废部分限制性股票及注销部分股票期权的议案 [1] - 2025年7月3日再次召开第四届董事会第十次会议及第四届监事会第十次会议，审议通过相同议案 [1] 注销股票期权原因及数量 - 7名激励对象已离职导致部分股票期权需注销 [2] - 2024年公司层面业绩未达到股权激励计划第二个归属/行权期目标值，第二个归属/行权期公司层面的归属/行权比例为80%，部分层面的归属/行权比例为0 [2] - 合计注销已获授但尚未行权的股票期权数量为25.4178万份 [2] 注销完成情况 - 股票期权注销事宜已由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认并办理完毕 [2] - 注销的部分股票期权尚未行权，不会对公司股本造成影响 [3] 合规性说明 - 注销事项符合《上市公司股权激励管理办法》、公司《2023年限制性股票与股票期权激励计划（草案）》及《2023年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法》相关规定 [3] - 不存在损害公司及其他股东特别是中小股东利益的情形 [3]

公司战略发展 - 公司坚持"军民两翼"协同发展战略 规划了"夯实基础""快速爬坡""全面发展"三个阶段 目前已进入"全面发展"阶段 [2] - 2024年公司在A股科创板上市 标志着战略发展进入新阶段 [2] - 近期通过2025年限制性股票激励计划草案 旨在绑定核心骨干人才 推动业绩持续增长 [2][6] 技术研发与创新 - 研发人员占比超三分之一 获得国家科学技术进步奖二等奖、国防科学技术进步奖一等奖等多项荣誉 [3] - 坚持技术自主可控 打破国外封锁 产品已批量应用于第四代、第五代战机等重大工程 [3] - 在低频超宽带、多频谱兼容、薄型轻量化等领域具有显著技术优势 从"根技术研究"建立壁垒 [3] 主营业务与产品 - 主营电磁功能材料与结构(EMMS)产品 包括隐身功能涂层、结构件等 已进入平稳发展阶段 [6] - 布局三大新产品方向 包括"电波暗室总体设计集成及关键吸波材料" 进展顺利 [6] - 2024年建成国内最大隐身功能涂层材料生产基地 募投项目"电磁功能材料与结构生产制造基地"进入调试收尾阶段 [4] 财务与业绩目标 - 2024年营业收入9.57亿元 归母净利润5.17亿元 [4] - 股权激励计划设定2025-2027年营收目标分别为11亿元、13.7亿元和16亿元 [6] - 限制性股票授予价格为27.86元/股 激励对象62人 含核心技术人员和管理骨干 [6] 行业前景与布局 - 全球电磁兼容材料市场规模2020年68亿美元 预计2025年达82亿美元 [7] - 电波暗室在军用装备和民用电子产品测试中需求增长 新能源智能汽车领域潜力巨大 [7] - 公司军用与民用技术交互融合 未来将持续推动EMMS技术创新 [7]

股东会决议结果 - 大连重工2025年限制性股票激励计划及相关议案因中小股东反对未获通过，反对比例均超过69% [1] - 激励对象共201人，包括董事、高管及核心骨干，其中董事长孟伟拟获授46.04万股 [1] - 授予价格为2.97元/股，显著低于7月18日收盘价6.28元/股 [1] 股权激励计划细节 - 拟授予股票数量不超过1931.36万股，与公司2024年回购股份数量相同 [2] - 公司回购最高成交价4.70元/股，最低3.81元/股，总金额8461.09万元，均高于授予价2.97元/股 [2] - 控股股东重工装备集团持股55.43%，但因关联关系回避表决，结果反映中小股东意愿 [1] 市场反应与背景 - 中小股东反对主因授予价过低，较回购价折价约22%-36%，较市价折价超50% [1][2] - 大连市国资委此前已原则同意该激励计划，但最终未获股东会通过 [1] - 股权激励在A股普遍用于改善治理，但此次高反对率凸显定价机制争议 [1]

限制性股票激励计划核心内容 - 激励对象共38人，占公司员工总数比例未披露，包含董事长兼总经理胡明明等核心管理层及业务骨干[5] - 授予总量337.2696万股，占公司总股本2.98%，其中首次授予81.01%，预留18.99%[6][7] - 授予价格11.42元/股，为草案公告前1/20/60/120日交易均价的50.02%-67.49%[14][15][26] - 有效期48个月，分三期归属：12个月后归属40%，24个月后30%，36个月后30%[9][10][11] 公司业务与战略定位 - 核心业务为湖库富营养化治理全链条服务，包括技术研发、装备集成及运维，定位蓝藻治理头部企业[16][27] - 创新"湖泊生态医院"模式，整合监测-诊断-治理-运维全周期服务体系[16][33] - "十四五"期间重点推进技术融合AI算法，拓展产业链深度广度[16][28] 业绩考核目标设计 - 首次授予部分考核2025-2027年：2025年营收目标≥5.2亿元或净利润≥0.8亿元，2027年目标提升至营收≥7.5亿元或净利润≥1.4亿元[20][21] - 考核指标剔除股份支付费用影响，采用营业收入与净利润双轨制[20][33] - 个人归属量动态挂钩绩效贡献度系数，实行"低绩效归零、高绩效突破配额"机制[22] 行业竞争与技术优势 - 拥有三大核心技术体系：蓝藻应急处置技术、污染底泥治理技术及诊断技术[33] - 通过15年实践积累形成行业标杆性技术，强化减排降碳领域研发投入[16][34] - 当前处于战略关键期，需应对同业竞争、技术革新及人才争夺挑战[28]

股权激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格 未出现最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告等情形 [1] - 公司未出现最近36个月内未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形 [1] - 公司不存在法律法规规定不得实行股权激励的情形 [1] 激励对象资格 - 本次激励对象不包括独立董事和监事 符合《管理办法》《上市规则》规定的条件 [2] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所或证监会认定为不适当人选 [2] - 激励对象最近12个月内未因重大违法违规行为被行政处罚或采取市场禁入措施 [2] 激励计划合规性 - 激励计划内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规规定 [3] - 限制性股票的授予安排、归属安排未违反法律法规 未侵犯公司及股东利益 [3] - 激励计划需提交股东大会审议通过后方可实施 [3] 激励计划目的 - 建立经营者与股东利益共同体 提高管理效率与水平 [3] - 完善公司中长期激励机制 吸引和留住优秀人才 [3] - 促进公司可持续发展 不存在明显损害上市公司及股东利益的情形 [3]

证券代码：688698 证券简称：伟创电气 公告编号：2025-052 苏州伟创电气科技股份有限公司 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第三个 归属期、预留授予部分第二个归属期归属结果及 2024 年股票期权激励计划第一个行权期第一批次行权结果 根据中国证券监督管理委员会、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司 上海分公司相关业务规定，苏州伟创电气科技股份有限公司（以下简称公司）于近日收到 中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》，公司完成了2022 年限制性股票激励计划（以下简称2022年激励计划）首次授予部分第三个归属期、预留授 予部分第二个归属期及2024年股票期权激励计划（以下简称2024年激励计划）第一个行权 期第一批次行权的股份登记工作。现将有关情况公告如下： 一、2022年激励计划股票归属及2024年激励计划行权的决策程序和相关 信息披露 暨股份上市公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 重要内容提示： ? 本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式 ...

回购方案概述 - 回购方案首次披露日为2024年7月4日，实施期限为2024年7月20日至2025年7月19日 [1] - 预计回购金额为1000万元至2000万元，回购价格上限为2.36元/股 [1] - 回购用途为员工持股计划或股权激励 [1] - 回购方案经十一届董事会第十五次会议审议通过 [1] 回购实施情况 - 实际回购股数为5,302,600股，占总股本0.39% [1] - 实际回购金额为10,049,765.53元，价格区间为1.38元/股至2.13元/股 [1] - 回购资金来源由"自有资金"调整为"自有资金和自筹资金" [2] - 回购过程符合相关法规要求，执行情况与原披露方案无差异 [3] 相关主体买卖股票情况 - 4名管理层成员计划增持25万元至50万元，实际增持177,900股，占总股本0.013% [4][5] - 控股股东无锡建发计划增持2690万元至5379万元，已增持387,800股，占总股本0.03% [6] - 增持后控股股东持股比例为38.47% [6] 股份变动情况 - 回购前后公司总股本保持不变，均为1,344,543,367股 [7] - 回购股份5,302,600股存放于回购专用证券账户，占比0.39% [7] 已回购股份处理安排 - 回购股份将用于员工持股计划或股权激励 [7] - 若三年内未转让完毕，未转让股份将依法注销 [7] - 存放期间不享有表决权、利润分配等权利 [7]

股权激励计划调整 - 公司决定回购注销35,640股限制性股票并注销44,440份股票期权，涉及离职激励对象及绩效考核结果为"合格"的激励对象 [2][3][6] - 回购价格为11.97元/股（调整后），资金来源为公司自有资金 [7] - 部分激励对象自愿放弃行权8,800份股票期权 [7] 决策程序与信息披露 - 相关议案已通过第三届董事会第十二次会议、第三届监事会第十一次会议及薪酬与考核委员会第八次会议审议 [3][6] - 本次调整无需提交股东大会审议，已获2024年第二次临时股东大会授权 [7] - 公司此前于2024年6月完成首次授予，向134名激励对象授予234.85万股限制性股票及234.85万份股票期权 [5] 股本结构变动 - 回购注销后，有限售条件流通股减少35,640股至2,456,306股，总股本减少至661,291,397股 [7] - 无限售条件流通股数量保持不变，仍为658,835,091股 [7] 合规性与影响 - 监事会及独立财务顾问认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定，未损害股东利益 [8][9] - 法律意见书确认调整程序合规，公司需后续办理减资及股份注销登记手续 [9]

回购注销限制性股票 - 公司拟回购注销15,300股限制性股票，占回购前总股本的0.00031%，涉及1名激励对象 [1] - 回购价格为1.68元/股（调整后），拟使用自有资金约25,704元 [1] - 回购注销完成后，公司总股本将从4,894,094,676股减少至4,894,079,376股 [1] 回购原因及价格调整 - 回购原因为1名首次授予激励对象在有效期内离职，根据激励计划规定需回购其未解除限售股票 [2] - 回购价格从初始授予价2.89元/股调整为1.68元/股，调整原因是公司派息合计1.21元/股 [2] - 价格调整公式为P=P0-V，其中P0为调整前价格，V为每股派息额 [2] 股本结构变化 - 回购后有限售条件股份减少15,300股至15,038,870股，占比保持0.31% [3] - 无限售条件股份数量不变仍为4,879,040,506股，占比99.69% [3] - 总股本减少15,300股至4,894,079,376股 [3] 相关ETF信息 - 绿电ETF(562550)跟踪中证绿色电力指数，近五日下跌0.63% [7] - 当前市盈率17.27倍，估值分位44.34% [7][8] - 最新份额1.2亿份，增加100万份，主力资金净流出94.2万元 [7]